募集職種
■事務職
■技術職（土木造園（土木）、土木造園（造園）、建築、機械、電気）
■専門職（福祉、心理、衛生監視、保健師）
■その他（保育士、清掃作業員）
など
仕事内容
江戸川区職員の主な仕事内容
■事務：例規に基づく適正な事務の執行など
■土木：区画整理事業の造成工事の設計業務など
■造園：公園、街路樹、親水緑道の植栽の維持管理など
■建築：建築確認に関する相談、審査など
■機械：環境法令に基づく許認可など審査事務など
■電気：区内約35,000基の街路灯の効率的な維持管理など
■福祉：養育困難・虐待・障害・非行・育成相談等の対応など
■心理：心理面接や心理検査などによる家庭についてのアセスメントなど
■衛生監視：理容所、美容所、クリーニング所、興行場、旅館、公衆浴場、墓地、プールなどの許認可や監視指導など
■保健師：乳幼児健診（乳児健診・1歳6か月児健診・3歳児健診など）の実施など
■保育士：1歳から5歳までの子どもの保育など
■清掃作業員：ごみ収集作業など
求める人材
【新卒・既卒・社会人経験・未経験】学歴不問（※一部職種を除く）
採用区分によって受験資格が異なります。詳細は以下をご確認ください。
■特別区人事委員会採用試験情報（採用試験の概要など）
https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/jinjiiinkaitop/index.html
■江戸川区役所・職員採用情報（江戸川区職員の概要など）
https://www.city.edogawa.tokyo.jp/e011/kuseijoho/saiyoboshu/shokuinsaiyo//
勤務地
原則、東京都江戸川区内（本庁舎、各事務所、保健所、福祉事務所、児童相談所、清掃事務所など）
江戸川区採用後は、原則区内施設などへの配属になります。
なお、人材育成の基本方針として「ジョブローテーション」を導入しているため、採用後はこの方針に基づき、それぞれの職場に配置されます。
勤務時間
原則、平日8時30分～17時15分（1週間あたり38時間45分）
休日・休暇
■土日祝日休み（土日で開庁している職場は、別途休みを定めています）
■年次有給休暇（1会計年度で20日間）
■夏季休暇
■妊娠出産休暇
■育児休業（男性取得率100％を目指しています）
■慶弔休暇
■介護休暇
など
給与
初年度想定年収：350～500万円
月給
■Ⅰ類（大卒程度）：約225,840円（保健師 約233,400円）
■Ⅱ類（保育士等）：約200,880円
■Ⅲ類（高卒程度）：約182,520円
■経験者・1級職（社会人経験）：約251,760円
■経験者・2級職（社会人経験）：約298,920円
■技能Ⅵ（清掃作業員）：約178,000円～約209,000円（※20～30歳）
※試験の種類によって、初任給が異なります。
※この初任給は、令和5年4月1日の給料月額に地域手当を加えたものです。
※職務経験などがある場合は、一定の基準により加算される場合があります。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
Ⅰ類（大卒程度）約360万円（23歳）
【年収例2】
経験者１級職（社会人経験）約410万円（27歳）
【年収例3】
経験者２級職（社会人経験）約490万円（31歳）
試用期間
(試用期間有り) 採用後、6か月間～1年間 地方公務員法などにもとづき、採用後6か月間は「条件付採用」となり、その職務を良好な成績で遂行したときに初めて「正式採用」となります。
なお、採用後6か月間に能力実証が得られない状況などは、その期間を１年に至るまで延長する可能性があります。
受動喫煙対策
【対策内容】
区施設などは「行政機関」に該当するため、原則、敷地内禁煙です。
昇給・賞与
昇給：年1回（毎年4月1日）
賞与（期末・勤勉手当）：年3回（6・12・3月）
※賞与月数計：4.65か月（2024年度実績）
諸手当
扶養手当、通勤手当、住宅手当など
福利厚生
東京都職員共済組合、特別区職員互助組合、江戸川区職員厚生会の3つの団体に加入いただきます。
■東京都職員共済組合
東京都及び23区の職員で構成する健康保険や年金などを扱う組織です。保健医療事業や保養施設なども行っています。
■特別区職員互助組合
23区の職員が加入する組織です。保健事業、会員制施設事業などを行っています。
■江戸川区職員厚生会
江戸川区独自の福利厚生事業を行う組織です。宿泊や映画などのレジャー支援制度や給付・貸付制度のほか、職場大興スポーツ大会などを行い、職員の充実した生活を支援します。