最終更新日
2023/01/19(木)
掲載終了予定日
2023/02/19(日)

【コンサルティング営業】企業の採用課題を解決/高額インセンティブ/20代活躍中 株式会社 プレシャスパートナーズ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/Webメディア運営/専門コンサルタント
職種
法人営業
初年度想定年収
350〜500万円
勤務地
東京都/大阪府
この求人の概要
  • 残業月平均20時間/年間休日125日/ノー残業デーあり!
  • 部活動や社内イベント多数あり!交流多め◎
  • 選べるキャリア (エキスパート or 管理職 )半年で昇格可

企業からのメッセージ

給与や待遇は大切。でも『理念共感』こそが、働く幸せを創り出す第一歩。

プレシャスパートナーズとは当社は2008年に設立した《総合人財サービス企業》です。

・アルバイト、中途、新卒全領域の求人広告事業
・採用DXサービスの自社開発
・就職支援サイト・就職イベントの運営

など、多種多様なサービスを取り扱い、人財募集・採用業務の効率向上、
人財定着から人財活躍までをワンストップで実現する独自の採用支援を行っています。

プレシャスパートナーズの『理念』当社は"出会うすべての人たちにとって、かけがえのないパートナーであり続ける"という企業理念を掲げています。
"仕事に関わる時間は人生の大半を占める。
だからこそ、働く幸せ=人生の幸せである"

顧客である企業とそこで働く社員の方々、
プレシャスパートナーズで共に働く仲間たち、
世の中で働くすべての人たちが働く幸せを発見できるために事業展開をしています。

プレシャスパートナーズの『ビジョン』人々が働く幸せを見つけるために、
私たちが最も大切だと考えているのが『価値感』の一致です。

事業内容や仕事内容、労働環境は変わるかもしれません。
でも絶対に変わらないものはその会社の『価値観』。

会社がどんな想いで、何を大切にし、何を実現したいのか。
それに共感し、同じ夢を描ける会社で働けることが生き生きと働く原動力になると確信しています。
それが『理念共感型採用』です。

プレシャスパートナーズの『カルチャー』だからこそ、プレシャスパートナーズで働く仲間には、
当社が大切にしているカルチャーを体現してほしいです。

■"共に働くこと"は"共に生きる"こと
共に働く仲間と同じ時間を共有し、お互いを尊重できること。
好きなものを共有し合ったり、スポーツを通じて一緒に汗を流したり。
野球部・ゴルフ部・スポーツ観戦部・漫画部etc...
部署の垣根を越えて社員同士の交流を深めています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

採用コンサルタント

仕事内容

未経験大歓迎!企業の「採用課題」を求人広告等の採用ツールを用いて解決!ゼロから「人材」のプロへ!

提案するサービス
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
求人広告媒体をメインとした採用コンサルティング営業をお任せします。
■アルバイト・新卒・中途など全国80媒体以上の求人広告
■自社開発の採用DX商材「リクラク」
■"社長就活"をコンセプトにした自社メディア・イベント
■採用サイト・動画などの採用ツール

幅広い商材の中から課題解決に適したサービスを提案します。

実際の業務フロー
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▼ヒアリング
 まずは企業へ電話でアプローチし、人材採用における状況や課題などをヒアリング

▼企画・提案
 ヒアリング内容をもとに、課題解決に向けて最適な運用プランをご提案
 
▼運用開始〜効果測定・検証
 無事にメディアへの広告掲載・サービスが開始されたら応募状況や進捗を随時確認

▼アフターフォロー・継続的に採用を支援
 面接率の改善や入社された方の定着率向上などに向け、掲載後も振り返りを行い継続的にフォロー

“採用の正解”を導き出す「面白さ」
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「応募数を増やしてほしい!」「とにかくマッチング重視で!」
などなど、企業が採用に求めるニーズは様々。

定型通りに仕事を進めても、決して同じ結果は得られません。
大切なのは、自分自身で“採用の正解”を導き出すこと。
企画力と分析力を発揮して成果を生み出す営業だけに、大きなやりがいを実感できます。

本当の意味で "顧客に寄り添える" 環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
営業活動を行う上で大切なことは「物売り」にならないこと。
商材を提案するだけではなく、その商材をツールとして運用し採用成功まで導くノウハウを提供することが最も重要なことだと考えています。

そのために、お客様の採用課題に真摯に向き合い、考え抜いたベストな提案を行うことで、かけがえのない信頼関係を築いています。
この営業方針が多くの企業から支持を集め、コロナ禍においても2021年度は昨年対比160.3%と、過去最高の売上実績と組織の拡大につながっています。

求める人材

◆大卒以上◆接客・販売 等 の対人業務を1年以上経験されている方◆営業経験のある方も歓迎

★☆ポテンシャル重視の採用☆★
【こんな方に来て欲しい!】
・当社の『理念』『ビジョン』『カルチャー』に共感し、共に成し遂げたいと思える人
・営業として実績を積み、キャリアアップを実現したい方
・成長企業でチャレンジをしたい方
・コミュニケーションを大切にできる方

【こんなスキルをお持ちの方に向いています】
・数値結果を基にデータ分析を行い、原因・改善策を考えられる
・相手のニーズを汲み取り、寄り添った提案が出来る

あなたの可能性を最大限に活かしませんか?

勤務地

【原則転勤なし】東京/大阪のいずれか ※ 配属地希望制
【東京本社】
東京都新宿区西新宿1-22-2 
新宿サンエービル12階
◆JR「新宿駅」南口改札徒歩5分
◆都営大江戸線・都営新宿線・京王線「新宿駅」
 7番出口より徒歩1分

【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田1-11-4
大阪駅前第4ビル18階
◆各線「大阪駅」徒歩5分
◆大阪駅、梅田駅より地下直結

勤務時間

9:30〜18:30
※実働8時間
直行直帰やフレックス制度アリ
平均月次残業時間20時間程度(2022年度実績)

残業時間の削減に対して全社的に取り組みを行っており、
昨年は、月平均28hでしたが、現在は一般社員は13h程、
役職者を含む営業部平均でも17h程に減少。
今後も残業ゼロを目指して取り組みをしていきます!
月残業20h以下を目標に掲げ、
一ヶ月で一番生産性の高かった社員を表彰する制度もあります。

休日・休暇

■年間休日125日以上

・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(推奨日あり)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・計画年休制度

給与

初年度想定年収:350〜500万円

月給23.5万円〜32万円+各種インセンティブ+各種手当
※経験・能力等を考慮した上で決定いたします。

◆個人達成・全社達成・新規インセンティブ
※月平均支給額は4万5,294円
※営業プレイヤー月最高支給額は40万3,068円

◆家族手当
子供1人につき、毎月15,000円が支給されます。
※規定あり

◆家賃手当
・本社
住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大3万円の住宅補助が支給されます。
・支社
住居が会社から半径3km圏内にある場合、
最大2万円の住宅補助が支給されます


【固定残業代制】

(固定残業代47,000円含む)※固定残業代は30時間分47,000円、時間超過分は追加支給


※固定残業代:47,000円〜60,160円/30時間相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代を全額お支払いします。


【年収例】

年収377万円 / 23歳 営業職 経験1年 /月給23.5万円+賞与2回+個人達成インセンティブ+家賃手当

年収474万円 / 25歳 リーダー職 経験3年 /月給30万円+賞与2回+達成インセンティブ+家賃手当

年収1036万円 / 29歳 営業職 経験7年 /月給50万円+賞与+達成インセンティブ+各種手当

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 ※給与・待遇は変動なし

受動喫煙対策

【対策内容】
東京本社:屋内禁煙
大阪支社:屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(3月・10月)

諸手当

・目標達成インセンティブ
・新規顧客受注インセンティブ
・全社目標達成インセンティブ
・交通費全額
・家族手当
・営業手当
・役職手当
・近距離手当

福利厚生

★☆社員に大人気福利厚生☆★
◆office menu(食事補助サービス)
生活に直結する「食」をサポートしたいという社長の想いから2022年9月より導入!社歴に関わらず適用されます。

◆近距離手当
移動時間を短縮し自由な時間が増えることで、社員の働きやすい環境が構築されます。

◆豊富な社内表彰制度
”少ない残業×目標達成””お客様からのベストアンケート賞”など、毎月様々な社内表彰が行われます。

★☆その他福利厚生も充実のラインナップ☆★
・昇進試験制度
・社会保険完備
・スマートフォン・PC支給
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・ジョブローテーション制度
・社員貸付制度
・退職金制度(企業型確定拠出年金)

中途入社比率63.7%!未経験者が活躍できる環境

急拡大を続ける当社では直近1年間で59名の採用を行い、
そのほとんどが営業未経験からの入社になります。
営業未経験であっても活躍できるよう、研修にも力を入れています。

最初の1〜2ヶ月間は商談同行や先輩社員のアシスタント業務を中心に、
商材知識や仕事の内容理解を中心とした研修を実施。
3ヶ月目からテレアポなどの新規開拓業務も行っていただきます。
目標数値も4ヶ月からの設定となるため、3ヶ月間は知識やスキル向上に力を注ぐことができます。

営業未経験の方でも、入社1年後には飛び級の昇進やリーダー職に昇格するなど、
裁量の大きい仕事も社歴に関係なくお任せしていきます。

【プレシャスDNA10ヶ条】に込められた想い

"プレシャスの一員であれば、「当たり前のことを当たり前にできる人」であってほしい"
そんな想いを込めて建てられた行動指標が【プレシャスDNA10ヶ条】です。

ビジネスパーソンである前に、人として社会に貢献できる人間であるために、
一見、簡単ですが見逃されてしまう小さな「当たり前」を当社の社員は常に胸に刻み、仕事に取り組んでいます。

1.大きな声で元気よく挨拶をする
2.感謝の気持ちは言葉にして伝える
3.誠実に対応する
4.まずは自分で調べる、考える
5.相手のことを思いやった発言・行動をする
6.決められたルールや期限は守る
7.報告・連絡・相談を徹底する
8.周囲のモチベーションを下げるような言動はしない
9.仕事には常にベストを尽くす
10.どんなときも夢と情熱を忘れない

応募・選考について

応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございます!!
まずは下記「応募ページ」よりご応募ください。
採用HPにもエントリーBOXを設けています!

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

最後までお読みいただき、ありがとうございます!!
まずは下記「応募ページ」よりご応募ください。
採用HPにもエントリーBOXを設けています!

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

◆内定まで最短2週間◆

▼書類選考
WEB履歴書を基にした書類選考

▼個別面接(1〜2回)
下記書類を事前提出ください。
履歴書
職務経歴書

▼適性検査
ご自宅のPCからご受検いただく適性検査になります。

▼内定
最終面接後、早期に結果のご連絡をさせていただきます。

▼入社前オリエンテーション
入社前説明・社内見学
ご来社いただく場合は社内見学も実施します◎

◆内定まで最短2週間◆

▼書類選考
WEB履歴書を基にした書類選考

▼個別面接(1〜2回)
下記書類を事前提出ください。
履歴書
職務経歴書

▼適性検査
ご自宅のPCからご受検いただく適性検査になります。

▼内定
最終面接後、早期に結果のご連絡をさせていただきます。

▼入社前オリエンテーション
入社前説明・社内見学
ご来社いただく場合は社内見学も実施します◎

連絡先

株式会社プレシャスパートナーズ
人事部採用担当

〒 160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2
新宿サンエービル12階

株式会社プレシャスパートナーズ
人事部採用担当

〒 160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2
新宿サンエービル12階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

■顧客基盤の更なる盤石化
■取引シェアの拡大
■自社メディアの拡販強化
■新規事業への参入
など、当社はこれからも様々なチャレンジを続けていきます。
そのために、熱い想いを持って共に歩んでいける仲間を募集しています。

社会に必要とされるサービスを共に生み出し、"雇用のミスマッチ"のない社会を実現させましょう!

選考のポイント

当社の採用コンセプトは「理念共感型採用」です。
私たちが目指すビジョンや掲げる理念に共感し、それを共に成し遂げたいと想ってくださる方と共に働いていきたいと考えています。

だからこそ、皆様の成し遂げたいことや実現したいキャリアビジョンをお話しいただき、相互理解を深められるよう、会話重視の選考を実施しています。

どんな小さな疑問や不安も、すべてお答えしますので安心して選考にお進みください!

続きを見る

先輩社員の声

さん/営業課長/社歴:4年目

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

コンサルティング営業は決められた商材を売るのではなく、お客様の課題や未来に寄り添い、唯一無二の提案を行うことが重要な仕事です。

そのため、入社をして最初に戸惑ったことは、提案できる商材やサービスの幅広さです。
新しく覚えることの多さに苦戦しました。

でも、多角的な事業展開をしている当社では採用以外の企業課題や小さな気づきにもお手伝いができる。
それが自分の中で最も大きなやりがいです。

お客様からの『ありがとう』の言葉を聞くとやっぱり嬉しいですし、もっと成長したいと思う大きな理由となっています。

続きを見る

アピールポイント

裁量を持って働ける

毎月手厚いインセンティブを支給するなど、
営業職の能力と実績を正当に評価する人事考課が当社の魅力!

成果に見合った待遇を得られるからこそ、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。

キャリアステップ=管理職を目指すことだけではありません。
当社のキャリアパスは主に2つの道をご用意しております。

一つはプレイヤーとしての道を極める「エキスパート職」
営業のプロフェッショナルを目指していただき、営業職としての市場価値を高められます。

もう一つはマネジメントの道を極める「ゼネラル職」
マネージャー職として、メンバーの育成と管理に務めていただきます。

キャリアパスは希望制なのでなりたい自分に合わせて選択可能。
どちらのキャリアでも輝ける環境が整っています。

頑張りをしっかり評価

NO,1を目指す『表彰制度』

1年を通して最も活躍した社員が、様々なタイトルで表彰される制度です。
(MVP・中途新人賞・ベストマネージャー賞etc…)

営業成績や会社貢献度が評価基準となり、
転職して1年目で受賞したメンバーも多数在籍してます。

成果や業績だけでなく、受賞するメンバーに共通しているのは社内外への発信力や行動力です。
成功事例を全社に発信したり、
リファラル採用に貢献したりと成果や業績以外に会社への貢献度が高いメンバーが受賞しています。
社歴や役職に関わらず、誰もが受賞するチャンスがあるのも当社の魅力です。

営業職として、成果を出すことは簡単ではありません。
時には壁にぶつかる時もあります。
しかし、目標を持ち続けることが、自身のモチベーションを向上させて、
顧客からの支持を受けて、成果に繋がります。

ワークライフバランスを重視

・土日祝休みの完全週休2日制/年間休日125日以上
・残業月平均20時間以下/フレックス制度導入
・積極的な有給消化を推奨/夏季・年末年始休暇など大型連休あり
・男性社員/女性社員共に産休・育休の取得実績有り
・各種手当や福利厚生が充実

働くことで社員が幸せを見つけることができる環境。
それがプレシャスパートナーズが目指す職場環境です。

社員自ら職場環境を改善させるために、有志のメンバーにより、
『業務改善チーム』を発足させ、残業時間の削減や業務効率の向上に取り組んでいます。

与えられた環境に満足するのではなく、
常により良いものに向上していくために、社員が一丸となって取りんでいることが当社の特徴です。

ギャラリー

企業情報

株式会社 プレシャスパートナーズ

設立

2008年4月23日

代表者

代表取締役社長 CEO 高崎誠司

従業員数

120名

資本金

3,000万円

売上高

16億2,000万円

本社所在地

【東京本社】
東京都新宿区西新宿1-22-2
新宿サンエービル12階

事業所

【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田1-11-4
大阪駅前第4ビル18階

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区錦2-19-1 
名古屋鴻池ビル7階

【福岡支社】
福岡県福岡市中央区天神3-3-5 
天神大産ビル6階

事業内容

・求人広告代理事業
 ディップ株式会社「2022 PLATINUM TOP PARTNER」認定
・採用DXサービス「RECRAC(リクラク)」の運営
・就職支援サイト「WinC Career」の運営
・就職イベント「WinC Audition」の運営
・人財紹介事業「WinC Agent」の運営
・採用ツール制作
・サービス紹介サイト「プレシキ!」の運営
・Googleマイビジネス運用代行
・テイクアウト情報サイト「ハピテク」の運営

採用サイト

https://www.rh-navi.jp/recruit_pack/p-partners/index

公式ブログ

https://www.p-partners.co.jp/blog/tag_06/2021/pp211222/

コーポレートサイト

https://www.p-partners.co.jp/

公式Twitter

https://twitter.com/p_partners

公式Instagram

https://www.instagram.com/preciouspartners/

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【コンサルティング営業】企業の採用課題を解決/高額インセンティブ/20代活躍中

  • 株式会社 プレシャスパートナーズ