募集職種
【賃貸経営アドバイザー】
仕事内容
入居者様が「住みたい！」と思える賃貸物件になるようにオーナー様にあなたのアイデアを提案
賃貸物件（マンションやアパートなど）をお持ちのオーナー様とタッグを組んで、その賃貸物件が人気な物件になるようにリフォームや新しい設備の導入などをアドバイスする。
それが【賃貸経営アドバイザー】のお仕事です！
＜具体的な仕事内容＞
■入居率をあげるための提案
賃貸物件は空室がなくなればなくなる程、家賃収入も増えるため、オーナー様は多くの収入を得ることができます。
そのお手伝いをする提案がアドバイザーの重要な役割です。
当社は賃貸仲介会社「ミニミニグループ」の一員のため、ハウスメーカーさんのアドバイザーとは異なり「このメーカーの設備を提案しなければならない」のような制約はございません。
まわりの仲間と相談しながら、貴方の自由なアイデアをオーナー様に提案していただくことができます。
■入居者様のフォローのご対応も
「お湯が出なくなった…」「エアコンの調子が悪くて…」のような設備トラブルに対して、オーナー様の代わりに、修理・交換の検討や見積もりの確認・準備をするのも仕事の一つです。
＜入社後の流れ＞
▼入社初日から3ヶ月（最大6ヶ月）かけて、基本的な入居者様対応の研修をします。
▼その後、さらにオーナー様の対応に少しずつ慣れましょう。
先輩社員との同行がメインになりますので安心して学んで頂けます（支店状況等により異なる場合があります）。
求める人材
【業界・職種・正社員未経験の方歓迎！】■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
《必須要項》
（１）高卒以上
（２）普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※物件巡回のために運転業務が発生しますが、原則としてお客様を乗せた運転はありません。
（３）基本的なPCスキルをお持ちの方
※キーボードを使った入力や、インターネット検索がスムーズにできれば問題ありません。入居者様への配布文書、オーナー様へのお見積書などを作成します。
勤務地
東京・神奈川・千葉・群馬・宮城・愛知・岐阜・三重の各店舗【転勤無し・勤務地は希望を考慮】
※配属先は希望を考慮して決定します。
※原則、転居を伴う転勤はありません。
《東京都》
新小岩店・西葛西店・五反田店
《神奈川県》
川崎店・センター南店・平塚店
《群馬県》
前橋店
《宮城県》
仙台長町店
《愛知県》
岡ｱ支店・安城支店・東海営業所・千種支店
日進支店・大曽根支店
《岐阜県》
岐阜支店・可児営業所
《三重県》
四日市支店・津営業所
▼店舗一覧はこちらから
https://www.minitech.co.jp/shop/
勤務時間
9：30〜18：30（実働8時間）
※残業は月平均10時間以内（多くても月20時間以内）です。
※基本的に遅くとも19時には退社。もちろん定時あがりも可能です。
※営業時間は10：00〜18：00。前後30分はミーティングや翌日の準備などに集中できます。
休日・休暇
年間休日120日
・シフト制（月8〜12日）
※1ヶ月前からシフトを調整するため、家庭の事情などに応じ土日祝を含む希望休も月2回ほど取得可能です。
※支店のメンバーで譲り合ってシフトを調整しています。
毎週水曜休み＋月3〜7日のシフト休となります。
・祝日振替休暇
・春季休暇（3日）
・夏季休暇（5日）
・秋季休暇（2日）
・年末年始休暇（6日）
・誕生日休暇
・半休制度（午前休／午後休）
・有給休暇（昨年度消化率は85％以上！）
・慶弔休暇
・産前／産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
◎5日以上の連休取得可能！
その間の業務は仲間同士でサポートし合い、旅行などを楽しむリフレッシュの機会を作っています。
給与
初年度想定年収：300〜400万円
《月給》230,000円以上
※年齢・能力を考慮の上、決定いたします
【固定残業代制】
月給23万円の場合
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は32.5時間分50,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
《375万円・3年目》月給25万円×12ヵ月分＋賞与・報奨金
《450万円・5年目》月給30万円×12ヵ月分＋賞与・報奨金
《645万円・新任店長》月給43万円×12ヵ月分＋賞与・報奨金
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月（最大6ヶ月） 試用期間中でも条件は変わりません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
・昇級：年1回
・賞与：年2回
諸手当
・交通費全額支給（規定あり）
・各種キャンペーン報奨金（達成時）
福利厚生
・再雇用制度あり
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体生命保険（全額会社負担）
・健康診断1回／年
・交通費全額支給（規定あり）
・作業着貸与
・スマホ貸与
・社有車完備（禁煙）
・オフィス内禁煙
・LTD保険制度（長期障害所得補償制度）
・インフルエンザ予防接種代負担
・結婚祝金
・出産育児祝金（1人目3万円、2人目以降1万円）
・資格取得報奨金
・各種キャンペーン報奨金