募集職種
総合職
仕事内容
本部の「広報・PR」、「ケガの補償の査定・支払い」、「会員管理」いずれかの業務をお任せします。
配属先は、これまでの経験や適性なども考慮して決定し、入団後は本部の配属部署で勤務をしていただく予定です。
《配属先部署について》
■広報・PR
「あんしん財団」の認知度向上のためにTVCMや新聞などへの広告出稿に関連した業務や、社内報の編集業務などを行います。積極的な情報発信で営業活動の支援などを行います。
■ケガの補償の査定・支払い
ケガの補償について、保険金支払いの査定や支払い手続きを担当。会員からの申請について支払いルールに則り査定を行います。あんしん財団の主要な事業に関わる仕事です。
■会員管理
会員の加入や脱退、住所変更などの登録変更手続きや、会費収納などを行います。財団の会員制度の根幹を維持する重要な仕事です。
《入団後の新人研修について》
社会人としての基礎、（例えば、報連相やビジネスマナーなど）が備わっているという前提で、財団の方針や事業内容、コンプライアンスなど、全体について数日間の導入研修を実施します。
《将来のキャリアパスについて》
財団を支える人材として、様々なキャリアを歩んでいただきたいと考えています。
総合職採用のため、将来的には異動の可能性があります。異動により転勤が発生した場合は、現地での家賃をまかなえる赴任者家賃手当、支度金、引越し費用などで手厚くサポートします。
今回募集している3部署の仕事を始めとして別の部門や営業拠点（支局）などを経験し、多様なスキルを身に付けて、将来の財団を支える幹部を目指してください。
求める人材
【第二新卒歓迎！職種業種の経験は不問】問題意識をもち、主体的に変革に取り組める方とお会いしたいです。
《応募条件》
・社会人経験1年以上
・主体性や協調性を持って仕事に取り組んでいただける方
・常に課題を見つけて解決する努力ができる方
■こんな人が向いています
・周囲と強調し、業務に取り組める人
・中小企業に貢献する仕事がしたい人
・社会的に意義のある仕事がしたい人
・金融機関の一員として、コンプライアンス意識が高い人
勤務地
東京都新宿区《JR新宿駅 ミライナタワー改札直結》【ニュウマン新宿】があるミライナタワー21階です！
本部：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー21F
勤務時間
9:00～17:30 （実働時間7時間30分、休憩1時間）
※残業月平均15分程度（2021年度実績）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇・介護休暇
※産・育休取得実績あり
給与
初年度想定年収：350～450万円
月給21万5,000円～28万円
※経験や能力を考慮の上、優遇いたします
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
非公開 ※賞与実績5.07ヵ月（2021年度）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）※業績賞与あり
諸手当
■交通費支給（月15万円までの実費支給）
■時間外手当全額支給
■地域手当
■出張手当（日当）
■転居を伴う転勤時の支度金、引越費用、赴任者家賃手当（地域や家族帯同・単身赴任などにより月6万5000円～15万円）
■単身赴任手当
■帰宅交通費（単身赴任の場合／月2回まで） など
福利厚生
■社会保険完備
■通信教育受講援助
上期・下期にそれぞれ2講座まで受講可能。（1講座3万5,000円まで 約200講座）
■資格取得援助（合格時に受験料や一時金を支給）
■退職金制度（定年65才）
■福利厚生サービス「WELBOX」を導入。
宿泊費用の補助金支給や映画チケットやアミューズメント施設のチケットの購入補助など財団独自メニューも用意しています。
■インフルエンザワクチン接種（全額補助）
【SDGsへの取り組みのご紹介】
当法人では、SDGsの達成に貢献するために様々な取り組みを行っています。
例えば……
■中小企業の未来へ繋がる社会貢献活動
・専用WEBサイトを開設し、中小企業のメンタルヘルス対策に役立つ情報を発信。
・しっかりした職業観と勤労意欲をもった次世代を育成していくために、小学生全学年を対象としたこども作文コンクールを読売新聞社と協力して実施。
▼詳細は当法人のHPをご確認ください。
https://www.anshin-zaidan.or.jp/about/sdgs/
【当法人で働く先輩職員の声をご紹介！】
■Aさん（年次：9年4ヵ月）／仕事内容：書類審査・電話応対、社会貢献活動
・楽しいところ：財団内の人間関係が良好で、コミュニケーションが取りやすいところ
・大変なところ：繁忙期(年度末)は、会員からの補助金申請が多く、処理に手間がかかるところ
■Bさん（年次：1年目）／仕事内容：社内SE（システム運用）
・入団の決め手：当財団の安定した財務基盤と面接官の人柄
・入団後のギャップ：特になし（財団全体で残業ゼロを徹底しているのは良い意味で驚いた）
■Cさん（年次：入社2年目）／仕事内容：社内SE（インフラ基盤の整備、社内の問い合わせ対応）
・入団の決め手：転職の面談の時から親しみやすい職員の方々ばかりで、職場の雰囲気が良かったこと
・入団後のギャップ：定時に退社できることと、内容が想像していたよりも幅広いこと