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最終更新日
2022/08/09(火)
掲載終了予定日
2022/10/11(火)

【全員面接実施中!店舗販売職】年休122日!?販売職でもお休みがしっかりとれる上場企業《転勤なし》 株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • Re就活WOMAN
業種
専門店(総合)
職種
店長候補
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
千葉県/東京都

企業からのメッセージ

研修があるから未経験も職歴なしも大歓迎!多彩なキャリアあり…≪内定まで最短2週間≫

当社は、会社の事業としてコンビニ運営を行っているちょっと珍しい企業です。

お客様の意見やユーザー層に合わせた商品の仕入や販売をしているのが特徴で
「お客様の喜び・楽しみのために」という考えのもと、
他店ではできない社員のアイデアを生かした店舗づくりや
独自商品の仕入から開発まで、全て手掛けています。

入社後、みなさんにも「お客様に選ばれる店舗づくり」をお任せします!
もちろん研修を通して、店舗づくりのノウハウはしっかりお伝えしますのでご安心ください。
また、基礎的なビジネスマナーから学んでいただきますので
当社で社会人デビューという方も大歓迎です!

★当社独自の店舗づくり★
東京ビッグサイトで開催される、夏のアニメ系大型イベント。
栄養ドリンクや水分補給に適したボトル飲料を棚一面に用意したり、
見たこともない量のおにぎりをビッシリ陳列したり、
イベントでゲットした戦利品を持ち運ぶための大きめの紙袋を販売したり…。

また、「〇番くじ」を他店舗より多く仕入れたり、
トレンドの化粧品をワゴン販売したりと、
若手社員のアイデアもじゃんじゃん取り入れて、
大きく売上を伸ばした店舗がたくさんあります!

とにかく「お客様に選ばれる店舗づくり」をしています。
(実際の写真がTwitterで拡散されてます。愛されています‼笑)


★全員と面接します★
まずは皆さんひとりひとりとお話がしたいと思っています。
皆さんが知りたいこと、聞きたいこと、気になっていることに、しっかりお答えします。
Re就活からご応募いただいた方とは、書類選考なしでWeb面接を予定しています。
お話ししながら進めていきますので、カジュアル面談だと思ってお気軽にご応募ください。
その後、ご希望の方に選考のご案内をさせていただきます。
(20代の皆さんの率直な気持ちが知りたいです。ざっくばらんにお話しましょう!)

※WEB履歴書の登録について※
応募段階では「ひとことPR」や「職務経歴」の詳細を記載する必要もありません。


本社やホテル事業へのキャリアチェンジも可能です!
販売職ですが、「年休122日」「安定の上場企業」「転勤なし」「住宅手当あり」と働きやすい環境です。

当社で一緒にReスタートしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

店舗販売職

◆勤務地はどこ?
東京・千葉の東京湾岸エリアにある当社運営「ローソン」5店舗のいずれかとなります。
エリア限定の展開なので転勤もなく、異動も転居を伴いません。
配属先は、お住まいの場所からの通勤時間を考慮の上、適材適所にて決定します。

◆どんな店舗?
店舗は立地により名物商品が変わります。オフィス街ではコーヒーやポケット菓子、
住宅街では新鮮野菜や冷凍食品、日用品。イベント会場周辺では、関連するグッズや
飲食・おつまみを集中展開しているお店もあります。

仕事内容

接客販売をはじめとする【店舗運営業務】をお任せ(ノルマなし)
【具体的な仕事内容】
・接客販売
・商品発注・売場づくり
・販促やイベントの企画

慣れてきたら…
・スタッフの指導・育成・面接
・売上管理 等

【入社後の流れ】
〜入社1週間〜
新卒の方も中途採用の方も一緒に社会人研修や勉強会、座談会などを行います。

〜入社2ヶ月〜
店舗配属(OJT研修)
店長やトレーナーから指導を受けながら、コンビニ運営に慣れてもらいます。

〜OJT研修終了後〜
1ヶ月から2ヶ月のOJT研修を終えたら【副店長】として1年間ほど働いて頂きます。
店長を見て勉強しながら「自分だったらどうするか?」という目線を持って欲しいと思っています。

〜入社1年後〜
入社1年で店長も!
店長になってからは、自分なりの個性やアイデアで店舗づくりをしてもらいます。

■店長の1日のスケジュール例(オフィス街)■
9:00〜店舗周りの確認
(従業員がワークスケジュール通りに動けているか、設備の不備やゴミがないかなど)
10:00〜売上状況の確認や在庫管理、商品発注など
11:30〜1日の売上を確定
12:00〜昼ピークのお客様対応
13:00〜書類作成や店長会議
15:00〜アルバイトへの教育指導や販売戦略の立案など

求める人材

≪学歴・職歴不問≫社会人デビューの方も大歓迎です!
資格や職種・業界経験など知識もいっさい不問です!
社会人経験のない方も是非、ご応募ください。

【こんな方を歓迎します】
■誰かの役に立ちたい方
■お客様に喜ばれる仕事がしたい方
■店舗運営に携わってみたい方
■思わずコンビニに立ち寄ってしまう方

【社内若手プロジェクト】
今回20代を募集する理由は、若い力で会社を大胆に変革したいと考えているからです。
「このやり方は今の時代には合わないんじゃないですか?」
「もっとこうした方が効率がいいと思います」など、
若い世代からこそ気付けることを積極的に意見して欲しいと思っています。

勤務地

東京・千葉にある当社が運営「ローソン」店舗
<東京>
・お台場エリア(2店舗)
<千葉>
・浦安エリア(2店舗)
・市川エリア(1店舗)

勤務時間

1ヶ月変形労働時間制(シフト制:実働週平均40時間以内)

※アルバイトの方を他店舗より多く雇用している為、年休122日。
※残業月平均20時間以下。

休日・休暇

☆2022年3月に制度変更済み!年間休日122日に☆
・週休2日制
・リフレッシュ休暇(月1日)
・特別休暇(春・夏・冬に各2日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇

給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給219,400円〜


【固定残業代制】

(固定残業代29,400円含む)※固定残業代は20時間分29,400円、時間超過分は追加支給


超過分別途支給


【年収例】

350万円(23歳・副店長職・経験2年/月給24万円:入社2年目)

450万円(27歳・店長職・経験4年/月給28万円:入社4年目)

520万円(33歳・店長職・経験8年/月給32万円:入社8年目)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
室内禁煙
屋外に喫煙場所設置

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当

・交通費全額支給
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・住宅手当
・役職手当
・裁量手当
・特定地域手当
など

福利厚生

・各種社会保険完備
・退職金制度(入社満3年経過以降)
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会(奨励金あり)
・社員旅行補助
・インフルエンザ予防接種補助

失敗を恐れないチャレンジ精神!

この業界でコンビニ店頭でのクリーニングサービス開始は当社が元祖。
きっかけは、お客様との雑談から。

「平日は仕事でクリーニング出せないし、土日に行くと混んでるの。
 コンビニって24時間でしょ?だったらクリーニングやってよ〜」

お客様の意見は、すぐに社内で共有され、短期間で実現しました。
不可能を可能に変えた瞬間です。

"できるか、できないか"を考えるのではなく、失敗してもいいから挑戦する。
これが当社のモットーであり、魅力だと思っています。

応募・選考について

選考プロセス

Re就活より応募
   ↓
面接(カジュアル面談)
※選考希望の方には次の選考をご案内いたします(当日実施もOKです)
   ↓
役員最終面接(来社対面式)
※ご来社時に、筆記試験・適性検査を行います
※職場見学や先輩社員との交流の場を設けることも可能ですのでご相談ください
   ↓
内定・内定面談
※応募から最短で2週間となります

Re就活より応募
   ↓
面接(カジュアル面談)
※選考希望の方には次の選考をご案内いたします(当日実施もOKです)
   ↓
役員最終面接(来社対面式)
※ご来社時に、筆記試験・適性検査を行います
※職場見学や先輩社員との交流の場を設けることも可能ですのでご相談ください
   ↓
内定・内定面談
※応募から最短で2週間となります

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回は20代世代を複数名採用したいと思っています!
コロナ禍から脱しつつある今、価値観は大きく変容し、当社も変化し続けています。

今に合う、はもちろんのこと、将来にわたりお客様に愛されるサービスを生み出し続けるために。
「今の感覚」を持ったRe就活世代のみなさんの力を、ぜひ当社で活かしてください。

より多くの皆さまと会えることを楽しみにしています!

選考のポイント

■人としての基本
「約束を守る」「挨拶ができる」「嘘をつかない」
社会人だからこそ「当たり前のことを当たり前にできること」が問われます。
業界経験や専門知識よりもはるかに重要です。

■自分だったらこうする
あなたの考えや思いをぜひ聞かせてください。
自分だったらどうするか、なぜそうしたいか、
誰かの話ではなく、あなたの話が聞かせてください。

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先輩社員の声

先輩の入社理由

高校時代からコンビニでバイトをしていて、コンビニが好きでした。
ただ、朝から夜まで働くご夫婦経営のフランチャイズ店だったので、
上場企業として店舗運営を手掛ける今の会社を選びました。

必ず毎日お客様が来てくれるのがコンビニです。
自分で作った売場や発注商品が売れていくのが
日々のデータで確認することが出来て楽しいです。
特に店長になると「自分のお店」として任されるので、
やりたいことが出来るのも当社の魅力です。

また、アルバイトの人数も他店より多く採用していると思います。
ピーク時は接客対応することもありますが、
お店全体のパフォーマンスを上げることが私たちの仕事です!
是非お客様に愛される、あなただけのお店をつくってください。

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アピールポイント

裁量を持って働ける

当社の魅力の一つに「意見を言いやすい環境」があります。
上長との距離も近く、ディスカッションの機会も多いです。
社長をはじめとする経営層も「若手の考えを活かしたい」「若手の意見を参考にしたい」と考えています。

アットホームな雰囲気で、同期同士や先輩後輩でもコミュニケーションも活発なので、
若手の意見も上司にすぐに伝わります。会議などを通じ全体共有がなされる場合もあります。

「夏は炭酸飲料をド派手に売りたい」
「冬はチョコレートの展開を増やして勝負したい」

小さなことからで構いません。
まずはどんどんアイデアを出して挑戦することです!立ち止まっていても何も変わりません。

誰かが出したアイデアをみんなで協力してやってみる!これが当社の魅力です!

教育制度・研修が充実

入社後は、社会人研修を通して、基本的な挨拶や最低限のマナーを学んで頂きます。

その後は店舗配属となりますが、ここでもOJT研修方式なので、
店舗で働きながら店舗運営について勉強することが出来ます。
店長がどのように働いているのかを間近で間近に見ることができる貴重な時間です。
分からない事はどんどん聞いてください。

副店長や店長となった後も、店長会議で他店の成功事例が聞けたり、全体朝礼で社長の考えを知ることもできます。
「社内プロジェクト」や「社内基礎研修」などもありますので、安心してください。

残業少なめ(1日1時間以内)

会社の方針として、残業はしないで欲しいと考えています。残業を評価する会社ではありません。
店舗や部署により繁忙期はさまざまなので忙しい時期もありますが、
「仕事は時間内に終わらせて定時で帰る」「仕事は明日に持ち越さない」が原則です。

業務の計画をしっかり立て、効率的に業務にあたり、定時に帰り、きちんと休んでください。
時間を気にせずダラダラ働いて欲しくはありませんし、それは当社ではNGです。

仕事を時間内にきっちり終わらせたら、プライベートを楽しんでください。
気の合う仲間とご飯に行くもよし。学生時代の友人と飲むもよし。
資格の勉強をしても、ジムに行っても、教習所に通ったっていいんです。

コロナ禍で我慢したことも多かったですよね。これから取り戻していきましょう!
仕事も、仕事以外のステージも、両方大切にしてほしい。それが当社の願いです。

企業情報

株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア

設立

1981年2月

代表者

代表取締役社長 泉澤 摩利雄

従業員数

単体:50名(2022年2月末)
連結:240名(2022年2月末)

資本金

12億円

売上高

単体:20億円(2022年2月期)
連結:72億円(2022年2月期)

本社所在地

〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 SCECビル26階
(JR京葉線:海浜幕張駅より徒歩10分)

事業内容

【コンビニ事業】
東京・千葉の東京湾岸エリアにコンビニ「ローソン」を直営店舗で展開。

【ホテル事業】
2009年に千葉県市川市に初開業。2015年より東京都心部にも複数棟を開業。

【マンションフロント事業】
全国のマンションにて有人型のフロントサービスや、企業向けの受付サービスを提供。

【クリーニング事業】
クリーニングサービス提供のほか、法人向け制服管理サービスなども手掛ける。

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