最終更新日
2022/09/01(木)
掲載終了日
2022/10/31(月)

募集終了

【メカトロニクスエンジニア】ハード・ソフト・AI…。多彩なスキルで将来性抜群の外観検査の自動化を実現

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

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  • 既卒・社会人経験不問
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  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
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業種
精密機器・計測機器/ソフトウェア・情報処理/設計・開発
職種
機械・機構設計
勤務地
京都府

企業からのメッセージ

京都市ベンチャー目利き委員会Aランク認定!右肩上がりの成長を続ける少数精鋭のエンジニア集団!

ひとつの分野に特化したスペシャリストか。
はたまた多彩なスキルを兼ね備えて、
電気も機械もソフトウェアの設計もできるような
オールラウンダーか。

あなたが目指すのはどちらのエンジニアですか?

いろんな技術を手に入れたい、
後者のエンジニア像に憧れている方にピッタリなのが
オービットのメカトロニクスエンジニアです。

★京都発のエンジニアリングカンパニー!

私たちオービットは、京都に拠点をかまえる自動外観検査装置メーカーです。
ものづくりの工程には、“検品”という製品の品質をチェックする業務が必ずと言ってよいほどあります。
そしてFAが進んでいる工場においても検品は人が行っていることが多いです。

なぜ検品作業はいまだに人が行っているのか。それは人のほうが安くて、速いからです。高額な設備投資をしても人と同じならあまりメリットがありません。
しかし上がり続ける人件費、深刻化の一途をたどる人手不足。ニーズがあることは百も承知でした。

この問題に対し、当社は画像処理技術やロボット技術、AI技術などを駆使して、人を上回る自動外観検査装置を開発することに成功します。
当社の装置が優れているのはスピード。人が検品するよりも4~5倍速いと言われています。
また、他社が検品の対象物ごとにソフトを開発することに対して、当社は独自のアプローチで何でも検品できるソフトを開発。
汎用性の高いソフトによって短いスパンでコンスタントに装置を提供することが可能となり、
10名足らずのエンジニア数で、これまで1,000台以上の納入実績があります。

半導体、自動車、スマートフォン、ユニークなモノでいうと煎餅…。さまざまな商品が当社の検査装置を経て、市場に出回っています。

★装置の一部分ではなく、すべてを手がける技術をマスター!

メカトロニクスエンジニアは外観検査装置の機械・電気・ソフトウェア、すべての設計を手がけます。また設計だけではありません。配線や組み立て、据え付けも業務の範囲内。ハードもソフトもAIも興味がある。そんな好奇心旺盛な未来のエンジニアとお会いできるのを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

メカトロニクスエンジニア

仕事内容

【機械・電気・ソフトウェア設計】工場で活躍する自動外観検査装置の開発・製作を手がけます。

機械設計/電気設計/ソフトウェア設計と細かく分業制を敷いている会社も多いですが、当社のメカトロニクスエンジニアは、プロジェクトの最初から最後まで一貫して担当します。

具体的には…
▼HPや展示会等から問い合わせをいただいたお客様と打ち合わせ。
┗検品を自動化したい対象物や、どういうキズや異形が不良品扱いになるのかなど、良品として見做されない範囲を事細かにヒアリングします。

▼工場の実地調査

▼設計
┗機械・電気・ソフトウェアと、装置をつかさどる設計全般を手がけます。もちろん即戦力を求めてはいませんので、まずは先輩指導のもと少しずつ設計の幅を増やしていきましょう。

▼組み立て・配線
カメラやディスプレイ、ロボットアームなど付属品を組み立てていきます。また装置内を走るケーブルや電源の配線も行います。

▼調整
装置を稼働させ、対象物を繰り返し流し選別基準に問題がないか確認、調整を行います。

▼納品
お客様工場の生産ラインに据え付けます。稼働が安定するまで動作検証を繰り返し、責任を持って立ち上げます。

★互いの弱点を補うメンバー
エンジニア同士の距離が近く、気兼ねなく相談し合うことができます。業務の中でいろいろと分からないことが出てくることもあります。得意・不得意分野もエンジニアによって違います。煮詰まったときは遠慮せず先輩、上司に相談してください。「機械設計ならこの社員」「AIならこの社員」というように教科書となる先輩がすぐそばにいます。

★お客様の声をダイレクトに受け取れる
当社のメカトロニクスエンジニアは、お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多々あります。お客様から要望をヒアリングし、一緒に悩み、納品時は一緒に装置の立ち上げる。非常に距離が近いことが特長です。だからこそお客様の喜ぶ顔も見えますし、感謝の言葉も直接聞くことができます。自分のつくった装置で感動してくれる。これこそエンジニア冥利に尽きるのではないでしょうか。この達成感を皆さんにも味わっていただきたいです。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】実務経験不問【理工系大学・高専卒の方】※普通免許あれば尚可(AT限定可)

★好奇心がくすぐられる仕事が待っています
「この商品、どうやって外観検査するのがベストなんだろう…」「もう少し速く検品できないかな…」など、この仕事には考えるタイミングが多々あります。その最適なプロセスを考えて、ベストな解決策を見つけるには、いろいろなことを試す好奇心と行動力が大切です。一筋縄ではいかないからこそ、乗り越えたときの達成感も大きくなります。トライ&エラーを重ねることを面白いと思える方をお待ちしております。

★身につくスキルの一例
ソフトウェア設計(Visual C++ / Visual C# / HALCON )
機械設計(3D CADの操作)
電気設計(回路図の作成)

勤務地

【転勤なし】京都市内の本社(近鉄上鳥羽口駅から徒歩10分以内!)

【所在地】京都市南区上鳥羽町田町13番地 JM70A

【アクセス】近鉄京都線「上鳥羽口」駅徒歩約8分

勤務時間

08:30~17:30

休日・休暇

【年間休日126日】
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇(現在、男性社員が半年の育休を取得中です)
介護休暇

給与

初年度想定年収:250~350万円

月給:220,000円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 425万円(3年目)

【年収例2】 459万円(5年目)

【年収例3】 650万円(10年目)

試用期間

(試用期間有り) 3か月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(賞与4ヶ月分)

諸手当

通勤手当、近隣住宅補助制度

福利厚生

各種社会保険完備
健康診断(年1回)
退職金制度(勤続3年以上)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

Re就活で新たなメンバーを募るのは、皆さんのポテンシャルに期待していることが理由です。これまでは即戦力を採用してきましたが、今回は育成を前提に採用します。したがって実務経験は問いません。すぐさま結果を出そうとせず、将来的に会社の中核メンバーの仲間入りを果たしていただければ大丈夫です。ものづくりが好きで、その中でもロボットやAIに興味を持たれている方、是非ともご応募ください!

選考のポイント

選考のポイントは大きく3つ設けています。「コミュニケーション力」「行動力」「好奇心」です。当社のエンジニアとして活躍するには、この3つのいずれが欠けていてもいけません。スキルではなく、素養に重きを置いていますので、「過去に目立った経験がないから自分はだめかも…」とネガティブになる必要もありません。面接での会話のキャッチボールを通して、皆さんの中にあるキラリと光る可能性を見つけます。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん

入社理由を教えてください。

前職はテーマパークに勤めていました。仕事は面白かったのですが、コロナ禍で休業を余儀なくされ、将来に不安を感じていたときに当社と出会いました。入社の決め手は仕事が面白そうだったからです。当社の魅力は優しい先輩、上司が多いことです。誰にでも気兼ねなく相談できるため、非常に心強いです。少し営業にも興味があるため、今後は新規のお客様に自社をPRする活動にも取り組みたいと考えています。(先輩A)

当社のエンジニアは要望をお伺いするヒアリングから納品後のアフターフォローまで、すべてに関わります。大変ではありますが、お客様から感謝の言葉をダイレクトにいただけるのはやりがいです。また手がけた装置がお客様先で稼働している様子を見られることも嬉しいですね。今、つくってみたいのは玩具を検品する外観検査装置。さまざまな対象物の検品できる当社であれば、実現する日もそう遠くないかもしれませんね。(先輩B)

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アピールポイント

裁量を持って働ける

当社では1人、ないしは2人で案件を担当します。担当する領域は基本的にスタートからゴールまでのすべてです。お客様との打ち合わせにはじまり、現場の視察、設計、組み立て、配線、調整、お客様先への据え付け、アフターフォロー。縦割り分業ではなく、一気通貫で担当するため仕事の幅が非常に広いことが特長です。そのため「設計しかしたくない!」「この業務は自分の分野じゃない」など、好き嫌いをするのではなく、いろいろなことに好奇心を持って業務に取り組んでいただきたいです。それが機械・電気・ソフトウェアと多彩な分野に精通したエンジニアになる第一歩です。

新規事業にチャレンジできる

現在、当社は拡大路線を取っており、今後5年間で売上高、人員ともに3倍増を目標としています。その一環として現在は海外マーケットへの進出を計画しています。ものづくりの現場において検品の工程がない国はありません。国内の製造現場が未だに人の目や手で品質のバラつきをチェックしていることからも分かるように、世界の検査工程もまだまだ人機械が人に取って変わっていません。国内で知名度をさらに高めていくことはもちろん、世界中のニーズをキャッチして、外観検査の自動化に貢献していきたいです。

ワークライフバランスを重視

当社ではONとOFFのメリハリをつけて働くことができます。具体的に言いますと、土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は126日にのぼります。残業時間に関しては、月平均20時間未満。1日に換算すると1時間以上残る日はほとんどありません。そのほか1年間の有給休暇の取得日数は9.7日です。このように休日が多い会社だと思いますが、社員の理想とする働き方を尊重することを大切にしています。仕事が好きな社員から仕事を奪ってまで無理に休ませることはしませんし、休みを取りたい社員の希望を却下することもありません。仕事にウェイトを置きたければそれで良し。反対にプライベートにウェイトを置くのも良し。一人ひとりのワークライフバランスを叶えることを心がけています。

企業情報

株式会社オービット

設立

1999年

代表者

代表取締役 山田宏和

従業員数

8名(2022年4月現在)

資本金

1,000万円

本社所在地

京都市南区上鳥羽町田60番 JM70A

事業内容

画像処理外観検査装置の設計・製造・販売

ホームページ

https://ovit.co.jp/

オービット公式YouTubeチャンネル

https://www.youtube.com/channel/UC_PY0GY1jzE24Ik-NbTJJjA

検索条件及び掲載内容について

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