大手企業の工場部品を取り扱う商社!まず社内の雰囲気がすごく良いです!社員さんものびのび働いていらっしゃいます。
残業はほとんどなく、有給も取得しやすい。お話聞いているだけで私自身が入社したくなりました!
Re就活取材担当者
最終更新日
2022/11/28(月)
掲載終了日
2022/12/25(日)

募集終了

【営業職】大手クライアント中心のルート営業◎年間休日122日◎月平均残業時間10時間以下

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)/総合商社
職種
ルート営業
勤務地
京都府

企業からのメッセージ

創業53年、人との繋がりを大切にする伝導機器商社。大手企業をクライアントに安定した経営基盤あり

コニー株式会社とは当社は、1969年に、自転車のチェーンの販売から始まりました。
今では、工場の製造機械に使う伝導部品を販売している商社として、事業を展開しています。
伝導部品とは、名前の通り、機械などの動力を他の部分・機械に伝える働きをする部品のことで、モノを運ぶのを助けるチェーンやモノの回転を助けるベアリングやなどがあります。
このような伝導部品は、製造の現場では欠かせないものです。
当社は、精密機器メーカーや計測器メーカー、自動車メーカーなどの
大手クライアントの製造現場に向けて様々な伝導部品を提供することで、日本のモノづくりを支えています。

「人のつながりを大切にする」企業だから選ばれる当社はメーカーではなく、商社です。
商社は、新製品を開発する立場ではないからこそ、
無数にある製品の中から、お客様のニーズに合ったものを選んでご提案することが大切だと考えています。
そのため、メーカーとお客様を繋げる架け橋となること目指し、
誠意をもってお客様向き合う「繋がり」の構築を大切にしています。
このような信念のもと、信頼関係を第一に徹底してきた迅速かつ細やかな対応、お客様との丁寧なコミュニケーションを評価いただき、
いまでは京都の有名メーカーをはじめとした大手企業とのお取引を通じて
伝導部品商社としての地位を確立しています。

安定の経営基盤で黒字経営を継続当社のお客様は大手メーカーがメインとなります。
大手メーカーでは、絶えず新製品の開発が行われており、
それらを製造する工場設備の伝導部品の引き合いは常に発生します。
このような業界の特性もあり、当社も伝動部品をはじめとする幅広い商品の取り扱いをスタートして以降、安定した黒字経営を続けてます。

未経験でも大歓迎今回募集するのは、大手クライアントへのルート営業を担う「営業職」です。
BtoBで特殊な製品を扱っているため、入社前から商品知識がある社員はほとんどいません。
伝導部品などの機器や業務に関する知識は、入社後に時間をかけて学べる環境ですので、未経験でもご安心ください。
お客様とのコミュニケーションを大切にできる方のご応募をお待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【学歴不問・営業経験不問・既卒や第二新卒も大歓迎!】面談形式で選考を行います。
<要普通免許(AT限定可)>
入社当初に専門知識を持っておく必要はありません。
当社で経験を積み重ねていく中で、
営業の知識をしっかりと身に着けていってもらえたらと思います。

また、初めて正社員として働く方や、
異業種からの転職者も活躍しています。

<求める人物像>
◎人と話すことが好きな方
◎相手のことを考えた行動が取れる方
◎チームワークを大切にできる方
◎明るく元気に対応できる方
◎お客様との繋がりを大切にできる方

勤務地

本社:京都市右京区西京極郡町110-1
<アクセス>
阪急「西京極駅」から、徒歩10分

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)

休日・休暇

【年間休日122日】
■週休2日制(土日祝休み)
※会社カレンダーにより年1回土曜日出社があります。
 土曜日出社の際は健康診断だけを受けて退社していただきます。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

給与

初年度想定年収:300~450万円

月給23万円以上+各種手当
※経験・年齢・スキルを考慮し決定します。

【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 300万円(入社1年目)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内全面禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

■交通費(上限2万円)
■営業手当(5万円~)
■皆勤手当(5,000円)

福利厚生

■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■退職金制度

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社の強みのひとつに離職率の低さがあります。

長く働いてくれる社員が多かったので、
採用媒体を使っての採用活動に注力することは
ほとんどありませんでした。

しかし、近年のDX化やデジタル化による時代の変化の流れに対応し、
これからも大手クライアントに選ばれる企業であり続けるためには、
デジタルネイティブ世代の力を取り入れることが重要であると考え、
Re就活での採用を決めました。

選考のポイント

当社の選考は、学歴やこれまでの経歴や経験による評価ではありません!
選考と言ってもかしこまった面接等ではなく、
ざっくばらんにお話をして、お互いへの理解を深める時間にしたいと思っています。

当社についても知っていただきながら、
仕事内容などについて気になる点があれば、
どんなに小さなことでも遠慮なく質問をしてもらえたらと思います。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Iさん

入社理由を教えてください。

元々は建築資材を運ぶドライバーをしていました。
コロナ渦で業績が悪化し、働き方もどんどん過酷になっていったことから
転職を考えるようになりました。

転職時の希望条件としては、
「アクセスの良い立地」と「残業時間が少ない会社」で、
当社以外にも食品メーカーといった選考にも参加していました。

ただ、最終的に当社に入社を決意する決め手は、
面接時にお話した社長や課長の親しみやすさです。

まだ入社して1年ほどなので、
先輩に手伝ってもらうこともありますが、
周りがしっかりサポートしてくれるので、
自分自身としても、もっと役に立てる人材になりたいと思って
日々前向きに業務に取り組めています。

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アピールポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

当社は「人とのつながりを大切に」という考えを大切にしています。<br><br>会社も人と人のつながりで成り立っていると思います。<br>そのため、誰かにたくさんの業務が偏ってしまったり、<br>ストレスになったりする残業が極力発生しないように<br>バランスを考慮して業務の調整を行っています。<br><br>1日の平均残業時間は15~30分程度です。<br>ほとんどの社員が17時45分には会社を出ているので、<br>それぞれのプライベートの時間も充実させることができます。

裁量を持って働ける

入社後は先輩社員のアシスタントとして、<br>OJTの中で経験を積んでいただきますが、<br>約3~4か月ほどで一人立ちしてもらうケースが多いです。<br><br>その後の営業スケジュールは基本的に個人の裁量に任せているので、<br>社員によっては、1日中外出にして、まとめて訪問する社員もいれば、<br>午前は外出、午後は事務作業を社内でするなど働き方は様々です。<br><br>また、お客様先へ訪問する頻度に関しても、<br>社員の裁量に任せている部分が多く、<br>成果を出すために特定のクライアントに注力する方もいれば、<br>既存クライアントの別の部署にアプローチをかける社員などもいるので、<br>自分で考えて自由に働くことができる環境があります。

頑張りをしっかり評価

当社には、色々な社員がいます。<br>休みや残業時間の少なさに魅力を感じて入社してくれる人がいれば、<br>頑張りに対する評価を期待して入社している人もいます。<br><br>多種多様な考えを持った社員が<br>それぞれの長所を活かして活躍できるように、<br>評価方法を社員が選べるようにしています。<br><br>例えば、成果を上げた社員には賞与で還元するだけでなく、<br>月給にも営業手当という形で反映して、<br>約5万円~10万円の幅でそれぞれ手当もつけるなど<br>頑張りを給与にしっかりと反映することで、<br>高いモチベーションを持ちながら働いてもらうことを大切にしています。

企業情報

コニー株式会社

設立

1969年2月

代表者

代表取締役社長 小西聡

資本金

2400万円

本社所在地

〒615-0884
京都市右京区西京極郡町110-1

事業内容

各種チエインをはじめ一般産業機器・伝導機器・機械要素部品、物流・搬送機器販売

検索条件及び掲載内容について

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