最終更新日
2023/03/22(水)
掲載終了日
2023/04/06(木)

募集終了

【老舗商社のフィールドエンジニア職】理工系出身者が選ぶ安定企業/昨年賞与5ヶ月/住宅手当有り

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
商社(医薬品・化粧品・医療機器関連)/専門コンサルタント/医薬品・化粧品・バイオ
職種
技術系(医療機器)
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 学生時代、理工系学部を専攻していた方に選ばれ続ける会社です!
  • 住宅手当、健康手当、特別手当、土日祝休みなど、環境は抜群!
  • 入社前は専門知識がなくても問題ありません。しっかり教えます!

企業からのメッセージ

国内売上シェアトップクラス/創業100年超のムトウグループだから、業界での知名度も、安定感も抜群!

株式会社ムトウは、医療機器業界で唯一、全国に展開し、国内売上シェアトップクラスの実績を誇っています。
取り扱う商品も、注射器から内視鏡等の高度な医療機器にいたるまで、幅広いラインナップで15万点以上。
「縁の下の力持ち」として、医療の発展を支えてきました。

今回勤務頂くエムエムアンドニークはそんなムトウの開発部門が独立した会社。
主に国内外のレーザ機器や光線治療器などの「光学系の装置」を中心に、販売や保守サービスを展開しています。
在籍出向となる為、勤務形態や福利厚生等は本ページのままですのでご安心ください。

老舗商社のグループとして、業界での知名度と信頼度は、業界でもトップ企業!

理工系出身者に人気って?機械の成り立ち、仕様、目的を考えれば小学生の理科から始まり大学で学ぶ事以上まで多くの知識が役に立ちます。
大学では何に使うの?と思っていた知識が仕事面で発揮され、学んでいてよかったと思える機会が多いと社員もよく話しています!

フィールドエンジニアとは……?当社で販売した医療機器について、大学病院や一般病院、身近なクリニックの他、大学、研究機関などを訪問し、メンテナンスや修理を行うポジションです。

時には、お客様から直接電話にて「電源が入らない!」など機器トラブルなど相談があることも。
症状をしっかりとヒアリングし、解決まで導いてください。

お客様とコミュニケーションを取ることが、お客様のニーズを汲み取ることにつながり、「あなただからお願いしたい」という言葉をいただくことも少なくありません。

医療はどの時代にも、必要不可欠なもの。
高齢化が進む中で、社会的ニーズはさらに高まっています。

特別なスキルや医療に関する知識・経験は一切不要です。
ムトウグループの社員はほとんどが医療知識ゼロからのスタートです。
業界知識や扱う医療機器については、座学やOJT研修で1種類ずつ丁寧にレクチャーしていくので安心してください。

ご応募、お待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

■大卒以上■普通自動車免許(AT可)■理工系学部出身の方大歓迎※医療機器の専門知識は不問

医療機器と聞くと、少し難しいイメージを抱きやすいかもしれませんが、現段階での専門知識などを求めているわけではありません。
入社後にしっかり教えますので、ご安心いただければ幸いです。
誠実に人と会話ができる方なら、慣れていくうちにスムーズに仕事ができるようになるので、大丈夫ですよ。

■歓迎条件■
・理工学部出身の方(工学部にて機械・電気系を学ばれた方 大歓迎)

《中途入社社員の声》
入社してよかった点:入社して驚いた点でもありますが、とにかく何でも先輩社員に気軽に聞ける雰囲気の良さです。明るく風通しのよい社風が自慢です。
また、技術職は装置を製造・修理・点検するいわゆるエンジニア的な側面だけでなく、技術書の作成や法令に基づく手順書の作成など幅広い業務を経験できるのも大きなやりがいです!

勤務地

株式会社エムエムアンドニーク 東京本社(台東区)

株式会社エムエムアンドニーク 東京本社
〒111-0052 東京都台東区柳橋1-16-6

※株式会社ムトウからの在籍出向となります。
※将来的には、キャリアアップのために、別の支店やグループ企業への転属の可能性があります。
※転勤に伴う引越手配、費用の負担は会社が行います。また、住居の初期費用についても一部会社負担となります。

勤務時間

8:50〜17:30(実働7時間40分/休憩1時間)
※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
※月平均残業:約10〜20時間程  

休日・休暇

【年間休日119日以上】
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(5.5日)
■夏期休暇または冬期休暇(平日連続5日間)
■GW
■有給休暇(初年度10日間)
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■産休育休(取得実績あり)

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給21万6,800円以上(住宅・勤務地手当含む)
・ご経験等によって金額の変更があります。
・別途、残業代を支給します。 
・上記のほかに、家族手当・交通費などの支給があります。


【固定残業代制】

(固定残業代23,000円含む)※固定残業代は17時間分23,000円、時間超過分は追加支給


超過分は別途支給いたします。


【年収例】

年収380万円/26歳(東京・各種手当含む)

年収430万円/30歳(係長・各種手当含む)

年収580万円/40歳(課長・各種手当含む)

試用期間

(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
全店、原則屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績5ヶ月分(ムトウグループ平均)

諸手当

■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3,000円)
■役職手当
■非喫煙者健康手当
■赴任手当(転勤時に支給8万5千円〜)

福利厚生

■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■保養所(ニセコ、トマム、軽井沢、南阿蘇、箱根、伊勢志摩等)
■教育制度(階層別研修、新入社員研修、メーカー研修、専門知識習得研修など)
■高額家賃補助制度(関東・関西圏)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

入社前に、特別な専門知識や複雑なスキルが必要な仕事ではありません。

知識がなくても、好奇心さえ持っていてくれたら、入社後でも十分に成長することが可能です。
Re就活世代の方なら、吸収力が高いのですぐに戦力になってくれるでしょう。

長く勤めていくと、病院のドクターたちとも懇意になれるはず。
お客様との関係構築が大切な仕事ですので、みなさんに大いに期待しています!

選考のポイント

当社が重視するポイントは「真面目で誠実に仕事に取り組める」こと。
医療現場に関わっているからこそ、私達の仕事は患者の方にも影響が出ます。

しっかりとコミュニケーションを取り、「誠実にお客様に接する」姿勢を持てる方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。

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先輩社員の声

SHさん/メンテナンス職/社歴:1年
転職時の年齢:22歳  前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

大学の学科が情報通信系で卒業生や友人は通信建設業に行く人が多い中、
仕事内容が自分に見合ってないと友人と同じ職種に勤めるのが嫌でしたので、別の職種に就きたい就職活動を行いました。
様々な職種を探していく中で大学の研究室ではレーザを扱い実験を行っていましたので、
この知識を活用できる企業を探し、当社に出会いました。
主に医療現場や脱毛等で使用されている技術という事もあり、
この知識を活用した就職を考えて入社を決意しました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

日々の業務ではもちろん、それ以外の時間でも社員同士の会話が多い会社だと思います。
分からない所があれば納得するまで細かく教えてくださいますし、装置の原理など豆知識も教えてくださるので、とても勉強になっています。
また、仕事以外の話でも、人生の先輩が沢山いますので、
新入社員時代の話や休日は何をして過ごしていたかなど自分が知らない事ばかりですし、人生の勉強にもなっています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

ユーザーの装置が修理必要となった時に、社内で修理を担当しました。
基盤が故障しているかもしれないとの事で装置の一部分を全て外す際に先輩と試行錯誤しながら作業を行いました。
初めての修理でしたので、分からない事も多々ありましたが、
先輩のサポートのおかげで何事もなく修理を完了する事ができました。
自分で修理してユーザーに返却される事に大きなやりがいを感じました!

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Tさん/サービスエンジニア職/社歴:5年
転職時の年齢:23歳

入社理由を教えてください。

臨床工学技士の養成学科を卒業し国家試験を受験した後に就活を行いました。
当時試験に落ちたと判断した時点で学んだ内容を少しでも生かせるようにと医療に携われる仕事を探しました。
しかしながら転職の時代、特に入れ替わりの激しい医療関係の会社で実務経験のない人材を必要としてくれる会社はなく、
未経験でも活躍が可能なエムエムアンドニークに採用して頂いたので入社に至りました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

商社のエンジニアとしては、当社の社員の風通しが良いので、かしこまらずに働けるところは魅力だと思っています。
硬い会社であれば自分は生意気なので干されているのでは?と思っています!
また、個人の裁量が大きいところは良いところだと思います。
その分責任も個人に伸し掛かりますが、それもやりがいとなっています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

お客様の為になることを実感できることが事がやりがいだと思います。
訪問して作業する関係上、お客様の顔を見て作業を行うことになります。
自分が真摯に仕事を行え度満足してもらえる仕事になっています。
機械を触る仕事ではありますが、その先が見えるのはやりがいを感じれると思います。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

当社には、本当にさまざまな個性の社員がいます。
一人ひとりの性格や能力、個性を大切にする会社です。
誰でものびのびと過ごせる、明るく風通しのよい社風が自慢です。

実際、先輩・後輩の間柄でも冗談が言い合えるフランクな関係で、打ち合わせなどでも笑顔が絶えません。社長以外は上司に対してもみんな「さん付け」で呼んでいるほど、フラットな風土です。

また、各休暇を利用して、夏はキャンプ、冬はスキーなど楽しむ社員もいますので、プライベートの時間を充実させて、ワークバランスを整えることが出来ます。

福利厚生が自慢

当社の強みの1つは、なんといっても抜群の福利厚生。
国内売上シェアトップクラス企業のグループだからこその、様々な福利厚生があります。
例えば、『住宅手当』や『家族手当』、『非喫煙者手当』、他にも『退職金制度』や『保養所の完備』など。
こういった景気下でも、賞与は年2回支給しています。

また、ムトウグループならではの働きやすさも。
年間休日119日以上、月平均残業は多くて20時間程度で、平日連続5日間の夏季・冬季休暇がとれるなど、休みが多く働きやすい環境です。

専門性・スキルが身につく

入社時には特別な知識やスキルは必要ありませんが、仕事をしていくなかで、医療知識、商品知識など、専門的スキルがどんどん身についていくでしょう。
実務を3年経験したら、技術職のみなさんには医療機器に関する「責任技術者」の資格に挑戦していただきます。もちろん、費用は会社負担。
この資格があれば、新しい拠点の責任者になることが可能ですし、あなた自身の価値がさらに向上します。

医療はどの時代にも、必要不可欠なもの。
さらに高齢化が進む中で、医療に対するニーズは高まる一方です。
実際に医療機器を直接扱うことができる当社の仕事は、あなたにとって大きな経験と強みになるはずです。

企業情報

株式会社ムトウ(出向勤務先:エムエムアンドニーク)

設立

1949(昭和24)年3月
※株式会社ムトウ 

代表者

代表取締役 田尾 延幸
※株式会社ムトウ 

従業員数

《ムトウグループ》
社員数:1060名(2022年6月期)
※社員の30%ほどが中途入社の社員です。

《エムエムアンドニーク》
社員数:29名(2022年6月期)
※社員の約35%が中途入社の社員です。

資本金

5億118万円
※株式会社ムトウ 

売上高

1,774億円(2020年6月期実績)
1,904億円(2021年6月期実績)
1,822億円(2022年6月期実績)
※株式会社ムトウ(グループ連結)

本社所在地

〒001-0011
【札幌本社】北海道札幌市北区北11条西4丁目1番15号

事業内容

各種医療用機器・消耗品、試験研究機器・材料および介護用機器・用具などの販売
医療施設新築・増改築コンサルテーション

株式会社エムエムアンドニーク

https://mm-japan.co.jp/

株式会社ムトウ

https://www.wism-mutoh.jp/

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