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最終更新日
2022/12/12(月)
掲載終了予定日
2023/02/06(月)

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【総合職】あなたの「やってみたい」を叶える環境!その経験、弊社では強みになります!!住宅手当◎ ケアサポート株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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業種
医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
職種
介護スタッフ
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
この求人の概要
  • 100%キャリアアップ実現!年間300日以上の選べる研修有!
  • 有休消化率85%以上!最長7連休のリフレッシュ休暇もあり!
  • 福祉サービスを通じて何かに貢献したい「やる気」を叶える

企業からのメッセージ

未経験大歓迎!働きながら資格取得を目指せる支援制度あり!充実過ぎる福利厚生は★原稿下部をチェック★

「介護」というと、みなさんはどんなイメージを抱くでしょうか??

☆人に感謝されることがやりがいにつながる仕事
☆おじいちゃん、おばあちゃんと穏やかな日常を送る場所
☆誰かに必要とされることが嬉しい♪
当社の介護スタッフは、そんな思いを持っている人ばかりなので、職場ではいつも笑顔が絶えず平和な時間が流れています!

ケアサポートとは?
私たちケアサポートはデイサービスやショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅、
介護付き有料老人ホームなど、多岐にわたる介護サービスを展開しており、
2002年の設立以来、堅調に成長を続けています。

何かをやってみたい!手を挙げた方にその機会があります!
当社は年齢関係なく成長スピードによってチャンスがあります。
リーダーや施設長といった拠点のマネジメントを任されている社員は20-30代ばかり。

“指示を待つのではなく、やりたいことを尊重してくれる”
この風土を味方につければ、どんどん活躍のフィールドを広げていくことができます。

あなたの「経験」が仕事を進める強みになる。
そんな環境をご用意しています!

介護のシゴト=現場だけじゃない?
今回は総合職としての採用です。総合職という括りにしているのは、現場から管理部門への異動も可能だからです。

介護の経験・スキルを現場に留めておくのではなく、本社に異動して、
教育研修や人事労務、福祉用具の営業、入居促進の企画、新規施設の立ち上げなど、
違ったカタチで高齢者の方々の支援を行うことができます。

キャリアの描き方は人それぞれ

やりたいことが、そのときどきによって変わることは当たり前。
そのときにやりたいことができる会社でありたいと考えています。
興味のある仕事が変わった場合は、キャリアチャレンジ制度(異動希望を出せる制度)や社内公募を活用して進言してください!

やってみたいこと、描きたいキャリアを自分で手繰り寄せられるケアサポート。
自分自身がまだ気づいていないポテンシャルを開花させるには、良い環境だと思いますよ。

少しでも気になった方、まずはご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職(介護スタッフ)

仕事内容

お客様の気持ちをかなえるお仕事。多くのキャリアパス!「こんな自分になりたい」是非伝えてください
お客様の気持ちをかなえるお仕事。多くのキャリアパス!「こんな自分になりたい」是非伝えてください

★未経験スタートが大半です!
入社してくるメンバーのほとんどは未経験からスタートしています。
不安なく業務に取り組めるように先輩がしっかりとサポートしてくれますので、安心してご入社ください。

★サービスにつながることを、どんどんやっていこう!
たとえば、デイサービス。男性の利用者様が少ない場合、あなたならどんなレクリエーションを企画しますか?
答えはひとつではありません。
「将棋が好きな方が多いから、将棋盤を取り入れてみてはどうだろう?」これも正解です。
「地域の方々に施設の存在をもっと認知してもらうためにポスティングをやってみよう」これも正解です。

利用者様がまた行きたくなる施設をメンバーとつくっていく。
本部の指示にただ単に従うのではなく、現場主導で介護サービス・レクリエーションを考えて、
それを実行に移せるのが当社の特長です。

★キャリアアップも自分次第?
また、やりたいことができるのは業務だけではありません。
一人ひとりが理想とするキャリアアップも実現することができます。

その一例を紹介すると、
・入社1年目介護スタッフ→入社3年目デイサービス・リーダー→入社6年目 施設長

・入社1年目介護スタッフ→入社3年目ショートステイ・リーダー→入社4年目 管理部門

・管理部門(人事労務)→入社3年目管理部門(教育研修担当)

部署異動に関してはキャリアチャレンジ制度を活用して希望や、定期面談で上司に進言しながら目指す事も可能。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】福祉サービスを通じて何かに貢献したい/早いうちからマネジメントにも挑戦したい
★十人十色のキャリアを描ける!
皆さんの適性に応じて、もっとも能力を発揮できるポジションで働いていただけるように努めます。
また、介護職として入社し、現場一筋のキャリアしか選択肢がなく、
現に本社の管理部門にはジョブチェンジしてきたメンバーもいます。
やってみたいと手を挙げる公募などを活用して、実務経験から生まれた提案とともにキャリアを実現していけますよ。
「未来ふくらむ、面白そうなことには関わっていきたい!」そんなポジティブな考えを持った方であれば、
どんどん仕事の幅を広げていくことができますよ!

勤務地

埼玉・千葉・東京・神奈川の各拠点 ※勤務地希望は大幅に考慮致します!!住宅手当も有り!!

【ケアサポート:当社が運営する介護施設】
■埼玉県
上尾市原市、越谷市、草加市、川口市、蕨市、さいたま市大宮区、さいたま市緑区、さいたま市浦和区、ふじみ野市、和光市、草加市瀬崎、草加市新善町、三郷市、新座市、志木市、狭山市

■神奈川県
横浜市鶴見区、横須賀市、川崎市高津区、藤沢市、大和市、横浜市金沢区

■千葉県
千葉市若葉区、市川市、松戸市、八千代市、鎌ケ谷市

■東京都
足立区、練馬区、板橋区

【イルミーナ:サービス付き高齢者住宅・介護付き有料老人ホーム】
■埼玉県
さいたま市緑区、見沼区、川口市、川越市、志木市

■神奈川県
大和市中央林間西

■千葉県
鎌ケ谷市東鎌ヶ谷

面接を組む際には、この拠点が気になる!とお伝えください。

勤務時間

変形労働時間制(シフト制)※1日実働8時間
※事業所・職種により勤務時間帯(シフト)は異なります。

■シフトの例
≪デイサービスの場合≫
早番/08:00 〜 17:00
日勤/09:00 〜 18:00

≪ショートステイ・グループホーム・有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の場合≫
早番/07:00 〜 16:00
日勤/08:00 〜 17:00
遅番/13:00 〜 22:00
夜勤/22:00 〜 翌07:00(月に3〜4回程度)

休日・休暇

月9日休み(2月のみ8日)
年次有給休暇(取得率80%以上)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇 (最長7連休取得可能/毎年)
産休、育休、介護休暇

給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給:225,000円〜(東京・横浜市・川崎市配属の場合)一律手当含む

月給:210,000円〜(上記以外配属の場合)一律手当含む


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

入社4年目 350万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外喫煙可

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年3回

諸手当

通勤手当(〜50,000円/月)
住宅手当(〜15,000円/月)
夜勤手当(1ユニット1回3,000円/2ユニット1回4,500円)
勤続手当
家族手当(扶養家族有/20,000円/月)
地域手当(東京と神奈川の一部施設に勤務の場合、15,000円/月)

福利厚生

各種社会保険完備
定期健康診断
資格取得支援制度
キャリアチャレンジ制度※3年以上対象
┗キャリアプランを考え異動希望を出せる制度
親睦会制度(スタッフ間の交流を助け、お互いを支えあう会)
┗結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害被災金
インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
永年勤続表彰
退職金制度 (企業型給付年金制度)
慶弔見舞金規定
┗結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など
スタッフ紹介制度
食事補助制度
人事考課制度
東京ドームシーズンシート
大型テーマパーク特別優待券
埼玉J1チーム観戦チケット
ベネフィット・ワン加盟
┗全国の宿泊施設、スポーツ施設、リラクゼーション、エステティックサロン、英会話・パソコン・資格・カルチャースクール、医療サービス、託児所・チャイルドケア、旅行、ファッション、日用品、各種レンタルの割引、アミューズメントパーク、コンサートチケットの先行予約等

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募

▼会社説明会&カジュアル面談(希望者のみ)

▼Webレジュメによる書類選考

▼面接(2回:対面で実施)

▼内定

▼Re就活よりご応募

▼会社説明会&カジュアル面談(希望者のみ)

▼Webレジュメによる書類選考

▼面接(2回:対面で実施)

▼内定

連絡先

さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7階
採用担当宛

さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7階
採用担当宛

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

現在、当社では20代で施設のトップを務める社員が多数在籍しています。若年層の活躍が目立つに伴って、会社の成長スピードも勢いを増しています。この勢いを緩めないために、このたびはRe就活にて新たな人材を募ることに決めました。考えてから行動するより、とりあえずやってみる。そんなフットワークの軽い方であればどんどん上を目指せます。出る杭を伸ばすケアサポートで、ひと暴れしてみませんか?

選考のポイント

ふるいにかけるような面接はしません。一人のひとりの魅力を見つけ、それぞれに合ったポジションで活躍していただきたいと考えています。コミュニケーションがあまり得意でないのであれば、本部のサポート部門を提示できますし、早期のキャリアアップを望んでいる方なのであれば、その気持ちを尊重したポジションを提案します。適材適所の人員配置をするための面接なので、リラックスして等身大のご自身のままお越しください。

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先輩社員の声

Aさん

入社理由を教えてください。

元々自宅からかよえる場所で介護士を続けたいと探していたところ、ケアサポートに出会いました。
入社の決め手は、職場を見学した際に入居者様の自由に暮らす姿や職員の皆様の笑顔を見てここでなら楽しく働けると思ったからです。
入社2年目の私が今担当している仕事内容は起床・就寝介助、食事配膳、片付け、デイサービス送迎、服薬管理、身体介助、生活相談など!
普段の業務の中でお客様と話機会が多く、毎日やりがいを持って楽しく働けています。
当社の一番の魅力は、職場環境がとても良く、なんでも話せるところ。
デイサービスやショートステイなど他の職員とも気軽に話すことができて、仕事の相談もしやすい環境です。

今後の目標としては入居者の皆さまと一緒に旅行をすること、そして入居者様が気軽に相談できて笑顔で安心できるような職員になることです。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

なによりも雰囲気が良さそうだと思いました!
入社して気づいたのですが、
若手の社員中心に、みんなやりたいことをやろうとしています!
ピアノが弾ける先輩は、イベントで音楽会を企画したり、
新卒の子はハロウィンの仮装を考えたり、みんな楽しそうに働いています!
社長も失敗ウェルカムと言っているように、安心して挑戦できる社風が大好きです!
色々と経験をさせてもらえるので、なりたい自分のイメージもしやすいと思いますよ!

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

私のまわりでも福祉系の学校以外の職員、未経験だった職員がたくさんいます!
それでもみんな活躍しているのは、指導体制がちゃんとしてるからだと思います!
私自身、入社当初は先輩が丁寧にOJTについてくれたので、安心して働けました!
あとは職員指導専門の部署があり、本社、WEBで行われる研修の内容もとても参考になります!
全体的に職員を育てよう!という雰囲気があるからこそ、相談もしやすいですよ!

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アピールポイント

裁量を持って働ける

前向きであればあるほど、当社はチャンスが舞い込んでくる会社です。たとえば、施設で行う新しいレクリエーションやサービスの企画。若手の「やってみたいこと」に対して頭ごなしに否定する上司はいません。「どうすれば実現できるか」を一緒に考えます。利用者様の集客を図る広告宣伝など施設の運営面に関しても、施設長やリーダーを中心とする現場主導で考えて実行に移しています。昇進スピードについては人によってバラバラですが、手を挙げれば任してくれる社風なので、「デイサービス」や「ショートステイ」などサービスの責任者であるリーダーには早くて入社3年目で就くことができ、20代の施設長も続々と誕生しています。また現場一筋のキャリアアップだけではありません。リーダーから本部へ異動する社員も多いです。会社が敷いたレールの上を歩くのではなく、自分でキャリアの道筋を立てていけることが当社の特長です。

専門性・スキルが身につく

「経験がある/なし」は、まったくと言ってよいほど問題ではありません。なぜなら当社に入社してくるのは、新卒を含めほとんどが未経験者だからです。入社後は座学とOJTを通じて知識・スキルの定着をサポート。慣れてからは上司に逐一相談して業務を進めるというよりは、「まずやってみる」というのが当社のスタイル。トライ&エラーを重ねながら成長していきます。仮に失敗したら、そのとき考えましょう!また介護の仕事にはさまざまな資格が存在します。初任者研修、実務者研修、介護福祉士など。それら公的資格・国家資格の取得支援もお任せください。スキルアップに前向きな社員を後押しする制度を整えています。

ワークライフバランスを重視

仕事とプライベートの両立を支援する取り組みとして、当社では有給休暇の取得を全社的に促しています。具体的には1年に1回最大7連休を取ることができるリフレッシュ休暇などを設けており、その結果、有給休暇の消化率は毎年80%を超えています。旅行やレジャー施設など、さまざまなレクリエーションの利用割引を受けられる福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加盟していますので、余暇をよりお得に満喫することが可能です。そのほかワークライフバランスについては、男女問わず育休の取得実績があるなど、仕事と子育てのサポート体制を整えています(育休取得者数:女性16名中16名/男性11名中11名(2020年度実績))。

企業情報

ケアサポート株式会社

設立

2002年10月1日

代表者

代表取締役 堀越 太志

従業員数

1,418名(正職員482名・非常勤936名/男性510名・女性908名)2021年10月現在

資本金

1億円

売上高

62億5,000万円(2021年9月決算期)

本社所在地

埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7F

事業所

【ケアサポート:当社が運営する介護施設】
■埼玉県
上尾市原市、越谷市東越谷、草加市瀬崎町、川口市榛松、蕨市中央、さいたま市大宮区天沼町、さいたま市緑区芝原、さいたま市浦和区常盤、ふじみ野市長宮、和光市下新倉、草加市瀬崎、草加市新善町、三郷市戸ヶ崎、新座市大和田、志木市上宗岡、狭山市柏原

■神奈川県
横浜市鶴見区駒岡、横須賀市佐原、川崎市高津区梶ケ谷、藤沢市大庭、大和市中央林間西、横浜市金沢区

■千葉県
千葉市若葉区若松町、市川市南行徳、松戸市高塚新田、八千代市大和田新田、鎌ケ谷市東鎌ヶ谷、

■東京都
足立区千住河原町、練馬区南大泉、板橋区高島平

【イルミーナ:サービス付き高齢者住宅・介護付き有料老人ホーム】
■埼玉県
さいたま市緑区芝原、見沼区南中野、川口市大字里、川越市大字藤間、志木市上宗岡

■神奈川県
大和市中央林間西

■千葉県
鎌ケ谷市東鎌ヶ谷

事業内容

1.介護保険法に基づく各種介護サービス事業
(1)デイサービス
(2)ショートステイ
(3)グループホーム
(4)認知症対応型デイサービス
(5)ヘルパーステーション
(6)ケアプラン作成  
(7)介護付有料老人ホーム   
(8)特定福祉用具販売

2.サービス付き高齢者向け住宅

3.介護・医療関連機器・物品の販売
(高度管理医療機器等販売許可番号第11047号)

4.人材派遣事業
(一般労働者派遣事業許可番号 般11-300240)

5.介護サービス関連事業の経営に関するコンサルタント業務

6.福祉用具貸与事業

7.損害保険代理業

ホームページ

https://www.care-support.biz/

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