最終更新日
2022/11/08(火)
掲載終了日
2022/12/23(金)

募集終了

【WEB企画営業】約9割が未経験入社|SNS、YouTubeが大好き♪そんな方にオススメです★

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
インターネット関連/広告・PR・SP・イベント/Webメディア運営
職種
法人営業
初年度想定年収
350〜1000万円
勤務地
愛知県/大阪府

企業からのメッセージ

急成長している注目の業界。だからこそ、20代で年収800万円以上も!!

好きなこと、興味があることを仕事にしませんか?

Instagram、Twitter、YouTube、TikTok……などSNSが大好き♪
アクセスはそんなデジタルネイティブなZ世代が活躍している会社です。

Cafe、美容院、サロン、スポーツジム、アパレルショップ、雑貨屋さんなど、お店や企業を訪問して、WEBを使ったプロモーションを提案するのが私たちの仕事。「YouTube広告を出しましょう!」「プロモーション動画を作ってお店で流しては?」など、お客様の課題に合わせてさまざまなプロモーションを提案しています。
新しいサービスを企画したり、新しい商材をラインナップに加えることも。好きなこと、興味があることを活かしながら「やってみたい」をカタチにできる会社です。

仕事もプライベートもジブンらしく楽しめちゃいます♪◎残業は月20h程度!定時退社もモチロンOK
◎原則土日祝休みで有給取得も大歓迎♪(一部土曜出勤あり)
◎男女ともに育児休業の取得実績あり
◎平均年収720万円!しっかり稼げちゃうからプライベートも充実
◎子育て世代に優しい制度がいっぱい(育児手当、体調不良時のテレワークなど)
◎転勤の心配なし!地域に根差して長く働ける

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験歓迎】学歴・経験不問|★Instagram、Twitter…SNSが大好きなZ世代が活躍中!

経験・スキルを問いません。先輩社員も元ハウスクリーニングの営業、ホテルコンシェルジュ、住宅営業、プロボクサー、スポーツジムのインストラクターなど、経歴はさまざま。未経験で入社したメンバーがたくさん活躍しています。

【こんな方はぜひ!】
◎人と話しをするのが好き
◎新しいモノ好きで情報に敏感
◎頑張りをしっかり評価して欲しい
◎自分の意見・アイデアをどんどん発信したい
◎プライベートもしっかり楽しみたい

※35歳以下の方
-年齢制限理由-
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

勤務地

愛知県名古屋市(本社)/大阪府大阪市(関西オフィス) ※勤務地は希望を考慮 ※転勤なし
〈名古屋本社〉★積極採用中!
愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄14F
※白川公園の近くです。

〈関西オフィス〉
大阪府大阪市中央区谷町2丁目3-12マルイト谷町ビル5F 502号室
※谷町筋通り沿いです。

◆ご希望を考慮します。
◆転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。
◆U・Iターン歓迎です。

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)

※残業は月平均20h程度です。(新人のうちは定時退社が基本)
※仕事の進め方は個々の裁量に任されているので、ほぼ毎日定時で退社するメンバーも♪

休日・休暇

◆週休2日制(土曜・日曜休み/月に1〜2回土曜日出勤あり)
◆祝日
◆GW(暦通り)
◆夏季休暇(暦通り)
◆年末年始休暇(暦通り)※今年は23日で、営業日は終了です。
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆育児・産前産後休暇制度(2017年度より取得実績8名)
※育児休暇は男女ともに取得実績あり!

給与

初年度想定年収:350〜1000万円

月給26万2000円+インセンティブ+別途手当

◆別途、年2回の賞与があります。
◆上記金額はあくまでも最低保証額です。年齢や能力などを考慮して、加給優遇します。


【固定残業代制】

(固定残業代16,000円含む)※固定残業代は10時間分16,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

◎22歳(入社10ヶ月目)/356万円

◎28歳(入社2年目)/529万円

◎27歳(入社3年目・主任)/814万円

試用期間

(試用期間有り) 3か月〜6か月間を予定 ※試用期間中(最長6ヶ月)の給与は、月給21万2000円+インセンティブ+別途手当です。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

昇給・賞与

賞与:年2回
昇給:随時

諸手当

◆交通費支給(上限/3ヶ月6万1500円上限)
◆営業手当(5万円)
◆残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
◆役職手当
◆出産・育児手当
◆出張手当
◆ひとり親サポート手当
◆車通勤可 ※社内規定あり
◆研修制度

福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆引っ越し費用補助
◆退職金制度
◆バースデイ早退制度
◆ウエディング休暇
◆提携ホテルへの宿泊補助制度
◆社員旅行(過去、セブ島・台湾・グアム・沖縄など!)
◆新型コロナウイルス感染対策として時間差勤務やテレワーク、商談直行直帰も導入中。

【女性活躍促進認定企業】
◆あいち女性の活躍促進企業
◆大阪市女性活躍リーディングマーク二つ星企業
◆男女いきいき元気宣言事業

【その他認証】
◆健康経営優良法人2022
◆健康宣言チャレンジ認定企業
今後も男女共同参画社会の実現そして女性の活躍推進を行ない、全従業員がいきいきと健康で、働きやすい環境作りを行なっていきます。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

スマホアプリ、SNS広告、YouTube広告など、時代のニーズを先取りしたツールを積極的に取り入れながら、お客様のプロモーションをサポートしている私たち。2021年12月には新規事業が立ち上がり、今後も新しいことにどんどん挑戦していく予定です。そこで今回はさらなる事業拡大に向けて、新メンバーを20名募集します。たくさんの仲間と一緒にスタートできるチャンスなので、興味がある方はぜひお気軽にご応募ください!

選考のポイント

選考では『これからの目標』をお伺いします!専門的な知識は入社後の研修でイチからしっかり教えていくので、まったくの未経験でも大丈夫。「やってみたい!」「挑戦したい!」そんな前向きな意欲があれば大歓迎です。面接ではこれからどんなジブンになりたいのか?を聞かせて欲しいですね。また、気になることや不安なことがあれば、何でも質問してください。たくさんの方とお会いできることを楽しみにしています。

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先輩社員の声

Mさん/企画営業/社歴:2
転職時の年齢:24  前職:フロントコンシェルジュ

入社理由を教えてください。

私は、現状維持は退化だという会社の考えに共感し入社を決めました。
前職は、フロントコンシェルジュとして勤めていました。毎日同じことの繰り返しで、成長への限界を感じ転職活動をはじめました。
面接では、入社後上司となる方とお話をして、その上司の人柄に惚れアクセスへの入社を決意しました。
初めて会社訪問をした際、活気ある会社の雰囲気に衝撃を受けました(笑)

入社後は、育成トレーナーによる座学研修からはじまり、営業の基礎基本であるテレアポ業務からおこないました。
その後、様々なシチュエーションのロープレを行い自信をもって商談に挑めるよう全ての工程で先輩や上司がサポートしてくれたので安心して商談をすることができました。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

当社の社員は約9割が未経験入社!そのため未経験者をイチから育てるノウハウがあり、育成カリキュラムが充実しています。入社後、まずは育成課(研修・教育を専門に行う部署)に配属となり2〜3ヶ月間の研修からスタート。育成トレーナーの指導のもと営業マナーや商品知識を学ぶ座学研修、ロープレなどを行い、基本的な知識が身に付いたら先輩・上司に同行してOJTで仕事の流れを学んでいきます。個人差はありますが、3ヶ月〜半年後くらいには自分でプロモーションを企画して、お客様に提案できるようになります。

頑張りをしっかり評価

やってもやらなくても同じ……じゃツマラナイ。当社は仕事の成果をしっかり評価し、社員に還元していく会社です。たとえば契約が決まるとインセンティブ(上限なし)を支給しているため、入社1年目で月収50万円、20代で年収800万円以上もらっている社員も。年齢・社歴に関係なく、誰でも収入アップ&キャリアアップを目指すことができます。また、キャリアステップの選択肢もたくさんあり、興味があればディレクター、人事担当、総務など、他の仕事に挑戦することも可能です。

福利厚生が自慢

人生を豊かにするための手段として働いてほしい――という想いから、「バースデー早退制度」「出産・育児手当」「ひとり親サポート手当(上限20,000円/月)」など、ユニークな制度を導入。男性社員もしっかり育休を取得しており、プライベートを大切にしながら働いています。数年前と比べると、制度や仕組みはだいぶ整ってきましたが、やりたいことはまだまだたくさん。「アクセスって最高だよね!」とみんなから言ってもらえるよう、これからも働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。

企業情報

株式会社アクセス

設立

2007年9月

代表者

横田馨

従業員数

250名

資本金

4000万円

売上高

26億円(2022年4月期)

本社所在地

本社/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄14F

事業所

関西オフィス/大阪府大阪市中央区谷町2-3-12 マルイト谷町ビル5F

事業内容

◆Webサイト、スマートフォンアプリの企画・デザイン・開発・保守
◆SEO対策
◆リクルート事業
◆SNS広告事業・YouTube広告事業

企業ホームページ

https://access-1.jp/

採用ホームページ

https://access22.jbplt.jp/

検索条件及び掲載内容について

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