最終更新日
2022/11/16(水)
掲載終了予定日
2023/02/08(水)

【人事】「組織づくり」というやりがいのある仕事に挑戦しませんか?《名古屋市内・年間休日120日以上》 兼新電機株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
専門商社(電気・カメラ・OA関連)/専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
人事
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
愛知県
この求人の概要
  • 1938年の創業以来、無借金経営を続けている安定企業
  • 人事として多彩な仕事に挑戦しながらスキル&キャリアUPできる
  • 働きやすい環境づくりを推進中!男女ともに育休取得実績あり

企業からのメッセージ

創業から84年、無借金経営を継続中!地域に根差して事業を展開している電気設備資材の専門商社

コンセント差し込み口やスイッチ、照明器具、エアコンなど、電気設備資材の専門商社として事業を展開している当社。1938年の創業以来、無借金経営を続けており、100周年を目標に組織強化を進めています。あなたも組織づくりを支える【人事】の仕事に挑戦してみませんか?

キャリアアップを目指せるポジション配属先となる総務人財課は取締役の直属部署。重要な役割を担う部署だけあって、求められることは多いものの、事業計画の遂行やプロジェクトの取りまとめなどさまざまな仕事に携わるチャンスがあります。また、仕事への取り組みや日々の頑張りをしっかり見てもらえるため、評価に繋がりやすくキャリアアップのチャンスも豊富。将来的にはより経営に近い重要なポストで仕事をする可能性も十分にあります。

ワークライフバランスを率先して体現社員にとって働きやすい環境をつくりだしていくのも私たちの仕事。お休みは原則土日祝休みで残業も月15〜20h程度と少なめです。ワークライフバランス実現の旗振り役となる部署だからこそ、私たち自身が率先してワークライフバランスを体現しています。また、業務効率を高めるRPA(業務自動化)プロジェクトの推進や有給休暇・育児休業の取得推奨、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

人事

仕事内容

採用や研修教育の企画、労務管理など人事業務に幅広く携わっていただきます。
■新卒・中途の採用活動
■会社説明会の開催
■応募者対応、面接対応
■研修教育制度の企画・提案
■社員の勤怠管理
■評価制度や等級制度の改定・運用

入社後は先輩社員がついてOJTで仕事を教えていきます。まずは面接者のスケジュール調整やアテンドなど、できることからスタート。経験・知識を身に付けながら、徐々に面接の立ち会いや各種企画・提案などにも挑戦していきましょう。

【経営に関わる仕事にも携われる!】
事業計画の立案や各種プロジェクトの企画・立案など、将来的にはより経営に近いところで仕事をするチャンスがあります。現在も人事主導でRPA(業務自動化)プロジェクトを推進するなど、さまざまな業務に取り組んでいます。

求める人材

【高卒以上】要普通免許(AT限定可)|社会人としての基礎的なマナー・スキルが備わっている方
経験は問いませんが、人事・総務の仕事に少しでも関わったことがある方は大歓迎です。

【求める人物像】
◎周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
◎自分の考えや意見を積極的に発信できる方
◎規律やルールに則って行動できる方
◎周りを巻き込むのが得意な方

勤務地

愛知県名古屋市中川区柳森町907(本社) ★転勤なし ★マイカー通勤OK(駐車場完備)
※各線「八田駅」より徒歩5分
※あおなみ線「小本駅」より徒歩5分

勤務時間

8:30〜17:30(休憩1時間)

休日・休暇

【年間休日120日以上】
■週休2日制(原則土日祝休み)
※当番制で土曜日の午前のみ出勤有(2ヵ月に1回程度/入社半年後から)
※年2回、展示会による出勤有
■GW・夏季休暇・年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休制度(男性社員の育休取得実績あり)

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給224,500円以上
※年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。


【固定残業代制】

(固定残業代52,500円含む)※固定残業代は42時間分52,500円、時間超過分は追加支給


【年収例】

400万円(28歳/入社3年)

550万円(38歳/入社13年)

700万円(48歳/入社23年)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当

■交通費支給(社内規定あり)
■時間外手当(超過分を支給)
■役職手当
■資格手当

福利厚生

■達成リワード
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■制服貸与

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って、選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って、選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

【Step.1】Re就活よりご応募
 ▼
【Step.2】書類選考
 ▼
【Step.3】一次面接
 ▼
【Step.4】二次面接
 ▼
【Step.5】内定

【Step.1】Re就活よりご応募
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【Step.2】書類選考
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【Step.3】一次面接
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【Step.4】二次面接
 ▼
【Step.5】内定

連絡先

【兼新電機株式会社】
愛知県名古屋市中川区柳森町907番地
TEL/052-362-4178

【兼新電機株式会社】
愛知県名古屋市中川区柳森町907番地
TEL/052-362-4178

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

配属先となる総務人財課には3名のメンバーが在籍していますが、そのうち1名は現在育休中。1名は総務の仕事をメインで担当しており、私が1人で人事関係の業務を担当しています。
現在当社では評価制度や教育制度の見直しを進めていることもあり、人事の仕事量が増加しています。そこで今回は体制を強化するため、新しい仲間を募集します。人事や総務などの経験はあれば活かしていただけますが、人事が初挑戦の方も大歓迎です。

選考のポイント

ご応募いただいた方とはできるだけお会いして、一人ひとりとじっくりとお話したいと思っています。面接では何かしらの強みとなる経験・スキルをお持ちの方はぜひ積極的にアピールしてください。総務人財課は社員のお手本となるべき部署ですから、ルールや約束をしっかり守れる規律性を重視しています。また、社内を巻き込んでいく必要もありますのでコミュニケーション力や発信力にも期待しています。

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先輩社員の声

Aさん
前職:ゼネコン/人事

入社理由を教えてください。

以前はゼネコンの人事・総務部門で働いていましたが、次のキャリアを考え転職を決意。兼新電機は会社規模こそ小さいものの、制度改定など前職時代には経験できなかったことにも挑戦できると思い入社しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

組織づくりに直結する仕事ですし、経営に近いところでキャリアを積ませてもらえるのでやりがいがあります。今も等級制度や評価制度の改定をゼロから任されており、事業計画の立案にも携わらせてもらっています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

兼新電機の従業員数は現在85名くらい。拠点はここだけですし、ちょうど良い規模感なので毎日全員と顔を合わせて気軽にコミュニケーションを取ることができます。どの部署も和気あいあいとしていて、温かみのある社風に魅力を感じています。

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アピールポイント

転勤の心配なし

当社は1938年の創業以来「地域のお客様の信頼にお応えすること」を第一に考え、地域に根差して事業を展開してきました。そのため取引先は近隣エリアに集中しており、拠点は本社(名古屋市中川区)一箇所のみ。将来的にも転勤の心配はありません。結婚やマイホームの購入など、ライフプランも立てやすく、プライベートを大切にしながら長く働ける環境が整っています。

ワークライフバランスを重視

メリハリのある働き方を大切にしており残業は月15〜20h程度と少なめです。当番制で2ヶ月に1回程度、土曜出勤がありますが原則土日祝休みで、GW・夏季・年末年始の長期休暇も各1週間くらい設けられています。また、有給休暇も取りやすく育休取得ももちろんOK。女性社員はもちろん、男性社員の育休取得実績もあり、会社として育児休暇の取得を積極的に呼びかけています。

専門性・スキルが身につく

制度改定を進めるにあたって人事制度構築の外部セミナーに参加するなど、人事担当者として専門的な知識・スキルを身に付けながら成長できる環境を整えています。また、意欲があれば「衛生管理者」「社会保険労務士」「日商簿記」などの資格取得を目指すことも。有資格者には資格手当を支給しており、スキルを磨きながらどんどん仕事の幅を広げることができます。

企業情報

兼新電機株式会社

設立

創業:1938年2月

代表者

代表取締役社長 伊東 勇夫

従業員数

85名(2022年10月現在)

資本金

3,000万円

売上高

25億円(2022年3月期実績)

本社所在地

愛知県名古屋市中川区柳森町907番地

事業内容

電気設備工事材料および住宅設備機器、家庭電化製品の卸販売

ホームページ

http://kaneshindenki.co.jp/

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【人事】「組織づくり」というやりがいのある仕事に挑戦しませんか?《名古屋市内・年間休日120日以上》

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