最終更新日
2022/09/12(月)
掲載終了日
2022/10/09(日)

募集終了

【営業職】教育現場の課題解決をお手伝いしてみませんか?学校や塾へのルート営業です。教育業界未経験歓迎

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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業種
教育/放送・新聞・出版/ソフトウェア・情報処理
職種
ルート営業
勤務地
東京都/愛知県/大阪府
この求人の概要
  • 著名塾に最適な教育ソリューションを提供する会社!
  • オンライン授業の導入やICT活用もご提案しています。
  • 業界内トップシェアのサービスを持っています!

企業からのメッセージ

「Z会グループ」として、全国の塾や学校に最適な教育ソリューションを提供。

みなさんは通信教育の「Z会」や学習塾の「栄光ゼミナール」をご存知ですか?
受験を経験した方もどうでない方も一度は聞いたことがあるかと思います。
「株式会社エデュケーショナルネットワーク」はその「Z会」グループの一員です。

教育機関の外から生徒が成長できる環境作りを支援しています
当社は、教育機関を支援するコンテンツの提供や学習支援講座の開講、人材開発、ICTの活用支援などを行っています。
全国の私立中学や高校、学習塾や自治体、省庁を相手に幅広く事業を展開しています。
教育に関する豊富なノウハウを持つ「Z会」グループならではのサービスで、塾や学校、自治体の持つ悩みや課題を解決。
教室や学校の外から教育現場を支援し、生徒が成長できる環境作りのお手伝いをしています。
高いシェアを持つ商品・サービスを持ち、教育業界では知名度の高い会社です。

今回募集するのは営業職!
例えば、学習塾専用教材や学校内で行う受験対策講座の提案や教職員の派遣・紹介サービスの紹介等。
塾や学校、自治体を訪問し、先生方のお困りごとや教育現場が抱える課題をヒアリング。
そして、その課題を解決できるサービスを提案したり、受注したサービスの運用を担っていただきます。
一度きちんと最後まで仕事をすれば「また次もお願いします」と声をかけてもらえるようになります。
じっくりゆっくり先生方と信頼関係を作っていく…それが当社の営業職の仕事です。
入社にあたり、教育への特別な知識や経験は必要ありません。先生方に信頼してもらえるような“人間力”さえあれば大丈夫!
当社の提案したソリューションによりお客様がよろこんでくださることを、素直に「うれしい」と感じられる方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。

採用活動を行う理由近年、教育現場は大きな変化の中にあります。
大学入試改革やカリキュラムの変更といった教育内容はもちろんのこと、オンライン授業の導入やICT活用、
さらに、教員の働き方改革により学校全体の業務改善が進められ、部活やクラブの外注化や校務の簡略化なども叫ばれています。
塾・学校内で完結できないことも多く、教育現場のパートナーとして私達ができることは今後さらに増えていくでしょう。

子供たちの未来を一緒に創っていく方を募集します。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

必須条件:大卒以上/第二新卒歓迎!職種経験は問いませんが営業経験者が活躍中です。
・応募資格:大卒以上
・法人向け営業経験者、webビジネス・マーケティングの知見がある方歓迎
・第二新卒歓迎

【教育業界の経験や知識は不問】
知識や経験ではなくヒューマンスキルを最重要視しているため、他業界からの転職を歓迎!

先輩たちの前職は自動車関係の営業、広告関係の営業など多岐にわたっています。教育業界未経験でも、それぞれの強みや持ち味を生かして活躍中です!

勤務地

東京本社・大阪営業所・名古屋営業所
勤務地は希望を考慮した上で、
東京、大阪、名古屋いずれかの拠点への配属されます。

【オフィスは中心部の駅近にあり、通勤しやすいのもポイント】

・東京本社/東京都千代田区富士見2-11-11 栄光ビル
★各線「飯田橋駅」より徒歩5分

・大阪営業所/大阪市北区天満1-5-2 トリシマオフィスワンビル
★各線「天満橋駅」より徒歩5分

・名古屋営業所/名古屋市中区錦2-18-5 白川第6ビル4F
★各線「伏見駅」より徒歩2分
※名古屋営業所は私立中学・高校向けの事業のみ。

勤務時間

【残業は月平均20時間以内!】
9:30~18:00(実働7.5時間)
10:00~18:30(実働7.5時間)

休日・休暇

【年間休日112日】
・週休2日制(土・日)※会社カレンダーにより、月に0~2回の土曜出勤あり。
・祝日
・GW
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前・産後休業、育児休業(男性育児休業取得実績複数あり〔2021年度内〕)
・介護休暇

給与

初年度想定年収:300~400万円

月給21万円~

・上記は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇・決定いたします。
・給与改定年2回(5月・11月)
・インセンティブ制度別途あり。
・時間外手当別途あり。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 475万円(32歳営業リーダー/ボーナス2回/経験6年)

【年収例2】 400万円(29歳営業スタッフ/ボーナス2回/経験3年)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
オフィス内禁煙

昇給・賞与

賞与:年2回
給与改定:年2回(5月・11月)

諸手当

時間外手当 ※10分単位で100%支給します
役職手当
家族手当(配偶者:1万2000円、子1人:5000円/月)
子女教育手当(義務教育中の子1人:7000円/月)
住宅手当(規定により、3000円~1万3000円/月)

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度
インセンティブ制度 ※所属の部署が業績目標を達成した際にメンバー全員に支給されます
グループ共済会
グループ公募制度
グループ商品優待制度

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

学校カリキュラムの変更や大学入試改革、ICTの導入、そして働き方改革。今、教育業界はさまざまな変化の中にいます。それらを塾や学校の中ですべて完結させることは難しく、今後は外部の力を借りる機会が増えていくと見込んでいます。そこで、さらに質の高い提案をし教育現場を支援するために、東京・大阪・名古屋で営業職を増員することに。腰を据えて長く働いていただきたいと考え、20代の採用をするに至りました。

選考のポイント

選考で重視しているのは人間力です。営業先の塾や学校の先生方と上手く人間関係を築けるような、コミュニケーション力を持っている方、教育への興味がある方を採用させていただきます。営業職の面接ですが、プレゼン力や説得力よりも、聞く力や素直な心を持っているかを知りたいと思っています。営業職としては、法人営業の経験や目標への向き合い方についてお話を聞かせていただきたいです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん

入社理由を教えてください。

以前は、他の業界で営業職をしていました。入社理由は、ワークライフバランスを大切にして、長く腰を据えて働きたいと思ったからです。
もともと教育分野に興味があり、教育現場を支える「人の役に立つ仕事」という点にも魅力を感じて入社しました。
入社後は先輩に同行し、業務の流れや商品知識、営業先でのコミュニケーション方法などをOJTで学ばせてもらい、約1ヶ月で担当を任せてもらえました。
営業先の先生方は心優しい方が多く、私が「教育業界は初めてなんです」と言うと、向こうから「この業界はね、こうでね」「御社のサービスはここが売りなんですよ」と、逆に教えてくださることも多くあります。また、会社やサービスの知名度が高いためスムーズに担当者につないでもらうことができます。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

「Z会」のグループ会社。<br><br>【ニッチな分野ですが、教育業界に高い知名度を誇っています】<br>・学校の教職員や塾講師の派遣・紹介サービス「イー・スタッフ」は57,739名の登録があり、会員校数は全国1,102法人。(2020年度)業界内随一の実績です。<br>・放課後講習や土曜講習などの受験対策講座を導入している学校も多数<br><br>そのほか、教材やテストなどのコンテンツ提供やICTによる校務支援、広報支援など幅広い分野で支援しているため、一度は接点のある営業先がほとんどです。<br><br>電話口で「株式会社エデュケーショナルネットワークの○○ですが」と伝えると、「お世話になっております」と返ってきます。<br>「どなた様ですか?」と言われることはほぼなく、すぐに担当者にもつないでもらえるため、スムーズに商談に進むことができます。

頑張りをしっかり評価

人事考課は半年に1回!結果だけではなくプロセスが評価されるため、全員に昇給・昇進のチャンスがあります。<br><br>【一回の大きな契約よりも、日々の地道な取り組みを評価してもらえます】<br>教育機関という堅い組織に営業するため、正当なプロセスで真面目に仕事をする人ほど結果が出る傾向にあります。担当の課長が毎日の取り組みをきちんと評価してくれます。<br><br>【しっかりと目標を立てて取り組むことのできる人が評価されます】<br>人事考課のたびに、それぞれが「これから半年の個人目標」を宣言。それは、「月に何件の営業先に訪問する」でも「○○という新しい商品を重点的に提案する」でも、自由に決めることができます。そして、その達成度合いも考課に反映されます。<br><br>【インセンティブは部署ごとの実績により支給されます】<br>自分一人で成果をあげるのではなく、チームで力を合わせて部署全体で結果を出していくことを評価する制度です。

ワークライフバランスを重視

趣味を楽しみたい人、家庭を大切にしたい人にぴったり!<br><br>【メリハリをつけて活躍することができる環境です】<br><br>・月の平均残業時間は20時間以内。残業代は10分ごとに算出され100%支給!<br>・年間休日は112日。休日出勤をした場合でも代休は自由に取れる社風です。<br>・テレワークや直行直帰もOK!<br>・お子さんが小学校を卒業するまで時短勤務や変則勤務ができます。<br><br>就業後に好きなアーティストのライブに行ったりスポーツジムで汗を流したり、休日に草野球をしたりゴルフをしたり…<br>それぞれがプライベートを満喫しています。<br>営業先では「会話の8割が雑談」ということもありますので、引き出しが多いほど愛される営業担当になるとも言われています。<br><br>また、教育関係の仕事ですから、お子さんの授業参観や卒業式にもしっかり参加!<br>少人数のチームで業務を動かしているため、時間的な融通をきかせやすいのは魅力です。

企業情報

株式会社エデュケーショナルネットワーク

設立

2003年5月12日

代表者

代表取締役社長 二瓶嘉男

従業員数

284名(出向社員、臨時従業員を含まず)
※2022年7月1日現在

資本金

2億4390万円

本社所在地

【東京本社】東京都千代田区富士見2-11-11 栄光ビル

事業所

東京、大阪、仙台、神戸、新潟、松本、久喜 、さいたま、千葉
神奈川、名古屋、松山、福岡、鹿児島

事業内容

コンテンツ事業、学校総合支援事業、グローバル事業、大学支援事業、広報支援事業、公民連携事業、学習サポート事業、人材開発事業、オフィスサプライ事業、WEB事業

検索条件及び掲載内容について

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