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最終更新日
2022/08/17(水)
掲載終了予定日
2022/10/10(月)

【営業・損害サービス部門】土日祝休み/平均18時退社/働きやすさ充実!東京海上グループの損害保険会社 日新火災海上保険株式会社【東京海上グループ】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
保険
職種
代理店営業
初年度想定年収
250〜400万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて
この求人の概要
  • Re就活からの入社した先輩社員も在籍しております。
  • 平均退社時間18時。残業時間が少ないのが魅力です。
  • 時差出勤、テレワークなど時代に合わせた働き方が可能です。

企業からのメッセージ

未経験から新たなキャリアを。地域に密着した代理店さんと共にリテールのお客さまに安心と補償をお届けする

日新火災とは日新火災は、3大メガ損保の東京海上日動と同じグループの損害保険会社です。当社は1908年に創業し、主に国内リテール市場(※)に軸足を置き、地域社会に密着した営業活動を行っています。私たちは「お客さま本位の安心と補償をお届けする、最も身近で信頼されるリテール損害保険会社」を目指しています。

※リテール市場とは?
当社の言うリテール市場とは、個人・個人事業主・中小法人のお客さま、すなわち事故か災害によるダメージをもっとも感じやすいお客さまの市場を指します。そのようなお客さまのお力になりたい、との思いから、当社はリテールに特化するとの方針を掲げ、地域に密着した代理店さんと共にお客さまに安心と補償をお届けしています。

当社では「リテールのお客さま一人ひとりに寄り添い“あんしん”をお届けする」という存在意義(パーパス)を策定。この想いに共感できる方の募集をRe就活で実施いたします。

損害保険業界とは損害保険業界は、個人・法人のお客さまが安心して社会活動を営むために備える社会公共性が高い商品です。社会環境の変化が激しい現在、自動車事故、地震などの自然災害、賠償責任事故など、生活や事業を営む上でのさまざまなリスクに備える必要があります。

私たち損害保険業界は、個人・法人のお客さまが安心して社会活動を営めるようにするため、上記のリスクをカバーする「損害保険」という商品を提供することでお客さまをお守りし、万が一の際でも個人の安心や企業の挑戦を支えるという社会的使命を担う業界です。

日新火災の主な仕事内容地域密着でお客さまをよく知る代理店さんと共に、当社の営業部門と損害サービス部門が一体となって、お客さまの視点に立ったシンプルでわかりやすい商品を販売し、万が一の事故の時も質の高い事故対応サービスを提供します。
営業部門と損害サービス部門の両方の仕事を経験するジョブローテーションもあり、双方の業務に精通した損害保険のプロとして成長することができます。

日新火災の強み事故の際にダメージを感じやすいリテールのお客さまのことを真剣に考える会社だからこそ、人に優しく、あたたかさのある社員が多いことが他社にはない私たちの最大の強みです。
当社の魅力に惹かれて入社した社員や、ハートフルな心を発揮して仕事に打ち込む社員が多数在籍しています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業部門・損害サービス部門

仕事内容

営業・損害サービス部門が両輪となって、地域の代理店さんと共に自社商品の販売や事故対応を行ないます。

当社では主に、「営業部門」と「損害サービス部門」の2つの業務があります。

【営業部門】
◎営業部門とは?
地域に密着した代理店さんと共にお客さまにシンプルでわかりやすい損害保険商品を提供する仕事です。
自社商品を購入する個人や中小法人などのお客さまへの対面営業は地域に根付いた代理店さんが対応。営業部門の社員は代理店さんの販売サポートを行ないます。
何度も代理店さんの元に通い信頼構築を図りながら、新しい保険商品のご提案や増収の打ち合わせなど、幅広くバックアップしていきます。

◎こんな仕事も!
他社代理店さんの開拓も重要な仕事です。一般的な営業の新規獲得と異なり、何度も他社代理店さんの元に足繁く通い、関係性を構築していくことで、将来的に当社との取引開始を目指します。
難しさもありますが、信頼を築いて取引できた際の喜びはこの仕事の醍醐味です。

◎営業部門の仕事のやりがいは?
人間性や信頼関係の構築度が評価される点や仕事の成果が数字という目に見える形で実感できる点です。

【損害サービス】
◎損害サービス部門とは?
事故にあわれたお客さまの保険金のお支払を通じて、お客さまをサポートする仕事です。
例えば、交通事故時のお客さまへの初動対応を代理店さんと共に対応。損害サービス担当者はお客さまに事故の詳細や不安・要望を確認し、今後の対応方針を検討します。相手方の保険会社や修理工場・医療機関等とも連絡を取り合いながら円満な解決と迅速な保険金支払を目指します。
他にも、火災や地震などの災害対応やトラブルで損害賠償責任を負ってしまったお客さまへの対応も行っています。

◎こんな仕事も
相手方との示談交渉がもつれた際は弁護士を交えた裁判対応を行うことなどもあります。法律的も知識を持ちながら、事故で不安な思いをされているお客さまをサポートするとても重要な仕事です。

◎損害サービス部門の仕事のやりがいは?
法律や医療等に関する専門知識を身につけ、事故の円満解決や保険金のお支払をすることでお客さまから感謝されることが最大のやりがいです。

※弊社のほとんどの社員が未経験からスタートしています。研修やOJT・通信講座を通じて、みなさんの成長をバックアップしますので安心してください!

求める人材

【大卒以上/要自動車運転免許】新卒・既卒・未経験の方も歓迎!
金融業界経験・前職などは問いません。
損害保険会社に興味がある方であれば歓迎いたします!

当社の一員となり、リテールのお客さま一人ひとりに寄り添うあたたかな心とあつい志を持った方を求めています!

【禁煙】
2019年4月から受動喫煙対策、社員の健康維持、生産性向上を目的に社内を全面禁煙としています。
たばこを吸う方は、入社までに禁煙することに誓約していただければ選考に進むことができます。

【転勤可能な方】
今回の募集では転居を伴う転勤の可能性がありますが、安心してください。転勤者に対して家賃補助や社宅を提供し、引っ越し費用の全額負担や移動距離に応じて支度金も準備。転居先では優しい先輩社員が仕事や生活でもバックアップいたします。

勤務地

本社および全国各地のサービス支店
・全国型:転居を伴う配属・配置転換あり
・広域型:会社の指定するブロック内での転居を伴う配属・配置転換あり

【採用強化中の支店】
・秋田サービス支店
秋田県秋田市中通4-5-2(明治安田生命秋田第二ビル4F)

・三条サービス支店
新潟県燕市井土巻3-11(スギコビル6F)

・長岡サービス支店
新潟県長岡市東坂之上町2-1-1(ファース長岡ビル4F)

※上記3支店の配属でも、将来的に転勤の可能性がございます
※全国各地の支店につきましては、下記URL「支店一覧」をご参照ください

勤務時間

9:00〜17:00(休憩1時間)
※残業は月平均21時間程度

休日・休暇

【休日】
・完全週休2日(土、日)
・祝休日
・年末年始休日
・創立記念休日
※年間休日120日以上

【休暇】
・有給休暇
・夏期休暇(3日)
・冬期休暇(2日)
※有給休暇と合わせて連続取得可能!
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児・介護休暇
・配偶者出産休暇 他

【その他】
・プレミアムデー(月に1回、15時退社)

給与

初年度想定年収:250〜400万円


全国型:月給216,850円〜229,850円
広域型:月給189,940円〜202,940円
 
※部門によって異なります
※渉外手当を含みます
※時間外勤務手当別途支給


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

非公開

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
就業時間中は全面禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
弊社は2019年4月から、受動喫煙対策、社員の健康維持、生産性向上を目的に全面禁煙としています。
現在たばこを吸う方は、入社までに禁煙することに誓約していただければ選考に進むことができます。

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当

・渉外手当
・交通費 など

※いずれも当社規定により支給

福利厚生

・各種社会保険
・財形貯蓄制度
・社員共済会
・ベネフィットワン
・社宅貸与あり

★Re就活を通じて入社した先輩社員の特別インタビュー★Part1

営業担当のYさん(前職:車の営業)

Q. 日新火災海上保険を選んだ理由は?
会社としてリテールに特化して、お客さまに寄り添うという会社の理念に共感しました。

Q. 金融業界のイメージは?
入社前は硬そうなイメージでしたが、入社してみると、確かにきっちりしている部分はきっちりしていますが、営業職に関しては裁量を持って仕事を任せてもらっています。

Q. 未経験から仕事をどう覚えましたか?
先輩社員が一人専属で付いて教えていただけるので、相談もかなりしやすく業界未経験でも問題なく働ける環境だと思います。

Q. 転勤について?
最初は不安でしたが、金銭面などの分厚い支援や、転勤先の社員の方がとても優しくフォローしていただけたので全く問題ありませんでした。

Q. 会社の好きな所は?
充実した福利厚生や人間関係の良さなど、とても働きやすくて長く働ける会社だと思います。

★Re就活を通じて入社した先輩社員の特別インタビュー★Part2

■損害サービス担当のKさん(前職:学習塾講師)

Q. 日新火災海上保険を選んだ理由は?
コンプライアンスを重視しながら、社会貢献や着実なキャリアを歩める業界に行きたいという転職活動の自分の軸と合致したので。

Q. 仕事のやりがいは?
事故にあった際の「ご安心コール」など、不安なお客さまに安心感を与えるのが保険会社の役割であり、そういう所にやりがいを感じます。

Q. 転勤について
広くてキレイな社宅を用意していただき、とても助かりました。はじめての一人暮らしで、なおかつ知らない土地への転勤でしたが、優しい先輩に毎日フォローしていただいています。

Q. 会社の好きな点
人がやさしい所で、上司とも飲みにいけるような気軽な関係性を築いています。

Q. 皆さんにメッセージを!
未経験で新しいキャリアを積んでいきたいという意気込みをアピールすることが大切だと思います。

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンよりご応募ください。

「応募ページへ」ボタンよりご応募ください。

選考プロセス

Web履歴書による書類選考

面接

Web SPI試験

最終面接

結果をご連絡いたします。

Web履歴書による書類選考

面接

Web SPI試験

最終面接

結果をご連絡いたします。

連絡先

人事企画部人材育成グループ キャリア採用担当
〒101-8329 東京都千代田区神田駿河台2-3
TEL:03-5282-5508

人事企画部人材育成グループ キャリア採用担当
〒101-8329 東京都千代田区神田駿河台2-3
TEL:03-5282-5508

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

弊社は東京海上グループにおけるリテールに特化した戦略的な事業会社として位置づけられています。
損保業界は社会貢献度の非常に高い世界であり、社会貢献を担い、やりがい・働きがいを実感できます。
Re就活の世代の皆さまには弊社でさまざまな経験を積み、新たなキャリアを築きながら長く活躍していただきたいと思っています。
共にチャレンジしながら成長し、社会貢献を実感したい皆さんのご応募お待ちしております。

選考のポイント

私たちの仕事のすべては人対人のやり取りが土台になります。そこで求められるのは信頼関係の築くためのコミュニケーション能力です。
面接では会話のキャッチボールがしっかり行えるのかを中心に選考します。
弊社の企業理念に共感していただける方であれば、未経験でも全く問題ありません。
さまざまな個性の方が同じ目標を持って仕事に取り組むことは組織の強みになります。
安心して素のあなたのお話しを聞かせてください。

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先輩社員の声

先輩の入社理由

【規則正しく、長く働きたい!】

前職は販売職で、シフト勤務がありました。働く時間帯が不規則で、土日は出勤、お休みは平日のみのため、転職を決意。規則正しく長く働けるような勤務体系の職場はないかと探していたところ、知り合いに損害保険会社を勧められました。その方は「日新火災はすごく良い会社だよ」と仰っていたので、迷わず応募しました。
また「社員の人柄が良い」と聞いていましたが、面接を受けてみてその理由がすぐに分かりました。担当の方はとても感じが良く、「この方の下で働きたい!」と思い入社を決めました。最初に配属された支店もとても良い雰囲気で、優しい上司や先輩方に育てていただきました。
金融業界は少し堅いイメージかもしれませんが、当社はそういう所はまったくなく、みんなで協力して業務に取り組み、どんな立場でもやりがいを感じられる、とても魅力的な会社だと思っています。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

ほとんどの社員が損保業界未経験からスタートする弊社では、研修の機会も充実しています。
自社の商品知識などを学ぶ社内や東京海上グループの研修はもちろん、通信講座やオンライン講座などの自己啓発メニューも。また、自ら学ぶ人を応援する「資格取得支援制度」も用意しています。
営業職、損害サービスともに仕事を覚えるのはOJTが基本になります。新入社員に対して、経験豊富な先輩社員が専属で1人付き、最低1年間はサポートするので安心です。
当社には、「マジきら」という取り組みがあります。「マジメな話を気楽にする」の略です。役員が全国各地の職場に訪問し、役職関係なくマジメに気楽に話をします。話の内容は自己紹介から始まり、最近ハマっているもの、仕事で面白かったこと、会社への提言などをワイワイと話します。このような風通しの良い社風が、新入社員が安心して悩みを相談し成長できる環境に繋がっています。

ワークライフバランスを重視

働きやすい環境が整っているのも弊社の大きな魅力です。
土日休みの完全週休2日制で年間休日を120日以上確保。「月1回以上の有給休暇取得推奨」や夏季・冬季休暇と合わせて有給休暇を連続して取得することも可能です。
平均退社時間18時と残業時間が少なく、労働時間短縮の取り組みとして「週1回のノー残業デー」や「プレミアムデー制度(月1回15時退社)」など、「当社ならでは」の社員の働きやすい環境の充実に力を入れています。
さらに出産休暇・育児休職はもちろん、新設された配偶者出産休暇の取得や、子供が小さいうちは短時間勤務も可能で、出産育児支援も充実しています。
そのような弊社の取り組みが評価されて、経済産業省より「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定されています。
この他にも時差勤務やテレワークなどそれぞれの状況に合わせた働き方ができる職場づくりの実現を目指しています。


裁量を持って働ける

当社では今、役割変革を進めています。期首に目標を決めて管理する制度を取っていますが、営業担当であっても予算や数字のことだけではなく、後輩の人材育成や、部・支店の中での役割変革など、これまでの領域を越えた業務推進も評価の対象です。
若いうちから大口の代理店さんを担当することもありますし、部署を越えた連携で業務を推進することも増えてきています。その際に大切になるのは一人ひとりの裁量です。
自分で考えて、提案して仕事を進める力が求められ、若い世代の柔軟な考え方やエネルギッシュな姿勢が、非常に歓迎される職場です。
社員一人ひとりの裁量に可能な限り任せることで、仕事へのモチベーションアップに繋がっています!

企業情報

日新火災海上保険株式会社【東京海上グループ】

設立

1908年(明治41年)6月10日

代表者

取締役社長 織山 晋

従業員数

2,180名(2021年3月31日現在)

資本金

203億円

本社所在地

■東京本社
〒101-8329
東京都千代田区神田駿河台2丁目3番地

■さいたま本社
〒330-9311
埼玉県さいたま市浦和区上木崎2丁目7番5号

事業所

北海道から九州・沖縄まで、全国に事業所があります。

営業拠点:106ヶ所
損害サービス拠点:103ヶ所

事業内容

・各種損害保険の引受
・損害保険金の支払い
・保険商品の開発 など

企業ホームページ

https://www.nisshinfire.co.jp/

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【営業・損害サービス部門】土日祝休み/平均18時退社/働きやすさ充実!東京海上グループの損害保険会社

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