最終更新日
2023/02/07(火)
掲載終了予定日
2023/03/12(日)

【リフォームコーディネーター】入社1年半で支店長。入社2年目で年収1,200万円を突破したエースの話 株式会社オンテックス【ONTEX】

  • 正社員
  • 正社員
業種
住宅・建材・エクステリア/不動産/建設・土木
職種
個人営業
初年度想定年収
400〜600万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて
この求人の概要
  • 昇進のチャンスは年4回。先輩をごぼう抜きできる評価制度
  • 受注金額に対するインセンティブ額。すべてオープンにしています
  • 入社祝い金最大100万・月給33万〜・賞与年3回・各種報奨金

企業からのメッセージ

社歴も年齢も関係ありません。オンテックスでは誰もが平等にチャンスと報いを受けることができます。

いまの会社の評価制度に納得がいっていない方、オンテックスを強くオススメします。その理由を入社1年半で支店長に就任した先輩のサクセスストーリーを踏まえご紹介。アナタが望むキャリア、オンテックスで掴みませんか?

2年目で年収1,200万円突破!
「私が入社したのは第一波のコロナの頃で、4月に入社後1ヶ月以上休業を余儀なくされました。営業に出れたのは5月の中旬。初受注は1週間後くらいだったと記憶しています。

当社は3ヶ月ごとに昇進のチャンスがあり、私は最初のタイミング“6月”に主任になることを目標としていました。普通なら4月〜6月の3ヶ月かけて目指す数字なんですが、実質1ヶ月くらいしか期間がなかったんですね。ただ、その1ヶ月で目標数字を上げ主任になり、以降すべてのタイミングで昇進を果たし、最速となる入社1年半で支店長のポストに就きました。

完全実力主義の魅力は収入面にも当てはまります。当社は契約1件ごとにインセンティブが発生します。はじめて月給が3桁を超えたのは1年目の12月で、2年目に年収1,200万円を手にしました。さすがに同級生には言えないですよね(笑)」

営業スタイルはオーソドックス
「成果を上げる秘訣をよく聞かれるんですが、特別なことをしているつもりはありません。強いて言えば“本当に必要と思われるお客様にアタックする”ことです。ニーズがあるであろうお客様に絞って提案したほうが打率も良いですし、何より言葉に想いを乗せることができます。あとは誰よりも愚直に取り組んだ自負があります。ひたすら上司にアドバイスを求めました。ロープレもそうですし、録音した自分の営業トークを聴き直して改善も重ねました。努力の積み重ねが今につながっていると考えています」

マンションの購入を視野に
「現在の目標は入社3年目で年収1,500万円を手にすることです。それが達成できればマンションの購入を検討しています。あまり物欲があるほうではないのですが、後輩に夢を与えられるじゃないですか?こういった普通の会社では実現できないことが実現できる、それがオンテックスの魅力だと思います」

ここまで読んでいただき、ありがとうございました。誰もが成り上がれるチャンスがあるオンテックスは、アナタのチャレンジを応援します!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

リフォームアドバイザー

仕事内容

営業から企画提案・アフターフォローまで、担当者として最初から最後までリフォームに携わります。
具体的には…
≪ヒアリング≫
リフォームを検討していたり、住まいに関する悩みを抱えていたりするお客様先を訪問し、ご要望を伺います。

≪プランニング≫
ヒアリングした内容・問題をもとに、最適なリフォームプランをご提案します。ご提案するのは、外壁や屋根はもちろんのこと、キッチンなどの設備関係やオール電化など、お客様のニーズによってリフォーム全般に対応ができます。
※経験の浅いうちは先輩社員と一緒に商談に臨みます。隣で先輩の商談を見ながら流れを覚えていきます。

≪契約≫
プランニングや予算がバッチリ決まって契約成立。ここからは工事の日程調整や詳細を取り決め、いよいよ工事がスタートします。

≪工事スタート!≫
施工監理、職人と連携を取り、定期的に現場チェックを行うことで、お客様に安心を提供しながら工事を進めていきます。

≪工事完了!≫
施工が終わって、お客様に引き渡しを行います。その後のアフターフォローも担当するため、お客様とのお付き合いは自然と長くなります。

★自社開発の塗料、ワンストップ施工が強み!
長きにわたって塗装リフォームに向き合ってきた当社は、塗料を自社開発するメーカー機能も併せ持っています。機能性、耐久性、デザイン性に優れたオリジナル塗料。自信があるからこそ性能保証制度を導入しています。また、他社に真似のできない独自の技術とワンストップ体制によって、お客様から“選ばれる仕組み”が構築されています。お客様にもわかりやすい営業資料をつくっているため、プレゼンもしやすいですよ。

求める人材

【学歴・営業不問】「成功したい!」「稼ぎたい!」といった成長意欲のある方
★今の会社の評価制度にイマイチ納得がいっていない…
こんなお悩みの方、いませんか?
当社は「○○万円の受注で、○○万円のインセンティブ」など、頑張りに対して目に見えるカタチで社員に還元する評価制度を整えています。
やった分、しっかりと返ってくる。そのほか昇進も年功序列では一切なく、入社1年半で支店長を任された社員もいます。
モチベーションを維持するには申し分ないと思いますよ!

勤務地

東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城、栃木、山梨、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、京都、広島、山口、福岡
◎全国の各支店に配属(希望は考慮)※詳しくは面接の際にお話しさせて頂きます。
【関東エリア】
東京都:新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市
千葉県:千葉市、成田市
神奈川県:横浜市、川崎市、平塚市
埼玉県:さいたま市大宮区、川口市、熊谷市
茨城県:守谷市
山梨県:甲府市
栃木県:小山市

【東海・中部エリア】
静岡県:静岡市、浜松市、沼津市
愛知県:名古屋市
三重県:津市

【関西エリア】
大阪府:大阪市浪速区、泉佐野市
兵庫県:神戸市、姫路市
京都府:京田辺市

【中国エリア】
広島県:広島市
山口県:下関市
福岡県:福岡市

勤務時間

10:00〜19:00(休憩2時間、実働7時間)

休日・休暇

★年間休日120日★
完全週休2日制(月・火)

年末年始休暇(8〜10日)
GW休暇(6〜7日)
夏季休暇(6〜7日)
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
スペシャルホリデー制度

※スペシャルホリデー制度 とは?
1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度!
業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3連休にすることもOK!
成果を収入面に反映するだけでなく、休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。
頑張るごとにプライベートの充実も叶います!

給与

初年度想定年収:400〜600万円

月給:330,000〜430,000円+インセンティブ(全国総合職)
月給:300,000〜400,000円+インセンティブ(地域総合職)
※年齢・能力・経験を考慮し決定致します。
※業界経験者には別途高待遇条件あり

<入社3年目以降>
月給35万円+インセンティブ+報奨金(査定による)
※固定残業代6万円(35時間分)含む
※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり
※2年目は1年目と同様(当社規定あり)

<インセンティブや報奨金などの詳細は、面接時にしっかりご説明させて頂きます>


【固定残業代制】

(固定残業代70,000円含む)※固定残業代は20時間分70,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

年収450万円 / 23歳 営業職 経験1年          年収800万円 / 27歳 営業職 経験4年

年収1200万円 / 32歳 営業職 経験9年          年収2000万円 / 40歳 営業職 経験18年

試用期間

(試用期間有り) 6か月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
大阪本社:屋内禁煙(喫煙室あり)
その他の拠点:屋内禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与

昇給:年4回(4月・7月・10月・1月)
賞与:年3回(6月・10月・2月)

諸手当

交通費支給(〜50,000円/月)
家族手当
貢献手当
新入社員特別配属手当(配属地域により入社7ヵ月目、13ヵ月目に10万円ずつ、計20万円の支給があります)
業績給(実績に応じて毎月支給)
マネージャー報奨金
顧客オール満足賞

福利厚生

各種社会保険完備
社員寮斡旋
家賃補助制度(上限月2万円)
結婚・出産祝金
財形貯蓄制度
退職金制度
定期健康診断
制服・社用車貸与
表彰式
忘年会
保養施設
バディ制度
入社祝い金制度
ご家族応援制度:入社2か月後、9か月後にご家族や大切な人へプレゼント贈呈。さらに、入社1年後に休日1日と家族や大切な人へのプレゼント贈呈(規定有)
ロング子育て支援制度:育児・介護休業法により3歳までの時短勤務が可能と定めら れていますが、当社ではお子さんが6歳になるまで延長可能! 会社として、働くママ・パパを応援します。
Woman休暇:有給休暇支給前の社員を対象に月1回の生理休暇を付与

入社祝い金制度について

※入社6ヶ月後に10万円支給+入社から半年間の業績に応じて最大90万円の祝い金支給!

[静岡支店K・Yさん]
100万円の獲得が目標だったので嬉しいです。
先輩方のサポートが手厚く、
たくさんフォローをしてもらえたので
達成できたと思っています!

[東海支店Y・Mさん]
営業経験がなかったので、本当に100万円を
手にできるとは思っていませんでした。
毎日研修で学んだことを実践した結果が、
100万円の獲得に繋がったと思います。

★未経験でも前職からの給与水準を大幅に上げる社員多数。頑張りが還元される醍醐味を味わえます!

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活より応募

▼カジュアル面談※希望者

▼面接(1〜2回)
履歴書をご持参ください。

▼内定
入社日は応相談

▼Re就活より応募

▼カジュアル面談※希望者

▼面接(1〜2回)
履歴書をご持参ください。

▼内定
入社日は応相談

連絡先

関西エリア勤務希望の方
【本社】大阪市浪速区湊町2-2-45
担当/採用担当
TEL/06-6632-4123

関東エリア勤務希望の方
【東京本社】新宿区西新宿6-12-1
担当/採用担当
TEL/03-6279-0350

東海・中部エリア勤務希望の方
【東海支社】名古屋市東区葵1丁目26-8
担当/採用担当
TEL/052-930-5270

中国・九州エリア勤務希望の方
【九州支社】福岡市博多区博多駅前1丁目31-17
担当/採用担当
TEL/092-434-4701

関西エリア勤務希望の方
【本社】大阪市浪速区湊町2-2-45
担当/採用担当
TEL/06-6632-4123

関東エリア勤務希望の方
【東京本社】新宿区西新宿6-12-1
担当/採用担当
TEL/03-6279-0350

東海・中部エリア勤務希望の方
【東海支社】名古屋市東区葵1丁目26-8
担当/採用担当
TEL/052-930-5270

中国・九州エリア勤務希望の方
【九州支社】福岡市博多区博多駅前1丁目31-17
担当/採用担当
TEL/092-434-4701

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

皆さんの魅力は大きく2つあると考えています。1つ目は世の中の厳しさを知っていることです。1社ないし2社ほど経験し、仕事の良い部分も、難しい部分も体験しているでしょう。これは社会人経験のない学生が持ち合わせていない魅力です。2つ目は吸収力があり、かつエネルギーに溢れていること。これは上の世代にはない、皆さんならではの魅力です。以上のことからRe就活で新たなメンバーを募ることに決めました。

選考のポイント

当社の選考は人物重視です。履歴書や職務経歴書だけでは判断できないあなたらしさ、会話してみないと分からないフィーリングや会話の雰囲気、当社との相性を把握するため、基本的にはご応募いただいた方とは面談の機会をセッティングしています。あとは意欲に重きを置いています。言葉足らずで大丈夫。一生懸命伝えようとする姿勢を評価しています。

続きを見る

先輩社員の声

Aさん/営業職

入社理由を教えてください。

オンテックスに入社する前は6年間ほど警察官を務めていました。転職の動機は頑張った分だけ評価される実力主義の環境で自分を試したいと思ったことです。市民を守る仕事にやりがいはありましたが、年功序列が自分には合わず…。成果が給与に反映される会社を中心に転職活動を行いました。当社を選んだ理由は、面接の対応がもっとも誠実だったことです。質問攻めにあうというよりも、こちらの気になる点を質問しやすかった印象があります。不安を解消したうえで入社できました。入社後は1ヶ月ほど先輩とマンツーマンで営業活動を行い、その後ひとり立ち。入社2ヶ月目に初受注を上げて以降、毎月コンスタントに契約をいただいています。やっぱり頑張った結果が目に見えるカタチで返ってくる点はモチベーションにつながります。これからもっと経験を積んでいき、ゆくゆくは支店長やブロック長など次のポストを手に入れたいですね。

続きを見る

アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では33万円以上の月給に加え、成果に応じてインセンティブを支給しています。頑張ったら頑張った分だけ給与に反映されるため、モチベーションを保って日々の業務に取り組めると考えています。また昇給・昇進の機会は年4回。スムーズにいけば1年で管理職候補のポジションまで上がることができますし、中には入社2年で拠点のトップである支店長のポストに就いた社員もいます。誰もがチャンスを手にすることができるのは、当社最大の魅力です。

教育制度・研修が充実

入社するまで営業経験のなかった先輩が大勢活躍している理由は、教育制度に力を注いでいるからです。入社後は座学とOJTを織り交ぜた新入社員研修に加え、直属の上司とは別に、「バディ」と呼ばれる気さくな先輩が新人をサポートする制度も導入しています。上司が教育係ならバディは相談相手。仕事のこと、プライベートのこと、気軽に相談に乗ってくれます。また先輩の成功事例やよくある悩みがまとめられているサクセスノートの効果も大きいです。サクセスノートは成長の足跡を記録する役割もあり、一週間前より成長したこと、昨日の自分よりできるようになったことがひと目でわかります。皆さんのサクセスノートは、同じ支店のメンバー全員がチェック。このように育成の仕組みと、みんなが新人の成長を見守り、フォローする文化が根付いているからこそ、高い定着率と社員の平均年収500万円以上を実現できていると考えています。

ワークライフバランスを重視

住宅リフォーム市場における“専門工事店部門”において、当社は2位以下を大きく引き離し10年以上売上高ランキング1位を記録しています(※リフォーム産業新聞社調べ)。テレビCMなどによる積極的なプロモーションで、一般的な知名度も高いことも特長です。また、度重なる自然災害等で消費者様の外装リフォームに関する注目度も上昇傾向にあり、コロナ禍の影響も受けずに売り上げを伸ばし続けています。まさしく外装リフォームのリーディングカンパニーとして業界を牽引している当社。盤石な経営基盤はもちろん、高いネームバリューを後ろ盾に営業活動ができることも魅力だと考えています。

企業情報

株式会社オンテックス【ONTEX】

設立

創業:1984年 (昭和59年) 7月
設立:1988年 (昭和63年) 5月

代表者

代表取締役 小笹公也

従業員数

1,070名(2022年4月現在)

資本金

9,000万円

売上高

153億500万円(2022年3月期)

本社所在地

◆本社
〒556-0017 大阪市浪速区湊町2-2-45

◆東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエスト4階

事業所

■事業所
【関東地区】
東京都:新宿拠点・墨田拠点・荒川拠点・立川拠点・八王子拠点
千葉県:千葉拠点・成田拠点
埼玉県:さいたま拠点・川口拠点・熊谷拠点
神奈川県:横浜拠点・川崎拠点・平塚拠点
茨城県:守谷拠点
山梨県:山梨拠点
栃木県:小山拠点

【東海・中部地区】
愛知県:名古屋拠点
三重県:津拠点
静岡県:静岡拠点・浜松拠点・沼津拠点

【関西地区】
大阪府:大阪拠点・泉佐野拠点
京都府:京都拠点
兵庫県:神戸拠点・姫路拠点

【中国・九州地区】
広島県:広島拠点
山口県:下関拠点
福岡県:福岡拠点

事業内容

◎外壁の塗装工事を中心としたトータルリフォーム事業を展開
⇒住宅リフォームにおける企画・提案から受注後の施工管理、工事終了後のアフターフォローまで全工程を自社内一貫体制で行っております。
⇒メーカーとして独自で環境に優しい技術・商品を開発しております。

◎新規事業の積極的展開
・不動産事業
⇒不動産物件の売買、賃貸物件の管理、土地開発、マンション分譲・販売等
・温浴事業
⇒スーパー銭湯開発、運営
・ホテル運営事業
⇒ビジネスホテルやカプセルホテルの運営
・バリューアップ事業
⇒中古物件のリノベーション、コンバージョン提案
・太陽光発電事業
⇒太陽光発電による売電事業
・公共整備事業
⇒公共建築物の修繕工事、塗装工事
・新築住宅事業
⇒新築戸建て住宅の提案
・エコソリューション事業
⇒再生事業、スマートハウスの提案
・空地活用事業
⇒遊休地の有効な資産となる最適な運用方法を提案

加盟団体

一般社団法人日本経済団体連合会

会社ホームページ

https://www.ontex.co.jp/

採用ホームページ

https://www.ontex.co.jp/recruitment_web/

閲覧履歴からのオススメ求人
閲覧履歴からのオススメ求人
検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【リフォームコーディネーター】入社1年半で支店長。入社2年目で年収1,200万円を突破したエースの話

  • 株式会社オンテックス【ONTEX】