募集職種
採用コンサルタント
仕事内容
未経験大歓迎！企業の「採用課題」を求人広告等の採用ツールを用いて解決！ゼロから「人材」のプロへ！
提案するサービス
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求人広告媒体をメインとした採用コンサルティング営業をお任せします。
■アルバイト・新卒・中途など全国80媒体以上の求人広告
■自社開発の採用DX商材「リクラク」
■"社長就活"をコンセプトにした自社メディア・イベント
■採用サイト・動画などの採用ツール
幅広い商材の中から課題解決に適したサービスを提案します。
実際の業務フロー
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▼ヒアリング
まずは企業へ電話でアプローチし、人材採用における状況や課題などをヒアリング
▼企画・提案
ヒアリング内容をもとに、課題解決に向けて最適な運用プランをご提案
▼運用開始〜効果測定・検証
無事にメディアへの広告掲載・サービスが開始されたら応募状況や進捗を随時確認
▼アフターフォロー・継続的に採用を支援
面接率の改善や入社された方の定着率向上などに向け、掲載後も振り返りを行い継続的にフォロー
“採用の正解”を導き出す「面白さ」
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「応募数を増やしてほしい！」「とにかくマッチング重視で！」
などなど、企業が採用に求めるニーズは様々。
定型通りに仕事を進めても、決して同じ結果は得られません。
大切なのは、自分自身で“採用の正解”を導き出すこと。
企画力と分析力を発揮して成果を生み出す営業だけに、大きなやりがいを実感できます。
本当の意味で "顧客に寄り添える" 環境
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営業活動を行う上で大切なことは「物売り」にならないこと。
商材を提案するだけではなく、その商材をツールとして運用し採用成功まで導くノウハウを提供することが最も重要なことだと考えています。
そのために、お客様の採用課題に真摯に向き合い、考え抜いたベストな提案を行うことで、かけがえのない信頼関係を築いています。
この営業方針が多くの企業から支持を集め、コロナ禍においても2021年度は昨年対比160.3%と、過去最高の売上実績と組織の拡大につながっています。
求める人材
◆大卒以上◆接客・販売 等 の対人業務を1年以上経験されている方◆営業経験のある方も歓迎
★☆ポテンシャル重視の採用☆★
【こんな方に来て欲しい！】
・当社の『理念』『ビジョン』『カルチャー』に共感し、共に成し遂げたいと思える人
・営業として実績を積み、キャリアアップを実現したい方
・成長企業でチャレンジをしたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
【こんなスキルをお持ちの方に向いています】
・数値結果を基にデータ分析を行い、原因・改善策を考えられる
・相手のニーズを汲み取り、寄り添った提案が出来る
あなたの可能性を最大限に活かしませんか？
勤務地
【原則転勤なし】東京/大阪のいずれか ※ 配属地希望制
【東京本社】
東京都新宿区西新宿1-22-2
新宿サンエービル12階
◆JR「新宿駅」南口改札徒歩5分
◆都営大江戸線・都営新宿線・京王線「新宿駅」
7番出口より徒歩1分
【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田1-11-4
大阪駅前第4ビル18階
◆各線「大阪駅」徒歩5分
◆大阪駅、梅田駅より地下直結
勤務時間
9:30〜18:30
※実働8時間
直行直帰やフレックス制度アリ
平均月次残業時間20時間程度(2022年度実績)
残業時間の削減に対して全社的に取り組みを行っており、
昨年は、月平均28hでしたが、現在は一般社員は13h程、
役職者を含む営業部平均でも17h程に減少。
今後も残業ゼロを目指して取り組みをしていきます！
月残業20h以下を目標に掲げ、
一ヶ月で一番生産性の高かった社員を表彰する制度もあります。
休日・休暇
■年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(推奨日あり)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・計画年休制度
給与
初年度想定年収：350〜500万円
月給23.5万円〜32万円＋各種インセンティブ＋各種手当
※経験・能力等を考慮した上で決定いたします。
◆個人達成・全社達成・新規インセンティブ
※月平均支給額は4万5,294円
※営業プレイヤー月最高支給額は40万3,068円
◆家族手当
子供1人につき、毎月15,000円が支給されます。
※規定あり
◆家賃手当
・本社
住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大3万円の住宅補助が支給されます。
・支社
住居が会社から半径3km圏内にある場合、
最大2万円の住宅補助が支給されます
【固定残業代制】
(固定残業代47,000円含む)※固定残業代は30時間分47,000円、時間超過分は追加支給
※固定残業代：47,000円〜60,160円／30時間相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代を全額お支払いします。
【年収例】
年収377万円 ／ 23歳 営業職 経験1年 ／月給23.5万円＋賞与2回＋個人達成インセンティブ＋家賃手当
年収474万円 ／ 25歳 リーダー職 経験3年 ／月給30万円＋賞与2回＋達成インセンティブ＋家賃手当
年収1036万円 ／ 29歳 営業職 経験7年 ／月給50万円＋賞与＋達成インセンティブ＋各種手当
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 ※給与・待遇は変動なし
受動喫煙対策
【対策内容】
東京本社：屋内禁煙
大阪支社：屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（3月・10月）
諸手当
・目標達成インセンティブ
・新規顧客受注インセンティブ
・全社目標達成インセンティブ
・交通費全額
・家族手当
・営業手当
・役職手当
・近距離手当
福利厚生
★☆社員に大人気福利厚生☆★
◆office menu(食事補助サービス)
生活に直結する「食」をサポートしたいという社長の想いから2022年9月より導入！社歴に関わらず適用されます。
◆近距離手当
移動時間を短縮し自由な時間が増えることで、社員の働きやすい環境が構築されます。
◆豊富な社内表彰制度
”少ない残業×目標達成””お客様からのベストアンケート賞”など、毎月様々な社内表彰が行われます。
★☆その他福利厚生も充実のラインナップ☆★
・昇進試験制度
・社会保険完備
・スマートフォン・PC支給
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・ジョブローテーション制度
・社員貸付制度
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
中途入社比率63.7%！未経験者が活躍できる環境
急拡大を続ける当社では直近1年間で59名の採用を行い、
そのほとんどが営業未経験からの入社になります。
営業未経験であっても活躍できるよう、研修にも力を入れています。
最初の1〜2ヶ月間は商談同行や先輩社員のアシスタント業務を中心に、
商材知識や仕事の内容理解を中心とした研修を実施。
3ヶ月目からテレアポなどの新規開拓業務も行っていただきます。
目標数値も4ヶ月からの設定となるため、3ヶ月間は知識やスキル向上に力を注ぐことができます。
営業未経験の方でも、入社1年後には飛び級の昇進やリーダー職に昇格するなど、
裁量の大きい仕事も社歴に関係なくお任せしていきます。
【プレシャスDNA10ヶ条】に込められた想い
"プレシャスの一員であれば、「当たり前のことを当たり前にできる人」であってほしい"
そんな想いを込めて建てられた行動指標が【プレシャスDNA10ヶ条】です。
ビジネスパーソンである前に、人として社会に貢献できる人間であるために、
一見、簡単ですが見逃されてしまう小さな「当たり前」を当社の社員は常に胸に刻み、仕事に取り組んでいます。
1.大きな声で元気よく挨拶をする
2.感謝の気持ちは言葉にして伝える
3.誠実に対応する
4.まずは自分で調べる、考える
5.相手のことを思いやった発言・行動をする
6.決められたルールや期限は守る
7.報告・連絡・相談を徹底する
8.周囲のモチベーションを下げるような言動はしない
9.仕事には常にベストを尽くす
10.どんなときも夢と情熱を忘れない