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最終更新日
2022/08/03(水)
掲載終了予定日
2022/09/06(火)

【法人営業】仕事だって、同世代の仲間と楽しく♪チームで楽しく営業しませんか?/SARS208 株式会社ウィルオブ・ワーク

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/放送・新聞・出版/広告・PR・SP・イベント
職種
法人営業
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可

《東証プライム上場グループ/サービス残業なし&残業月平均9.5時間/年間休日120日/リモートワークあり》

20代のメンバーが中心となって活躍する当社。

3〜50名のチームを組み、
商材やサービスごとにチーム全員で戦略を練って
目標達成を目指していきます。

その目標とは・・・
大手メーカー企業、外資系IT企業など
さまざまな企業の商材・サービスを
企業に代わって日本中にひろめること!

コスメに特化したSNS広告や、Web面接システムなど
さまざまな旬のサービスを企業に提案していきます。

担当商材は、あなたの希望・適性に応じてマッチング!
新しいサービスも多く、市場が変わるきっかけに携われる楽しさも味わえます。

★未経験&20代多数!チームでミッションクリアを目指します

みんなでアイデアを出し合いながら改善策を試行錯誤したり、
営業がうまくいった時は喜び合うなど
前向きに仕事に取り組める環境です!

「昨日の商談どうだった?」「こうすれば上手くいくのでは?」など
コミュニケーションも活発で、失敗例や成功例は細やかに共有。

チームで取り組めるので未経験の方も安心ですし、
不安や疑問もすぐに解消できます!

【当社について】
■キャッシュレス決済
■飲食店のモバイルオーダーシステム
■テレワーク環境コンサルティング
■5G回線
■Web面談システムの導入
■オンライン授業導入 など

今では主流になっているサービスですが、
これらを、開発メーカーに代わって
“広める”役割を担っていたのが私たちウィルオブ・ワーク。

それまで「どうやって使うの?」「誰も使っていないよ」と思われていたサービスでしたが、
私たちが感じた「これから必要になる」「こんな新しいものがあれば生活がもっと良くなる!」といった“ワクワク”を元に、
全国の事業者、消費者へ送り出してきました。

当社の営業は、「世の中の当たり前」を作る仕事です!

★働き方改革推進中!
■2018〜2020年の3年間『ホワイト500』認定
■2018〜2021年の4年間『健康経営優良法人』認定
(どちらも経産省主催)
ウィルオブ・ワークは、社員が働きやすい環境をこれからも追求していきます。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

■法人営業

★多彩なクライアントや商材に出会える!
大手・有名企業が手掛ける
話題の商材やサービスをたくさん扱っているので、
それだけ様々な商材に携われるチャンスがあります。
「新しいモノやコトが好き!」
「トレンド情報をキャッチアップしていたい!」
という方にはピッタリのお仕事です。

【配属部署】
20代が中心で、約7割が営業未経験からの入社。
入社2ヵ月でMVPを受賞したツワモノや、
大学を中退して海外で3年間放浪したユニークな経歴のメンバーもいます。

仕事内容

大手・有名企業の多様な商材をご提案!3〜50名のチームで取り組みます!

【主な仕事内容】
プロジェクトに参画し、
「これから必要になる」「こんな新しいものがあれば生活がもっと良くなる!」とワクワクできる
革新的なサービスのセールスを担当いただきます。

チームは3名〜50名規模など担当するサービスによってさまざま。
「皆で一丸となってこの商品を広めるぞ!」という一体感があります。
これまでも、きっとあなたがここ数年で知ったであろうサービス・商品を広めてきた当社。
きっとあなたも、「あの商品のように“当たり前” にするぞ!」という気持ちになれるはずです!

【プロジェクト例】
■女性雑誌・ファッション雑誌の広告ページへの出稿提案
■コスメ商材に特化したSNS向け動画広告の制作・掲載提案
■ECサイトへの出稿提案と
掲載前後をサポートするカスタマーサクセスの提案
■移動販売カーへのシェアリング出店提案 など
(スイーツ・美容機器・雑貨など)
ほかにも、キャッシュレス決済やフードデリバリーサービスなど、
1〜2年でメジャーなサービスに成長した商材も私たちが普及に携わりました!

【未経験の方でも安心!希望者は1ヵ月間の研修もご用意しています!】
〜研修の流れ〜
■座学研修(会社理解、ビジネスマナー、コンプライアンス、実際の仕事内容、一日のスケジュールなど)
■商品研修(今回研修用に、実際に営業していただく商品をご用意。その商品を販売している会社の研修担当より、商品の使い方や、実際の営業手法を学んでいただきます)
■ロープレ研修(営業活動や、テレアポのロールプレイングを実施。振り返りタイムなど設け、先輩のトークや自分のトークを改めて確認します。フィードバックを受けて、改善を図っていきましょう!)
■プロジェクト先へ見学(朝礼から参加いただき、案件の概要から、オンライン商談の同席をしていただくことも!)

【幅広いキャリアステップもご用意】
事業の急速な拡大に伴い、新しいチーム、ポジションもどんどん生まれています。
チームリーダーやマネージャー、トレーナー、人事など20通り以上のキャリアがあります。
※年2回のチャレンジ公募制度を利用して、キャリアチェンジやキャリアアップに挑戦してみてください!

求める人材

《学歴職歴不問・未経験大歓迎!》教育が充実しているから、営業未経験でも問題ありません!

【応募条件】
■学歴不問
■職歴不問
■職種・業界未経験歓迎
■第二新卒歓迎

【こんな方は大歓迎です!】
■新しいサービス・商材に興味がある方
■Webマーケティング・ビジネスに興味がある方
■個人プレーよりは、チームプレーの方が好きな方
■最先端の分野で挑戦してみたい方

【中途で入社した先輩の入社理由は…】
「いろいろなサービスに携われるのが面白そう!」
「東証プライム上場グループ企業なので、安心してチャレンジできる!」
「一人ではなくみんなでがんばる営業ができるのが嬉しい!」

勤務地

全国にある当社支店もしくはクライアントの営業所《希望勤務地へ配属します!》《リモートワーク有》
■本社
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル18F

■大阪支店
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー22F

【現在、募集中のクライアント営業所がある都道府県】
埼玉、東京、神奈川、愛知、岐阜、三重、大阪、兵庫

※勤務地希望は最大限考慮いたします
※U・Iターン歓迎
※現在、社員の4割がリモート勤務をしています

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。

★残業時間は月平均9.5時間程度、1日15〜20分程度です。

休日・休暇

年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)

祝日休み
有給休暇 ※内6日は指定休として必ず取得(有給休暇取得促進のため)
リフレッシュ休暇(連続最長9日間)
ピットイン休暇(連続4日間)
誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
出産休暇・育児休暇(実績あり、出産祝い金支給)
弔事休暇

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給:25万円〜30万円+各種手当+残業手当100%支給+賞与年2回

※年齢・スキルを考慮の上、決定します。
※扱うサービスによっては、上記に加えてインセンティブも支給いたします。

【月収例】
28万円以上(月給25万円+残業手当100%支給+諸手当)
32万円以上(月給28万円+残業手当100%支給+諸手当)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

380万円(25歳/月給27万円×12ヵ月+賞与+諸手当)

430万円(28歳/月給30万円×12ヵ月+賞与+諸手当)

試用期間

(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙か屋内原則禁煙のいずれか
※支店やクライアント先によって異なる

昇給・賞与

昇給:年2回
賞与:年2回

諸手当

通勤交通費(規定あり)
残業手当(100%支給)
慶弔手当
社宅手当(会社都合の転勤の場合のみ ※転勤はほぼありません)
各種報奨金

福利厚生

社会保険完備
在宅勤務制度あり、リモートワーク可(案件による)
確定拠出年金制度
従業員持株会
表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種(年1回)
出産祝い金
結婚祝い金
WILLサークル
資格取得支援制度
外部研修無料受講制度
入社時研修(クライアント側による業務研修含む)
全中途社員対象のフォローアップ研修
(会社理解、コンプライアンス研修、接客・店舗アドバイザーの役割(課題解決)、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会)
 ※3回(入社1ヵ月目、5ヵ月目、10ヵ月目)実施予定
eラーニング研修
コマ研修(定期的に開催。好きな内容のものに自由参加)
選抜研修(キャリアアップ志向のある方向けの研修)
チャレンジ公募制度(年2回、満2年を超える在籍者が対象)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

適性検査

面談(1〜2回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

※タイミングは前後する可能性があります。
※履歴書は不要です。
※面談の際に説明会を実施いたします。

◆夏季休業のお知らせ◆
8月11日(木)〜8月15日(月)まで休業期間となります。
該当期間中の選考案内、お問い合わせに関しましては8/16(火)以降順次対応となります。

Re就活より応募

適性検査

面談(1〜2回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

※タイミングは前後する可能性があります。
※履歴書は不要です。
※面談の際に説明会を実施いたします。

◆夏季休業のお知らせ◆
8月11日(木)〜8月15日(月)まで休業期間となります。
該当期間中の選考案内、お問い合わせに関しましては8/16(火)以降順次対応となります。

連絡先

株式会社ウィルオブ・ワーク 採用担当

〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24
京王新宿三丁目ビル3階

株式会社ウィルオブ・ワーク 採用担当

〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24
京王新宿三丁目ビル3階

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業にチャレンジできる

「新しいモノ・サービス」、あなたは好きですか?
私たちが全国に広めていった代表的なサービスである、
とあるキャッシュレス決済アプリは、
今や知らない人がいないくらいのサービスまで成長を遂げました。

世の中には課題に合わせた、
革新的な商品・サービスが次々と生まれていっています。
それを自分たちの手で広めていく、
非常にやりがいのある仕事が待っています。

残業少なめ(1日1時間以内)

リモートワーク制度を取り入れていたり、
年間休日も120日以上、残業も月9.5時間と少なく、
10時になったらシャキッと「仕事モード」!
19時になったら少し雑務を終わらせて、30分にはもう「オフモード」!
そんな働き方が可能です。
もちろん「先輩が遅くまで残っていて帰りづらい」なんてこととも無縁です♪

【下記認定企業です】
■2018〜2020年の3年間『ホワイト500』
■2018〜2021年の4年間『健康経営優良法人』
(どちらも経産省主催)

ワークライフバランスを重視

■土日祝休み
■残業は月平均9.5時間。定時退勤も当たり前
■残業代は100%支給
■本人・配偶者・子どもの誕生日に休める誕生日休暇 など
東証プライム市場上場企業グループならではの安定基盤のもと、
社員のみんなが「長く働きたい!」と思える環境づくりに力を入れています。

また、直近1年間で在籍する社員の
産前・産後育児休暇取得率は100%!
「複数回」取得しながら働いている社員もいます♪
さらに結婚・出産祝い金の支給も!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

私たちは今や当たり前になっている、とある「キャッシュレス決済」をサービス当初から世の中に広める活動をしていました。
気が付いたら知らない人がいないくらいのサービスになった時、「世の中には、セールス力が課題で広められていない良い商品がもっとある!」と確信。
大幅な増員のため、一緒にこの事業を盛り上げてくれるメンバーを積極的に採用しています。

選考のポイント

今はまだ「この業界に注力する!」と決まったものがありません。
クライアントも、キャッシュレス決済、フードデリバリー、交通アプリ、オンライン面接システムなど、業界も商品も多岐にわたります。
そのため、「まずは一旦、素直に受け入れることができる方」であることが大切だと考えています。

営業経験は問いませんので、様々な業界、商品を経験することにワクワクできるか、楽しめるか、を是非アピールしてください!

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

オンライン面接の際、会社の説明をとても丁寧にしてくださったのが印象に残っています。
自分でも調べて臨んだのですが、会社説明の場で親切に開示してくださると一気に親近感を感じます。画面越しだから、余計に当社の良さが伝わりました!
人を大事にするという社風との一貫性を、面接で強く感じ、ウィルオブ・ワークで働きたい気持ちが強くなったのを覚えています!
今はこれから自分がどう成長していくのかが本当に楽しみ!そんな前向きな気持ちで働いています!

企業情報

株式会社ウィルオブ・ワーク

設立

1997年1月29日

代表者

代表取締役社長 告野 崇

従業員数

3,545名(2022年3月31日現在)

資本金

9,900万円

売上高

616億円(2022年3月期)

本社所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24

事業所

札幌、盛岡、仙台、山形CRMセンター、郡山、郡山第二、郡山CRMセンター、いわき営業所
水戸、茨城、宇都宮、小山、宇都宮営業所、高崎、大宮、大宮セカンドオフィス、大宮営業所、熊谷、川越、川越第二、千葉、柏、北千住、秋葉原、東京、池袋、立川、八王子、西新宿、横浜、厚木、藤沢、川崎、厚木営業所、
新潟、上越営業所、金沢、甲府、長野、松本、
静岡、浜松、浜松第二、名古屋、名古屋第二、岡崎、三重、四日市、
滋賀、滋賀第二、奈良、京都、大阪、大阪第二、大阪第三、天王寺、神戸、西宮、姫路、
岡山、倉敷、広島、高松、松山、高知CRM第1センター、
北九州、福岡、福岡第二、長崎、長崎第二、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

事業内容

【人材派遣・紹介予定派遣事業】
販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ

【業務委託・請負運営事業】
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発

【人材紹介事業】
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア

【コンサルティング事業】
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

【外国人就労支援事業】
特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動

HP

https://willof-work.co.jp/

【法人営業】仕事だって、同世代の仲間と楽しく♪チームで楽しく営業しませんか?/SARS208

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