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最終更新日
2022/06/27(月)
掲載終了予定日
2022/07/24(日)

【店舗スタッフ】地域密着型スーパーで自分らしく働ける!手当充実◎賞与支給3回※直近5年間実績あり 株式会社文化堂

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
百貨店/流通・チェーンストア/専門店(食品関連)
職種
店長候補
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇

【完全週休2日制/転居を伴う転勤なし】差別化戦略で成長を続ける老舗スーパーマーケットチェーン!

マニュアルどおりに仕事をする。
上司の指示に従って行動する。

それは決して悪いことではありませんが、
お世辞にも楽しいとは言えませんよね。
何より考える力がなくなってしまうと思いませんか?

東京と神奈川を中心にスーパーマーケットを
20店舗展開している文化堂。
当社の店舗はスタッフの創意工夫が凝縮されています。

アイデアや企画力を存分に活かせるシゴトがしたい方、
文化堂で縦横無尽に活躍してください!

★独自路線で成長を続ける老舗スーパー!

文化堂がスタートしたのは1953年。
老舗企業の当社が安定した経営基盤を築き、長くお客様から選ばれる理由はなにか?

それは、価格競争に巻き込まれない、ユニークな商品ラインナップにはじまり、
毎週のペースで新商品を発売するほど積極的な商品開発、
スタッフの想いが乗った手書きの商品ポップなどなど、
文化堂ならではの差別化戦略が成功しているからだと考えています。

そして差別化を生み出しているのが
何を隠そう店舗のスタッフです。
「どうすればお客様の目に留まるか」
トライ&エラーを重ねながら
魅力的な商品づくり、店舗づくりを行っています。

★働きやすいポイントはここ!

完全週休2日制
産休・育休制度あり
経験者は月給30万円保証
家族手当あり
独身寮完備
昼食代補助あり

当社では、改善提案制度を取り入れており、社員であればどなたでも福利厚生などに対する改善提案を出せるので、あなたが理想とするものがあれば、ぜひ教えてください!

★選べるキャリアステップ!

皆さんには、将来的には店長やその先のスーパーバイザーを
目指していただきたいと考えています。
またバイヤーにジョブチェンジしたい方も大歓迎!
実際、店舗スタッフとして数年ほど経験を積み、
20代でバイヤーに転身した先輩もいます。

腰を据えて働ける環境で、私たちと一緒に、お客様がワクワクするようなお店を作っていきませんか?
少しでも気になった方、まずはご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

店舗スタッフ(スーパーバイザー候補/バイヤー候補)

仕事内容

スーパーマーケット「文化堂」の店舗運営に携わり、将来的にはSVやバイヤーを目指していただきます。
入社後は鮮魚・精肉・惣菜・青果部門のいずれかに配属となります。そして配属先の部門にて加工・調理・品出し・陳列といった業務を担当していただきます。くわえて購買意欲をそそるポップの作成、特売やセールなどイベントの企画立案など、文化堂ならではの販促をお任せするほか、将来的には商品開発にもチャレンジしていただきます。

【各部門の主な業務】

◎鮮魚
お客様のリクエストに応じて魚を刺身や切り身などに加工。旬の魚などの知識はもちろん、何より多種多様な魚の捌き方を身につけることができます。

◎精肉
スライサーを用いて、部位に応じてお肉をカットします。決められたグラムごとにパック詰めをするほか、当社は量り売りも行っているため、お客様の要望に合わせた柔軟な対応が求められます。イチボやミスジなど、ほかのスーパーではまず見かけない希少部位がズラリと並ぶ精肉部門。ステーキへのこだわりは並々ならぬモノがあり、お客様からは「文化堂と言えばステーキ」と言われています。

◎惣菜
総菜部門では揚げ物やお弁当を中心に販売しており、店内で調理も行っています。商品開発に積極的であり、毎週のペースで新商品を発売しています。「こんなお弁当をつくったらお客様の目に留まるかもしれない」など、季節やトレンドに応じて、あなたオリジナルの商品を手がけられることも惣菜部門の魅力のひとつです。

【青果部門】
ほかのスーパーではあらかじめ袋詰めされた商品を市場から仕入れることが多い中、当社は鮮度の良い青果をお届けしたいという想いのもと、店内でのカットし、手作業で袋詰めを行っています。また産地直送の商品が非常に多いことも当社青果部門の特長であり、そして青果部門のスタッフは生産者の方々の想いを反映させた商品ポップをつくることも重要な業務となります。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎!学歴不問】店舗責任者やバイヤーを目指している方/自分に適した環境で働きたい方
※あると歓迎するスキル・経験
スーパーマーケットでの勤務経験(年数は問いません)

もちろん、異業種からの転職を検討されている方も大歓迎です!

★こんな方がピッタリ!
・経営基盤が安定している会社で働きたい
・毎年のように新たな事業や取り組みがスタートするような、
 新陳代謝が活発な会社で働きたい
・早期のキャリアアップを図りたい
・好奇心旺盛な性格だ
・失敗に寛容な環境で働きたい
・イベント企画、商品開発など
 接客・サービスに捉われない業務を経験したい

勤務地

■東京都内(江東区、中央区、品川区、大田区、北区) ■神奈川県内(川崎市、横浜市)※転居を伴う転勤なし
※勤務地の希望は最大限考慮します。

■店舗一覧
【東京】戸越銀座店/荏原店/西大井店/ウィラ大井店/西馬込店/緑ヶ丘店/阿佐ヶ谷店/勝どき店/月島店/豊洲店/有明店/豊島店
【神奈川】仲町台店/馬場店/横浜高島店/川崎店/ベイタウン本牧店

勤務時間

シフト制(1ヵ月単位の変形労働時間制)1日平均実働8時間
※店舗により営業時間が異なります。

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制)
夏季休暇
冬季休暇
年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産休・育休制度

給与

初年度想定年収:300〜400万円

経験者:
月給30万円〜45万円+賞与年2回+決算賞与(業績による)

未経験者:
月給:220,000円〜+賞与年2回+決算賞与(業績による)

※経験や能力を考慮の上、給与額を決定いたします。
※時間超過分の残業代は追加で支給します。
※店長に昇格した際には役職手当が支給され、最低月給38万円以上となります。
※試用期間中(2ヶ月)は、時給1300円以上となります。


【固定残業代制】 経験者

(固定残業代58,557円含む)※固定残業代は45時間分58,557円、時間超過分は追加支給


未経験者

(固定残業代27,000円含む)※固定残業代は30時間分27,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

600万(入社3年)

試用期間

(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中は時給1,300円以上

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙(屋外に喫煙所設置)

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(4ヶ月/2021年度実績)
業績によっては決算賞与を支給することもあります※直近5年間で3回支給実績

諸手当

・時間外手当(超過分)
・交通費全額支給
・家族手当(配偶者:月5,000円、第一子:月2,000円、第二子:月1,500円)
・役職手当

福利厚生

各種社会保険完備
持ち家制度
昼食代補助あり
独身寮完備
社内預金制度
退職金制度(勤続3年以上が対象)
財形貯蓄制度
報奨金制度
制服貸与
社員旅行(過去実績:沖縄、北海道etc…)
保養施設
社員割引制度
改善提案制度(店舗戦略や福利厚生に対する改善提案を出せる制度)

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡をさせていただきます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活より応募

▼Web履歴書もしくは履歴書送付による書類選考

▼面接日程の調整

▼面接(1回)

▼内定

▼Re就活より応募

▼Web履歴書もしくは履歴書送付による書類選考

▼面接日程の調整

▼面接(1回)

▼内定

連絡先

株式会社文化堂
東京都品川区二葉4-2-14
TEL:03-3785-0225

株式会社文化堂
東京都品川区二葉4-2-14
TEL:03-3785-0225

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社には“20代で店舗スタッフからバイヤーへのジョブチェンジ”“30代前半で店長に昇格”など、スピード感あるキャリアアップの事例がたくさんあります。このような抜擢人事が珍しくない理由は、一人ひとりの日々の努力にしっかりと目を向けているほか、成長意欲にも耳を傾け、昇給や昇進に反映しているからです。当社ではパートやアルバイトスタッフを含めた全従業員の中から目立った活躍を見せた従業員を毎月2名ピックアップして表彰しています。そして表彰されると社内報で周知されることに加え、評価にも大きく影響します。現場での実績が全社に伝わり、かつ評価に紐づける仕組みが整っていることは当社の魅力です。

専門性・スキルが身につく

入社後、皆さんは精肉・鮮魚・総菜・青果いずれかの部門に配属となります(配属先は希望を考慮)。配属先の部門によって業務内容や習得できる技術に違いはありますが、全部門で共通して身につけられるのは商品開発力です。定番商品を棚に陳列しているだけでは競争に勝つことはできません。そのため当社ではユニークな商品展開で差別化を図っています。たとえば、精肉であれば納得感のあるボリュームで人気のMEGA PACK。総菜においてはお客様に飽きがこないように、非常に短いスパンで新商品を販売しています。「文化堂に行けば何かあるかもしれない」そんな期待を演出する商品づくり、売り場づくりのノウハウを身につけてみませんか?

新規事業にチャレンジできる

当社は“現状を良しとしない”どころか、“常に今は良くない”という意識を持って事業活動を行っています。そのため毎年のように新たな取り組みにチャレンジしています。近年ですと移動スーパーのサービス、ネットスーパーの立ち上げなど。店舗での営業とは異なる販売チャネルを生み出し業績を伸ばしています。このように新規事業のアイデアや面白そうな企画が社内であがれば役員会議ですぐさま議題に掛かり、採択されるとまずは試してみるのが当社のスタイル。まもなく創業70年を迎える老舗企業ですが、ベンチャー企業さながらの軽いフットワークと良い空気感を兼ね備えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

新規学卒者と皆さんは年齢こそ近いですが、社会人を経験しているという決定的な違いがあります。その経験は大きな強みです。それはスキルだけではありません。退職していることも強みと捉えています。なぜなら「次は成功したい!」という覚悟を持っているからです。そんな未来に前向きな方とお会いしたいと思い、このたびはRe就活への掲載を決めました。

選考のポイント

選考では積極性に重きを置いています。若いうちから責任あるポストに就けたり、意欲があれば仕事の幅を広げていけたりする当社の社風にマッチしているのは、アグレッシブな人材です。そのため面接では会話のキャッチボールを通して、ひたむきに仕事に取り組めるかどうか、成長に前向きであるかどうかをチェックしたいと考えています。

企業情報

株式会社文化堂

設立

1969年(創業1953年)

代表者

代表取締役社長 山本 敏介

従業員数

850名

資本金

3,000万円

売上高

250億円(2021年5月期実績)
246億円(2020年5月期実績)
230億円(2019年5月期実績)
220億円(2018年5月期実績)
200億円(2017年5月期実績)

本社所在地

東京都品川区二葉4-2-14

事業所

戸越銀座店、荏原店、西大井店、ウィラ大井店、西馬込店、緑ヶ丘店、阿佐ヶ谷店、勝どき店、月島店、豊洲店、有明店、豊島店、仲町台店、馬場店、横浜高島店、シァル横浜アネックス店、川崎店、中丸子店、ベイタウン本牧店、スマイルワンフーズ鶴ヶ島店

事業内容

生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットチェーン
※東京都内と神奈川県内に地域密着の都市型スーパーを20店舗展開しています。

ホームページ

http://www.bunkado.com/

【店舗スタッフ】地域密着型スーパーで自分らしく働ける!手当充実◎賞与支給3回※直近5年間実績あり

  • 株式会社文化堂
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