最終更新日
2022/12/05(月)
掲載終了日
2023/01/30(月)

募集終了

【ITエンジニア(SE・PG)】約3ヶ月間の研修で同期と一緒にエンジニアへ【20代社員50%以上/離職率5%】

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/専門コンサルタント
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
京都府/大阪府/兵庫県/一部リモート
この求人の概要
  • 【2023年4月1日入社】新卒と同じ待遇で研修が受けられる!
  • 【委員会活動】社員が新たな福利厚生をつくる!?
  • 【リモートor出社】ハイブリッドな働き方を描けます

企業からのメッセージ

「経営者目線を持ったエンジニア」という何とも珍しい存在になりませんか?

【離職率5%】
エンジニアが辞めないIT企業が【ほぼ新卒採用】を実施します!
クラックスシステムとは?2001年に設立したクラックスシステムは、ECサイトの在庫管理システムや医療系システム、
GISシステム、積算システムの開発や保守を行っています。
設立当初から大手グループ企業など業界トップクラスの企業との取引を続けており、
GIS(地理情報システム)や積算(工事費用算出システム)といった分野では
ニッチながら安定的な地位を確立しています。
この安定的な地位を基盤に「攻めの経営」ができている点が他社と比較した際の強みで、
近年は前年比5%〜15%増(売上高ベース)のスピードで成長しています。
2023年4月入社募集で同期入社可能!100名近くいるエンジニアのうち、約半数を20代が占めている当社。
新卒や第二新卒をイチから育てエンジニアとして独り立ちさせることに注力してきました。
今回の2023年4月入社採用は、完全未経験採用。
既卒の方も大歓迎です。
内定者研修や新入社員研修など新卒と同じ研修を受け、
同じスタートラインの同期と一緒に成長していくことができます。
なぜ、クラックスシステムのエンジニアは辞めないのか?定着率が高い理由は2つあると考えています。
1つは心理的安全性です。
難しい言葉ですが、年齢に関係なく、
誰もが互いを気にせず発言できる環境を整えるために、
「雑談」を推奨し、月に1回、ランダムで選ばれた社員と
フリートークを行う全社1on1を実施しています。

もう1つは存在意義です。
当社は全員経営をポリシーに掲げており、年齢や社歴を問わず、
全社員が自社の経営に参加しています。

自分たちで会社を経営しているという感覚は、
経営者でない限りなかなか味わうことができません。

お客様から頼られるITスキルを身につけるだけでなく、
全員で会社をつくっていくというクラックスシステムならではの魅力も味わってみませんか?

社長の目標は10名の経営者を輩出すること。
今、起業のマインドがなくてもかまいません。
入社すると徐々に経営に携わる面白さに気づくはずです。
少しでも気になった方、まずはご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験OK】【既卒・第二新卒歓迎】【文理不問】【22卒・23卒歓迎】【2023年4月1日から入社いただける方】
<採用条件>
◆未経験歓迎!経験不問 ※文系出身社員も活躍中です
◆既卒・第二新卒歓迎!
◆出身学部学科不問
◆大学院修了・大卒・3〜4年制専門卒・2年制専門卒・高専卒の方
◆2023年4月1日から入社いただける方

今回の採用は、完全未経験からのご応募大歓迎!

選考はお互いのことを知るための時間だと考えていますので、
まずは当社のことをしっかりと理解していただいてから、
数あるIT企業の中で当社を選んでいただければ嬉しいです。

勤務地

大阪本社もしくは京都(京都市)・大阪(大阪市)・兵庫(神戸市)の各プロジェクト先 ※一部リモートワークあり
初任地(研修期間中)は大阪本社になります。
研修期間終了後、本配属となり、配属先により勤務地が異なります。
※京都府(京都市)・大阪府(大阪市)・兵庫県(神戸市)エリア外の勤務地は現在のところありません。
※原則転居を伴う転勤はありません。

大阪本社:大阪市中央区南本町4-5-20 住宅金融支援機構・矢野ビル10F

社内開発:お客様先への常駐 の比率は、1:1 です。
お客様先ではリモートワークが導入されているところもあり、在宅・社内での開発も多くなってきています。

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
大阪本社で勤務する場合は、出勤時間を8:30/9:00/9:30/10:00/10:30から選択できます。
プロジェクト先で勤務する場合は、原則としてプロジェクト先に準ずる形となります。

休日・休暇

【年間休日 113日】
◆週休2日制(土、日)、祝日
 ※但し、2カ月に1回土曜日出社の可能性有り(勉強会や会議を実施しています)
◆年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆有給休暇(初年度10日/消化率66.8%) ※1時間単位で取得できます!
◆子の看護休暇
◆介護休暇 など

給与

初年度想定年収:300〜400万円

◆大学院修了・大卒・3〜4年制専門卒(月給):205,000円

◆2年制専門卒・高専卒(月給):195,000円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

385万円(27歳/入社4年目)

440万円(32歳/入社6年目)

548万円(37歳/入社12年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙あり

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内禁煙あり

昇給・賞与

昇給:年2回(4月、10月)
賞与:年2回(10月、3月)

諸手当

通勤手当
時間外手当
資格手当
独り暮らし手当(家賃補助制度)
地域手当(東京勤務者)
育児手当
リーダー手当 ほか

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■育児休業制度
■在宅業務支援制度(産前・育児期間中)
■時短勤務制度
■時差出勤制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■表彰制度
■メンター制度
■クラブ活動
■その他社内イベント(花火大会、BBQ、社員旅行など)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

目標としていた従業員100名を達成した当社。かねてより掲げていた10名の経営者をつくることに目標をシフトしており、今以上に組織の拡大を目指しています。その中でRe就活世代にスポットを当てたのは、ゼロから育てていく自信があるからです。半数を20代が占める当社は、未経験からスタートし、現在は第一線で活躍しているエンジニアばかりです。受け入れ体制は万全なので、思い切って飛び込んできてください!

選考のポイント

選考で大切にしているのは、まずフランクな雰囲気づくりです。リラックスした状態で話していただけるように努めています。そしてよくお伺いする質問は、「クラックスシステムに入社して、どんなことを叶えたいのか」です。皆さんのやりたいことと、当社で実現できることがマッチしているかは確認します。あとはIT業界に関する興味ですね。どうしてIT業界にチャレンジしたいかという部分を聞かせてくれる嬉しいです。

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アピールポイント

福利厚生が自慢

当社では福利厚生改善の一環として「人件費15%アップ作戦」を実行しています。これは3つのテーマを定め、それぞれ達成するごとに人件費を5%アップさせていくというもので、最近だと退職金制度(企業型確定拠出年金)の創設やインフレ手当(一般社員を中心に一時金として8万円を支給)という形で実現しました。
また、福利厚生では「福利厚生制度委員会」「福利厚生イベント委員会」という制度もあります。前者では「あったらいいな」と思う福利厚生制度を社員が自ら考え、経営陣に提案するというもの。社員から募ったアイデアの中から実現に向けて委員会で検討しています。後者では社員旅行や忘年会といった社内イベントに関する企画を行っており、毎年委員会の個性があふれたイベントに仕上がっています。

教育制度・研修が充実

今回は“ほぼ新卒”として皆さんを採用したいと考えています。そのため4月1日入社が前提ですし、内定後から入社までの期間は内定者研修として約100時間のカリキュラムを設けています。内定者研修は「excelの使い方」など、本当に初歩的なところからスタート。出だしでつまずかないように少しずつステップを上っていただきます。入社してから配属先が決まるまでの約3ヶ月間は、プログラミングや業務に関する課題に取り組んでいきながら徐々にエンジニアとしてのベースをつくっていきます。そして3ヶ月後からは配属先のプロジェクトにてOJTに移行。付随して1年間は年齢の近い先輩がメンターとなり、新人をサポートします。このように未経験者を育成する仕組みを確立していますので、安心してご入社ください!

専門性・スキルが身につく

渡り鳥のようにプロジェクトを移るエンジニアもいれば、ひとつの企業、ひとつのプロジェクトにじっくり関わり、その分野の専門性を深めていくエンジニアもいます。当社の働き方はどちらかというと後者です。基本的にひとつのプロジェクトに参画する期間は長く、それに伴ってお客様の業務知識が非常に深くなります。エンジニアはプログラミングができるだけでは通用しません。開発するシステムがどんな業界で、どんな業務のために使われるのかを把握しなければ、お客様が求めるものを作り出すことができません。この重要な部分を経験できるからこそ、当社のエンジニアはお客様から掴んで離されない存在になっている者が多いんです。そして、そういったキャリアの描き方に納得してくれているエンジニアが多いことが、離職率5%という数字につながっていると考えています。

ギャラリー

企業情報

株式会社クラックスシステム

設立

2001年(平成13年)3月

代表者

代表取締役 宮崎 晋輔

従業員数

101名(2022年4月現在)

資本金

1,000万円

売上高

6億5,000万円(2022年2月期)

本社所在地

〒541-0054
大阪市中央区南本町4-5-20

事業所

大阪本社(大阪市中央区)
東京支社(東京都渋谷区)

事業内容

◆コンサルティング(ITコンサルティング、プライバシーマーク取得支援)
◆システム開発(業務系)
◆カスタマーサポート

主な取引先

国際航業(株)
(株)管総研  ※クボタグループ
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(株)
TIS(株)
朝日航洋(株)  ※トヨタ自動車グループ
(株)アイル
インフォコム(株)

沿革

2001年3月 情報処理サービスを目的として、大阪市中央区に(有)クラックスシステムを設立
2003年2月 事務所を中央区瓦町4丁目5-9に移転
2003年2月 資本金を1,000万円に増資
2003年2月 (株)クラックスシステムに組織変更
2006年3月 財団法人日本情報処理開発協会(JIPDEC)よりプライバシーマークの認証を取得
2011年4月 東京オフィス開設
2014年9月 大阪本社移転
2021年8月 大阪本社を中央区南本町4丁目5-20に拡張移転

ホームページ

http://cruxsystem.co.jp/

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