募集職種
販売プロフェッショナル職
仕事内容
お茶や食品・雑貨の販売、店舗運営などのお仕事をお任せします。
ルピシアの店頭での下記業務を行います。
・接客販売（ご来店されたお客様へのお声かけ、お茶のご案内）
・商品の販促（ディスプレイや店舗でのキャンペーン、イベントなど）
・発注管理、在庫の管理、納品整理
・売上管理
・新人スタッフの育成指導 など
何においても「接客ファースト」、笑顔でお客様をお迎えし、お客様のお茶のお買い物のサポートを行います。
接客以外にも、ギフトの承りや包装、商品の発注業務なども、店舗の売れ行きを確認しながら自店舗で行います。
＜入社後の流れ＞
・入社後は、リモートで4日間の研修
ルピシアの接客の基本やお茶の知識などを学びます。
・研修終了後は店舗に配属
３ヶ月は試用期間。店舗のOJTで、店長や教育担当者から基本的な業務を覚えていただきます。
店舗には、自分のスキルを確認する「チェックリスト」があるので、それに沿って課題を確認し業務を習得します。
＜評価制度＞
スタッフに必要なスキルや知識をチェックするシートを使い、評価をしています。
「何が課題なのか」「ここを改善すれば次のステージに上がる」など、
課題や取り組み目標が可視化されているのが特徴です。
＜接客+お茶のプロフェッショナルを目指します＞
私たちルピシアは、お客様に満足してお買い物をしていただくために、接客スキルやお茶の知識を日々磨いています。
社内検定制度「スペシャリスト制度」などにチャレンジすることで、より高いスキルや知識の習得を目指せます。
求める人材
【第二新卒、未経験歓迎】学歴不問
・社会人経験不問
・学歴不問
【25歳以下を対象】※理由：長期勤続によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ）
★接客や販売未経験者でもOK！新卒の方と同じように、研修やOJTでゼロから教えていきます。
【こんな方にピッタリ！】
・「お茶」や「食」、またはそれらに関する文化に興味や関心がある方
・人とのコミュニケーションを大事にし、それを仕事にしたいと考える方
・自分の役割や目標に対し、能動的に考え行動ができる方
・新しい事柄に対し「まずはやってみよう」と思える方
お茶は好きだけど、知識があるわけではないから不安…という方も、ご安心ください。
「お茶が好き」、「食べることが好き」、そんなきっかけで入社してくださった方がほとんどです。
自分の好きを仕事にしてみませんか？
勤務地
全国のルピシア店舗
＜募集エリア＞
全国／北海道エリア／北関東エリア／首都圏エリア／甲信越エリア／東海エリア／関西エリア／中国・四国エリア／九州・沖縄エリア
※全国転勤可能な方、歓迎します。
※エリア限定での勤務もご相談に応じます。ご応募時にご申告ください。
（但し、エリア内でも転居を伴う店舗異動がございます）
勤務時間
8:30～22:30 の間の実働8時間（休憩60分）
※商業施設により営業時間が異なるため、勤務時間帯やシフトの時間帯が異なります（実働8時間は変わりません）
※早番、中番、遅番いずれの時間も対応できる方が対象です。
【シフト例】
9:30～18:30／11:30～20:30／13:30～22:30 など
休日・休暇
年間休日105日＋別途リチャージ休暇（年間最大8日付与）有 最大113日取得可
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後、育児休暇
給与
初年度想定年収：250～300万円
月給214,000円～（ご経験により個別に提示します）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
320万／30歳・店長
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
商業施設により異なります。
昇給・賞与
昇給あり
定期賞与なし
諸手当
該当した場合下記を支給
時間外手当、深夜手当、通勤手当（規程あり・月30,000円上限）、店長手当 他
福利厚生
社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
育児・介護支援（育児休業、介護休業、短時間勤務）
資産形成支援（財形積立貯蓄、従業員持株制度）
勤続功労報奨制度
自社保有保養所（長野県諏訪郡原村）
従業員割引制度
外部相談機関あり（電話相談）