最終更新日
2022/08/30(火)
掲載終了日
2022/09/14(水)

募集終了

【お客様サポート】マンツーマン研修でしっかりサポート!リモート勤務OK/月給25万スタート

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
業種
アウトソーシング/不動産/インターネット関連
職種
法人営業
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 第二新卒歓迎!成長中の企業で一緒に成長していける環境
  • 服装自由。Tシャツなどカジュアルな私服で業務OK
  • 有給休暇は希望すれば100%取得OK。柔軟な働き方が可能

企業からのメッセージ

創業期の《不動産テック企業》。不動産会社向けサービスで、急成長中!業界の“役に立つ”事業です。

業界に一石を投じる、自社サイトを運営する急成長中のベンチャー企業昨今、DX化や効率化が叫ばれる中、
実は不動産業界は、ITや効率化がまだまだ浸透していない業界というのをご存じですか?

そこに一石を投じる事業を展開するのが、私たちミカタ株式会社です。
(不動産業界の中でも、「不動産を売る」会社ではありません)

「全国12万社ある不動産会社様の役に立つ」というミッションのもと、
《テック×不動産》を融合し、「不動産会社向けサービス」を展開しています。

たとえば「メディア事業」。
自社サイトの『不動産会社のミカタ』は月間10万人のユーザーが訪問する、業界では日本最大級メディア。ノウハウ記事が満載のサイトです。
同じく自社サイトの『ミカタストア』も、不動産会社向けサービスを100種以上掲載、不動産業界のお役に立っています。

2018年に設立されたばかりのスタートアップ企業ですが、不動産業界に一石を投じる当社の事業は、すでに業界でも話題に。
一般的には知られていませんが、業界では既に「ああ、ミカタさんね、聞いたことあるよ」と言われるほど知名度も上がってきています。
事実、創業月の売上8万円から、3期目の2021年には年商1億円超までに急成長しました!

お客様に役立っていると感じられるお仕事今回募集する【お客様サポート】は、自社サービスを利用するお客様のお悩みや課題、お困りごとに寄り添って、お客様の営業をサポートするお仕事です。
サービス利用者様から「いつも助かっています」と言っていただけるとやりがいを感じていただけます。

入社後は、先輩社員がマンツーマンで研修し、業務を覚えていってもらいます。
「不動産業界とは?」「お客様サポートの仕事とは?」そんなところからしっかり教えていきますので、ご安心くださいね。

当社で働くメリットをご紹介■フレックスタイム制度導入、リモートワーク勤務も可能
■服装自由!Tシャツでの勤務も可能です
■年間休日125日、有給も自由に取得できる環境
■社員の半数は女性で、産休・育休の取得実績もあり
■一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことにチャレンジできる社風
■年4回の昇給チャンスとインセンティブあり!頑張りがすぐ給与に還元される


自由な社風の当社で一緒に成長していきませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

《第二新卒、業界職種未経験大歓迎!》大卒以上【新しい環境で成長したい方にはぴったりの会社です】

【当社に入社したら、こんなことが実現できます】
・ベンチャー企業のため、一人ひとりの裁量が大きく、自分の成長=会社の成長を実感できる環境です。
・やってみたいという社員の声はどんどん取り入れていく社風なので、仕事の中でやってみたいことができたらどんどんチャレンジしていけます。
・不動産業界に一石を投じる事業で、業界に役立っているという大きなやりがいを感じられます。

【優遇条件】
・不動産業界でなんらかの実務経験がある方

勤務地

東京本社(アクセス:「神田駅」徒歩約3分) ※転勤なし ※リモートワーク推進中
東京都千代田区神田須田町1-26 ラシーヌ神田ビル6F

■アクセス
JR中央線「神田駅」徒歩3分 
東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩1分

勤務時間

11:00〜20:00(実働8時間) フレックスタイム制

休日・休暇

年間休日125日

■完全週休2日制 (土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
■有給休暇 (10日〜20日/平均取得日数10.3日)
■産前・産後休暇 (取得実績あり)
■育児休暇 (取得実績あり)
■介護休暇

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給25万円〜
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。


【固定残業代制】

(固定残業代80,000円含む)※固定残業代は45時間分80,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

660万(入社1年/25歳)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
本社:屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年4回(四半期給料改定)
■決算賞与 あり

諸手当

定額時間外手当、扶養家族手当交通費(上限3万円まで)ほか

福利厚生

■社会保険完備
■フリードリンク
■PC貸与
■インセンティブ制度

働きやすい環境

「働き方」がとても自由な当社。
フレックス制度を採用しており、11時までに出社すればOK。1日8時間勤務すれば良く、早く上がりたい日は9時に出社して18時に帰るなど、ストレスフリーで働けます。

リモートワークも推進しており、現在、事業部全体で火曜日を「リモートワークの日」としています。
独り立ち後は、リモートワークのさじ加減も自分次第。ちなみに、産休・育休を取得した社員は、復帰後ほとんどリモートワークで働いています。ライフステージが変わっても、個人の事情に合わせて柔軟な働き方が可能ですよ!

有給休暇は希望すれば100%取得OK。特に申請なども必要なく、みんな自由に、取りたい時に取っています。

オフィスでの服装

オフィスでは、Tシャツなどカジュアルな私服で業務を行なっています。お客様への訪問時や来社時などは自己判断。TPOに合わせて、オフィスカジュアルなど働きやすい服装で大丈夫です。
ちなみに、スーツを着ている社員はいません(笑)!

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

採用する側の私自身も、社会人経験はまだまだ不十分。
だからこそ、「前職を辞めたけど行くところがない」「これからどうしよう」と悩む、同世代のみなさんの力になりたいのです。まだ力を出し切れていない、ポテンシャルのあるみなさんに入っていただき、一緒に働くことで刺激になれたらと思います。

当社は代表が34歳、社員平均年齢も約30歳と、若手が多い環境です。あなたが活躍できるフィールドが、広がっていますよ!

選考のポイント

これからどう頑張っていきたいかというところを面接ではお伺いします。新しいことにチャレンジしたい、自分を成長させたい、そんな思いを聞かせてください。チャレンジ好きな社員が集まっていますので、これまでに自分が頑張ってきた話をせひ聞かせていただけると嬉しいです。面接はお互いを知ってミスマッチをなくす場だと考えております。リラックスした雰囲気で行いますので、普段通りのあなたを見せてくれると憂いしいです。

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先輩社員の声


入社理由を教えてください。

不動産営業、売買仲介、マンション専門広告代理店での販売戦略などを経験し、2020年に入社。当社では「不動産会社のミカタ」の編集長、業界向けサービスの企画・運営責任者を経て、現在は部門を統括する立場です。

当社に入社を決意したのは、「ここなら、自分の経験を余すところなく活かせる。成長につながるチャレンジもできそうだ」と思ったから。
今までいろいろな仕事をしてきましたから、私の経歴はかなり変わっています。「そのすべてを活用できる」ということ自体がめずらしい。しかもそれなりに人の役に立てることも魅力でした。

これまでの苦労が活かせるのは、やはり嬉しいですね。私は営業のセンスがある方ではなかったからこそ、営業さんの悩みが理解でき、提案やフォローができていると思います。
困っている人の役に立てた時、世間話でお客様と談笑するような間柄になった時、そんな時にふと「この仕事、楽しいなぁ」と思いますね。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

あなたのがんばりは、昇給やインセンティブでしっかり評価・還元します!

当社では年に4回も給料改定が行われます。がんばった人、売上へ貢献のあった人は、1年間で大幅な固定給アップが期待できます。初任給25万円からスタート、わずか1年で年収100万アップも実現可能!

さらに会社の業績によって、年に1回、11月に決算賞与が社員全員に一律に付与されます。2期目・3期目も5万円以上の金額が決算賞与として支給されました!

新規事業にチャレンジできる

ベンチャー企業ですから、社員の提案は大歓迎。新たな提案やアイディアは、「まずやってみよう」というスタンスで吸い上げられることが多いですね。

この「カスタマーサクセス」というポジションも、「契約した後でお客様を放ったらかしにするのは良くない」という社員の意見がきっかけでした。
その提案が通り、意見した本人がカスタマーサクセス担当に。その後、新たな部署として設立され、入社1〜2年の社歴ながら部長のポジションに就任しました。

このように、当社には「出る杭は育てる」という風土があります。
つまり、年齢や社歴を問わず活躍できるチャンスが満載なのです。将来のポジションも無限大!

裁量を持って働ける

ミカタ社の最大の魅力は、やりたいことをやらせてもらえる、ということ。とても「自由」度が高く、「裁量」を持たせてもらえます。ただし、これには当然「責任」も伴います。自由・裁量と責任はセットですから。
だからと言って、失敗を恐れて萎縮する必要はありません。
新しいことを実践するのに、「失敗」はつきもの。だから失敗することは、むしろウェルカムです。当社には、「若いうちに失敗して、次に活かそう」という考えがあるからです。

当社なら、若いうちから経験をどんどん積んで、大きく成長できるはずです。

企業情報

ミカタ株式会社

設立

2018年12月3日

代表者

荒川 竜介

資本金

1,000万円

本社所在地

〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-26 ラシーヌ神田ビル6F 
電話番号(代表)03-6265-4750

事業内容

■不動産業業務システムの改善または企画・提案のコンサルタント
■インターネットポータルサイトの企画・運営・制作請負業務
■不動産業務支援の オリジナル新商品開発の企画、立案
■経営者、管理者並びに営業マンに対する教育/研修/各種情報システムの実施
■不動産業者に対するコンサルティング業務

ホームページ

https://recruit.f-mikata.co.jp/

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