全国トップクラスの店舗数を誇るストレッチ専門店「Dr.stretch」を運営する同社では、幅広いキャリアが描けます。
SNS運用やYouTuberとのコラボPR企画などにも挑戦可能です!
Re就活取材担当者
最終更新日
2023/01/26(木)
掲載終了予定日
2023/02/18(土)

【総合職】多彩なキャリアパスが描ける環境で自分らしく働きませんか?《スポーツ未経験OK》 株式会社nobitel

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 副業OK
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 副業OK
  • Re就活WOMAN
業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/フィットネスクラブ・エステ・理美容
職種
営業系(その他)
初年度想定年収
300〜600万円
勤務地
埼玉県/東京都/神奈川県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県
この求人の概要
  • 【完全週休2日制】ワークライフバランスも充実!
  • 【同期がいるから安心】たくさんの同世代と一緒に成長できる!
  • 【未経験でも大歓迎】幅広いスキルを習得可能!

企業からのメッセージ

【業界トップシェアを誇るストレッチ専門店を展開】社会人デビュー歓迎/転勤なし/完全週休2日制/副業OK

業界トップシェアを誇るストレッチ専門店『Dr.stretch』で多彩な働き方を実現!ノビテルは世界200店舗以上、業界トップシェアを誇る
ストレッチ専門店『Dr.stretch(ドクターストレッチ)』を展開する会社です。

今回募集するのは店舗と会社を支える「総合職」としてのポジションです。
当社では、ストレッチの技術だけでなく、SNSを利用した店舗の広報やPRに携われるのがポイントです!
YouTuberとコラボしたPR企画などにもチャレンジできるので、手に職+αのスキルが身につきます!
ミスマッチのない選考を重視!新しい環境に飛び込むとき、不安な気持ちになるのは当たり前のことですよね。
「職場の雰囲気を知ってから入社したい」という方も、多いのではないでしょうか。

そこで当社では、面接の後に《カルチャーセミナー》をオンラインで実施しています!
カルチャーセミナーでは、当社の社長から理念や仕事に対する考え方などをお話ししており、
社風や雰囲気を理解していただける内容ですので、入社後のミスマッチを防ぐことが可能です。

★面接日時やご入社日はご希望に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください!
選べる3つのキャリアプランで、自分らしく働ける!「キャリアコース」「プロトレーナーコース」「社会貢献コース」の3つのコースの中から、希望を考慮し決定しています。

アスリートを専属で担当するグランドトレーナーや、経営に携われる店長・マネージャー、教育・研修に携わる研修トレーナー、本部スタッフなど、
幅広いキャリアの道をご用意!
どのコースに進みたいかは、研修などを通して考えてみてください。

また、当社の昇格は立候補制。
社員へのプレゼンと投票によって合否が決まるユニークな仕組みを取り入れるなど、
社員が自分なりのキャリアアップを実現できる環境を整えています。

いかがでしょうか?
nobitelに少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
あなたにお会いできることを楽しみにしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【総合職】
『Dr.stretch』のトレーナーとして、お客様へのストレッチやイベント企画など店舗運営業務をお任せします。
ストレッチだけではなく、店舗のPRを目的としたSNS運用などにも携わっていただきます!
ゆくゆくは店長はもちろん、本社の別部署へのキャリアチェンジも可能ですので、長期的なキャリアを描けます◎

仕事内容

【 YouTuberとのコラボPR企画やSNS運用業務】お客様へのストレッチなど店舗運営業務をお任せします!
独自技術の「コアバランスストレッチ」をベースに、数十種類以上もあるストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的なカラダづくりをサポートしていきます。
10代〜60代まで幅広いお客様がいらっしゃり、中にはアスリートやモデルさんも。
ストレッチは1回あたり約1時間で、1人のお客様を継続してサポート。
アフターフォローとしてセルフストレッチを指導、お客様の目標に合わせた運動プランの提案や、受付での対応を行ないます。
また、自身が働く店舗のPRをSNSを通して行ったり ストレッチ以外の商品を宣伝したりと 幅広い活躍ができます!

【自分なりのキャリアアップを実現】
昇格は立候補制で、社員へのプレゼンと投票によって合否が決まるユニークな仕組み。
トレーナー→店長→エリアマネージャーとステップアップしていきます。
またトレーナーとしてのスキルを高め、一流アスリートやプロチームに帯同するグランドトレーナーへ昇格していくことも可能です。

◎選べる3つのキャリアパス
▼キャリアコース
実績を積んだ後、店長・マネージャーへキャリアアップが可能。すべて立候補制です。
本部での採用やブランディング業務など活躍の場は様々!

▼プロトレーナーコース
プロアスリートやモデル、アーティストのボディメンテナンスを任されるのがコチラ。
立候補制で、テストに合格するとプロトレーナーとして活動することができます。
スペインへの研修などもあり、今後さらに派遣チームを拡大予定です。

▼社会貢献コース
トレーナーとして働きながら、野球やメンテナンスを教えるボランティアに参加することが可能。
2018年はインドネシアの学校を12名のトレーナーが回り、子どもたちにスポーツを教える活動を実施しました。

求める人材

【学歴不問・未経験OK/既卒&第二新卒歓迎】スポーツ未経験OK!人と接することが好きな方なら大歓迎!
18歳〜29歳までの方※
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★先輩社員の98%が未経験スタート!充実の教育・研修があるから安心

入社して1.5〜2ヵ月はしっかり研修。技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。
ほかにも、栄養学やカラダの構造、プロアスリートのカラダを触るための研修など、キャリアアップに向けた支援も豊富です!

◎人と接するのが好きで、ホスピタリティを持った接客ができる方であれば誰でも活躍できます。
◎営業や事務職、販売職やSE、ドライバーなど多彩なキャリアの先輩たちが活躍!
◎スポーツやコンディショニングに興味のある方はもちろん大歓迎です。

勤務地

東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知 ◎勤務地希望考慮 (転勤なし)
■東京
府中/荻窪/亀戸/赤坂/渋谷マークシティ/高田馬場/四谷三丁目/新宿サブナード/新宿メトロ/新宿西口/聖蹟桜ヶ丘/銀座一丁目/銀座二丁目/八重洲地下街/町田/南大沢/大井町/吉祥寺/池袋西口/池袋東口/錦糸町/南砂町/麻布十番/神楽坂/蒲田/新小岩/御茶ノ水/有明/門前仲町
■神奈川
相模大野/橋本/茅ヶ崎/桜木町/横浜/みなとみらい/戸塚/溝口/平塚
■埼玉
さいたま新都心/川越/川口/草加/越谷レイクタウン
■大阪
梅田/なんば/心斎橋/長堀/上本町/十三/千里中央/くずは/八尾
■京都
京都新京極/京都寺町通/イオンモールKYOTO/北大路
■兵庫
尼崎/御影クラッセ/西宮
■愛知
近鉄名古屋/エスカ/サカエチカ/セントラルパーク/栄大津通り/高島屋/ららぽーと愛知東郷 など

勤務時間

9:30〜21:30の間でシフト制(実働8時間、休憩1時間)

休日・休暇

■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■産休・育休制度 ※取得実績あり!子育て中の社員が活躍中。女性管理職の方も活躍中です!
■生理休暇
■介護休暇、休業
■子の看護休暇
■公傷休暇

給与

初年度想定年収:300〜600万円

【関東】
月給22万6,700円〜30万円

【その他地域】
月給22万1,400円〜30万円

◎トレーナーとしてお客様の信頼を得ていけば、個人の実績として自分の報酬になって跳ね返ってくるインセンティブを豊富に用意!


【固定残業代制】 【関東】

(固定残業代45,700円含む)※固定残業代は35時間分45,700円、時間超過分は追加支給


【その他地域】

(固定残業代44,700円含む)※固定残業代は35時間分44,700円、時間超過分は追加支給


【年収例】

年収330万円(25歳/入社2年目/月給27万5千円/店舗スタッフ職/前職:調理スタッフ)

年収450万円(26歳/入社3年目/月給37万円/店長職/前職:営業)

年収600万円(28歳/入社4年目/月給50万円/マネージャー職/前職:ホテルフロント)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
店舗内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回

◎トータルで月平均6〜15万円のアップも可能で、「28歳で年収600万円」など業界の中でも高水準の報酬体系です。

◎店長職などのマネジメント職になれば成果給の幅がアップするほか、店舗の利益率に応じてインセンティブを支給!

諸手当

■インセンティブ制度
■残業手当(超過分)
■家族手当
■役職手当
■資格手当(アスレティックトレーナー /健康運動指導士...月1万円)、(柔道整復師/鍼灸/理学療法士/作業療法士/管理栄養士/看護師...月3万円)

福利厚生

■交通費支給(上限月3万円)
■社会保険完備
■社割制度(ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメント等)
■国内外FA制度(他事業部や海外子会社への異動実績有)
■部活動(野球、サッカー、テニス、バスケ等)
■褒賞旅行(ハワイ、グアム等)
■管理者研修
■海外研修
■結婚祝い制度
■社内通貨制度
■U・Iターン支援
■育児サポート
■副業OK(社内規定あり)
■産業カウンセリング
■引越補助(規定有)
■制服貸与(通勤時は服装自由)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

※面接日時・ご入社日はご希望に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください!(即日入社も可能です!)
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヵ月以内のご入社が可能です。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

※面接日時・ご入社日はご希望に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください!(即日入社も可能です!)
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヵ月以内のご入社が可能です。

選考プロセス

◎最短2月16日のご入社が可能です!

応募

個別面談(1回) ◎オンラインも可能です。

内定

《カルチャーセミナーの実施》
「職場の雰囲気を知ってから入社したい」というように、転職に対して不安な気持ちを抱いている方も多いと思います。
弊社としても、職場のことを知ってもらった上で入社していただきたいと考え、
選考後に「当社社長によるカルチャーセミナー」を行なっています。

■カルチャーセミナー:社長から弊社の理念や仕事に対する考え方などをお話しします。 ※オンライン開催

◎最短2月16日のご入社が可能です!

応募

個別面談(1回) ◎オンラインも可能です。

内定

《カルチャーセミナーの実施》
「職場の雰囲気を知ってから入社したい」というように、転職に対して不安な気持ちを抱いている方も多いと思います。
弊社としても、職場のことを知ってもらった上で入社していただきたいと考え、
選考後に「当社社長によるカルチャーセミナー」を行なっています。

■カルチャーセミナー:社長から弊社の理念や仕事に対する考え方などをお話しします。 ※オンライン開催

連絡先

〒 160-0015
東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階
担当:採用担当
TEL:03-6380-1810
MAIL:relax_recruit@nobitel.jp

〒 160-0015
東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階
担当:採用担当
TEL:03-6380-1810
MAIL:relax_recruit@nobitel.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

近年の健康志向の高まりを受け、当社ではDr.stretchの新規出店を積極的に進めています。
毎年15〜20店舗を出店していきたいと考えており、今後のいっそうの店舗拡大に向けてトレーナーを中心に陣容を拡充。
まずは店長職を目指し、近い将来、会社を支える一人となってくれる若い皆さんを募集しています。

選考のポイント

選考の際に重視しているのは、「選ぶ」というスタンスではなく、
当社の実際の姿を見ていただいた上で、お互いの考え方やフィーリングが合うか否かという点。
理念やカルチャーをしっかりとお話したうえで、共感いただけるかどうかを聞かせていただけると嬉しいです。

続きを見る

先輩社員の声

Kさん/総合職/社歴:5年

入社理由を教えてください。

大学は法学部法学科で、教員を目指していたんです。
「人の未来を大きくする」という理念に共感したのと、つねに挑戦できる環境に惹かれて入社しました。
トレーナーとして実績を積んで、店長、マネージャーになるときも自分が手を挙げてチャレンジしていける。
年功序列じゃなく、自分の頑張り次第でキャリアアップが果たせる仕組みがあるんです。
いまは入社5年目でエリアマネージャーを任せてもらい、充実した毎日を過ごしています。

続きを見る
Nさん/総合職/社歴:1年

入社理由を教えてください。

大学を出て不動産関連の営業職に就いたのですが、スポーツに関連した仕事をしたいという思いを強くして転職しました。
まだ入社して1年ですが、お客様を担当して「おかげで腰痛がなくなった」「カラダが変わった」と言ってもらえるとやりがいを感じます。
将来はサッカーなどのプロチームにストレッチトレーナーとして帯同することを目指してスキルアップしたいです。

続きを見る

アピールポイント

頑張りをしっかり評価

トレーナーとしてお客様の信頼を得ていけば、個人の実績として自分の報酬になって跳ね返ってくるインセンティブを豊富に用意しています。
また、店長職などのマネジメント職になれば成果給の幅がアップするほか、店舗の利益率に応じてインセンティブを支給。
トータルで月平均6〜15万円のアップも可能で、「28歳で年収600万円」など業界の中でも高水準の報酬体系です。
またノビテルは、Helthcare× Sports× ITという接点のなかで、従来の常識にこだわらない多様な事業領域を有しています。
トレーナーからスタートしたあと、店長・エリアマネージャーへのキャリアアップを目指すほか、他のビジネス領域で活躍することもあり得ます。
社員個人の挑戦意欲にしっかりと応える多彩なキャリアステージがあるのも当社の魅力の一つなのです。

教育制度・研修が充実

米メジャーリーグの数球団でトレーナー経験を積んだ山口 元紀氏が考案した最先端メソッド「コアバランスストレッチ」を、
一般のお客様向けにアレンジして提供するのが当社です。
専門性の高いストレッチ技術ですが、一方でトレーナー未経験で入社した若い皆さんが1年目から現場でバリバリ活躍しているのも特徴の一つ。
それを可能にするのが当社の充実した教育・研修の仕組みです。
入社後は約2ヵ月間、180時間にも及ぶ研修を受講。
接客の初歩から人間のカラダの仕組み、トレーナーとしてのスキルなどを研修所でみっちりと学び、
育成トレーナーの検定にパスすれば、現場でお客様の担当をスタートします。
店舗配属後も、空き時間やお客様のいない時間を使って技術や接客、考え方まで先輩がしっかりレクチャー。
スタッフみんなで新人を育てていこうというチームワークの良さがあります。

ワークライフバランスを重視

当社の自慢のひとつが、各店舗でのチームワークの良さ。
トレーナーの多くが20代と年齢も近いことから何でも話せる間柄です。
店舗の現場では、先輩が後輩を教えていくという風土がありつつも、堅苦しい上下関係はないからなんでも聞きやすく、言い合えるフランクさがあります。
一方で、トレーナーとしてのスキルを上げていくために、みんなで切磋琢磨しながら競い合っていく良い緊張感の中で仕事ができています。
ノビテルでは、社員の実績やプロセス・努力を競い合う社内イベント「F1-GRANDPRIX」を年に1回開催。
事業部・店舗・内勤部門など社内の全部門が参加する表彰イベントもあります。
グループ内の社員同士がしっかりと顔の見える垣根の低い関係性の中で、熱く仕事をしていますよ。

企業情報

株式会社nobitel

設立

1993年10月

代表者

代表取締役社長 黒川 将大

従業員数

1,000名(アルバイト含む)

正規雇用労働者の採用比率
・2018年度 新卒(31%) 中途(69%)
・2019年度 新卒(42%) 中途(58%)
・2020年度 新卒(28%) 中途(72%)

売上高

4億8千15万6,595円(資本準備金を含む)

本社所在地

本社:東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階

事業所

大阪オフィス:大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル5階
福岡オフィス:福岡市博多区東光1-3-10 福岡ホリヤビル4階
名古屋オフィス:名古屋市中区錦1-7-44 NPGビル8階

事業内容

Dr.stretch直営事業部
トレーナー育成・研修事業部
Dr.stretchFC事業部
WECLE事業部
トラベル・ホテル事業部
マーケティング部
EC・スポーツメディア事業部
デジタルソリューション部

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【総合職】多彩なキャリアパスが描ける環境で自分らしく働きませんか?《スポーツ未経験OK》

  • 株式会社nobitel