募集職種
仕事内容
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎・職歴なし大歓迎！】ものづくりに興味がある方、意欲重視の採用です！
★異業種からの転職者、活躍中！
直近10名の転職者のうち、異業種から転職してきた社員は4名。介護士、歯科技工士、トラックの配車係、営業職など、畑違いの業界出身者も活躍中です。
知識は入社してから身につければ大丈夫です。経験も入社してから積んでいけば大丈夫です。「一つひとつ丁寧に仕事をすることが苦ではない」という性格の持ち主であれば、素地は合格。あとは面接で皆さんとじっくりお話し、人柄を知りたいと考えています。
転職理由は人それぞれですが、やはり多いのは当社の経営基盤がしっかりしていることや、福利厚生が充実していることで働きやすさに惹かれたこと。
そのほか、多品種の化学品を取り扱っているため、仕事の幅広さや製造スキル向上に魅力を感じて、入社してきた社員もいます。
勤務地
尼崎工場：兵庫県尼崎市大高洲町8-9【マイカー／自転車通勤可】
★アクセス
阪神バス「クリーンセンター」バス停前
※マイカー通勤可：距離に応じて通勤費を支給
※自転車通勤可：自転車で通勤する際も、距離に応じて通勤費を支給（阪神「尼崎」駅までは電車で通い、そこから自転車に乗る場合でも適用。もちろん電車の定期代も支給します）
勤務時間
08:20〜17:10（実働7時間10分〜8時間00分）
休憩80分（10:00〜（15分休憩）／12:00〜（50分休憩）／15:00〜（15分休憩））
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
※会社カレンダーに基づく土曜日出勤日あり
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
特別休暇（妻の出産時に3日取得可能）
メーデー
創立記念日
給与
初年度想定年収：350〜500万円
月給210,000円〜
※年齢・経験を考慮します（月給210,000円〜は高卒1年目のモデルケース）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
入社8年目 600万円≪前職 介護士≫
入社5年目 500万円≪前職 歯科技工士≫
入社3年目 420万円≪前職 営業≫
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内喫煙可能場所有
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
住宅手当、通勤手当、配偶者手当、養育手当、食事手当、管理手当、交替勤務手当
福利厚生
各種社会保険、財形貯蓄、退職金、独身寮、引っ越し費用補助（条件あり）、昼食費実質無料、自販機ドリンク無料、被服一切貸与、社員表彰制度、ファミリー感謝デー、社員旅行／旅行費用補助、サークル活動（懇親会、活動費全額会社負担）、PCメガネ貸与、会員制リゾートホテル、同期会、冷風機・加湿器貸与、プライオリティパス、APECビジネストラベルカード、シャワー室完備など
表彰・報奨制度
■社長表彰
毎年、年末に開催される会社全体の納会で、その1年の間に、会社に大きく貢献した人に対して贈られる表彰制度です。 最高錫賞、金賞、銀賞のランクがあり、貢献度に応じて報奨金を支給しています。
昨年実績：金賞17名、銀賞39名
■提案表彰
全社員が参加できる提案制度があり、案件に応じて最優秀賞、優秀賞、1〜3等賞、参加賞といった賞があり、それぞれに報奨金が支給されます。
昨年実績：優秀賞1件、1等賞4件、2等賞17件 ほか
研修・人材育成システム
■新入社員研修
新卒・中途採用のいずれにおいても、全ての新入社員に実施されるのが新入社員研修です。
■資格取得支援
業務上必要な資格取得をサポートする研修を実施しています。
■安全講習
事故防止の為、安全講習会を実施しています。
■SMBCビジネスセミナー
階層別、分野別、最新トピックなど幅広いテーマの講座を社外で受講します。
■ハラスメント防止研修
ハラスメントに対する基本知識を習得し、ハラスメント防止への意識を高めます。
■ステップアップ研修
チーム運営の手法を学びながら問題解決能力を鍛える研修です。
■リーダー候補者研修
次期リーダーを目指す社員を対象に研修を実施します。
■リーダー研修
経験や能力に応じて、リーダーとなっている方を対象にリーダー研修を実施します。