最終更新日
2022/11/18(金)
掲載終了日
2022/12/31(土)

募集終了

【法人営業】事業拡大!複数人同時募集!業績右肩上がりの企業で一緒に働く仲間を探そう!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
通信関連/専門商社(家具・インテリア関連)/プラント・設備関連
職種
法人営業
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
東京都/大阪府

企業からのメッセージ

新しいきれいなオフィスで新しい仲間を募集!私たちと一緒に仕事をして活躍しませんか!?

オフィス環境の変化がビジネスチャンスに!
Withコロナ時代と言われ始める中、テレワーク導入から、
出社とリモートワークのハイブリット型の働き方を行う企業が増え、
オフィス活用のためにネットワーク環境やオフィス整備を行う企業がたくさんいらっしゃいます。
当社はそうしたお客様に対して、
主に通信・電気工事やOA機器、オフィスインテリアなどのご提案でお客様のオフィス環境改善をご提案している会社です。
働く環境が大きく変化する中で、当社の業績は右肩上がりで成長中。

東京・大阪のいずれの事業所も拡張移転をしました!
テレワーク環境構築など、弊社へのニーズは右肩上がりです。
次のステップに一緒になって進んでくれる新しい仲間を求めています。
当社では女性の営業も増えており、男女問わず活躍しています。
今回は、東京・大阪勤務を複数名採用いたします。
さまざまなチャンスがあなたを歓迎します。

当社の営業スタイルは
当社の営業は単純に物を販売してくるという営業とはちょっと違います。
お客様の環境に応じた商品選定やオプション提案、同じ商品でも使用される環境を把握し提案する、
提案型の営業スタイルとなります。
自分の提案が通り採用された時の感動は、本当にこの仕事をやって来て良かったと思える瞬間です。
間違いの無い知識、スケジューリングの上手さなどを身に付けていくことにより、
自然と依頼は増えていきます。
お客様のご要望に真摯に向き合って、コツコツと仕事を進める人が適している仕事です!
営業インセンティブを獲得しながら、安定した生活基盤を構築し、
更なるステップアップを一緒に計っていきましょう!

未経験入社の先輩多数!
「未経験だけど営業に挑戦したい」
「せっかく仕事をするなら頑張った分評価されたい」
「プライベートも大切にしたい」

こんな思いを、私たちは受け止めます。
未経験者が活躍し、結果はしっかり評価され、さまざまな制度で働きやすさを実現しています。

当社で働くメリット●未経験入社でも月給24万円以上
●年間休日120日で土日祝休み
●時差出勤導入で勤務時間を選べる
●有給休暇は、1時間単位で取得可能
●未経験でも安心!座学や勉強会、先輩の同行など充実の教育体制
●成果を正当に評価するインセンティブ支給あり
●特別手当を年3回支給

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【社会人経験・学歴不問/既卒・第二新卒・未経験歓迎】22卒歓迎!幹部候補募集!

◎業界・職種未経験の方、歓迎します!
入社後はグループ内でのOJTでしっかり指導。
業界未経験で入社した社員も多数活躍中!
営業にチャレンジしてみたい方の応募大歓迎です。

◎営業未経験の方も取り組みやすい環境
すでにニーズを持たれているお客様に
コンタクトを取ることから始めるため、
初めての営業チャレンジに適した環境です。

◎1年以上の営業経験者優遇!

◎コツコツと仕事を進められる方に最適
勢いで突き進んで行く方よりも、お客様のことを
しっかりと考え、コツコツと作業を進めることができる方が向いている仕事です。

家を買いたい!車を買いたい!家族をもって一生同じ会社で働きたい!など、目標を持っている方は大歓迎です!

勤務地

東京本社・東日本事業部(築地駅)または大阪・西日本事業本部(心斎橋駅)※転勤なし
※採用地での勤務となり、転勤はありません。

<東京本社・東日本事業本部>
東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 1F

<大阪・西日本事業本部>
大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト6F

※東京本社は2022年7月8日に、西日本事業本部は2021年7月12日に事業拡大の為、広くてきれいなオフィスに移転しました!
 オフィス環境もさらに良くなり、増床された環境で、皆さんをお待ちしています!

勤務時間

9:00〜18:00/実働8時間+休憩1時間

◎時差出勤制を導入しています!

1)8:00〜17:00 
2)9:00〜18:00 
3)10:00〜19:00
上記3パターンから選択できます。

※業務によっては選択できない日もあります。

休日・休暇

◎年間休日120日!

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW休暇
・夏季休暇(今期実績:6日間)
・年末年始休暇(今期実績:7日間予定)

◎1時間単位で取得できる有給休暇!

・有給休暇は半日、または1時間単位で取得できます。

※入社後から付与。但し付与日数は別途規定を定める
※会社が指定する計画有給日あり(前期実績:5日間)今期も5日間が決定!

給与

初年度想定年収:300〜350万円

◎月給:24万円以上
◎月給+営業インセンティブ(出来高制)

※固定残業代、一律手当を含む

【営業インセンティブ(出来高制)】
・成果に応じてインセンティブを支給
・入社初年度に月十数万円支給の実績あり

※経験や能力を考慮の上決定されます

【一律手当】
・一律職務手当 2万円(固定給に含む)


【固定残業代制】

(固定残業代40,000円含む)※固定残業代は20時間分40,000円、時間超過分は追加支給


※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給されます。


【年収例】

非公開

試用期間

(試用期間有り) 3カ月 ・月給19万円(一律職務手当1万円を含む)

※その他諸手当・固定残業代なし。
※試用期間は短縮する場合もあります。

受動喫煙対策

【対策内容】
社内全面禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
社内に喫煙場所なし

昇給・賞与

・昇給は昇格に伴って行われます。
・特別手当:年3回(7月・12月・3月末)
※特別手当は業績によります。

諸手当

・交通費(月5万円まで)
・住宅補助手当(月3千円)
・家族手当(配偶者/月5千円、子ども一律/月5千円)
・役職手当(月1万円〜12万円)
・営業インセンティブ

福利厚生

◎各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◎携帯貸与

◎社員旅行
・5年ごとの社員旅行
 5周年(2007年)熱海、10周年(2012年)京都
 15周年(2017年)金沢
※現在はコロナ感染対策の為、記念旅行等は見合わせています。

営業社員の年齢構成

東京・大阪全体で
20代・・6人
30代・・8人
40代・・4人
50代・・2人
60代・・1人
当社営業職では若手からベテランまで活躍しています!!

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

コロナ禍においても、弊社事業への引き合いが年々増えていくという傾向に変化はありません。事業拡張はもちろん、縮小や移転に関しても、私たちが携わるオフィスのインフラ環境づくりというニーズは常に発生するのです。
現在、そのご要望にお応えするために事業拡大を計画しています。そのため、弊社の将来を担う、次世代の幹部候補育成のためにRe就活世代に入っていただきたいというのが、今回の募集の理由です。

選考のポイント

学歴、資格や特技、そして業界での経験や社会人としての業務経験は問いません。面接において、私たちとしっかりとコミュニケーションが取れて、前向きにお話ができるような方であるかどうかが選考のポイントになります。
弊社は、大手企業ではできないような、幅広い経験を積むことができる環境です。営業に携わるにあたり、上を目指して行動し、自分のやりたいことを実現したいという志のある方のご応募をお待ちしております。

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先輩社員の声

Sさん

入社理由を教えてください。

もともと建築・工事関係の仕事に興味があり、転職情報はチェックしていました。そしてオフィスの環境づくりをしているという当社に出会い、営業にも挑戦してみたいという気持ちもあったので、応募して面接を受けてみました。
その際に、景気や社会動向にあまり左右されないという仕事であることを知り、また先輩方が働いている場を見させていただいたところ、若い方とベテランが楽しそうに会話をしていて雰囲気も良さそうでした。業界についての知識はあまりなかったのですが、この職場なら打ち解けて勉強もしやすいと思い、入社を決めました。
今は新規提携業務に携わっており、工事部門を持っていないOA機器販売会社様などに対して提携してお仕事をしましょうと提案していく仕事を担当しています。一度提携を行えば、継続的にお仕事がいただけることも多く、経験を積んで成長しやすい職場だと感じています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

営業職においては、売り上げの実績ベースで四半期ごとに評価を行い、昇格や特別手当を決定します。

◎出来高制の営業インセンティブ
月給に加え、成果に応じたインセンティブが支給されます。
金額は経験や能力を考慮のうえ決められますが、
入社初年度で月十数万円を支給した実績があります。
需要のある顧客先に対する営業となるため、
独り立ちして数カ月で結果を残すこともでき、
継続受注も比較的いただきやすい業態です。

◎特別手当年3回
7月と12月に加えて3月末の特別手当があります。
特別手当は業績によって有無が決まりますが、
過去5年間は年3回の支給を続けています。

◎ステップアップの選択が可能
実績を上げていけば役職が付き、
昇格するごとに手当が増していきます。
また管理職への昇格は選択制となり、
そのままとどまって自身の営業に
集中し続けることも可能な制度です。

ワークライフバランスを重視

2020年4月に就業規則をリニューアルし、さらに働きやすい制度になっています。
以下のような勤務体制を採用しているため、社員各自のライフスタイルに合わせて働けます。

◎転勤なし
勤務は東京本社・東日本事業本部、
または大阪・西日本事業本部となり、
一度配属されれば転勤はありません。
いずれも電車で通勤しやすい場所にあり、
入社後の生活設計を立てやすい制度です。
(将来、幹部となる場合はこの限りではありません)

◎時差出勤制を導入!
1)8:00〜17:00
2)9:00〜18:00
3)10:00〜19:00
上記3パターンから選択して勤務が可能です。
(業務によっては選択できない日もあります)

◎1時間単位で取得できる有給休暇!
有給休暇を半日、または1時間単位で取得できます。
(有給休暇は入社6カ月後から10日付与)

福利厚生が自慢

◎各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険といった各種社会保険を完備しています。

◎充実の各種手当
交通費支給(月5万まで)、家族手当(配偶者・子供)、
役職手当、住宅補助手当と、各種手当で社員の生活を支えていきます。

◎携帯貸与
仕事に必要な携帯電話を各自に貸与します。

◎社員旅行・インセンティブ旅行実施
5年ごとに記念社員旅行を実施しています。
会社設立5周年の2007年には熱海へ、
2012年の10周年は京都、
2017年の15周年には金沢への旅行を実施しました。
次は20周年の2022年に向けて、みなさまと一緒に楽しい時間を過ごしたいですね。
その他、本部ごとのインセンティブ旅行もあります。

企業情報

東通ネットワーク株式会社

設立

2003年4月

代表者

代表取締役 清水 文男

従業員数

57名(2022年9月末現在)

資本金

1000万円

本社所在地

【本社】
東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 1F

事業所

【本社/東日本事業本部】
東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 1F

【西日本事業本部】
大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト6F(旧:南船場ビル)

事業内容

・オフィスの新設・移転に伴うオフィスコンサルティング/通信/電気/内装工事
・通信機器、OA機器、オフィス家具の販売
・LAN/ネットワークの構築

採用ホームページはこちら

http://www.102-network.co.jp/recruit

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