最終更新日
2023/03/27(月)
掲載終了日
2023/10/31(火)

募集終了

【国内トップシェア企業の営業職】住宅手当支給/昨年賞与5ヶ月/年間休日実績120日 未経験歓迎です!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 業種未経験歓迎
業種
商社(医薬品・化粧品・医療機器関連)/専門コンサルタント/医薬品・化粧品・バイオ
職種
ルート営業
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
東京都/大阪府
この求人の概要
  • 売上1800億円超企業である株式会社ムトウの100%子会社!
  • 未経験OK!時間をかけながら医療業界に慣れていきます!
  • 平日連続5日間休暇取得可能!年間休日119日!(昨年実績)

企業からのメッセージ

創業100年超え!日本で唯一全国に販売網がある安定した商社です!

当社、株式会社エムエムアンドニークは、創業100年超の歴史を誇る医療機器の総合商社株式会社ムトウの開発部門として誕生しました。
「レーザ機器」や「光線治療器」、「医科向け美顔器」など幅広い製品を扱っています。

国内売上シェアトップのムトウグループとして、業界での《知名度・安定感》が抜群です。
取扱製品は、薬機法*に基づき承認・認証された国産医療機器・輸入医療機器を中心に化粧品(メディカルコスメ)などの取扱いもあり、「営業」のしやすい環境になっています!

*薬機法:正式名「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律」という日本国内に流通させる医薬品・医療機器等の基準等を定めた法律です。

未経験でも大丈夫!入社後の流れは?▼まずは約1週間の研修からスタート。
「商品について」「医療や法律の基礎知識」「医療業界について」などを座学でレクチャー。必要があれば「ビジネスマナー」からお教えします。

▼先輩に同行してOJT。お客様との関係の作り方、提案の仕方を学びます。
OJT期間は概ね3ヶ月程度。自信が持てるようになるまで、一人で放り出されたりしないので、安心してくださいね。前向きに自ら学ぶ姿勢があれば、必ず活躍できる職場です。

▼独り立ちができたら、その後の仕事の進め方は営業目標に向かって、上司と相談しながら営業計画を設定していきます。

充実の福利厚生、賞与も年2回(平均5カ月)支給国内売上シェアトップ企業だからこその、様々な福利厚生があります。
例えば、『住宅手当』や『家族手当』、『非喫煙者手当』、他にも『退職金制度』や『保養所の完備』など。
給与・賞与の支給水準も高く、年間休日119日以上、夏季冬季休暇を平日連続5日間取得できるなど、プライベートの時間を十分に確保しながら、安心して長く働くことができます。

在籍出向とは?親会社である株式会社ムトウに在籍いただきながら、グループ会社である株式会社エムエムアンドニークで勤務いただきます。
ムトウグループとしての安定感と充実した福利厚生の中、グループ会社ならではの独自性をもって働いていただけることが魅力です。

皆さんのご応募をお待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

■大卒以上■普通自動車免許(AT可)※職種・業種未経験者大歓迎!必要な知識は入社後丁寧に教えます。

医療機器等に関する知識、営業経験等は必要ありません。
入社後の1週間は座学でしっかりと商品や医療業界について学ぶ事ができます。
その後、3ヶ月間ほど先輩社員に同行して、営業の仕方などを学んでいきます。

※安定基盤の株式会社ムトウでの採用になります。
出向として株式会社エムエムアンドニークでの勤務となりますが、勤務条件等は本ページに記載の通りです!

□■当グループの魅力■□

・年間休日119日以上/土日祝休み
・業界シェアトップクラス
・賞与年2回(昨年実績5ヶ月)
・家族手当、住宅手当など福利厚生充実
・若手が活躍中&アットホームな社風

勤務地

株式会社エムエムアンドニーク東京本社(東京都台東区)/大阪支店(大阪市淀川区)
【株式会社エムエムアンドニーク東京本社】
〒111-0052
東京都台東区柳橋1-16-6

【株式会社エムエムアンドニーク大阪支店】
〒532-0002
大阪府大阪市淀川区東三国1-32-9-3F

将来的には、キャリアアップのために、別の支店やグループ企業への転勤の可能性があります。
※転勤に伴う引越手配、費用の負担は会社が行います。また、住居の初期費用についても一部会社負担となります。

勤務時間

8:50〜17:30(実働7時間40分/休憩1時間)
※月平均残業:約10〜20時間程度

休日・休暇

年間休日119日以上

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5.5日)
■夏期休暇または冬期休暇(平日連続5日間取得可能)
■GW
■有給休暇(入社半年後10日付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■産休育休(取得実績あり)

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給 23万3,800円以上(住宅・外勤・勤務地手当)

・ご経験等金額の変更があります。
・上記のほかに、家族手当・交通費などの支給があります。


【固定残業代制】

(固定残業代23,000円含む)※固定残業代は17時間分23,000円、時間超過分は追加支給


超過分は別途支給いたします。


【年収例】

年収380万円/26歳(賞与各種手当含む)

年収430万円/30歳(係長・賞与各種手当含む)

年収580万円/40歳(課長・賞与各種手当含む)

試用期間

(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
全店、原則屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績5ヶ月分

諸手当

■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3,000円)
■役職手当
■非喫煙者健康手当
■赴任手当(転勤時に支給8万5千円〜)

福利厚生

■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■保養所(ニセコ、トマム、軽井沢、南阿蘇、箱根、伊勢志摩等)
■教育制度(階層別研修、新入社員研修、メーカー研修、専門知識習得研修など)
■高額家賃補助制度(関東・関西圏)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

業績好調につき、営業力増強に向けての募集です。

入社前に、特別な専門知識や複雑なスキルが必要な仕事ではありません。
知識がなくても、好奇心さえ持っていてくれたら、入社後でも十分に成長することが可能です。
Re就活世代の方なら、吸収力が高いと思うのでポテンシャルを重視しています。

長く勤めていただけると、病院のドクターたちとも懇意になれるはず。

選考のポイント

当社が重視するポイントは「真面目で誠実に仕事に取り組める」こと。
医療現場に関わっているからこそ、私達の仕事は患者の方にも影響が出ます。

しっかりとコミュニケーションを取り、「誠実にお客様に接する」姿勢を持てる方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。

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先輩社員の声

ANさん/営業職/社歴:3年
転職時の年齢:23歳  前職:飲食業界の店舗運営

入社理由を教えてください。

転職活動の中で医療に関わり若い世代からお年寄りまで幅広く手助けをしていきたい気持ちがあり医療業界を選択していました。
その中で弊社が扱っている機器や営業スタイルが私の若さを生かし、自分が成長できるのではないかと思い入社を決めました。
また母体である「株式会社ムトウ」が歴史ある企業だったこともあり、安定した収入や生活が送れるのではないかと思ったことも要因の一つです。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

まずは社員の方と何でも話せることです!
人数が少ないということもあり、社員間の距離が近く、
仕事のことに関して営業の先輩である支店長や技術の方からアドバイスを頂くことや分からない事などを親身に教えて頂いたり、
社内業務をしている際や同行移動の際には冗談を言い合ったりしております。
また、しっかりと自分の裁量で仕事ができる事もいいところです。
しかし、怠けたりすると成績も思うように伸びないので、、、
メリハリのある働き方をできる環境に満足をしています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

お客様であるお医者様からレーザ機器の注文を頂いた時が一番やりがいを感じます。
特に自分の営業スタイルである、先生へ商品の興味付けをし、必要な商品だと思わせて購入へ繋げた時は小備品であってもうれしいです。

またクリニックへ訪問した際に「○○君、よく来たね」と先生に名前などを覚えて頂いた時や、
電話越しに「○○君、これはどうしたらいいの?」と連絡を頂いたりすると頼りにされているんだなと感じ今後の営業のやりがいにもなっています。

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TYさん/営業職/社歴:4年目
転職時の年齢:22歳  前職:大手警備会社

入社理由を教えてください。

まずは土日祝日が休みである事です!
前職では休みが不定期且つ、急な変更がありプライベートの予定を立てることが出来なかったです。
また、長く働いていくなら人の為になる仕事を選択したい思い、医療業界への転職を決めました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社理由でも考えていた土日祝日や年末年始が休みな所はやはり働きやすさを感じています。
カレンダー通りなので家族との時間やイベントごとに参加できるようになりました。
もしも休日出勤になった場合には代休を取る事ができるので多くお休みをもらいながら働ける充実した環境です。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

医療機器を扱う上で医療の知識ついてきます。
日常でも役に立つ知識も多数あるので、そのようなときは医療業界でよかったと思う瞬間だったりします。
また、オペの立会いや、学会展示など医療業界でしか体験できないことも多数あります。
スキルアップや成長が転職の軸にある方にはピッタリだと思います。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

当社には、本当にさまざまな個性の社員がいます。
一人ひとりの性格や能力、個性を大切にする会社です。
誰でものびのびと過ごせる、明るく風通しのよい社風が自慢です。

実際、先輩・後輩の間柄でも冗談が言い合えるフランクな関係で、打ち合わせなどでも笑顔が絶えません。上司に対してもみんな「さん付け」で呼んでいるほど、フラットな風土です。

商品・サービスの知名度が高い

母体となる「株式会社ムトウ」は、創業100周年を迎える総合医療機器商社。医療機器業界で唯一、全国に展開し、国内売上シェアトップの実績を誇っています。
取り扱う商品も、注射器から内視鏡等の高度な医療機器にいたるまで、幅広いラインナップで15万点以上。「縁の下の力持ち」として、医療の発展を陰ながら支えてきました。

「株式会社エムエムアンドニーク」は、そんな株式会社ムトウの開発部を母体として1984年に設立。開発部門が独立した会社なので、メーカー機能も持ち合わせていますが、主に国内外のレーザ機器や光線治療器などの光学系の装置を中心に、販売や保守サービスを展開しています。
また技術の発達したイスラエル、デンマークなどの医療機器を輸入販売する、「輸入総代理店」としての機能を持つことも特徴です。

老舗商社のグループとして、業界での知名度と信頼度は、群を抜いているといっても過言ではありません。

裁量を持って働ける

当社の営業職は、各個人に大きな裁量が与えられているのが特徴。
独り立ちした後は、自分の担当エリアをどう回るか、ルートやスケジュールは一人ひとりの営業に任されます。上司にあれこれとうるさく指示されることもなく、目標に向かって自分の裁量でプランニングして仕事を進めていけます。

企業情報

株式会社ムトウ(出向勤務先:エムエムアンドニーク)

設立

《株式会社ムトウ》
1949(昭和24)年3月

《株式会社エムエムアンドニーク》
1984(昭和59)年

代表者

《株式会社ムトウ》
代表取締役 田尾 延幸

《株式会社エムエムアンドニーク》
代表取締役社長 渕上 顕

従業員数

《ムトウグループ》
社員数:1060名(2022年6月期)
※社員の30%ほどが中途入社の社員です。

《株式会社エムエムアンドニーク》
社員数:29名(2022年6月期)
※社員の約35%が中途入社の社員です。

資本金

《株式会社ムトウ》
5億118万円

《株式会社エムエムアンドニーク》
6,500万円

売上高

《ムトウグループ連結》
1,774億円(2020年6月期実績)
1,904億円(2021年6月期実績)
1,822億円(2022年6月期実績)

本社所在地

《株式会社ムトウ》
〒001-0011
【札幌本社】北海道札幌市北区北11条西4丁目1番15号

《株式会社エムエムアンドニーク》
【本社・東京支店】
〒111-0052
東京都台東区柳橋1-16-6

事業内容

各種医療用機器・消耗品、試験研究機器・材料および介護用機器・用具などの販売
医療施設新築・増改築コンサルテーション

株式会社エムエムアンドニーク

https://mm-japan.co.jp/

株式会社ムトウ

https://www.wism-mutoh.jp/

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【国内トップシェア企業の営業職】住宅手当支給/昨年賞与5ヶ月/年間休日実績120日 未経験歓迎です!

  • 株式会社ムトウ(出向勤務先:エムエムアンドニーク)
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