募集職種
【ストアアドバイザー】
仕事内容
オーナーさんの店舗づくりをアドバイス。
＜店舗勤務を通じて店づくりの基本をマスター＞
入社時の導入研修後は、研修用の直営店舗で勤務し、仕事の流れやマネジメント業務など、店づくりに欠かせないノウハウを現場で学びます。
＜ストアアドバイザーとして店舗運営をサポート＞
店舗勤務を経験した後、売場や経営に関する企画・提案をするストアアドバイザーに。
はじめは営業マネージャーや先輩ストアアドバイザーが同行し、少しずつお仕事を任せていくのでご安心ください。
オーナーさんと打ち合わせしながら、店舗の経営戦略を練ります。オーナーさんは、自店には詳しくても他店の情報は意外とご存知ありません。
そのため他店の成功事例やトレンドなどを参考に、売上データを分析して、お店の課題解決のためのアドバイスを行います。
担当する店舗は平均8店舗から10店舗ほど。
売上10億円以上を動かすダイナミックな仕事です。また、フレックスタイム制で自由な働き方ができるのも魅力の一つです。
【ある1日の流れ】
▼9～11時
会社から貸与されている社有車で自宅から最初の店舗へ直行。
売場の確認や、先週のキャンペーンを振り返りながら、今週の売場づくりについてオーナーさんと話し合います。
▼11～12時
貸与されているパソコンで、担当店舗の売上データを確認。
好調の商品に関しては、他の店舗にも伝えられるよう準備します。
一息ついたらお気に入りの飲食店でお昼休憩へ。
▼13～15時
2店舗目を訪問。
お昼ピーク後の売場を確認し、商品の仕入れや陳列についてスタッフやオーナーさんにアドバイスします。
▼15～17時
3店舗目を訪問。
今週2回目となる訪問なので、前回打ち合わせをした内容の進捗を確認。
結果がでた内容について喜びを分かち合います。
課題があれば再度アドバイスをします。
▼17～18時
各店舗の状況をまとめ、翌日の準備の後、帰宅。
＜その後のキャリアステップは50種類以上＞
「商品開発」「店舗開発」「人事」「海外事業担当者」など、50を超える活躍のステージがあります。
求める人材
＜既卒・第二新卒歓迎＞新卒と同じ研修から行うので、職種未経験者の方・就業経験のない方もご安心ください
小売業などでの経験をお持ちの方はもちろん、
未経験の方、第二新卒の方のご応募も大歓迎！
新卒者と同じカリキュラムで、ゼロから学べる環境を用意し、
あなたの活躍を全力でサポートいたします！
・学歴不問
・要普通免許（AT可）
＜こんな方にピッタリの職場です！＞
●安定した企業で長く働きたい方
●ワークライフバランスを大切にしたい方
●ゼロから教育を受けられる職場をお探しの方
●頑張りに応じて早期にキャリアアップしたい方
勤務地
東海・関東・関西・東北・九州など全国の出店エリア
青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、静岡、岐阜、三重、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、大分
勤務時間
フレックスタイム制：実働時間8時間
※コアタイム：火曜日9時～18時（会議）
※店舗勤務期間は24時間3交替制シフト制：実働時間8時間
休日・休暇
週休2日制（月9日、3月度のみ月8日）
年間休日117日
連続休暇制度（年2回・5日間の長期休暇）
リフレッシュホリデー
慶弔休暇
赴任休暇
病気休暇（失効有給休暇の積立制度）
時短勤務制度（時間単位の有給休暇取得可能）
介護休暇
看護休暇
裁判員休暇 など
給与
初年度想定年収：300～350万円
月給254,000円～293,000円＋賞与年2回
※能力を考慮の上、金額を決定致します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
1年目／320万円／店舗スタッフ
【年収例2】
4年目／450万円／ストアアドバイザー
【年収例3】
12年目／700万円／エリアマネージャー
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
オフィス内分煙
昇給・賞与
昇給：試験合格により都度昇給 ※30代で部長職の方も。
賞与：年2回
諸手当
時間外・深夜勤務手当
子女教育手当
社宅制度
資格取得支援
社有車支給（ガソリン代込）
福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（上限5万円）
独身寮社宅（自己負担額1万6,300円～3万4,000円／月）※職能資格により決定
企業年金
退職金制度
一般財形制度
社員持株制度
イオングッドライフクラブ（各種給付金・保険・リゾート施設割引など）
住宅助成制度（最大5万円／月）
子女教育手当（3,000円～20,000円／月。お子様の年齢と共に金額UP）