募集職種
小・中・高校生を対象にした学習塾のスタッフ（講師）
生徒に対する教科・進路指導だけでなく、塾経営にも携われるので、早いうちから“経営者感覚”を身につけることができます。
★社内の人材育成センターには、中途入社スタッフ専門の育成係が在籍。
基本的に入社後1年間は、この育成係がさまざまな面でのケアを行いますので、未経験の方も不安なく働いていただけます。
仕事内容
未経験OK！講師からスタートし、教室長、ブロック長、エリア長へとステップアップ！
講師として担当していただく仕事内容は、大きく分けてふたつ。
15名ほどの生徒を対象にした「集団授業」と、1〜2名を対象にした「個別指導」で、どちらを担当していただくかは本人の希望や特性を重視します。
小・中学生対象の教室では、文系と理系に分かれて複数の科目を担当。
高校生担当の教室では、1教科からの指導も可能です。
さらに個別指導の場合は、ご自身で選んだ教科を指導できます。
★ステップアップしても、生徒と関わり続けられる
当社では、“現場第一主義”を重視しています。そのため、教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。これは各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。
就職先として臨海を選んだ理由として「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。
【多彩なキャリアパスを用意しています】
◎教室長：一般的な会社では支社長や営業所長にあたる役職。各教室のトップとして、スタッフの指導や塾運営を中心となって行います。
※入社から最短で半年、平均3年で昇格。
◎ブロック長：自分が勤務する教室と同じブロックに属する教室を5校程度管理します。
※入社から最短で1年6カ月、平均6年で昇格。
◎エリア長：ブロック長よりもさらに広いエリアを統括する役職で、15〜20校程度を担当。
※入社から最短で3年6カ月、平均10年で昇格。
上記のようなステップアップの他に、教材やカリキュラムなどを作成するプランナーの道や、本部で広報や人事を担当するスタッフとなる道など、多彩なキャリアパスを用意しています。
求める人材
短大卒以上(大学中退可)／未経験者、既卒、第二新卒、異業種出身者、Uターン・Iターン大歓迎！
◎23年3月卒業予定者も大歓迎
◎22年春・秋に大学を卒業し、就職浪人中の方も歓迎
◎21年・20年既卒者も歓迎
◎大学中退者も採用実績多数(満2年以上在籍の場合に限る）
★講師経験（アルバイトも可）のある方は一次選考免除
あなたの可能性に大いに期待していますので、当社の応募条件に合致された方、全員とお会いしたいと思っています。
【こんな方、大歓迎です】
・教育に興味はあるけれど、未経験の方
・教職課程を学んでいたが、他業種に就職した方
・学生時代に塾講師や家庭教師のアルバイトをしていた方
・子どもとコミュニケーションを取るのが好きな方
・人と関わる仕事がしたい方
・成長企業でやりがいのある仕事がしたい方
・ワンチームで一丸となって仕事をしたい方
勤務地
神奈川・東京・千葉・埼玉 ※希望を考慮して配属します。
首都圏を中心に展開する500校（2023年2月時点）のいずれか。
※東京・神奈川・千葉・埼玉の募集となります。
※希望を考慮して配属します。
※U・Iターン歓迎。
※住所の詳細は以下HPからご確認ください。
https://www.rinkaiseminar.co.jp/room/
勤務時間
13:00〜22:00（休憩60分 実働8時間）
★午後から出勤、通勤ラッシュとは無縁★
13時からの勤務なので、ラッシュアワーとは無縁です。空いた電車でゆっくり通勤できるのも、一つのメリットです。
休日・休暇
◆週休2日制（日祝＋シフト／月6〜8日休み）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
給与
初年度想定年収：350〜500万円
◆月給25万6,000円以上
※年齢・経験・能力等を考慮して優遇します。
※試用期間2ヶ月。給与・待遇に変更はありません。
◆他塾室長経験者
月給29万6,000円以上
※業界トップクラスの水準！
※評価基準は選考時にお伝えします。
【固定残業代制】
(固定残業代71,000円含む)※固定残業代は52.59時間分71,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
年収700万円／31歳 エリア長職／※月給50万円
年収500万円／28歳 ブロック長職
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月間 ※給与・待遇に変更はありません。
※スキル・評価に応じて短縮あり
受動喫煙対策
【対策内容】
・本社：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・各教室：敷地内禁煙(建物内禁煙)※喫煙所あり・なしは教室の入っているテナントに分かれますが、教室内では禁煙となります。
昇給・賞与
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
諸手当
◆家族手当
◆管理職手当
◆教務主任手当
福利厚生
◆通勤交通費支給
◆各種社会保険完備
◆季節講習報奨金
◆各種優待、割引制度
◆各種報奨制度（年間5,000万円以上を社員に還元）
◆永年勤続表彰
◆赴任に引越をともなう場合の補助
※住居の斡旋、引越費用の一部補助、その他補助金制度あり。
◆各種教育・研修制度
※人材育成センターという専門部署を設けています。
◆健康診断
◆親睦会
◆団体定期保険
◆長短貸付
◆職域接種