募集職種
店舗販売職
◆勤務地はどこ？
東京・千葉の東京湾岸エリアにある当社運営「ローソン」5店舗のいずれかとなります。
エリア限定の展開なので転勤もなく、異動も転居を伴いません。
配属先は、お住まいの場所からの通勤時間を考慮の上、適材適所にて決定します。
◆どんな店舗？
店舗は立地により名物商品が変わります。オフィス街ではコーヒーやポケット菓子、
住宅街では新鮮野菜や冷凍食品、日用品。イベント会場周辺では、関連するグッズや
飲食・おつまみを集中展開しているお店もあります。
仕事内容
接客販売をはじめとする【店舗運営業務】をお任せ（ノルマなし）
【具体的な仕事内容】
・レジ業務
お客様が欲しいもの、何が売れているか、どう商品を選んでいるか
直接感じることのできる貴重な機会です。
・商品発注
数字やデータ、天気から分析を行います。
売れ残りがないように、かつ、品切れないように発注するのは
ミクロからマクロのマーケティング観点が必要です。
自分の予想が当たったり、売りたいものが売れたりしたときは自信になりますよ！
・売場づくり
魅せ方のコツをお伝えいたします。自分が「売りたい！」と思って
並べたものが売れた瞬間は思わず笑みがこぼれます！
・販促、イベントの企画
お客様が求めているものを提供し、売るための販促企画を考えて実施することもあります！
そのためのチラシを地域に配布したりや店内販促を作ったりして、自分の企画の成功を狙います。
【入社後の流れ】
〜入社1週間〜
オリエンテーションや社会人研修などを行います。
〜入社2ヶ月〜
店舗配属（OJT研修）
・指導を受けながら、コンビニの仕事に慣れていきましょう。
・次に社員の仕事（人・物・金の管理）も覚えましょう。
人・・スタッフ指導、教育、育成、面接、雇用書類管理
物・・在庫管理、商品発注、整理整頓、レイアウト作成
金・・金銭管理、予算進捗
〜OJT研修終了後〜
OJT研修を終えたら【副店長】として勤務開始！
この間は「自分が店長だったらどうするか？」という目線で勤務して欲しいと思っています。
〜入社1年後〜
入社1年で店長も！
店長になったら、自分なりのアイデアで店舗づくりをしてもらいます。
■店長の1日のスケジュール例（オフィス街）■
9:00〜店舗周りの確認 （従業員の状況、設備や清掃の不備など）
10:00〜売上状況の確認や在庫管理、商品発注など
11:30〜1日の売上を確定
12:00〜昼ピークのお客様対応
13:00〜書類作成や店長会議
15:00〜アルバイトへの教育指導や販売戦略の立案など
求める人材
≪学歴・職歴不問≫社会人デビューの方も大歓迎です！
資格や職種・業界経験など知識もいっさい不問です！
社会人経験のない方も是非、ご応募ください。
【こんな方を歓迎します】
■誰かの役に立ちたい方
■お客様に喜ばれる仕事がしたい方
■店舗運営に携わってみたい方
■思わずコンビニに立ち寄ってしまう方
【社内若手プロジェクト】
今回20代を募集する理由は、若い力で会社を大胆に変革したいと考えているからです。
「このやり方は今の時代には合わないんじゃないですか？」
「もっとこうした方が効率がいいと思います」など、
若い世代からこそ気付けることを積極的に意見して欲しいと思っています。
勤務地
東京・千葉にある当社が運営「ローソン」店舗
＜東京＞
・お台場エリア（2店舗）
＜千葉＞
・浦安エリア（2店舗）
・市川エリア（1店舗）
勤務時間
１ヶ月変形労働時間制（シフト制：実働週平均40時間以内）
※アルバイトの方を他店舗より多く雇用している為、年休122日。
※残業月平均20時間以下。
休日・休暇
☆2022年3月に制度変更済み！年間休日122日に☆
・週休2日制
・リフレッシュ休暇（月1日）
・特別休暇（春・夏・冬に各2日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
給与
初年度想定年収：300～350万円
月給219,400円～
【固定残業代制】
(固定残業代29,400円含む)※固定残業代は20時間分29,400円、時間超過分は追加支給
超過分別途支給
【年収例1】
350万円（23歳・副店長職・経験２年／月給24万円：入社2年目）
【年収例2】
450万円（27歳・店長職・経験４年／月給28万円：入社4年目）
【年収例3】
520万円（33歳・店長職・経験8年／月給32万円：入社８年目）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
室内禁煙
屋外に喫煙場所設置
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
・交通費全額支給
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・住宅手当
・役職手当
・裁量手当
・特定地域手当
など
福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度（入社満３年経過以降）
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会（奨励金あり）
・社員旅行補助
・インフルエンザ予防接種補助
失敗を恐れないチャレンジ精神！
この業界でコンビニ店頭でのクリーニングサービス開始は当社が元祖。
きっかけは、お客様との雑談から。
「平日は仕事でクリーニング出せないし、土日に行くと混んでるの。
コンビニって24時間でしょ？だったらクリーニングやってよ～」
お客様の意見は、すぐに社内で共有され、短期間で実現しました。
不可能を可能に変えた瞬間です。
"できるか、できないか"を考えるのではなく、失敗してもいいから挑戦する。
これが当社のモットーであり、魅力だと思っています。