最終更新日
2022/10/24(月)
掲載終了日
2022/11/20(日)

募集終了

【内勤営業】年間休日130日、残業や休日出勤は一切なし。フィンテック業界ならではの年収3000万円!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
クレジット・信販
職種
インサイドセールス
初年度想定年収
350〜800万円
勤務地
東京都/滋賀県
この求人の概要
  • 年収1,000万円以上を目指せる会社
  • 完全週休二日制、年間休日130日
  • 面接1回

企業からのメッセージ

やる気と努力に自信のある方、現在の評価や待遇に報われていない方、当社で正当に評価されてください!

代表からの一言弊社は、ほとんど例がない給与制度になっています。営業スタッフの実績がダイレクトに反映されるうえに、過去の実績も全てインセンティブとして支払われ続けます。そのため、タイトルにある20代で年収3,000万円という営業スタッフも存在します。入社3年以上の営業スタッフの平均年収は2,000万円以上。ぜひ一度、私達の会社や私達の業界に興味があれば話を聞きに来てください。質問をしてください。そして、1桁うえのステージで活躍するチャンスを掴んでください。
会社も全力で皆さんをサポートさせていただきます!

【インタビュー】現在28歳入社3年目の最年少営業のSKさんにお話を伺いました今年の年収は“4,000万円”を超える見通しだそう。
多くの20代を取材してきましたがSKさんの年収は文字通り桁外れ!
SKさんが働く際に心がけていることや、シマトモの魅力について語っていただきました!

現在の年収についてどのように感じていますか初めは「こんなに貰っていいのか?」と思いました。今までの年収が毎月給与として振り込まれ、本当に貰えるんだと実感しました。
仕事では、お客様にこまめに連絡をとり、休日にも何かあれば対応しています。会社が指示・推奨しているわけではなく、自主的な行動が報酬に繋がるとわかっているからです。

シマトモで働く魅力について教えてください一人当たりの毎月の成約は10件前後。ですが、現在私のお客様は300件ほどになります。
これは3年間で積み上げてきたお客様と、継続的な契約をいただいているから。
報酬も毎月大きな変動がありません。新規契約と過去の契約を合わせた全ての実績がインセンティブに反映され、増々報酬が増えていく「ストック型ビジネス」。つまり全ての実績がダイレクトに報酬に反映されることが最大の魅力だと思います。

未来の後輩に伝えたいこと「なんで稼ぎたいのか?」そのビジョンをハッキリとさせてみて欲しいと思います。
家を買いたい、友達より稼ぎたい、年収1,000万を目指したい。ハッキリすればするほど「これやらなきゃ」「これができてない」など、自分の行動に表れてくるからです。
やりたいこと、学びたいことができたら、私たちはそれを全力でサポートしたいと考えています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【経験・年齢・性別・国籍・一切不問】外国人スタッフも在籍中、人生をランクアップしたい方を募集!
これまでのご経歴や学歴などで評価をすることはありません。
大切なのは「何をどうしたいのか」。「自分で見つけて、自分で決めて、そして継続する力」です。

・今より圧倒的に稼げる仕事がしたい
・人生のステージを1段階も2段階も上げたい
・凄い先輩の元で働いて成長したい
・周りの人間に誇れる仕事がしたい
・未来に希望や夢を持ちたい
あなたの想いをぜひ聞かせてください!

また、面接ではミスマッチが無いよう、質問にも包み隠さずお答えします。
・インセンティブの計算方法
・なぜそんなに稼げるのか
・勤務時間の実態
・先輩スタッフから実情を聞きたい
・先輩スタッフから会社の雰囲気や人間関係も聞きたい
などなど、気になることがあればなんでも質問してください。

勤務地

東京本社(中央区)、関西営業所(滋賀県)のいずれか ※転勤はありません

■東京本社
東京都中央区日本橋箱崎町17-9 箱崎升喜ビル 4階B

■関西営業所
滋賀県近江八幡市鷹飼町北1-9-7 105

※状況に応じてテレワークやフレックス勤務もあります。

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※月平均残業時間は数時間。毎日ほぼ定時退社をしています。

休日・休暇

年間休日130日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇

給与

初年度想定年収:350〜800万円


月給:23.5万円〜28万円+インセンティブ
※年齢、能力を考慮の上決定いたします。

※参考年収幅「350万円〜800万円」は、これまでの初年度実績となります。
インセンティブの支給度合いにより、それ以上の年収を初年度から目指すことも可能です。

※下記年収例は、一人の社員の年収推移(1〜3年目)を記載しております。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

400万円(1年目/当時26歳)

800万円(2年目/当時27歳)

4,000万円(3年目/現在28歳)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

受動喫煙対策なし

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当

交通費全額支給 (最高5万円まで)
時間外手当
役職手当
インセンテイブ

福利厚生

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

3年前に採用した社員が立派に育ったため、新たな人材を採用し次の世代を育成していこうと考えています。

大切にしているのは「成長」と「経験」。
現在いる社員に、上司としての成長と経験を積ませたいと考えていますし、
新しく採用した社員には、当社の営業ノウハウを惜しみなく伝え、稼ぐ経験、成長する経験を積んでいただきたいと考えています。

社員全員が、新しい仲間を待っています。ぜひ飛び込んできてください。

選考のポイント

当社の選考は代表との面接一回きりです。

どんなことをしてたのかはもちろん、「これからどうなりたいのか」を重視します。

今はまだ「漠然と稼ぎたい」くらいでも構いません。
その先にある、「なぜ稼ぎたいのか?」「将来こういうことがしたい。なぜなら〜」といったことを、是非面接までの間で考えてみてください。

何はともあれ、応募して面接してみないとお互いのことはわかりません。選考でお待ちしております。

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先輩社員の声


入社理由を教えてください。

私の入社理由は「この社長の元で働きたい」と思ったからでした。
面接の合否連絡が待てずに、自分から電話をしてしまったほどです笑

それじゃわからないよ!と思われた方もいるでしょう。
しかし、入社の決め手はそんなものです。

それよりも大切なのは、やり直しのきかない一回きりの面接。
自分の熱意や、やりたいことを今一度考えて、代表に話してみてください!

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

弊社のインセンティブ制度は、他社に無い大変ユニークな制度です。
成果をあげた人の実績をダイレクトに給与に反映させ、実際ひと月に400万円ものインセンティブが支給されたスタッフもいます。
さらに、もっともユニークな点は、インセンティブの額がある程度変動せずに、“毎月”支給され続ける点です。

一般的なインセンティブ制度は、毎月の販売実績などにより支給されます。同業他社の例では、1契約につき〇千円というインセンティブもあります。1件も契約出来なければ、インセンティブは1円も支給されません。
しかし、弊社のインセンティブ制度は、過去に契約したお客様も含めて全ての利益を対象としたインセンティブ制度です。お客様が増えれば増えるほど、インセンティブも自然と増えていきます。そのうえ、毎月稼ぐ利益が増えるほどインセンティブ割合も増えるため、高額なインセンティブが安定して支給されます。

ワークライフバランスを重視

ワークとライフのバランスを、あなたはどのように考えていますか?

当社では、休日に自己研鑽をして稼ぎたい人やスキルを磨きたい人がいれば、そうするべきだと考えていますし、勤務時間に全力集中し、退勤後は仕事の事をほとんど考えない人がいても良いと考えています。
基本的に、おのおのが独立した形で営業活動を行い、自由にやりたいようにやりたい営業活動をしています。年間休日を130日と設定していますが、自主的に月に1日は8時間を勉強に費やす休日があってもいいでしょう。残業も基本はせず、定時で帰ることを推奨していますが、キリの良いところまで仕事を続けたり、誰かに相談する時間を設けて会社に残る日もあるかと思います。

そういった、“自分でコントロールができるような環境”を用意しているという意味で、当社はワークライフバランスの整った働き方を重視しています。

専門性・スキルが身につく

営業スタイルは、社員の特徴や考え方、目標設定によって変わります。

例えば、「件数をこなすより、一件ごとの商談の質を高めたい」という社員の場合、
・適したアプローチ方法
・事前準備
・提案資料の作成
など、一人ひとりに合わせた的確なアドバイスを心がけています。

今在籍している社員は、朝礼の際に目標を共有したり、直接代表に相談するなどして「自分に合った/自分が学びたい」スキルの習得をしていっています。

企業情報

株式会社シマトモ

設立

1990年8月

代表者

代表取締役 峠岡 篤

従業員数

10名

資本金

1,000万円

売上高

11億2,000万円(2021年7月期実績)

本社所在地

■本社
東京都中央区日本橋箱崎町17-9 箱崎升喜ビル 4階B

事業所

■関西営業所
滋賀県近江八幡市鷹飼町北1-9-7 105

事業内容

■事業内容
クレジット決済代行業務
クレジット決済コンサルティング業務
ソフトウェアコンサルティング

■関連会社
Shimatomo USA Inc(米国)
Shimatomo UK LTD (英国)

公式ホームページ

https://www.shimatomo.com/

サービスサイト

https://sui-c-ad.com/

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