募集職種
【ITエンジニア】
→新卒を20年以上育ててきたノウハウがあるから、未経験も大歓迎！
→顧客が多岐に渡り、様々なプロジェクトがあるので、幅広い成長が出来ます。
→現場経験を積んだ後にご本人の希望次第で部署や職種への移動も可能です。
仕事内容
まずはプログラマとして、開発ブロジェクトに携わりましょう。必ず先輩がいるチームに配属します。
1か月～2か月の技術研修を行ったあと、配属先によって下記のような仕事をお任せします。
※研修後の配属先は？
研修後、配属前面談を行い、あなたの希望をヒアリング。あなたに合いそうなチームを選びます。
なお、OJT形式で、先輩指導のもとで働けるので安心してください。
■コンサルティング・SI事業
①詳細設計に基づいたプログラミング（コーディング）、単体テストの仕様書作成、テスト実施
②客先同行し、要件定義やプロジェクト進捗報告などミーティングの準備や運営の補佐
⇒こんな成長ができる！
・上流工程～下流工程の全体を見渡せる視野を持ってもらいたい
・将来、SIerとして活躍してもらうためにモノづくりの現場とコトづくりの現場での原体験をしっかり積んでもらう
■受託開発・システムエンジニアリングサービス
①詳細設計に基づいたプログラミング（コーディング）、単体テストの仕様書作成、テスト実施
②プロジェクトで利用しているITツール・製品の使用方法の実運用に向けた解読、学習
⇒こんな成長ができる！
・他社のメンバーと一緒になって同じゴールを目指すので、プロジェクトに何が必要なのか、自分に何ができるのかを考える原体験を積んでもらいたい
・特定の技術やツールに特化できるので、技術者として自分を高め、後輩指導ができるスキルを身に着けてほしい
■運用保守事業
①顧客の業務の理解および、システム機能との関連性を理解する（上司がしっかり解説します）
②顧客の問い合わせに対する調査～回答という一連の流れを上司のサポートの下で実施する
⇒こんな成長ができる！
・顧客対応をすることで、顧客のシステムに求める感触を理解し、顧客要望の背景から、ニーズを引き出す力、顧客に寄り添う力をつけてほしい
・顧客に一番近い場所での仕事なので、顧客の信頼を得る動きや働き方の原体験を積んでほしい"
※キャリアアップについて
トレーナーとのキャリア面談や事業部長面談などを実施。
早い人では2年目の終わりごろに、上流工程を手がけるケースも。
上流工程の後には、マネージャーとしてキャリアを積む道や、
コンサルタントとして活躍する道もあります。
求める人材
《IT完全未経験歓迎！ 文系、既卒、第二新卒、ブランクのある方もOK》
下記は、当社が掲げる企業理念5箇条です。
中でも一つでも共感して仕事ができる方を歓迎しています。
【Good People 5箇条】
1. 美点を見つめ、すべてを愛せる人
2. 相手の幸せこそが、自分の幸せと感じる人
3. 夢に向かい、自創の心で歩む人
4. 人としての尊厳を大切にし、誇り高く生きる人
5. すべてに『ありがとう』
勤務地
本社（墨田区） または、都内近郊（お客様先）【自社内開発4割★転勤なし】
本社：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア9F
※ある程度、経験を積めば、リモートワークもしくは出勤するかは個人の希望とプロジェクトの判断で決まります。
リモートワーク率は、約50%です。
勤務時間
□入社1～3年目
9：00～17：30（休憩1時間）
時差勤務制度あり
□入社4年目以降
専門業務型裁量労働制（ 1日みなし8時間労働 ）
休日・休暇
【年間休日123日】
□ 完全週休2日制 （土曜・日曜）
□ 祝祭日
□ 年末年始休暇（年末2日年始4日）
□ 夏季休暇（6月～9月で5日間）
□ 年次有給休暇
□ 特別休暇（慶弔、産前産後ほか）
□ 看護・介護休暇（左記とは別に育児・介護休業制度あり）
給与
初年度想定年収：300～400万円
□大学院（修士）卒
月給／236,000円（一律支給：技能手当27,000円、業績奨励金20,000円 含む）
□学士卒
月給／227,000円（一律支給：技能手当27,000円、業績奨励金20,000円 含む）
(経験3年)25歳の平均年収例：398万円
※経験、年齢により考慮いたします
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
平均480万（役職なし／ボーナス2回）
【年収例2】
平均610万（サブリーダー：勤続年数平均11年／ボーナス2回）
【年収例3】
平均740万（リーダー：勤続年数平均15年／ボーナス2回）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
昇給・賞与
◆昇給あり（年1回：4月）
◆賞与あり (年2回：6月、12月)
※業績によって3月に決算賞与あり！
従業員の皆さんに還元する仕組みがあります。
諸手当
□ 役職手当
□ 家族手当
□ 住宅手当
□ 資格手当
□ 時間外、休日、深夜残業手当
□ 交通費（上限50,000円/月） ほか
福利厚生
□ 健康保険組合所有・提携保養所利用可能 、 スポーツクラブ利用補助ほか
□ クラブ活動（会社公認9クラブ・非公認クラブ数知れず...ともに活発に活動しています）
□ 社員旅行／3年に1度海外旅行！他、国内旅行・レクリエーション等
実績: 海外旅行はシンガポール、セブ島、ケアンズ、サイパンなど
50周年には台湾に3泊4日で行き、すてきなホテルで楽しく過ごしました♪
国内旅行では鬼怒川で運動会を行い、北海道や京都などにも行きました！
現在、新型コロナウイルス感染症の影響で活動を休止していた部活動も
徐々に再開しつつあります。また感染症の状況がさらに改善すれば、
社員旅行を実施すべく、計画を立てています。
■当社の研修一覧：定期開催■
□ 新入社員研修
新入社員対象
社会人基礎、プログラミング開発、課題解決基礎など
□ フォローアップ研修
2年次社員対象
後輩を迎える先輩として、自分の原点再認識、成長確認をする場
□ステップアップ研修
3年次社員対象
振り返り、自己成長する個人能力の向上と組織活性のスキル体得法
□ 新任リーダー研修
新任リーダー対象
他社のマネージャーと一緒にマネージャーの基礎を習得
□ ビジネススキルの体得に...
全社員対象、常時開催
100以上のテーマから、自由に選べるe-learningを提供
■当社の研修一覧：不定期開催■
□ リーダー研修
□ サブリーダー研修
□ 中堅社員向け研修
□ 営業力強化研修
□ 課題解決力強化研修
□ コンサルタント育成研修
□ プロジェクトリーダー育成研修
□ 個人情報保護研修
□ その他個別技術研修（SQL、テスト、PC分解など）