最終更新日
2022/09/08(木)
掲載終了日
2022/12/25(日)

募集終了

【総合職(航空セールス・地域創生事業ほか)】★未経験・第二新卒歓迎/年休122日/フレックス制度あり

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 時短勤務可
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 時短勤務可
業種
海運・鉄道・空輸・陸運
職種
法人営業
勤務地
東京都
この求人の概要
  • ANAグループを支えるセールス部門
  • フレックス制度もあり、自由な働き方が可能
  • 11月2日(水)エントリー締切!

企業からのメッセージ

ANAグループのセールス部門!ANAあきんどから、ワクワクできる未来を築こう。

2021年4月、新たに事業領域を拡大ANAグループの「航空セールス事業」を担う前身の企業から社名変更し、
2021年4月に新たにスタートしたANAあきんど株式会社。
これに伴い、従来の航空セールス事業のほか、訪日旅客増や国内流動促進、
そして地域の活性化などに取り組む「地域創生事業」にも参入するなど、
ANAグループとしての総合力とさまざまなリソースを活用した新たなミッションにも注力しています。
地域の魅力を再発見し、それを全国、そして世界にPRすることで、
多くのつながりを生み出していく、そんなやりがいのある仕事に挑戦し続けています。
ANAあきんどをあなたの成長のステージに!・お客様が求めるサービスは?
・地域の魅力をどう発信すれば、多くの人を惹きつけることができる?

そんな問いを重ねながら、新しい価値を創っていくことも私たちのミッション。
その取組みを通じ、ANAグループ内外のさまざまな企業と連携できるのも当社の強みです。
それぞれの役割や仕事に対する理解を深めながら知識やスキルを広げていけるのはもちろん、
ジョブローテーションで活躍の場を広げることも可能です。
この強みを活かしてあなたの成長と活躍の場にしてみませんか!
柔軟な働き方で、ワークライフ・バランスを実現!繁忙期などに合わせて、柔軟な働き方ができる環境を整えている当社では、
例えば、
「月初はみっちり働いたから、閑散期になる月末は15時で帰宅」
といったように、月の中で自由に働き方を調整することも可能!
コアタイムのないフレックス制度も導入しているので、
自分のスタイルで働きたいという方にもピッタリです。
月の平均残業時間も6時間程度とかなり少なめ!
効率的に働ける職場で、オンもオフも充実させてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】35歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため)

【必須のスキル】
◇パソコンの基本操作(Word、Excel、Power Pointの操作ができればOK!)

【歓迎するスキル・経験】※必須ではありません
◇プロジェクト運営の経験
◇部下育成に関わるスキル(コーチング力、傾聴力)
◇組織マネジメントのためのスキル(課題発見力、課題解決力、計画策定力、影響力、プロセス管理力)
◇3年以上の社会人経験

勤務地

全国の事業所(33ヶ所) ★入社時は日本橋事業所勤務
★入社時は日本橋事業所勤務となりますが、ジョブローテーションにて転勤の可能性があります。

▼勤務地の詳細はこちらから
https://www.ana-akindo.co.jp/company/

勤務時間

フレックスタイム制度(コアタイムなし)
標準的な勤務時間例 9:00~18:00
実働:1日8時間

休日・休暇

★年間休日:122日(2022年度実績)

完全週休2日制(土・日)
祝祭日
年末年始休暇
会社指定休暇(5/1、12/29)
リフレッシュ休暇(年4日)

【休業制度】
産前産後休業
育児休業
介護休業 ほか

給与

初年度想定年収:300~550万円

月給20万円~+諸手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 380万円(25歳) ※諸手当は含まず

【年収例2】 450万円(30歳) ※諸手当は含まず

【年収例3】 520万円(35歳) ※諸手当は含まず

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(ビル内に指定の喫煙所あり)

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
※2022年度実績
※別途、業績連動した賞与あり

諸手当

住宅手当
扶養手当
単身赴任手当
通勤補助手当など

福利厚生

【各種制度】
各種社会保険完備
ANA搭乗優待制度
ANAグループ主催旅行商品割引制度
退職金制度(確定拠出型退職金制度)
財形貯蓄
ANAグループ持株会制度
団体定期グループ保険
社宅制度
慶弔見舞金

【働き方】
時短勤務制度(育児 ※小学3年生満了まで/介護)
リモートワーク制度
フレックスタイム制度(コアタイムなし)
ワーケーション制度(一時的に、旅行先や実家での勤務も可能)

募集期間

9/8(木):エントリーシート受付開始
11/2(水):エントリーシート締切
11/3(木)~11/11((金):書類(エントリーシート)選考
11/11(金)~11/18(金):WEB適性検査 *対象:書類(エントリーシート)選考通過者
11/21(月)~28(月):1次面接(オンライン)
11/30(水)~12/9(金):最終面接(本社)
※応募人数によって面接期間は前後する場合があります。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

社名変更から2年。新たに加わった地域創生事業の方向性も定まり、それぞれの地域の方との信頼関係もしっかりと構築することができてきています。
しかし、これまでとは異なるニーズにも向き合い、ANAグループとしての多彩なリソースを活用しながら、新しい価値を生み出していくというチャレンジそのものはまだ始まったばかりです。
Re就活世代のみなさんの発想と行動力で、そんなチャレンジをさらに前に進めてください!

選考のポイント

チームワークを大切にしていただける方であれば、経験や知識ではなく、意欲や人柄重視でさまざまな方にお会いしたいと考えています。
採用担当としては、思いをしっかり周囲に伝えたり、積極的にアイデアを発信して新しい組織を盛り上げていただけるような方をお迎えしたいという気持ちです。
面接はそんなお互いの思いを知る絶好の機会です。当社のことが少しでも気になったら是非エントリーをお願いいたします!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん

入社理由を教えてください。

幼少期は両親とともに海外で生活していました。日本に帰国する際などによく乗っていたANAの飛行機は、その頃から身近な存在でした。そんな経験もあって、ANAグループ、とくにセールスで日本と海外をつなぐことができる当社の事業に興味を持ったのが入社の理由です。

入社後は年次の近い先輩が指導役となっていろんなことを教えてくれたので、安心して知識やスキルを広げることができました。ANAグループ内はもちろん、外部の研修にも参加させてもらうこともできたりと、学びの機会が豊富に用意されていたことも、大きな助けになりましたね。

現在は、路線収入増のためのプロモーションを担当しています。この仕事ではANAグループのいろんな業種の人たちと関わる機会がありますが、自身も旅行好きで人生を楽しんでいるような人がたくさんいます。そんな仲間と一緒に新しい旅の楽しさを提案できる今の仕事に大きなやりがいを感じています。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

入社後は、配属部署で業務に参加しながら、一つひとつの業務やその流れについて理解を深めていただく予定。先輩の指導やサポートのもと、航空セールスや地域創生など、さまざまな知識をじっくりと広げていただきます。<br>また、その合間には、グループ他社のメンバーとともに受講する独自の「転入者研修」もあり!ANAグループに関する知識の習得から自己啓発まで、さまざまなカリキュラムでそれぞれの新たなスタートをしっかりとサポートします。<br>その後もキャリアに応じて受けることができる階層別研修など、それぞれの学びや成長を支援するさまざまな制度を設けています!

専門性・スキルが身につく

セールス全般を担うという役割からも、ANAグループの中でも特にグループ内の企業と連携する機会が多い当社。さまざまな経験を経て、どんな存在を目指していくかは、本人のキャリアプランに委ねられています。やりたいこと、チャレンジしてみたいことに関しては、年に1回、申告できる制度もあり!<br>また、所属長などに対しては、いつでもキャリアに関する相談をすることも可能です。自分のキャリアプランを見つけ、それに即した専門性を磨いていけるのも、当社の大きな特徴です。

福利厚生が自慢

ANAグループ準拠の福利厚生はじめ、安心して働くための環境や制度をきちんと整えている当社。ANA便の搭乗優待や旅行商品の割引など、自らも「旅好き」な方にとってはうれしい特典も揃っています!<br>また、豊富な産育休取得実績など、ライフイベントの変化にも対応しながら、長く働ける環境を実現していることも、お伝えしたいポイントのひとつ。育休取得後の復職率100%という事実からも、当社の働きやすさやを感じていただけると思います!

企業情報

ANAあきんど株式会社【ANAグループ】

設立

2021年4月1日

代表者

代表取締役社長 菅谷 とも子

従業員数

747名(2022年4月現在)

資本金

1億円

売上高

60億3千万円(2022年6月期)

本社所在地

〒103-0027
東京都中央区日本橋2-14-1
フロントプレイス日本橋

事業所

《北海道・東北》
旭川支店/釧路支店/函館支店/札幌支店/仙台支店/秋田支店/庄内支店

《甲信越・北陸》
新潟支店/金沢支店/富山支店

《関東》
本社/東京支店

《東海》
名古屋支店/静岡支店

《関西》
大阪支店/京都支店

《中四国》
広島支店/山陰支店/岡山支店/徳島支店/高松支店/松山支店/高知支店/山口支店

《九州・沖縄》
福岡支店/佐賀支店/長崎支店/熊本支店/大分支店/宮崎支店/鹿児島支店/沖縄支店/宮古支店/石垣八重山支店

▼詳細はこちらから
https://www.ana-akindo.co.jp/company/

事業内容

◆地域創生事業
日本の伝統的な文化や観光資源が国内外から注目される一方、地方では人口減少や伝統産業の衰退が懸念されています。
私たちは、自治体、NGO・NPO、他企業などと連携し、訪日旅客増と国内流動促進の取り組みを進めるとともに、航空輸送を始めとしたANAグループの各種リソースを活用して、地域と共に活気ある地域づくりに貢献します。

◆航空セールス事業
ANAグループのマーケティング&セールスを担う会社として、1人でも多くのお客様にANAをご利用いただくため、旅行会社、法人、個人のお客様へ販売活動をおこなっています。
ANAの国内線、国際線ネットワークを活かし、レジャー、ビジネスなど、さまざまなシーンでANAを身近に感じていただけるよう、お客様と寄り添い旅のご提案をいたします。

企業ホームページ

https://www.ana-akindo.co.jp/

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