募集職種
スポーツトレーナー
ー店長候補も同時募集中！
仕事内容
「Dr.stretch」にてプラン策定・施術等のトレーナー業務から、店舗運営まで幅広くお任せします。
＜トレーナー業務＞
■ヒアリング
お客様のご希望やお悩みを丁寧に伺います。
「デスクワークで肩が重い」「趣味のスポーツをもっと楽しみたい」など、日常の中で感じる身体の違和感や目標を共有いただき、会話を通じて健康づくりのヒントを見つけていきます。
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■身体の動きのチェック
簡単な動作を通じて、普段の姿勢や動きのクセを確認します。
専門的な視点から、より快適な身体づくりのためのポイントを探ります。
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■ストレッチプランのご提案
お客様の状態に合わせて、無理なく取り組めるストレッチプランを組み立てます。
わかりやすくご説明しながら、日常に取り入れやすい方法をご提案します。
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■コンディショニング
当社独自技術「コアバランスストレッチ」を活用し、トレーナーがサポートしながらストレッチを行います。
一人では届きにくい深層部の筋肉にもアプローチし、心地よく身体を整えていきます。
200種類以上の技術を組み合わせ、姿勢を整えたり、リラックスしやすい身体づくりを目指します。
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■セルフケアのアドバイス・次回のご提案
良い状態を保つために、ご自宅でできるケア方法もお伝えします。
お客様の健康を長期的にサポートするパートナーとして、次回のご提案もさせていただきます。
＜店舗運営業務＞
■受付・会計業務
お店の「顔」として、お客様をお迎えします。
■販促・PR活動
「こんなチラシはどうだろう？」とアイデアを出し合ったり、チームでお店の魅力を広めたりします。そのほかにも、SNSを通じてお店の雰囲気や健康に関する豆知識を発信します。
【入社後の流れ】
未経験からスタートした先輩が多数活躍中！その理由は、基礎から学べる研修制度にあります。
入社後1～2ヶ月は研修施設で、身体の動きや接客の基本を丁寧に習得。マニュアルも整っており、自分のペースで成長できる環境です。
お客様の前に立つまで、しっかりサポートします。
【キャリアステップ】
「やってみたい」を応援する立候補制を導入。
店舗運営を担う【店長・エリアマネージャー】、スポーツ現場で活躍する【トレーナー】、後輩を支える【育成担当】、本社業務に関わる【スタッフ】など、幅広い道があります。
ライフスタイルに合わせた働き方も可能です。
求める人材
【未経験歓迎・社会人経験不問】「アスリートの体づくり」や「人々の健康を支える」仕事に携わりたい方
◎先輩社員の9割が未経験でスタート！
◎充実の教育・研修があるから安心
【こんな方にオススメ！】
・「人の未来を大きくする」というビジョンに共感できる方
・未経験からプロとして通用する、一生モノの専門スキルを身につけたい方
・頑張りや成果が、インセンティブとして正当に評価される環境で働きたい方
・店長や本社、海外など多彩なキャリアパスがある会社で成長したい方
・チームで協力し、成し遂げることが好きな方
・同世代の仲間と切磋琢磨しながら活躍したい方
・スポーツなど、体を動かすことが好きな方
勤務地
愛知（豊川・豊橋）新拠点OPEN！引越補助／関東・関西も採用中《勤務地希望考慮／転勤なし》
■東京
府中／荻窪／渋谷／高田馬場／四谷／銀座／八重洲／町田／南大沢／吉祥寺／池袋／南砂／麻布／有明／門前仲町／有楽町／蒲田／神田／六本木／赤坂／新小岩／錦糸町／木場／亀戸／大井町／新宿
■神奈川
相模大野／橋本／茅ヶ崎／桜木町／みなとみらい／戸塚／溝口／平塚／新百合ヶ丘／横浜
■埼玉
新都心／草加／川口／新三郷／越谷／川越／志木
■大阪
なんば／心斎橋／長堀／上本町／十三／八尾／梅田／鶴見緑地／京橋／天満橋／樟葉／天美／大日
■京都
五条／寺町通／北大路
■兵庫
尼崎／御影／西宮
■愛知
名古屋／サカエチカ／高島屋／愛知東郷／熱田
■岐阜
本巣／大垣
■福岡
博多／イオンモール福岡／天神／西新
※勤務地詳細はこちら
https://doctorstretch.com/access/
勤務時間
9:30～21:30の間でシフト制
（実働8時間、休憩1時間）
休日・休暇
【2022年での年間休みの社員平均：115日（最高：141日）】
■完全週休2日制（シフト制）
■年次有給休暇
■アニバーサリー休暇
■ウェディング休暇
■出産休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■生理休暇
■介護休業
■子の看護休暇
■介護休暇
■公傷休暇
■忌引き休暇
■ボランティア休暇
＼働き方、もっと自由に！／
週休3日、選べます。
私たちの職場では、週休3日制を選べるようになりました。
「自分の時間を大切にしたい」「仕事とプライベートを両立したい」
そんな想いに応える新しい選択肢です。
・趣味や学び、副業にも時間が使える
・心と体にゆとりが生まれ、仕事の集中力もアップ
・自分のペースで働けるから、長く続けやすい
働き方を選べることは、理想の職場づくりにもつながります。
あなたらしい働き方、ここから始めてみませんか？
給与
初年度想定年収：300～600万円
【関東】
月給23万8,000円～40万円
【関東以外】
月給22万8,000円～40万円
※1～2ヵ月間の研修期間中は下記の給与体系となります。
その他、福利厚生などの待遇面に変動はございません。
■関東
月給223,500円 ※基本給201,600円＋固定残業代21,900円（15時間分）
■関東以外
合計214,100円 ※基本給193,100円＋固定残業代21,000円（15時間分）
また、希望者には店舗配属後、下記のような働き方も導入しております。
【残業なしコース】
■関東 基本給：201,600円
■関東以外 基本給：193,100円
※研修中は固定残業15時間となり、通常と変わらない給与となります。
店舗デビュー後から「残業なし」の勤務形態が可能です。
◎上記2つのパターンでどちらかの働き方を選択できるので、あなたらしい働き方が実現できます！
【固定残業代制】
【関東】
(固定残業代36,400円含む)※固定残業代は25時間分36,400円、時間超過分は追加支給
【関東以外】
(固定残業代34,900円含む)※固定残業代は25時間分34,900円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収600万円（28歳／入社4年目／月給50万円／マネージャー職／前職：ホテルフロント）
【年収例2】
年収450万円（26歳／入社3年目／月給37万円／店長職／前職：営業）
【年収例3】
年収330万円（25歳／入社2年目／月給27万5,000円／店舗スタッフ職／前職：調理スタッフ）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
店舗内禁煙
昇給・賞与
■昇給：能力や役職に応じて支給
※インセンティブ金額の上限なし
◎トータルで月平均6～15万円のアップも可能で、「28歳で年収600万円」など業界の中でも高水準の報酬体系です。
◎トレーナーとしてお客様の信頼を得ていけば、個人の実績として自分の報酬になって跳ね返ってくるインセンティブを豊富に用意！
◎店長職などのマネジメント職になれば成果給の幅がアップするほか、店舗の利益率に応じてインセンティブを支給！
諸手当
■インセンティブ制度
■残業手当（固定残業時間超過分）
■家族手当
■役職手当
■資格手当
└健康運動指導士、アスレティックトレーナー…10,000円
└鍼師、きゅう師、あん摩マッサージ指圧師…15,000円
└柔道整復師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護師、救急救命士…30,000円
└NATAーBOC公認ATC…40,000円
福利厚生
■交通費全額支給
■社会保険完備
■社割制度（ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメント等）
■国内外FA制度（他事業部や海外子会社への異動実績あり）
■部活動（野球、サッカー、テニス、バスケ等）
■褒賞旅行（ハワイ、グアム等）
■管理者研修
■海外研修
■結婚祝い制度
■社内通貨制度
■U・Iターン支援
■育児サポート
■副業OK（社内規定あり）
■産業カウンセリング
■引越補助（規定あり）
■制服貸与（通勤時は服装自由）
“自分の上司は、自分で選ぶ”。上司を決める「総選挙」
社内には、社員が主体的に関わるユニークな選出制度があります。
店長は社員による選挙で決定。
一定の条件を満たした社員が店長候補として立候補し、マネジメント研修を受講したうえで、社員に向けたプレゼンテーションを実施。
その内容を見た社員が投票し、最も支持を集めた候補者が新しい店長に選ばれます。
社員一人ひとりが意思を持って店舗運営に関わることができる、民主的で透明性の高い制度です。
マネージャーは、年に一度の社内カンファレンスでのプレゼンテーションや役員への提案など、複数の選考プロセスを経て候補者が絞られます。
最終的な決定は社員による投票で行われ、誰がMGになるかは社員の意思によって決まります。
投票権は全社員に与えられており、新入社員も含めて参加できます。
この制度は、社員の挑戦意欲や組織への参画意識を高めるとともに、風通しの良い職場づくりにもつながっています。