最終更新日
2022/10/28(金)
掲載終了日
2022/11/08(火)

募集終了

【ストアアドバイザー】ミニストップ・売場の企画提案!アイディアが活かせる◇未経験歓迎◇

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 土日面接OK
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
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業種
コンビニエンスストア/流通・チェーンストア/その他メーカー(素材・食品・医薬品他)
職種
スーパーバイザー
勤務地
関東すべて/東海・中部すべて/青森県/岩手県/宮城県/福島県/福井県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/香川県/愛媛県/福岡県/佐賀県/大分県

企業からのメッセージ

年間休日117日・年2回5日間の連続休暇・時間単位の有給・フレックスタイムで働きやすさも自慢

国内・海外合わせてに2,000店舗以上を展開するミニストップ。

初めてコンビニコーヒーを取り入れ、ソフトクリームを扱い、
他と差をつける経営で躍進を続けています。

今回、売場や経営に関する企画・提案をする
【ストアアドバイザー】を募集します。

アイディアを活かす!店づくり売上アップをサポートするために、売場や経営に関する企画・提案をするのがお仕事。
トレンドや売上データを分析して、店舗のオーナーさんにアドバイスを行います。
店舗によって課題はさまざま。
アイディアを活かしながら、課題を解決する面白さとやりがいがあります!

働きやすさも魅力フレックスタイム制で自由な働き方ができますし、
1時間単位で有給休暇の取得も可能です。
年2回の長期休暇制度でプライベートも楽しむことができます!
イオングループならではの、
社宅・子女教育手当などの福利厚生も充実!
キャリアプランは50種以上ストアアドバイザーを経験した後は、
商品開発・海外事業・広報・マーケティング・システム・人事・経理など
多彩なキャリアプランをご用意しています!

ご都合が合う方はぜひ当社のブースにお越しください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

<既卒・第二新卒歓迎>新卒と同じ研修から行うので、職種未経験者の方・就業経験のない方もご安心ください
小売業などでの経験をお持ちの方はもちろん、
未経験の方、第二新卒の方のご応募も大歓迎!
新卒者と同じカリキュラムで、ゼロから学べる環境を用意し、
あなたの活躍を全力でサポートいたします!

・学歴不問
・要普通免許(AT可)

<こんな方にピッタリの職場です!>
●安定した企業で長く働きたい方
●ワークライフバランスを大切にしたい方
●ゼロから教育を受けられる職場をお探しの方
●頑張りに応じて早期にキャリアアップしたい方

勤務地

東海・関東・関西・東北・九州など全国の出店エリア
青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、静岡、岐阜、三重、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、大分

勤務時間

フレックスタイム制:実働時間8時間
※コアタイム:火曜日9時~18時(会議)
※店舗勤務期間は24時間3交替制シフト制:実働時間8時間

休日・休暇

週休2日制(月9日、3月度のみ月8日)
年間休日117日
連続休暇制度(年2回・5日間の長期休暇)
リフレッシュホリデー
慶弔休暇
赴任休暇
病気休暇(失効有給休暇の積立制度)
時短勤務制度(時間単位の有給休暇取得可能)
介護休暇
看護休暇
裁判員休暇 など

給与

初年度想定年収:300~350万円

月給254,000円~293,000円+賞与年2回
※能力を考慮の上、金額を決定致します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 1年目/320万円/店舗スタッフ

【年収例2】 4年目/450万円/ストアアドバイザー

【年収例3】 12年目/700万円/エリアマネージャー

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
オフィス内分煙

昇給・賞与

昇給:試験合格により都度昇給 ※30代で部長職の方も。
賞与:年2回

諸手当

時間外・深夜勤務手当
子女教育手当
社宅制度
資格取得支援
社有車支給(ガソリン代込)

福利厚生

各種社会保険完備
交通費支給(上限5万円)
独身寮社宅(自己負担額1万6,300円~3万4,000円/月)※職能資格により決定
企業年金
退職金制度
一般財形制度
社員持株制度
イオングッドライフクラブ(各種給付金・保険・リゾート施設割引など)
住宅助成制度(最大5万円/月)
子女教育手当(3,000円~20,000円/月。お子様の年齢と共に金額UP)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

他社にはない独自のスタイルで成長を続けるミニストップでは、今後の当社を担う人材の採用に力を入れています。これまでの経験は一切問いません。ゼロから第一歩を踏み出せる教育カリキュラムをご用意しています。あなたからのご応募をお待ちしています!

選考のポイント

ミニストップは、小売業において国内売上No.1を誇るイオングループの安定感がある一方、他社に先駆けて斬新な取り組みを行うなど、ベンチャー的なマインドも兼ね備えた会社です。「まずは運営の基礎を学んだうえで、自分のアイディアを活かしたい」。そんな方にご入社いただきたいと考えています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Fさん

入社理由を教えてください。

同業他社で法人加盟店の店長をしていましたが、社内統合の関係で自分の思うように働けないことがネックとなり転職を決意。これまでの経験を活かせるところがないか探していたところミニストップの募集を見つけました。同業他社にはないファストフードを提供するところや、自身の考えに近かったことを魅力に感じて応募しました。

現在、育児中で時短勤務をしている関係で、通常の担当店舗数よりも少ないですが、ストアアドバイザーとして8店舗を担当しています。

仕事をする上で大切にしているのは、加盟店との信頼関係。
基本のコミュニケーションをきちんととっておくと、直接お会いして説明しなくても、電話やメールで事が足りることもあります。時間短縮勤務ストアアドバイザーのパイオニアとして、自分と同じ境遇の女性が活躍できる会社風土にしたいと考えています。

(2017年入社 FC営業本部)

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

今回の募集では、新卒者と同じ研修カリキュラムをご用意しています。入社の導入研修はもちろん、その後も毎月1回の集合研修を実施し、同期同士の絆を深めながら一歩ずつ着実にステップアップしていただけます。「職種別教育」「階層別教育」「選抜型研修」などイオングループならではの充実した教育体制を整えていますので、未経験の方でも安心してご応募ください!

福利厚生が自慢

ミニストップでは、社員の働きやすさを追求し、豊かな暮らしを全力で支援しています。年2回の連続休日制度や、時間単位で取得できる有給休暇制度などがあるほか、女性の育児休業取得率はほぼ100%。当社の優秀な取り組みが評価され、厚生労働大臣から「女性活躍推進法」の認定も受けています。また、イオングループならではの福利厚生も魅力。社員証はイオンのゴールドカードでお得に買い物ができますし、イオングループの各店舗での社員割引も好評です。<br><br>また、幕張事務所では「子ども参観日」を行っています。2007年3月より実施し、コロナ禍前までは、毎年約200名のお子さまのご参加をいただいております。次世代育成への支援、職場を通して親子がふれあう機会の創出もしております。

新規事業にチャレンジできる

ミニストップの特徴は、「コンビニ」と「ファーストフード」を掛け合わせた「コンボストア」という独自のスタイル。創業当時から販売するソフトクリームをはじめ、店内に併設された本格的な厨房施設を使い、バラエティに富んだフードが提供できるのが強みです。他にも、最近では当たり前になっているホットコーヒーを最初に提供するなど他社に先駆けて商品企画を行っています。<br>2014年からは、新業態コンビニ「cisca(シスカ)」をオープン。サンドイッチや焼き立てパンを店内調理したり、アルコールを提供したりと差別化を図っています。時代のニーズを察知しながら新規事業を展開しており、さらなる成長を続けています。

企業情報

ミニストップ株式会社 ※東証プライム上場

設立

1980年5月21日

代表者

代表取締役 藤本 明裕

従業員数

782 名(2022年2月末)

資本金

74億9,153万円

売上高

2,929億6200万円(2022年2月期実績)

本社所在地

【本部】〒261-8540 千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー13階

事業所

【地区事務所】青森・宮城・福島・茨城・千葉・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・香川・福岡など ※約2,000店舗を展開中!

事業内容

イオングループの戦略的小型事業であるコンビニエンスストア『ミニストップ』を展開
ミニストップ店の経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、商品情報や経営ノウハウを提供

企業ホームページ

https://www.ministop.co.jp/

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