募集職種
ITエンジニア（ITインフラエンジニア）
仕事内容
主力事業を支えるインフラエンジニアとして、 成長に合わせて希望に応じたキャリアを形成が可能！
【具体的には？】
まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定です。
エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。
キャリアを積んでいくと、システムのメンテナンスを行う「運用・保守」のみならず、実際にシステムを作っていく「設計・構築」、お客様のニーズをお聞きしてコンサルティングを行う「要件定義」など、描きたいキャリアパスに応じて様々なプロジェクトに参加することができます。
初めは簡単な業務からお任せするので、ITの知識やスキルに不安があっても、やる気さえあれば全く問題ありません！
また、組織も拡大している今、管理職など責任あるポジションにトライすることも可能。
あなたがこれからどのような活躍がしたいのか、相談しながら決めていきましょう！
【1日の流れ（とあるプロジェクト）】
09：00 朝礼＆引き継ぎ
09：30 メールチェック
10：00 エラー対応
12：00 ランチタイム
13：00 ミーティング
14：00 エラー対応
15：00 バグ解析
16：00 ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせ
17：00 翌日の業務に向けた資料作成などの準備
18：00 「お疲れ様でした！」
求める人材
《28歳以下の方》学歴・経験不問。異業種・異職種からの転職、社会人デビュー、大歓迎です！
※例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため
■□■こんな方にピッタリ！■□■
■「IT業界」「ITエンジニア」に興味・関心をお持ちの方
■営業や販売など人と接する仕事をされていた方
■ホテルの受付やCAなどお客様のニーズを汲み取ったサービス業の経験がある方
■時代に左右されないスキルを身につけたい方
■英語スキルなど語学力を活かして働きたい方
勤務地
【東京】本社【大阪】関西支社【福岡】九州支社のいずれか（転居を伴う転勤なし）
■本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷U 6F
■関西支社
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町4-6-7 本町スクウェアビル3F
■九州支社
〒810-0008
福岡県福岡市博多区東光2-3-22 エアロード大産2F
※ご希望を考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間）
※配属先のプロジェクトによって異なります。
※残業時間は月平均13.5時間ほどです。
【フレキシブルな働き方が可能！】
ご家庭の状況等に応じて、時短勤務や在宅勤務などが可能です。
たとえば、育児休業の後に通常の勤務時間よりも短い時間での勤務にすることや、出勤が難しい際には在宅勤務の相談も承ります。
社員のワークライフバランス向上に努め、仕事と育児・介護の両立を支援します。
ライフステージが変わるなど生活に変化があっても、安心して働き続けられる取り組みを今後もさらに増やしたいと考えています！
休日・休暇
年間休日121日
■完全週休2日制
（基本的には土日祝休みですが、プロジェクト先によっては変更あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得＆復職実績あり）
■育児休暇（取得＆復職実績あり）
※休暇は配属先のプロジェクトによっては変更有
給与
初年度想定年収：300〜350万円
【東京】月給：23万5,000円以上
【大阪】月給：22万5,000円以上
【福岡】月給：20万5,000円以上
※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。
【固定残業代制】
東京
(固定残業代34,103円含む)※固定残業代は22時間分34,103円、時間超過分は追加支給
大阪
(固定残業代32,652円含む)※固定残業代は22時間分32,652円、時間超過分は追加支給
福岡
(固定残業代29,749円含む)※固定残業代は22時間分29,749円、時間超過分は追加支給
【年収例】
年収620万円（33歳・入社10年）
年収468万円（27歳・入社5年）
年収302万円（22歳・入社1年）
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員。
※試用期間中は月給18万5000円以上（みなし残業手当/月2時間分、2,812円以上含む。超過分別途支給）となります（月給は経験、スキルなどを考慮の上、決定します。）
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月 ※1月〜12月評価により翌年の4月から評価適用）
諸手当
■通勤交通費全額支給
■子供手当（子一人につき月5,000円※条件あり）
■時間外手当（超過分）
■深夜勤務手当
■英語手当
└英語スキルがある方は、TOEICやTOEFLのスコアによって月額給与へ2年間反映します。
■出張手当
■資格インセンティブ
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■私服通勤可能
■リモート・在宅勤務制度あり（プロジェクト配属先による）
■フォローアップ研修
■オフィスカジュアル（プロジェクト配属先による）
■確定拠出年金／企業年金
■社内表彰制度（記念品：オーダーメイドスーツ券等）
■部活動補助制度
└フットサル、スノーボード、自転車、B級グルメ、釣り、ゴルフ、写真、バンド、筋トレ、eスポーツ、ヨガなど
配属部署
ICTインフラソリューション本部
◆エンジニアの男女比 ＝ 男性60％、女性40%
◆20代の入社多数！学歴・年齢に関係なく若手社員が多く活躍してます。