募集職種
人材コーディネーター
仕事内容
「研修期間」を経て、当社GREEN RIBBONの【人材コーディネーター】をお任せいたします。
入社後・研修の流れ――
「キャリアアップ３STEP」と合わせて過程ごとに「研修」を実施していきます。
▼STEP１《現場期間》
入社後、当社の理念や事業についての「入社研修」や、「ビジネスマナー研修」・「コンプライアンス研修」などの基礎的な部分を座学で学んでいただきます。
同時にクライアントの選定やお仕事に関する「就業前研修」を実施。
実際にクライアントの仕事を通じて、「話す力」を高めながら「事業内容」「現場理解」を深めていきましょう！
※担当するお仕事は、「適性」「通勤時間」「クライアント状況」に応じて決定します！
※実務を通じて自分の苦手な事が見えてきたら、それに伴う個人研修「オーダーメイド研修」を実施！出来ないを出来るに変えていきましょう！
▼STEP２《中間期間》
クライアントの仕事に慣れてきたら、少しずつ実績にこだわったり、ジョブチェンジをしながら、より高難度の仕事が出来るようにしていきます。
同時に、リーダーとしてマネジメントの基礎を経験したり、後輩に研修を実施し、教育の基礎を経験していきましょう！
※定期的な面談を実施し、STEP３で何をしたいのか？それをするために何が足りていないか？話し合いを重ねていきます。
※「リーダー研修」や、自身で研修担当を経験し、後輩を育てられる先輩になっていこう！
▼STEP３《配属期間》
人材コーディネーターとして、社員の配属先検討、定期フォローを行います。一人のコーディネーターが、約20～30名の社員を担当します。
定期フォローは下記のイメージです。
・自分が担当する社員の配属先に伺い、社員の状況をヒアリング
・ヒアリング内容に応じて、研修の実施など
・社員との定期面談にて、悩みや困りごと、今後の希望などを聞き、アドバイス
他の会社で言う「人事」のお仕事にも近いかもしれません。社員一人ひとりの成長にコミットできる、やりがいの大きなお仕事です。
求める人材
学歴・経験不問／新卒・既卒・第二新卒など「ゼロ」スタート大歓迎！
★Ｒｅ就活入社の先輩も多数入社！活躍しています！★
「今は自分に何ができるか分からないけれど…それでも頑張る気持ちはあります！」
という方、大歓迎です！
「将来こんなことがしたい」「こんな働き方がしたい」
そんな方も、まずは会ってお話しましょう！
【こんな方を歓迎します】
◎人と接するのが好きな方
◎何か新しいことを始めたい方
◎チャレンジが好きな方
◎都心で働きたい方（社宅あり）
【こんな経験が活かせます】※必須ではありません
◎販売や接客など、人と接するお仕事の経験
◎営業や販売プロモーションの経験
◎人事や人材コーディネーターの経験
◎新事業企画やプロジェクト立ち上げの経験
勤務地
＜転勤なし＞全国47都道府県の各拠点・プロジェクト先
※U・Iターン歓迎
※勤務地は希望に応じます。
※上京支援制度あり（地方から東京にて働きたい方も大歓迎！）
【本社・事業所】
■本社／神奈川県横浜市
■東京オフィス／東京都新宿区
■関西オフィス／大阪府大阪市中央区
■北海道オフィス／北海道札幌市中央区
■仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区
■九州オフィス／福岡県福岡市博多区
■名古屋サテライトオフィス／愛知県名古屋市中村区
■富山サテライトオフィス／富山県富山市
いずれも最寄り駅から徒歩10分圏内のオフィスです！
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間）
※残業は月20時間以下です。
休日・休暇
年間休日最大130日
完全週休2日制
祝日
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇 ※着任に応じて
年末年始休暇 ※着任に応じて
給与
初年度想定年収：250～400万円
関東：月給206,700円～
関西：月給195,800円～
北海道：月給180,500円～
その他の地域：月給175,400円～
※残業代全額支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※前給相談可
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収300万円／入社1年目
【年収例2】
年収450万円／入社4年目
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中は契約社員となります。期間中も月給の支給金額は同じです。
受動喫煙対策
【対策内容】
各オフィス：屋内原則禁煙
昇給・賞与
昇給：年2回
賞与：年1回（企業実績による）
諸手当
交通費全額支給
時間外手当
休日手当
深夜手当
職能手当
住宅手当（規定あり）
資格手当
お誕生日手当（外勤限定/入社後半年経過している人が対象/1人2万円支給）
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
借り上げ社宅制度（家賃半額負担：(例)自己負担：月2万円）
社宅、引越し補助金制度（規定有）
上京支援制度（規定有）
各種資格取得支援制度
表彰制度（社長表彰・月間MVP表彰）
慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰金など）
U・Iターン支援
キャリアアップ昇給制度
書籍代支援制度