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最終更新日
2022/08/17(水)
掲載終了予定日
2022/10/11(火)

【ITエンジニア】エンジニアデビューに最適!基本の「き」から教育します【未経験90%/年休125日】 株式会社クォンタムリレーション

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
250〜350万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
この求人の概要
  • 9割以上の社員が未経験からスタート!サポート体制に自信あり!
  • 完全週休2日制&年間休日125日!プライベートも充実できる!
  • 内定までは2週間程度!入社日は相談のうえ決定します。

企業からのメッセージ

【オンライン面接可】職歴・転職回数不問。「やりたい」を応援するエンジニアファーストのITベンチャー!

「IT業界に興味はあるけれど、“興味”レベルにとどまっている。なぜなら自分には無理だと思っているから」

もし、そんな消極的な考えをお持ちなのであれば、コレを聞いたら少しは考えが変わるのではないでしょうか。

■【90%】が未経験スタート
■社員の大半が20代
■転職回数問いません。職歴も問いません
■個別指導塾さながらの教育体制
■独立して社長になった社員も

興味を持った時点で、あなたにはエンジニアになれる可能性があります。その素質を開花させるのは私たちにお任せください!

講師役の先輩が徹底サポート
入社後、導入研修を受け配属先の部署が決定したのち、次は配属先の部署での研修がスタートします。先輩が講師役を務め、約6ヶ月間にわたり個別指導塾さながらに手取り足取りお教えします。

スキルアップに応じて随時昇給
研修を受けつつ、業務を経験していると、徐々に自分でも「力がついてきたかな」と思えるようになります。少し言い方は荒いですが、「今の業務じゃ物足りない」と思ってしまうかもしれません。

そんなときはすぐ営業に「次はこんな開発をやってみたい」と相談してください。営業が案件獲得に奔走してくれます。

そして当社の特長は、難易度の高いプロジェクトを担当するほど随時昇給していくということです。スキルが上がれば、給与も上がる。本当の手に職をつけてみませんか?

プライベートも有意義に!
・年間休日125日(完全週休2日制)
・有休取得率70〜80%
・転居を伴う転勤ナシ(プロジェクトは東京23区が大半)
・フルリモートも可 etc…
ワークライフバランスを整えたい方にもオススメです。

いずれ社長にも…?
当社はクォンタムグループの一員です。グループは10社近くあり、エンジニアが独立して設立した会社もあります。独立は大歓迎ですし、支援もお任せください。

ひとつのプロジェクトを長く経験し、
その分野のプロフェッショナルになるも良し。
事業部を横断してマルチなスキルを身につけるも良し。
講師として新入社員の成長を見守るも良し。
社長として会社を立ち上げるも良し。

エンジニアファーストのクォンタムリレーション。あなただけのサクセスストーリーを描いてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

エンジニア職

仕事内容

ゼロから活躍できるITエンジニアへ!経験・未経験に合わせて、まずはできるところからお任せします!

皆さんには
・業務システム開発(企業が使うシステム)
・Web系開発(ECサイトのシステム開発etc)
・インフラ構築(サーバー/ネットワーク)
・テスト(スマホやゲーム機の操作確認)
・オフィスサポート(IT事務/ヘルプデスク)
5つの分野の中から、ご希望に合わせたプロジェクトをお任せします。

でも、未経験の方の中には、「そもそもIT業界にはどんな仕事があるの…?」という方も多いはず。そこで入社後は下記のような流れで少しずつ業務を覚え、皆さん一人ひとりのなりたいエンジニア像に向けて、専門性を高めていただきます。

【ステップ1】…導入研修で基本を学ぶ!
エンジニアとして大切な下記のことを学びます。「IT業界って何?」「パソコンをビジネスで使う時、大切なセキュリティとは」「情報の扱い方について、注意しておきたいこと」「ビジネスマナーの基本」その後、Excelやパソコンの基本操作をレクチャー。2〜3週間程度で基本を身につけます。

【ステップ2】…簡単な仕事で自信をつける!
研修終了後は、先輩の指示に従って文字を打ち込んだり、マニュアルを見ながら問い合わせ対応をしたりといった簡単な仕事をお任せしていきます。現場の雰囲気に慣れることができれば、目標クリアです。一人ひとりの成長段階に合わせて、無理のない簡単な業務から少しずつお任せしていきますので、ご安心ください。

【ステップ3】…より専門的な仕事にチャレンジ!
下記のプロジェクトのうち、興味のある分野に応じて業務をお任せします。
・コールセンターのヘルプデスク
・データ入力などの事務業務
・パソコンの初期設定やアプリのインストール(キッティング業務)

【ステップ4】スキルを身につけ、いよいよ開発へ!
弊社が用意している技術カリキュラムを修了し、開発スキルが身についたら、システム開発業務へステップアップ。
・業務システムやECサイトの開発・運用・保守
・スマホやWebシステムの検証
・サーバー構築・保守・運用
といった業務を少しずつお任せします。

≪身につくスキル≫
Java、C#.net、Linux等の知識・スキルが身につきます。
※経験者の方は、スキルや経験に応じて早期に希望に応じたプロジェクトをお任せします。

求める人材

【未経験OK!】【学歴不問!】≪人物重視≫IT業界でスキルを身につけたい!という方を求めています!

≪経験・スキルは一切不問!≫意欲重視の採用です!
■学歴・転職回数・就業ブランクは問いません!
■職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒・既卒の方歓迎!

当社で活躍するエンジニアの9割以上が未経験からスタート!
様々なバックボーンを持った社員が活躍しています。知識ゼロからでも成長できる環境がありますので、必ず皆さんも一流のエンジニアへ成長できます!

【こんな方に向いています】
・IT業界の仕事に興味がある方
・手に職を付けたい方
・人と話すことが好きな方
・好奇心や探求心を持って新しいことに挑戦できる方
・まずやってみよう!という積極性をお持ちの方
・夢や目標をお持ちの方
・これから頑張りたい!という前向きな想いをお持ちの方

一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!

勤務地

【東京】【神奈川】【千葉】【埼玉】 本社(渋谷区)および首都圏(1都3県)のプロジェクト先

【本社】
東京都渋谷区広尾1-1-31 広尾タワー4F

※配属先は東京23区内がほとんどです。お住いのエリアからの通いやすさや希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤なし。
※プロジェクトによってフルリモートとなることもあります。

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)

※プロジェクト先によって異なります。
※残業月平均10時間程度

休日・休暇

【年間休日125日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
設立記念日

給与

初年度想定年収:250〜350万円

月給18万円以上+プロジェクト成果給

※上記は最低保証額です。
※スキル・経験を考慮の上で決定します。
※月10時間分のみなし残業手当(1万3044円)を含みます。
 超過分は別途支給します。
※プロジェクト単位でチーム業績に応じた評価給や成果給あり。


【固定残業代制】

(固定残業代13,044円含む)※固定残業代は10時間分13,044円、時間超過分は追加支給


【年収例】

350万円(3年目/元保育士)

450万円(4年目/元事務)

500万円(5年目/元デザイナーアシスタント)

試用期間

(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(屋外喫煙スペースあり)/就業先の規則による

昇給・賞与

昇給:随時
※成果やスキルに応じて昇給します!

諸手当

交通費支給(月5万円まで)
役職手当
資格手当
時間外手当(超過分)

※入社後、最初に取得を目指すことになるITパスポートの資格でも、資格手当が支給されます。また、合格時の受験費用は会社が負担します。

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険 、厚生年金、雇用保険、労災 、介護保険)
独立支援制度あり
資格取得支援制度あり
└ITパスポート、Oracle Master、JSTQB、IVEC、CCNA、LPIC等

初めての就職・初めての業界でも安心!9割以上の社員が未経験からスタートしています!

当社では、9割以上の社員が未経験からエンジニアとしての道をスタートさせています。中には、「パソコンの電源ってどこ…?」という人もいたほど。しかし、そんな先輩も今や子会社の社長としてグループを牽引する存在へ成長しています。

皆さんのことも、IT業界で活躍できるエンジニアになれるよう、しっかりとサポートしていきますので、まずはお気軽にご応募ください!

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活からご応募

面接(1回)
※ご希望に合わせて、WEBもしくは対面にて実施します。
 対面の場合は、本社にて実施します。

内定
※入社日は相談のうえ決定します。
※ご応募から内定まで、2週間程度を想定しています。

Re就活からご応募

面接(1回)
※ご希望に合わせて、WEBもしくは対面にて実施します。
 対面の場合は、本社にて実施します。

内定
※入社日は相談のうえ決定します。
※ご応募から内定まで、2週間程度を想定しています。

連絡先

株式会社クォンタムリレーション 採用担当
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-1-31 広尾タワー4F
TEL :03-6450-6170

株式会社クォンタムリレーション 採用担当
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-1-31 広尾タワー4F
TEL :03-6450-6170

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

クォンタムグループは、今年も新たな会社を設立するなど、ますます事業を拡大しています。当社としても将来的に新規事業(受託開発など)を立ち上げる予定であり、エンジニアの増員を図っていきたいと考えています。そんな成長曲線を描いている当社ですが、ほとんどのエンジニアが未経験スタート。入社後に技術を身につけています。今回も経験は問いません。少しでも気になった方、まずはご応募いただけますと幸いです。

選考のポイント

選考のポイントはコミュニケーション力です。どこに配属することになっても、コミュニケーションを必要としないプロジェクトはありません。そのため面接は会話のキャッチボールを意識しています。また面接では転職理由を必ずお伺いしています。「エンジニアになりたい」「とにかくお金を稼ぎたい」なんでも良いです。志望動機を聞いたうえで、どうすれば叶えられるかをお伝えします。

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先輩社員の声

先輩の入社理由

前職は建設業界にて施工管理を務めていました。転職のきっかけは2つあります。1つ目は現場での作業が多く、体力的に不安を感じたこと。2つ目は学生時代に授業で学んだプログラミングスキルを活かせる仕事に興味が湧いたことです。転職活動はIT業界に絞って進めていました。当社を選んだのは未経験を多く採用していることが理由です。実務経験を問う企業が多い中、当社は社員の90%が未経験入社。私と同じ境遇だった方々が活躍していることを知り、背中を押された私は入社しました。現在は入社から数えると5つ目のプロジェクトに参画しており、システムの設計を担当しているほか、社内では新入社員向けの技術講義を行っています。当社の魅力はエンジニアの希望が叶うように営業や会社がバックアップしてくれること。今後の目標はプロジェクトチームのまとめ役であるリーダーに就くことです。そのためにもっと多くの経験を積んでいきたいですね。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

昇給は1回、ないしは2回が一般的かと思いますが、当社には随時昇給のタイミングがあります。どのタイミングで昇給するかと言うと、プロジェクトをひとつ終えて、新しいプロジェクトに参画するときです。基本的に当社のエンジニアはスキルを上げるとともに、難易度の高いプロジェクトや、要件定義・設計といった上流のポジションを務めるようになります。当然、難易度の高い仕事を依頼されることで、エンジニアの単価も高くなります。そのスキルアップによって掴み取った新たな売上を昇給というかたちでエンジニアに還元。また社内で後輩を教える講師を担当した場合も昇給の対象となります。成長とともに仕事の幅が広がるだけでなく、収入を伸ばしていけることは当社の魅力です。

教育制度・研修が充実

入社はまず導入研修からはじまります。研修テーマは「ITとは?」や「パソコンの基本操作」「ソフトの使い方」「セキュリティ」など、未経験者を対象とした内容となっていますので、つまずくことなく研修を終えられると考えています。その後、各部署に配属となってからは、より専門性を深めていく技術カリキュラムの学習がスタート。この技術カリキュラムは毎週勉強会が開かれており、セミナー形式というよりは各々の習熟度に応じて講師がマンツーマンで学びをサポートしています。イメージは個別指導塾ですね。このカリキュラムを終えたとき、あなたはコーディングやテストといった開発スキルを手にしています。エンジニアとして手ごたえを掴めるようになるまで、先輩が伴走してくれますし、以降も他部署のエンジニアらと技術交流をしたり、定期的に社内で開かれている講習会に参加したりして、気になる分野のスキルを掘り下げていくことができます。

ワークライフバランスを重視

土日祝休みの完全週休2日制で、長期休暇を含めると年間休日は125日です。これに加えて有給休暇の取得率が70〜80%と高水準を推移しているなど、プライベートを充実させるには申し分ない環境があると考えています。また、勤務スタイルがフルリモートのプロジェクトも多いので、「朝の混雑している電車に乗るのはちょっと…」という方も安心して働くことができます。

プライベートに関しては社員同士の交流も盛んで、エンジニア・営業・社長と職種や役職の垣根を超えてフットサルを楽しんでいますし、最近は女性社員も増えてきており、定期的に女子会が開かれています。いま検討しているのはバスケ。皆さんもやってみたいレクリエーションがあれば、ぜひ手を挙げてください。

企業情報

株式会社クォンタムリレーション

設立

2015年4月

代表者

代表取締役社長 根本大輔

従業員数

14名(2022年8月時点)

資本金

100万円

本社所在地

東京都渋谷区広尾1-1-31 広尾タワー4F

事業内容

情報システムの開発、計画、作成、運用・保守の請負業

ホームページ

https://quantum-group.jp/

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