最終更新日
2022/12/13(火)
掲載終了日
2022/12/25(日)

募集終了

【技術系総合職】鍛造技術を活かし、自動車メーカーなど国内トップ企業のパートナーとして活躍できる仕事

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
精密機器・計測機器
職種
生産管理
勤務地
滋賀県

企業からのメッセージ

大手自動車メーカーと取引多数。業界トップの技術力を武器にあらゆる機械のコアとなるパーツを生み出す。

■日本のトップメーカーから信頼されるゴーシュ―
ゴーシュ―は、トヨタ、日産、三菱、ホンダ、日産などの大手自動車メーカーから、
クボタ、ヤンマーなどの大手農業機械メーカーまで、
多くの国内輸送機器メーカーから
様々な重要部品の製造依頼を受けています。

現在、日本中を走る車のほとんどに当社の製品が使用されており、
私たちは見えないところで日本の乗り物を支えている、
という誇りを持って日々ものづくりに励んでいます。

■強みは金属加工技術力の高さ
みなさんは「鍛造(たんぞう)技術」という言葉をご存じでしょうか?
鍛造を一言でいうと、金属を叩いて圧力を加えることで
強度を高め、目的の形状に成形する技術です。

私たちは自動車の部品に使用される様々な鍛造製品をつくっていますが、
1946年の創業以来、材料を曲げたり、伸ばしたりして製品を作り出す
塑性加工技術と独自のシステムを磨き続け、
全国に200社ある独立系鍛造メーカーの中で
トップクラスの技術力・生産規模にまで成長しました。

どこよりも「強い・軽い・高精度」を実現する当社の製品は、
自動車業界での知名度も圧倒的に高く、
国内の自動車メーカー様からも高い評価を得ています。
当社はこのようなお客様から製造依頼を受け、自動車のコアとなるパーツを製造しています。

■鍛造の仕事=金属加工の職人ではありません!
金属加工というと、職人が1ミリ単位の違いを肉眼で確認しながら
金属を手で叩いて加工する姿を思い浮かべるかもしれません。

昔は金属加工自体も人の手で行っていましたが、
現在は工場のオートメーション化やIoTの発達により、
人の手で加工する部分はほとんどなくなりました。

その為、当社での業務内容も、最先端の技術を用いた
設計や生産ラインの管理、品質管理、システム開発など
加工以外の調整や準備業務が大半を占めています。
技術が発達して、加工以外の業務が多様化したからこそ、
理系に限らず文系の方も活躍できる環境が整ってきています。

このように、自動車という社会インフラを裏側から支える当社で、
独自の最先端技術と情報を吸収しながらともに成長しませんか?
あなたのチャレンジをお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【第二新卒歓迎!】設計開発の経験を活かしたい方!経験を積みたい方!
■想像力のある方
提案型の技術提供を求められる案件が多いため、
図面や指示通りに作るだけではなく、
課題解決につなげられる想像力は重要です。

■機械の設計などに興味がある方
実務経験は無くても、学生時代に機械設計の勉強をしていた等、
ものづくりとの接点をお持ちの方は大歓迎です。
設計などの経験者は優遇いたします。
お持ちのスキルを活かしてください!

■新たなテクノロジーに抵抗がない方
製造現場もDX化や効率化が進んでおり、
新たな技術の変化に柔軟に対応できる方は
当社の戦力となり活躍できます!

■語学力に自身のある方・興味のある方
現在、鍛造技術を東南アジア等に輸出し、
自動車開発に貢献しています。
今後、海外の事業も増えていくことから、
文系出身で語学力のある方も活躍できます!

勤務地

【滋賀県本社】
【転勤なし】
滋賀県湖南市にある本社での勤務になります。

〒520-3189 滋賀県湖南市石部緑台二丁目1番1号

勤務時間

定時8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)

フレックスタイム制あり!
■コアタイム:10:00~15:00

休日・休暇

完全週休2日制(土日/年間121日)

各種休暇も充実!
■年末年始休暇 (10連休前後)
■GW休暇 (10連休前後)
■夏期休暇 (10連休前後)
■年次有休休(全社員7日取得必須)
■慶弔休暇

給与

初年度想定年収:300~400万円

大卒:月給/203,100円~
院卒:月給/210,900円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 400万(ボーナス2回)

試用期間

(試用期間有り) 半年 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙あり

屋外に数か所設置されている喫煙所のみ喫煙可能

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回

諸手当

●時間外手当、家族手当、役付手当、特殊作業手当、QC手当、交替手当(製造部門オペレーター)
●通勤手当(全額支給)

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、団体保険)
■企業年金制度/退職金制度
■私傷病休暇制度/産休・育児休暇制度/介護休暇制度/リフレッシュ休暇制度
■独身寮・社宅マンション
■労働組合
■財形貯蓄制度

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社では変化する社会に柔軟に対応できる人材として
「新しい力」が重要であると考えています。

特に近年では業務のDX化などにも力を入れており、
デジタルネイティブ世代であるRe就活世代の皆さんなら
それらの新たな技術や環境への対応力を活かし
当社の可能性を広げることもできると思います。

そういったことをふまえて、
今回のRe就活での応募をすることに決めました。

選考のポイント

選考自体は「コミュニケーション能力重視」です!

学生時代や就職後の経験のなかで
どのような成功体験や失敗体験をしてきたのか、
またそこから何を学んできたのかといった
「今のあなた」を作る元となった経験などについて
じっくり聞かせてほしいと思っています。

また当社で活かせるスキルや能力など
存分にアピールしていただくのも大歓迎です!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/技術系総合職/社歴:10年
転職時の年齢:28歳  前職:メーカー

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

元々大手メーカーへ新卒で入社し、
設計部門で製品の設計や技術開発を行っていました。

給与や待遇面などには不満はなかったのですが、
どうしても会社の規模が大きいことで、
自分が会社のほんの一部としてしか貢献できていない感覚や
指示されることを淡々とこなすことを求められるような感覚があり、
別の環境でチャレンジしてみたいと思うようになりました。

転職活動の中で当社を知り、
自動車業界の中での知名度や高い技術力を持ちながら、
プロジェクトの一員として案件に参加できる環境があることに魅力を感じ、
また私の前職での経験を活かせることから入社を決めました。

入社後は、携わる業界や設計する製品の違いに
多少の戸惑いはありましたが、研修やレクチャーが丁寧で
スキル自体の向上にもつながる内容だったのが嬉しかったです。
OJTもあるので、実務面でも先輩がしっかりとフォローもしてくれます。

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アピールポイント

新規事業にチャレンジできる

当社は、ニーズを先取りする提案型企業です。<br><br>現在主流であるガソリン車だけでなく、<br>今後シェア率が高くなると予想される電気自動車のパーツも<br>鍛造技術を駆使して、製造を始めています。<br><br>また、当社のメイン顧客である自動車業界だけでなく、<br>医療分野や農業分野といった異業種への技術提供や<br>技術開発にも積極的に取り組んでいます。<br><br>例えば、高強度のマグネシウムの加工技術を活用することで<br>医療製品のマグネシウム製のパイプを開発し、<br>医療業界への参入も始めています。<br><br>今後も鍛造技術を応用して、幅広い分野への事業展開を計画しています。 <br>

商品・サービスの知名度が高い

当社は大手自動車メーカーに高い知名度を誇っています。<br><br>自動車業界であれば、「ゴーシュー」という名前を<br>知らない企業様はおそらく存在しないと思われるほど、<br>これまでにたくさんの企業様に選んでいただいてきました。<br><br>そういった企業様は、当社にしかない高い技術や、<br>当社でしか実現できないコスト面の改善などがあることを認識し、<br>数ある企業の中から当社を選んでくださっています。<br><br>他社ではできないことをやり、<br>お客様の要望や期待に応え続けることが<br>現在の安定した受注獲得につながっていると思うので、<br>今後もお客様の想像を超える提案型の技術提供をしていきます。 <br>

裁量を持って働ける

当社は年功序列の会社ではありません。<br>若手社員も自分のアイデアを活かし、<br>先輩・後輩・社歴問わず活躍していただけます!<br><br>例えば、設計に関わる社員は、<br>これまでになかった自分なりのアイデアを設計図の中に反映したり、<br>より効率的になる生産ラインの工夫などを実現したりしています。<br><br>また年に1回、業務改善に関するプレゼン大会や、<br>一定の条件を満たせば1つ上の役職に挑戦できる<br>キャリアアップチャレンジ制度など、<br>ユニークなイベントや制度もあり、<br>社員の「やってみたい」という声を<br>最大限活かせるような環境を用意しています。 <br>

企業情報

株式会社ゴーシュー

設立

1946(昭和21)年11月5日

代表者

代表取締役社長:林 大輔

従業員数

1600名(連結)
400名(単体)

資本金

1億円

売上高

連結400億円(2021年3月)
単体170億円(2021年3月)

本社所在地

〒520-3189
滋賀県湖南市石部緑台二丁目1番1号

事業所

本社/滋賀県湖南市石部緑台2丁目1番1号

事業内容

■精密型鍛造品 (熱間、温間、冷間、回転成形)
■機械加工品
■金型(鍛造用、その他)
 (自動車用、二輪車用、農業機械用、建設機械用、機械工具用、他)

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