募集職種
設計・開発エンジニア
仕事内容
【個人にあわせたテーマ別研修あり】3D-CADを使って自動車内外装部品の設計・開発を行います。
当社が行っている開発業務は、次世代の自動車を生みだす『先行開発』プロジェクトが中心。複雑で開発期間が長く根気のいる仕事ですが、自分が開発した自動車が世に出て走っている姿を見たときの達成感はたまりません！モノづくりの醍醐味を味わいながら、人々や社会の役に立てる「夢」と「誇りある」仕事です。
【具体的には――】
◎各種部品の設計
◎3Dモデルの作成
◎図面作成
◎製品の分解・分析
◎プレゼン資料や報告書の作成
◎プロジェクトの進行管理、各種調整業務 など
※取引先（大手自動車部品メーカー）からプロジェクトを受託し、当社のエンジニアチームで設計・開発を行う開発受託業務です。
※経験豊富なエンジニア（チーフ）がプロジェクト全体を管理しながら、その指示のもとチームで開発を進めていきます。プロジェクトによってチームのメンバー数は異なりますが5名くらいが一般的。大規模プロジェクトの場合は10名くらいでチームを組むこともあります。
【入社後の流れは――】
▼Step1.テーマ別の研修からスタート
まずは何が苦手で何が得意かを把握するためにスキルチェックを行います。その内容に合わせて一人ひとりに必要な研修カリキュラムを設定。設計の基礎知識や3D-CADの操作方法、配属先の業務に特化した研修などを1〜2ヶ月かけて行います。
▼Step2.プロジェクトに参加しながらOJTを実施
研修で基礎的な知識を身につけた後は、設計部署へ配属〜実務開始となります。OJT担当のベテラン社員が実際の仕事を通じて指導するので、より実践的かつ専門的な知識・スキルを身につけることができます。まずは図面作成のフェーズなど、部分的にプロジェクトに参加しながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。じっくり時間を掛けて成長を支援していくのでご安心ください。
※4月に入社される方は新卒と同じ研修を受けることも可能です。
求める人材
【未経験OK】高卒以上｜文理不問★約4割が文系出身！学部・学科を問わず、ポテンシャルに期待しています。
＼こんな方はぜひ！／
□モノづくりに興味がある
□難易度の高い仕事に挑戦したい
□専門的なスキルを身に付けたい
□仕事もプライベートも大切にしたい
【求める人物像】
◎気持ちよく挨拶ができる方
◎感謝の気持ちを持てる方
◎仲間を大切にできる方
◎夢を描き、夢を語れる方
◎夢を叶えるために本気で行動できる方
◎好奇心旺盛で何にでも興味を抱ける方
勤務地
本社（名古屋駅から徒歩10分）
★2022年４月に名古屋駅から徒歩圏内の「BIZrium 名古屋」に本社オフィスを移転しました！
【本社所在地】
愛知県名古屋市西区則武新町三丁目1-17 BIZrium名古屋4階
※イオンモール Nagoya Noritake Gardenに併設されたオフィス棟です。
※プロジェクトによっては愛知県内の取引先に赴く可能性もございます。（2ヵ月〜1年半程度）
【アクセス】
・名古屋駅から徒歩10分
・亀島駅（地下鉄東山線）から徒歩6分
・浅間町駅（地下鉄鶴舞線）から徒歩15分
・栄生駅（名鉄名古屋本線）から徒歩10分
勤務時間
9:00 〜 18:00 (休憩60分)
※フレックスタイム制あり(1日標準労働時間8時間)
※就業先によって多少異なる場合があります。
休日・休暇
【年間休日121日】※2021年度実績
■完全週休二日制（土・日）
■GW、夏季・冬季大型連休（各10日間程度）
■年次有給休暇
■慶弔休暇 など
給与
初年度想定年収：400〜600万円
修 士 了 ：月給205,000円〜
大 学 卒 ：月給200,000円〜
高 専 卒 ：月給195,000円〜
短大・専門卒：月給190,000円〜
高 校 卒 ：月給186,000円〜
※ 年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
430万円／27歳 ／設計経験5年（基本給+技術手当+時間外手当+賞与）
510万円／32歳・主任／ 設計経験10年（基本給+技術手当+役職手当+家族手当+時間外手当+賞与）
600万円／37歳・係長／設計経験15年（基本給+技術手当+役職手当+家族手当+時間外手当+賞与）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
■通勤手当
■時間外手当
■家賃補助手当
■役職手当
■技術手当
■職務手当
■家族手当
※当社規定により支給
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■半日休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■親睦会費補助制度
■制服賃与
■定期健康診断
■永年勤続表彰