最終更新日
2022/07/30(土)
掲載終了予定日
2022/09/01(木)

【ラーメン山岡家店舗スタッフ】 ホワイト企業認定取得/週休3日制/年休154日/月収30万円以上可 株式会社丸千代山岡家

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
フードビジネス
職種
ホールスタッフ
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
北海道・東北すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/群馬県/埼玉県/千葉県/神奈川県/茨城県/栃木県/兵庫県/岡山県/福岡県
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

収入、休日、昇格、1つしか選べない…。そんな悩み、山岡家が解決します!

『ラーメン山岡家』『極煮干し本舗』という自社ブランドのラーメン店を、
全国で171店舗運営する丸千代山岡家。
コロナ禍においても好調な業績をキープし、6期連続売上を上げています。

▼「20代・未経験大活躍中!」

僕の前職は居酒屋チェーン店。
学生この頃アルバイトで飲食業を経験したことがきっかけでした。
お客様の喜ぶ顔、1日3回の貴重な食事の時間を僕が働くお店で使って
くれるこの上ない幸せを教えてくれたのが飲食業界でした。
ただ…、社員になり、サービス残業、突然の休日出勤、休日の電話対応と
仕事はハードになるばかり。そんな時に何気にお客様として入店した
「ラーメン山岡家」に感動した。
ランチタイム座敷は家族連れの笑顔が溢れ、スタッフの気配り、笑顔が最高!
スタッフ全員が連携しチームワークをとり、何より本人たちが楽しんでいる様子でした。
その理由がラーメン山岡家に入社しわかりました。

◆◇◆安心して働けるCつの理由◆◇◆

1.週休3日で、休日をより充実したものに!
時間固定の勤務ではあるが、休みが3日もある。プライベートの時間がかなり充実
している。ちなみに僕は休みの1日はゲームをしています(推しゲーはドラ〇ンエッグ)

2.転勤がないので、落ち着いて働ける!
週休3日制社員は転勤の可能性がゼロなので、
地元が好き、腰を据えて働きたい方や家族のいらっしゃる方には最適の環境です。

3.月給30万円以上も夢じゃない!
当社では週休3日にも関わらず、月給30万円以上を実現できます。
さらに、残業があった場合は全額支給するので、
入社1年目にして年収400万円以上も可能です。

4.明確キャリアパス
仕事に慣れて週休2日制社員への切り替えをすれば店長へのステップも見えてきます。
店長へ昇格するには、下記3点をクリアするだけ。
◎『店舗経営の教科書』3冊を読む
◎社内セミナーを3回受講
◎筆記の昇格試験に合格
最短で1年、平均2〜3年で店長へ昇格。店長の平均年収「550万円」
業界高水準!

「飲食の仕事が好き」だけど…働き方が、と悩んでいるあなた!

その悩み、「ラーメン山岡家」が解決致します!

収入・休み・キャリア、すべて手に入れられる環境で、
あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

≪店舗スタッフ≫
設立以来、好調な業績で着実に店舗数を増やしてきた当社。
コロナ禍においてもその勢いは留まらず、6期連続売上を上げています。
この先、さらなる新規出店や海外進出を目指し、
組織の強化を実現するために新しい仲間を募集することになりました。

仕事内容

人気ラーメン店『山岡家』の店舗スタッフのお仕事です!入社祝い金30万!
【ラーメン山岡家での接客や調理、スタッフの管理などをお任せします】
◎週休3日OK
◎転勤無
◎半年ごとに昇給のチャンスあり

◆◇具体的には◇◆
≪基本的な店舗運営業務≫
山岡家の仕事の流れを覚えていただきます。マニュアルや先輩の指導があるので未経験者も安心してください。
・接客
・調理
・商品の品質管理
・衛生管理
・店舗設備管理

≪管理業務≫
仕事の流れを覚えたら店長の下で、徐々に管理業務も行っていきます。
・原価計算や損益計算
・年間の売上や利益目標の設定
・月間の仕入れ原価やロス率低減に向けた施策の実行
・スタッフの採用・教育
・シフト管理

当社のお客様の8割はリピータ―です。私たちの仕事はラーメン作りではなく、
ファン創りです。一緒に顧客満足度を高めて行きましょう!

求める人材

◆学歴不問 ◆未経験・第二新卒の方歓迎! ◆飲食業界経験者優遇 ◆人柄重視の採用です!
人柄・意欲重視で経験は一切不問です!興味をお持ちの方はぜひご応募ください!

【歓迎する経験・スキル】
・マネジメント経験(飲食業界なら尚可)
・飲食業の経験(アルバイトも可)
※必須条件ではありません

【こんな方を歓迎します】
・飲食がやっぱり好きという方
・飲食業やサービス業の仕事に興味をお持ちの方
・仕事も大切だけどプライベートも大切にしたい方
・人と接することが好きな方

勤務地

全国171店の各店舗
◎入社時の配属店はお住いの場所や希望を考慮して決定
◎U・Iターン歓迎
◎社宅あり

各店舗の詳しい住所はこちらをご覧ください。
https://www.yamaokaya.com/shops/

≪オープニングスタッフも募集≫
2022年、静岡県焼津市
新しい店舗のお店作りに携わりたい方も歓迎します!

勤務時間

シフト制/実働10時間
22時~9時
※店舗は24時間営業ですが、人員配置などの工夫で残業が多くならないようにしております。
※平均残業時間は、月20〜30時間ほど。勤怠管理を1分単位でしており、超過分は全額支給します。

休日・休暇

◎年休156日◎
週休3日制
特別休暇(5日)
誕生日休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)
慶弔休暇

※シフトを調整すれば5日以上の連休取得もできます。会社全体で休日出勤や連続勤務をなくす取り組みをしています。

≪週休3日でプライベート充実!≫
あなたなら週に3日休日があったら、何をしますか?
趣味に一層力を入れるのもいいですし、家族がいる方なら家族との時間を大切にできます。

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給243,080円+残業代
※経験・スキルに応じて決定します。
※月収30万円以上も可能です!

≪半年に一度昇給の機会あり≫
半年に1度評価の機会を設けており、一人ひとりの頑張りを正当に評価して、
給与に反映するので高いモチベーションで働けます。

★入社祝金として30万円を支給しています!
・入社時10万円
・3ヶ月後10万円
・半年後10万円


【固定残業代制】

(固定残業代43,080円含む)※固定残業代は120時間分43,080円、時間超過分は追加支給


【年収例】

380万円(入社 1年目、23歳 ・社員)

400万円(入社 2年目、28歳 ・社員)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

昇給:年2回(3月、9月)
賞与:年2回 ※昨年実績あり

諸手当

交通費(規定あり)
時間外手当(全額支給)
深夜割増手当
休日出勤手当
誕生日手当
出張手当

福利厚生

社会保険完備
財形貯蓄制度
社員持株制度
永年勤続表彰制度
食事補助
制服貸与
駐車場完備(自動車、バイク、自転車通勤OK)
退職金制度(企業型確定拠出年金)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募してください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募してください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

電話面談(30分程度)※書類選考通過者のみ。

Webでの適性試験

最終面接(1回)

内定

Re就活より応募

電話面談(30分程度)※書類選考通過者のみ。

Webでの適性試験

最終面接(1回)

内定

連絡先

株式会社丸千代山岡家
〒 305-0034
茨城県つくば市小野崎127-1
採用担当:宇野
TEL:0120-314-144(月〜金/9:00〜18:00)

株式会社丸千代山岡家
〒 305-0034
茨城県つくば市小野崎127-1
採用担当:宇野
TEL:0120-314-144(月〜金/9:00〜18:00)

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

過酷な労働時間のイメージがある飲食業ですが、当社では週休3日制を実現しています。
プライベートを充実させたメリハリつけた生活は、いい仕事につながります。
それを実現できるのは、頼れる仲間の存在や効率的な働き方の整備です。

◎1店舗につき店長1人、社員1〜4人とアルバイト15〜20人で運営
◎主婦やフリーターなどしっかりシフトを入れてくれるアルバイトが中心
◎食券機制の導入や店舗面積のスリム化で、少人数でも運営可能

山岡家では、これらの体制を整備することで人員不足による休日減少や
長時間労働とは無縁の職場を作っています。
また、どうしても休みが欲しいけど、人員が不足している時は
スーパーバイザーや他店のスタッフのサポートもあります。

末永く働くための体制が整った当社で、新たなキャリアをスタートしてください!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

体制強化を図る当社にとって、共にお店を運営していただく社員は宝物です。
社員一人一人の働き方を改善するために必要なのは人手です。
すべての社員に末永く働いていただくために増員を実現して、
さらなる環境の整備を進めてまいります。
プライベートも大切にできる当社で、一緒に事業拡大を実現しましょう。

選考のポイント

今回の採用は人柄・意欲を重視するため、経験は一切不問です。
飲食業に興味をお持ちの方はもちろん、働き方などに惹かれた方もぜひご応募ください。
もちろん、飲食業経験者も歓迎します。面接時にはあなたの仕事への思いをお伝えください。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

私は前職ではまったく別の業界で働いていました。
しかし、頑張りや実力が正当に評価されない環境だったため、
心が満たされない日々を送っていた時に出会ったのが当社です。
元々実家が飲食業だったこともあり、仕事にはすぐに馴染むことができました。
当社は頑張りを正当に評価してくれるため、
やる気次第でスピーディーな昇格を実現できるのが魅力です。
今はとにかく多くの経験を積むことを意識しています。
将来は本部の採用担当として、
人材を育成するような責任ある仕事ができるようになるのが目標です。

企業情報

株式会社丸千代山岡家

設立

1993年3月8日

代表者

代表取締役会長 山岡 正

従業員数

3210名 ※正社員387名(2021年1月末時点)

資本金

3億2158万8千円

売上高

151億2200万円(2022年1月末実績)

本社所在地

北海道札幌市東区東雁来7条1-4-32

事業内容

『ラーメン山岡家』の運営
『味噌ラーメン山岡家』の運営
『極煮干し本舗』の運営
通信販売事業(関連グッズ及び、物産品の通信販売)

コーポレートサイト

https://www.yamaokaya.com/

【ラーメン山岡家店舗スタッフ】 ホワイト企業認定取得/週休3日制/年休154日/月収30万円以上可

  • 株式会社丸千代山岡家
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