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最終更新日
2023/01/16(月)
掲載終了予定日
2023/02/28(火)

【店舗運営スタッフ(店長候補)】生活に欠かせないドラッグストアで安定した働き方を!《経歴不問》 株式会社サンドラッグ【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 土日面接OK
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 土日面接OK
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • Re就活WOMAN
業種
ドラッグストア・調剤薬局/流通・チェーンストア/サービス(その他)
職種
店長候補
初年度想定年収
300〜450万円
勤務地
関東すべて/東海・中部すべて/関西すべて/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/山梨県/長野県/鳥取県/島根県/広島県/山口県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
この求人の概要
  • 残業月平均9.2h!
  • 育産休の取得率100%!
  • 事業拡大に伴い採用強化中!

企業からのメッセージ

「プラチナくるみんマーク」認定/「3つ星えるぼしマーク」 取得/社員全員が働きやすい環境

安心して働ける場所で自分だけのキャリアをみつけませんか地域に根付き、住民の健康と生活を支え、日常に欠かせないものとして全国各地に店舗を構えている「サンドラッグ」。
1965年の設立以来、順調に業績を伸ばし、現在は全国に1200店舗を展開するグループの中心として確固たる地位を築いているのが当社です。

2026年までに【売上高1兆円/1750店舗展開】を目標とし、今回はその事業拡大を実現するための【店舗運営スタッフ(店長候補)】を大募集!
ドラッグストアでの経験はもちろん、販売や接客業が未経験の方、第二新卒の方などどんな方でも「これから頑張れる」方であれば当社は学歴や経歴にこだわりません。
サンドラッグに転職して良かった!という方、増えています【働きやすさについての声】
サンドラッグは、残業は全社平均月9.2時間。1日あたり30分も無い程度なので、仕事終わりの予定を立てやすくなって、プレイベートが充実しているのを感じます。さらに接客業では珍しく、月9〜10日は休みで、さらに月3日は希望休日OKなので、旅行に行くことも可能になって、嬉しいです!

【福利厚生・手当についての声】
当社の店長として長いのですが、賞与は年2回ずっと支給されています。安定企業なのはもちろんのこと、ドラッグストア業界の中でも大手企業だからこそ安定して支給されています。また、賞与以外にも「登録販売者」の資格取得支援、資格手当といった福利厚生も充実しています!さらに「プラチナくるみんマーク取得」「えるぼし(3つ星)認定」など、男女問わず社員“全員”が働きやすい環境を整えています。

【キャリアについての声】
キャリアパスの豊富さは本当にオススメです。店長から人事や、店舗開発、商品開発、バイヤーなど、多種多様なキャリアパスがあります!充実した研修カリキュラムとサポート体制のもと、未経験の方も着実に知識を身に付け、経験を積み、成長することができます。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

店舗運営スタッフ
(店長候補)

仕事内容

「サンドラッグ」の店舗運営スタッフとして店舗運営に関する業務全般をお任せします。

「サンドラッグ」の店舗運営スタッフ(店長候補)として店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員(アルバイト・パート)の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。

【業務内容】
・販売・接客
・商品管理
・販売促進企画
・従業員(アルバイト・パート)の管理
・売上など各種金銭管理業務
など

入社後まずは店舗スタッフとして、販売や接客、商品陳列、在庫管理など店舗運営に関する業務全般をご担当いただきます。
少しずつ経験を積んでいきながら、店長やSVへとキャリアアップを目指していただきます。

◇今後のキャリアアップ例◇
店長、SV、ビューティーアドバイザー、店舗開発、社内システム企画、商品開発、商品企画、人事、総務、財務など

求める人材

【学歴不問】既卒・第二新卒者も積極採用中!★安定した環境で新しいキャリアを築きたい方にもオススメ★

【必須条件】
45歳未満の方
※若年層の長期キャリア形成を図るため年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)

勤務地

■全国(関東・東海・関西・東北・北関東・甲信越・中国・九州)の各直営店舗

■勤務地区分(社員区分)
・ナショナル社員(全国転勤)
・広域エリア社員(エリア内転勤)
・狭域エリア社員(転居を伴う転勤なし)

上記からご希望の勤務地区分をお伺いいたします。
※お住まいの地域、充足状況によりご希望に沿えないこともございます。

■エリア区分
首都圏エリア/東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
東海エリア/愛知県・静岡県・三重県・岐阜県
近畿エリア/大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県
東北エリア/宮城県・福島県・岩手県・秋田県・山形県・青森県
北関東エリア/栃木県・群馬県・茨城県
甲信越エリア/山梨県・長野県
中国エリア/島根県・鳥取県・山口県・広島県
九州エリア/福岡県・熊本県・長崎県・大分県・鹿児島県・宮崎県・佐賀県

勤務時間

■変形労働時間制(1ヶ月単位)
⇒週平均実働40時間以内(1日平均実働8時間)

※配属店舗により勤務時間が異なります。
※勤務時間はローテーション制です。

★残業は全社平均月9.2時間!

休日・休暇

<年間休日116日>
■週休2日制(月9〜10日)※平均:月9.6日
■有給休暇
■特別休暇(例:ご本人の結婚の場合:5日間の連続休暇)

<「プラチナくるみんマーク」取得!子育て支援も充実!>
■産前・産後休暇制度
■育児休業制度
■育児休業延長制度
■育児短時間勤務制度
■育児短時間勤務延長制度
■介護休業制度
■介護短時間勤務制度
■子の看護休暇制度

※月3日まで希望休日を出せるので、周囲と調整して連休を取得することも可能です。
※産休・育休取得率・復職率は100%。男性の1年5ヶ月にわたる育休取得実績もあります。
※その他にも「えるぼし(3ツ星)認定」を受けるなど女性の活躍推進に注力しています!

給与

初年度想定年収:300〜450万円

■ナショナル社員
月給21万1150円〜35万3680円
※全国転勤あり
※転居を伴う転勤時、別途転勤手当7,000〜30,000円支給

■広域エリア社員
月給20万6150円〜34万8680円
※エリア内での転勤あり
※転居を伴う転勤時、別途転勤手当7,000〜17,000円支給

■狭域エリア社員
月給20万6150円〜34万8680円
※転居を伴う転勤なし


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

年収488万円/25歳・店長職(経験4年)

年収639万円/29歳・スーパーバイザー職(経験8年)

年収768万円/33歳・課長職(経験12年)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
第一種施設(調剤店舗/調剤併設型店舗等):敷地内全面禁煙
第二種施設(本部や各地支社、研修センター、OTC店舗等):屋内全面禁煙/過熱式タバコ専用喫煙室設置可能事業所に関しては設置/受動喫煙に配慮した屋外と徹底

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
多数の人が集まる事業所(本部、各地支社等)に関しては、全面禁煙の事業所と電子タバコのみ喫煙可能な施設を設け、受動喫煙防止対策に取り組んでおります。
また全国の各店舗に関しては約6割は全面禁煙としており、喫煙可能店舗に関しても受動喫煙に配慮した屋外と徹底しております。

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度も支給実績2回!

諸手当

■交通費(全額支給)
■時間外勤務手当
■役職手当
■育児手当
■登録販売者資格手当(月5000円〜2万円)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■登録販売者資格取得支援
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■定年再雇用制度
■退職金制度(確定拠出型年金)
■団体保険制度
■住宅資金貸付制度
■従業員購買割引
■定期健康診断
■がん検診補助制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■社内表彰制度
■社員懇親会
■自社保有保養施設
■復職フォロー制度
■復職祝金
■結婚祝金
■出産育児一時金
■弔慰見舞金
■疾病見舞金

教育体制

▽入社研修(1週間程度の座学研修)
社内規定、レジ規定、接客応対など、基本的な知識を学びます。

▽OJT研修・研修動画
入社研修終了後は配属店舗でOJTを実施し、具体的な実務について学んでいきます。また、ご自身のスマートフォンからでも研修動画を視聴することが可能で、習得した業務の復習やさらなる能力向上を目指すことが可能です。

◎店長にキャリアアップ後も、売上分析やマネジメントなど各段階ごとに約15年間の研修をご用意。また、「登録販売者」の資格取得に向けた、e-ラーニングの導入や模擬試験といった研修制度も充実しています。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」をクリックし、応募ページへお進みください。

下記の「応募ページへ」をクリックし、応募ページへお進みください。

選考プロセス

■Re就活より応募
  ↓
■WEB書類選考(応募時の情報をもとに実施)
  ↓
■WEB面接およびWEB適性検査
  ↓
■内定
※ご応募から内定までは最短2週間を予定しています。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

【会社説明会の実施も可能】
ご希望の方には、1次選考前に会社説明会をご案内いたします。
ご希望の際は、ご応募後メッセージでその旨をご連絡ください。別途ご案内いたします。

【入社日について】
入社日は毎月1日。最短でご応募翌月の入社が可能です。
現在の就業状況やご希望などを考慮の上、入社日を決定します。

■Re就活より応募
  ↓
■WEB書類選考(応募時の情報をもとに実施)
  ↓
■WEB面接およびWEB適性検査
  ↓
■内定
※ご応募から内定までは最短2週間を予定しています。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

【会社説明会の実施も可能】
ご希望の方には、1次選考前に会社説明会をご案内いたします。
ご希望の際は、ご応募後メッセージでその旨をご連絡ください。別途ご案内いたします。

【入社日について】
入社日は毎月1日。最短でご応募翌月の入社が可能です。
現在の就業状況やご希望などを考慮の上、入社日を決定します。

連絡先

株式会社サンドラッグ 本社
〒183-0005
東京都府中市若松町1-38-1
担当人事部 採用課 店舗運営職 中途採用担当
TEL:0120-69-6211
E-MAIL:jinji@sundrug.co.jp

株式会社サンドラッグ 本社
〒183-0005
東京都府中市若松町1-38-1
担当人事部 採用課 店舗運営職 中途採用担当
TEL:0120-69-6211
E-MAIL:jinji@sundrug.co.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は、入社してから勉強することの多い会社です。専門知識だけでなく、店舗運営の仕事一つひとつに独自のノウハウがあり、社員をじっくり育てていきたいと考えているからです。店舗・売上・利益とも着実に成長しているサンドラッグの将来を任せられる人材に、ぜひ、入社していただきたいと思っています。

選考のポイント

ひと昔前と違い、今の転職は「早く違うと気づいてよかったね」という前向きなものになっています。接客・販売や、ドラッグストア業界に興味はあったけれど、結果として違う会社に入った人や、店舗運営をやってみたいという人、とにかくやり直したい人など。熱意を持って求職している方とできるだけたくさんお会いしたいと思っています。じっくりお話しましょう。お待ちしています!

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先輩社員の声

Aさん

入社理由を教えてください。

■□店長経験を活かして人事へ。長年培われた社風のよさも魅力です<20代・入社5年目>□■
前職の会社が経営不振で倒産してしまったため、安定と福利厚生の充実に重きをおいて会社選びをしました。当社は、研修制度が充実していますし、中途入社で活躍しているスーパーバイザーの方にも話をうかがうことができ、自分もチャレンジしてみようと入社を決意しました。ドラッグストアは、販売といっても専門性が求められる場合が多いのですが、研修で培った知識やスキルをもとに接客でき、お客様から「ありがとう」と言っていただけるときが、やりがいと成長を実感できる瞬間です。1年半店長を経験した後、社内公募制度に立候補し、現在は人事部で採用の仕事に携わっています。どこの店舗・部署であっても、気軽に相談できる上司やなんでも言い合える同僚がいて、長い間培われている社風のよさを感じています。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

私たちは、東証プライム上場という安定した経営基盤のもと、全国にグループ1,200店舗を展開し、「サンドラッググループ」の中心を担っています。
地域社会に不可欠な事業を手掛け、売上高・経常利益ともに10年で3倍以上に成長を実現。
長年にわたり安定した業績を継続しています。
2026年に売上高1兆円・1,750店舗を目標に掲げ、さらなる事業拡大を実現するために体制強化をするために、新しいメンバーを募集することとなりました。

ワークライフバランスを重視

■プラチナくるみんマーク
女性の育児休業取得率はもちろん、男性の取得者がいる等複数の基準をクリアした企業に与えられるマーク。育児休業取得率100%や育児短時間勤務制度、復職フォロー制度も充実している当社では、この、仕事と仮定の両立における対策や実施状況が優良であり、より厳しい基準をクリアした企業のみが受けることのできる認定「プラチナくるみんマーク」の認定を受けています。

■えるぼしマーク
「採用」「平均勤続年数」「労働時間等の働き方」「女性管理職の比率」「多彩なキャリアコース」の5つの項目の基準をクリアしている企業に与えられるマークです。基準のうち何個クリアしているかによって星の数が変わるのですが、当社では最高峰の3つ星(5つ全ての基準をクリア)を取得しています。

ちなみに、
プラチナくるみんマークと3つ星えつぼしマークの双方の認定を受けているのは、ドラッグストアではサンドラッグのみ!

専門性・スキルが身につく

ドラッグストアや販売、接客業務が初めての方でも充実した研修カリキュラムのもとでゼロから知識を身に付けることができるので安心。入社後は薬や健康の専門知識をはじめ、月1〜2回の定期研修で日々の業務をしっかりサポートします。

店長昇格後も売上分析やマネジメントなど各段階に応じた約15年間の研修をご用意。また、登録販売者資格取得のためのe-ラーニングの導入や模擬試験の実施など様々な研修制度が充実しています。

企業情報

株式会社サンドラッグ【東証プライム上場】

設立

1965年4月8日

代表者

代表取締役社長CEO 貞方 宏司

従業員数

7,450名(2022年3月末時点※パート、アルバイト含む)

資本金

39億3,120万円

売上高

6,487億円(2022年3月期連結)

本社所在地

〒183-0005 
東京都府中市若松町1-38-1

事業内容

ドラッグストア・チェーン店、調剤薬局、フランチャイズ店の経営。
PB(プライベート・ブランド)商品の開発 ※お客様に「安心・信頼・便利」を提供し続けるドラッグストア

採用HPも是非ご覧ください。

http://www.sundrug.co.jp/recruit/

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【店舗運営スタッフ(店長候補)】生活に欠かせないドラッグストアで安定した働き方を!《経歴不問》

  • 株式会社サンドラッグ【東証プライム上場】