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2022/07/22(金)
掲載終了予定日
2022/08/21(日)

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【通信エンジニア募集】未経験から新しい技術が習得できる!今がますますチャンスです! 株式会社コスモス

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/ソフトウェア・情報処理/通信関連
職種
エンジニア(ネットワーク)
初年度想定年収
250〜300万円
勤務地
東京都/大阪府

企業からのメッセージ

会社オリジナルの評価ルールで、頑張ってる人にお返しをするIT会社

これまで“当たり前”だった電話網が変わります!
ネットワークの柔軟性や経済性を備えた次世代の情報通信「IP網」。

通信の最先端の技術に未経験からチャレンジできるチャンスがあります。


◎実践でスキルを学べる新人研修(約1ヶ月)を用意◎
新人の方のためにネットワークやサーバなどについて
実機(本番で使うのと同じ機器)を使った研修に参加していただきます。
その研修を通じて、実践で役立つスキルを学ぶことができます。

また研修期間内に、先輩社員の座談会を実施します。
業務内容からプライベートまで、気になることは、実際、生の声を
聞ける場を用意しているので安心。ちょっとした疑問や不安も解決
することができます!

◎当社の特徴と魅力◎
当社では経営層も営業も元エンジニア。
だからエンジニア目線に立ち、施策を考えています。
「長く頑張ってくれる人にはそれ相応の報酬をフィードバックしたい」
という思いのもと、勤続年数や現場の成果に応じて、評価する制度を設けています。

スキルを磨くだけではなく、長く勤めれば勤めるほど、
頑張れば頑張った分だけ、評価されていると実感できる仕組みがあります。


◎最先端の技術の習得できる理由◎
最先端技術だから、経験の有無に関わらず、学ぶ必要があります。
過去の知識をそのまま生かせるわけでもありません。

未経験でも経験が浅くても、重要なのは「新しい知識を吸収したい」かどうか。
少しでも意欲をもってもらえれば大丈夫です。


めったにないチャンスでもあるので、最先端技術に関わり、
未経験から市場価値の高い通信系エンジニアを目指したいという人は、
ぜひ私たちに会いに来てください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

通信系エンジニア

【年休125日】
【土日祝休み】
【大手通信キャリアのネットワークの構築を担当】

次世代通信「IP網」に未経験から携われるめったにないチャンスです!
この機会をぜひ活用してください。

仕事内容

次世代通信IP網の案件に参画。未経験から上流工程に携われます。
大手通信事業者のお客様として、次世代通信IP網の構築支援
などをお任せします。

<具体的な業務>
■ネットワークの構築
これまで利用されてきた電話網であるPSTN(通信事業者の施設から
各加入者宅まで通信回線を引き込み、回線交換方式の音声通話サービス
を提供する公衆回線網)から次世代通信IP網に切り替えたときに、
新しい仕組みや技術が使えるかどうか、検証するのが私たちのミッションです。


◎チーム制で仕事をするし、同期もいるから安心!◎
当社のエンジニアは東京で5〜6名、大阪で3名在籍しています。
同時期に入社する仲間もいるので、分からないところがあれば、
お互いに助け合いながら、仕事を覚えることができます。
チーム内の距離感が近く、コミュニケーションの取りやすさが自慢です。

◎自分たちのアイデアを生かせる◎
使用する通信機器の選定や組み合わせ、配置方法は、
チームのメンバーで意見を出して決められます。
若手のうちから最先端技術に関われます。

求める人材

【IT未経験歓迎! 文系、既卒、第二新卒、ブランクのある方、フリーターもOK!】
※新たな知識をどんどん吸収する意欲のある方はぜひご応募ください。また少しでも興味を持って頂いた方も大歓迎です。

勤務地

お客様先(東京都武蔵野市または大阪市東城区)◎ご希望を十分に考慮します。

最寄り駅
東京:三鷹駅、東伏見駅
大阪:緑橋駅、今里駅

◎転勤はありません。
◎リモートワークも導入しています。
◎大阪・長野への出張があります。(土日は休みです)

<大手通信事業者のオフィスで勤務します!>
東京武蔵野市にある、大手企業のオフィスで働くことができます。通信の最先端技術を研究する組織が入るビルで働くことができます

入社後の研修(約1ヶ月)は、大阪勤務の方も含め東京にて行います。
【研修期間の勤務地】
東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル2F
◎大阪勤務の方には宿泊先をご用意します。

勤務時間

9:30〜18:00(実働7.5時間)
◎残業は月平均20時間です。
◎入社後の研修(約1ヶ月)は9:00〜17:30

休日・休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり!
■育児休暇 ◎取得・復職実績あり!
■有給休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連休を取得することもできます。

給与

初年度想定年収:250〜300万円

月給21万円〜25万円+各種手当+賞与年2回
◎経験・能力などを考慮して決定します。
◎残業代は100%支給します。
◎入社後の研修期間中は月給20〜24万円。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

300万円/24歳(入社2年目)

500万円/35歳(入社7年目)

600万円/40歳(入社10年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 入社後の研修期間中は月給20〜24万円。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

◆昇給あり(年1回:6月)
◆賞与あり (年2回:7月、12月)

諸手当

■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■資格手当(所有資格に応じて年2回支給)
■皆勤手当(月3500円)
■家族手当(配偶者:月3500円、子1人につき:月1300円)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月3万円まで)
■確定拠出年金
■社内禁煙
■ベネフィットステーション(加盟店割引制度)
■資格取得支援制度(推奨資格:合格時に受験料を全額支給/認定資格:合格時に受験料を半額支給)
■GLTD
■社販.com

応募・選考について

応募方法

「Re就活」よりご応募をお待ちしております。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募でいただいた個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

「Re就活」よりご応募をお待ちしております。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募でいただいた個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

多くの方にご応募いただき、お会いできたらと思っております。
会社説明会も随時、行っておりますので、
ご希望される方は下記「会社説明会のご案内」よりご応募下さい。

【STEP1】Web履歴書による書類選考
  ▼
【STEP2】一次面接 ☆ Web面接
  ▼
【STEP3】二次面接
  ▼
【STEP4.】内定&入社日の調整

※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1カ月以内に入社することもできます。
※平日の夕方や土日の面接もできます。お気軽にご相談ください。
※面接日や入社日は柔軟に対応します。

【感染症対策について】
対面面接の場合、面接会場は消毒・換気など、感染症対策を徹底しております。面接時は、面接官はマスク着用の上、消毒液・検温器を準備してお待ちしています。応募者の方もぜひマスクを着用してご来社ください。

多くの方にご応募いただき、お会いできたらと思っております。
会社説明会も随時、行っておりますので、
ご希望される方は下記「会社説明会のご案内」よりご応募下さい。

【STEP1】Web履歴書による書類選考
  ▼
【STEP2】一次面接 ☆ Web面接
  ▼
【STEP3】二次面接
  ▼
【STEP4.】内定&入社日の調整

※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1カ月以内に入社することもできます。
※平日の夕方や土日の面接もできます。お気軽にご相談ください。
※面接日や入社日は柔軟に対応します。

【感染症対策について】
対面面接の場合、面接会場は消毒・換気など、感染症対策を徹底しております。面接時は、面接官はマスク着用の上、消毒液・検温器を準備してお待ちしています。応募者の方もぜひマスクを着用してご来社ください。

連絡先

〒101-0065
東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル2F
担当エンジニア派遣事業部採用担当
TEL03-5577-4601

〒101-0065
東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル2F
担当エンジニア派遣事業部採用担当
TEL03-5577-4601

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

最先端技術に携われる案件ですが、今回の募集は未経験のポテンシャル採用です。最先端技術であるがゆえに、過去の知識や経験を生かすことが難しい。そんな特殊な案件だからこそ、未経験でもIT業界で市場価値の高いエンジニアになりたいと志のある方に仲間になっていただきたいです。東京と大阪、2カ所でプロジェクトが動いており、大阪で人手が足りないときには出張することもあります。

選考のポイント

新しい技術を吸収したいというモチベーションの高い方を求めています。まずはあいさつができるかどうか、社会人としての基本をチェック。IT業界ではPCに向き合うばかりでなく、周囲の人たちと会話し、連携を取っていきます。そのため、会話のキャッチボールができるかどうかも重要。ちなみに先輩エンジニアの前職は飲食の接客、卸売市場の事務など、学歴も前職も関係ありません。人となりと、やる気があるかどうかがカギです。

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先輩社員の声

先輩の入社理由

ホテル内にある結婚式場のアルバイトをしていた経験から、お客様の反応を見るのがうれしくてリゾートホテルに就職しました。アルバイトから始め、2018年には正規雇用となり、落ち着いたころ、新型コロナウイルス感染症が広がりました。あいにく業務停止となり、先行きが不透明に。それをきっかけに将来についてもう一度真剣に考え、これからも需要が期待できるIT業界に目を向けました。当社を選んだのは、案件が豊富でエンジニアとしてさまざまな経験ができそうだったから。その方が将来、自分の腕で食べていける自信がつくと思いました。入社前は資格なし、知識なしでしたが、新人研修でベースを習得。現在は、次世代通信NGNの案件に参画しています。今はスキルをどん欲に吸収していずれはマネジメントを目指したいです。今できることを証明するのではなく、学んでいきたいという熱意を見せることで新たな未来が拓けます。
(2022年2月入社)

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

【勤続年数や資格、現場での頑張りをきちんと評価します】

私たちはエンジニアの顧客先への派遣事業を始めて10年ほどになりますが、現場のエンジニアのことを常に考え、仕組みを進化させてきました。私たちは長く勤めれば勤めるほど、その分、現場のエンジニアに報いたいと、確定拠出型年金などで還元する仕組みを用意しています。現場には当社から一緒に出向いているエンジニアの先輩がいるので、その方たちが普段の仕事ぶりを見て評価してくれます。頑張れば頑張った分だけ、ちゃんと評価に反映されるので、納得しながら働いていただけると自負しています。

専門性・スキルが身につく

【次世代通信「NGN」を経験できるチャンスです】

総務省は、2025年PSTNから次世代通信IP網へ切り替えることを掲げており、それを実現するために、大手通信キャリアがあらゆる角度から検証作業を行っています。
今回、そのプロジェクトに未経験からチャレンジできます。最先端技術に触れられる機会はめったになく、これから通信系のエンジニアとして腕を磨くのには逃す手はないチャンスです。どんどん新たな知識を吸収して、市場価値の高いエンジニアを目指してください。

教育制度・研修が充実

【実践で役立つ技術を学べる研修を用意しています】

「最先端技術に触れられるとはいえ、本当に未経験からでも大丈夫!?」と不安に感じている方もおられるでしょう。そこでここでは新人研修についてもご紹介させていただきます。当社では入社後、外部委託契約をしている職業訓練校に出向き、約1ヶ月間の研修の中でITエンジニアの基礎をしっかりと習得していただきます。実際に現場で使用するネットワーク機器やサーバなどの実機を使いながら、本番さながらの経験ができます。新人研修を通じて、実践で役立つ知識を学び、スキルを身につけられるので安心です。とはいえ、現場に出れば、分からないことばかり。しかし同期や先輩、上司がいるなかで仕事をするので、右も左も分からずに仕事をしなければならないという状況にはなりません。

企業情報

株式会社コスモス

設立

1985年(昭和60年)11月

代表者

代表取締役 小林 勝

従業員数

831名(2022年6月現在)

売上高

29億7341万円(2022年3月期実績)
29億935万円(2021年3月期実績)

本社所在地

【本社】エンジニア派遣事業部・東京支店
〒101-0065 東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル2F

事業所

■仙台支店
〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル13階

■大宮支店
〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-1-2 明治安田生命大宮ビル5F

■千葉支店
〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル7F

■大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル7F

事業内容

■人材派遣事業(一般労働者派遣業)【厚生労働大臣による許認可番号:(派)13-080314】
■人材紹介事業(有料職業紹介事業)【厚生労働大臣による許認可番号:13-ユ-080266】

こんな人が活躍しています!

当社で長く腰を落ち着けて働いていただけるかどうかが、一番のポイントです。給与は同規模の他社に比べると見劣りするところがあるかもしれません。ですが、長く勤めた場合にはしっかりと還元する仕組みがあります。そうしたことも踏まえて、あなたの成長と共に会社も成長させていきたいと思ってくださるような方に仲間になっていただきたいです。できないことを素直に認めて、分からないことをきちんと質問できる人が伸びています。

【キャリアパスについて】

今回のプロジェクト以外にも、大手通信キャリアの案件はたくさんあります。最近では官公庁のニーズなども。例えば、インフラが苦手だと分かっても、モバイルの仕事にチャレンジするという道も。当社は、ITベンダーから通信キャリアまでお客様の幅が広いので、キャリアを積めば積むほど、キャリアパスはどんどん広げられます。

【社風について】

会社への帰社日は2カ月に一度のペースで実施。ほかにも、案件ごとにマネージャーやリーダーを置いているので、グループごとに定期的にミーティングが行われます。そのなかで、現場でどう思っているのか、意見交換も活発に行われています。言いたいことがきちんと言えるオープンな社風です。

【主要取引先】

東日本電信電話株式会社、株式会社NTT-ME、株式会社NTT東日本-南関東、株式会社NTTネクシア、NTTコム エンジニアリング株式会社、KDDI株式会社、KDDIエンジニアリング株式会社、KDDIデジタルセキュリティ株式会社、TEPCO光ネットワークエンジニアリング株式会社、ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社、株式会社協和エクシオ、株式会社エクシオテック、アクレスコ株式会社、京セラコミュニケーションシステム株式会社、サンワコムシスエンジニアリング株式会社、コムシスネット株式会社、MSL合同会社、レンドリース・ジャパン株式会社、一般社団法人700MHz利用推進協会、日本システムウエア株式会社、興安計装株式会社、富士通ネットワークサービスエンジニアリング株式会社、AGS株式会社、AGSビジネスコンピューター株式会社 他

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