最終更新日
2022/07/27(水)
掲載終了予定日
2022/08/25(木)

【SE/PG】ほんの少し「開発経験」があれば★月給30万円〜★【リモートワーク可】 株式会社フォーエス

  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 同職種経験5年以上
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(プログラマ)
初年度想定年収
350〜700万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 同職種経験5年以上
  • 在宅勤務・リモートワーク可

【リモートワーク可/完全週休2日制】プログラムだけでなく、組織を動かすワンランク上のエンジニアに

エンジニアとしてこれからもキャリアを
描いていきたいあなたに質問です。

そろそろ開発技術+αの経験・スキルを
身につけるフェーズに移りませんか?

【+α】とは、たとえば後輩の育成であったり、
組織運営に携わったりといった、
ジェネラリストとしての経験やスキルです。

もちろん、技術を磨き続けるのも大切なこと。
ただ、それとは別の働きがいを感じることで、
自分自身の可能性がさらに広がるかもしれませんよ!

★多岐にわたる業界の多彩なプロジェクトに携わるエンジニア集団!

金融や官公庁、ゲーム・アミューズメント、化粧品、フィットネスなど
幅広い業界のプロジェクトに参画しているフォーエス。

将来的には自社開発により注力し、世の中にないサービスを生み出すことが目標です。

★9割のエンジニアが在宅と出社のハイブリットな働き方

配属先のプロジェクトはすべて東京23区内です。
もちろんリモートワークに必要なPC・モニター・webカメラはすべて支給します。
(中にはモニターを2台使用している社員もおります(笑))

そのほか、

・完全週休2日制
・年間休日が123日
・1時間単位で有休を使える「時間単位年休制度」

などがあり、プライベートを犠牲にしない生活を送れることも当社の魅力です。

★育てることで、自分も成長する

Re就活世代に期待することは、自分より経験の浅い後輩エンジニアの育成していただくということです。
毎年、当社は新卒採用を行っており、エンジニアの卵がどんどん増えています。
そんな右も左も分からない新卒社員の先輩として、師匠として成長をサポートしていただきたいです。
若手のうちから自分が得た経験・スキルを後輩に教える。
この経験は将来、ご自身のキャリアプランを見据えた際に必ず活きる!と考えています。

当社では若年層を役職に登用する動きが加速しております!
今年度は20代半ばの社員がリーダーに、30歳の社員がマネージャーに任命されました。
今後も若手エンジニアのキャリアアップを応援し続けてまいります!

高い視座を持つエンジニアになりたい方、まずはご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【プログラマ・システムエンジニア】

仕事内容

クライアント先にて業務システム、スマホアプリ、ゲーム機器などシステムの開発に携わっていただきます。
プログラマやSEとして、業務システムやWebシステム、Android・iOSアプリなどの開発に携わっていただきます。
当社では上流工程から保守・運用まで、幅広い業務をご用意しております。
皆さんのキャリアやスキルに合わせたプロジェクトにアサインが可能です!

当社では複数名でプロジェクトに参画しているため、クライアント先にも必ず当社の社員が在籍しております。
分からないことがあっても何でも質問することができる環境で、安心感◎。
また、配属先は東京23区内。引っ越しを伴う転勤はございません!
そのため、長く、安心して働いていくことができます。

…□■《この仕事の魅力・ポイントは?》■□…

□サイバーエージェント・RIZAPグループ等、大手企業からの直請け多数!
□案件が多彩でフェーズもいろいろ。将来は技術スペシャリスト、管理職、
ITコンサルタントなど、あなたの希望するキャリアを積んでいただけます!

…□■《具体的なプロジェクト例》■□…

□RIZAP/RIZAPグループ株式会社──店舗基幹システムのスクラッチ開発
□株式会社サイバーエージェント──スマホ向けトークアプリの開発
□大手ゲーム開発会社──野球ゲームの開発。野球が趣味の社員の声を吸い上げて実現した案件
□大手アミューズメント会社──アーケードおよびオンラインゲーム運営に必要な基幹システム保守など
□大手生保会社──生保に関連するシステム保守、エンハンス
□大手鉄道事業会社──マラソン関連アプリの開発。GPSでランナーを追跡し応援する、1日限定の企画もの
□運輸会社──ハイヤーWeb予約サービス開発。現状分析から設計、製造、テスト、保守まで

求める人材

【Web系開発経験者大歓迎!】上流工程から運用・保守まで、幅広いフェーズをご用意しています!
【必須条件】
何らかの開発実務経験:半年以上
※汎用系・インフラ系やフェーズ・開発言語などは問いません。

【こんな方を求めています】
「こんな技術を身につけたい」「自分を変えていきたい」など、熱い気持ちのある方、ガッツのある方は魅力的です!
自分から「能動的に」「前向きに」行動してくださる方、大歓迎です!

安定した環境・福利厚生のもと、
あなたのキャリアをのばしていく事ができます。

勤務地

本社(池袋)および東京23区内のクライアント先 ※転居を伴う転勤はありません。
本社:東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 5F
クライアント先:東京23区エリア
※半年〜2年に1回程度、キャリアアップを見据えた異動を想定しています。

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※クライアント先の就業規則に準ずる

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇(初年度10日)
★時間単位年休を取得できる制度を導入
夏季休暇(7〜9月で3日間)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇(男性の取得実績もあり!)
介護休暇

給与

初年度想定年収:350〜700万円

月給30万円〜50万円
※スキル・経験を考慮の上で決定します。


【固定残業代制】

(固定残業代18,000円含む)※固定残業代は8時間分18,000円、時間超過分は追加支給


※月給30万円の場合:固定残業代(8時間分)1万8000円


【年収例】

400万円(24歳/経験3年)

550万円(29歳/経験6年)

600万円(31歳/経験8年)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
オフィス内禁煙

昇給・賞与

昇給年1回(4月)
※現在、賞与制度の導入を検討しております!

諸手当

家族手当(月額上限2万5,000円/子供一人当たり)
住宅手当(月額5,000円〜4万円)
役職手当
資格取得奨励金
通勤費(月5万円まで)
交通費全額支給
時間外・休日・深夜手当

福利厚生

昇給年1回(4月)
各種社会保険完備
交通費全額支給
時間外・休日・深夜手当
家族手当(月額上限2万5000円/子供一人当たり)
住宅手当(月5000円〜4万円)
役職手当
資格取得報奨金
関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可
技術書購入サポート
社内・社外勉強会(不定期)
スポーツ交流会(フットサル、皇居マラソン、バスケットボール、釣り、登山他)

■教育制度・研修制度が充実!

「IT業界は人が資本」というポリシーを持っている当社は、教育にも真剣。
それぞれのレベルに合わせ、無理なくスキルアップできる研修制度を充実させています。

たとえば──
◎当社スペシャリストによるインフラ勉強会(若手〜中堅社員向けに週1〜2回開催中!)
◎最新技術勉強会(Kotlin等・不定期)

そのほか、キャリアに応じた研修制度を多数ご用意しています。社外のビジネス・マネジメント講習などへの参加も可能。
あなたもぜひ、教育の機会を利用して「理想の自分」を叶えてくださいね!

■キャリア相談制度の充実

4半期ごとに、直属の上司と今後のキャリアについて相談できる1on1面談を実施。
今後のキャリアプランの相談や、今季の目標設定といった、中長期的なキャリアプランの策定が可能です。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募・書類選考
※Re就活にご登録いただいたWEB履歴書をもとに実施します。
 ↓
面接(1〜2回)
※現在面接はweb面談にて実施しております。
 ↓
内定

Re就活より応募・書類選考
※Re就活にご登録いただいたWEB履歴書をもとに実施します。
 ↓
面接(1〜2回)
※現在面接はweb面談にて実施しております。
 ↓
内定

連絡先

株式会社フォーエス
採用担当
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-40-13
池袋DUPLEX B’s 5F  
TEL:03-5979-7377

株式会社フォーエス
採用担当
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-40-13
池袋DUPLEX B’s 5F  
TEL:03-5979-7377

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

プロジェクトに参画するにあたり、不安要素のひとつとして「配属先の業界知識が浅い」ということがあげられるのではないでしょうか。
そんな不安を払拭できるよう、先にプロジェクトに参画している上司が配属したての新入社員に対し、業界知識を身につける研修を実施。
OJTはもちろんのこと、OFF-JTでも知識の補完を図っています。
そのほか経験豊富なエンジニアが講師となり、若手に技術を教える勉強会が毎週開かれています。
現在はインフラをテーマにした勉強会を実施しており、若手エンジニアが多数参加しています!
また新たな技術の習得に役立つ外部研修の講習費や専門書籍の購入費など、自己研鑽にかかる費用の負担も行っています。
気になるテーマのセミナーや書籍があったらどんどん進言してください。あなたの成長意欲をバックアップします!

ワークライフバランスを重視

土日祝休みの完全週休2日制を採用しており、年間休日は123日となっています。
有給休暇の取得率も高く、毎年すべて使いきる社員もいます。
夏季休暇に有休をつなげて1週間以上のオリジナル連休をつくり、余暇を満喫することだって可能です。
ベンチャー企業では珍しく、時間単位年休制度も導入しており、多くの社員が活用しております。
1〜2時間程度の私用やお子さんの送り迎えなど、少し遅出、もしくは早退したいときに非常に便利です。

そのほか皆さんが気になる点としてはリモートワークでしょうか。
当社のエンジニアは約9割が在宅と出社のハイブリットなスタイルで開発を行っており、フレキシブルなワークライフを送っております。

裁量を持って働ける

当社は現場で開発に没頭し続けたい方を決して否定しません。エンジニアとして第一線を走り続けたい社員には、スペシャリストというキャリアパスを設けています。

他方、ジェネラリストとして経営層に近い位置で経営企画に携わったりしてみたい方も大歓迎。
ジェネラリストのマインドを持つエンジニアには、若いうちから後輩の育成役であるメンターを任せ、実務+αの役割や業務を担当してもらっています。
途中でキャリアプランをチェンジしたい、というご要望にも柔軟に対応。
実際、スペシャリストからジェネラリストへ、ジェネラリストからスペシャリストへキャリアチェンジを行った先輩社員もおります。

また、意欲と実績次第では入社5年目までに3名ほどのメンバーをマネジメントするリーダー職に抜擢されることも。

「開発も好きだけど、教育やチームビルディング、マネジメントにも興味がある」そんな方は当社に合っている可能性大です!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

「エンジニアとしてさらに活躍したい」「後輩の育成をしてみたい」「組織運営に携わってみたい」
といったお考えをお持ちでしたら、ぜひ一度じっくりお話しましょう。
今、当社が求めているのは先輩エンジニアとして新卒1〜2年目の社員をサポートしたり、
将来的に組織を牽引したり、開発が大好き!という意欲を持った人材です。
少しでも気になった方、まずはご応募お待ちしております!

選考のポイント

面接では、「将来なりたい自分像」をお伺いします。
内容はどんなものでもかまいません。
たとえば、

・こんなアプリを作りたい
・海外進出したい
・結婚したい 

など…、仕事でもプライベートなことでもいいのです。
キラキラした顔で夢を語ってくれると嬉しいですね。
将来に夢や希望を持つ方に、ぜひ来ていただきたいと思っています。

私たちはそんなあなたの夢を、全力でバックアップします!

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

当社に入社を決めたのは、人事担当者を始めとした社員の方々の人柄に惹かれたことが理由です。
就職活動を行っていた頃、私は就活イベントに足繁く通っており、当社のイベントにも参加していました。
後日、当社会社説明会に参加した際、人事担当者が私のことを覚えていてくれたんです。
その事がとても嬉しくて、当社への入社意欲が高まりました。

入社後はPGとして2年ほどキャリア蓄積後、要件定義等の上流工程を経験しました。
5年目の現在は、さらに技術を磨くためPGとしてキャリアを積んでいます。
開発メインの案件で初めて使う言語で悩みつつも日々学ぶことができ、非常に面白いです。
このようにエンジニアの進みたい道や意向を応援してくれるのは当社の魅力ですね。

また今年は最年少でリーダー職を任され、会社運営にも関わる機会が増えました、
今後は新卒採用や研修、教育制度の設計などにもチャレンジしたいと考えています。

企業情報

株式会社フォーエス

設立

1998年5月

代表者

代表取締役 和泉武志

従業員数

121人(2022年7月現在、契約社員1名含む)
※正社員に占める中途採用比率:72%

資本金

5000万円

売上高

9億1,800万円(2022年3月実績)

本社所在地

東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 5F

事業内容

■お客様先での開発支援
■自社内での受託開発
■自社サービス企画、開発
■コンサルタント業務

ホームページ

https://www.fores.jp/

【SE/PG】ほんの少し「開発経験」があれば★月給30万円〜★【リモートワーク可】

  • 株式会社フォーエス
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検索条件及び掲載内容について

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