最終更新日
2022/12/12(月)
掲載終了日
2022/12/28(水)

募集終了

【ホテルスチュワード】■皆未経験からのスタート!■結婚式や一流パーティーを影から支えるプロデューサー

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 正社員
業種
ホテル・旅行/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/アウトソーシング
職種
ホテルスタッフ
勤務地
千葉県/東京都/神奈川県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/福岡県/宮崎県/沖縄県
この求人の概要
  • 日本を代表する超一流ホテルにての勤務!
  • 業界トップシェア/上場グループ企業で強固な基盤!
  • 資格取得やマネジメント能力の取得をバックアップ!

企業からのメッセージ

【上場グループ/業界シェアトップの安心感】勤務地は全国約170カ所、安心の待遇で長く働ける環境です

一流ホテルや結婚式場で開催される大規模なウェディングや
芸能人のディナーショー、企業の記念パーティー…etc。

どれも参加者にとっては、決して代えのきかない
特別な時間となるものです。

そんなイベントの裏側を、支えているのが私たち。
シェフは「料理」、サービスは「接客」であるなら
私たちは「食器」を通して演出をプロデュースしています。

今回の募集は「ホテルスチュワード」。
料飲ビジネスと空間プロデュースを手がける
東証スタンダード上場CSSグループの中核事業です。

「無くてはならない存在」を目指すべく、
先駆けてこの業界を開拓、創業以来38年にわたり、
連続増益、業界シェアトップを誇り、
クライアントは全国約170カ所の
一流ホテルや結婚式場に及びます。

また職種の珍しさから、「経験者」の採用は
ほぼ行っていません。しっかり研修をしますので、
未経験から安心してスタートできます。
自分のペースで一歩づつ成長してください。

頑張りはしっかり評価する社風なので、適正と実力で
新たなポジションを目指すことも夢ではありません。

ゆくゆくは「統括マネージャー」に昇格する道のほか、
「営業」「人事・総務」「企画部門」などの
キャリアパス、グループ各社への異動の道もご用意。

業界トップシェアの安定企業、研修充実、豊富なキャリアetc…
その環境をバックに、腰を据えてステップアップすることが可能です。

一流ホテルや結婚式場をご利用になるお客様の
「忘れられない思い出」や「数多くのありがとう」を生み出す仕事。
やりがいは保障します。

さぁ、私たちと一緒に、多くの「特別な時間」を
創り出しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

《第二新卒、職種・業界未経験の方、大歓迎!》学歴や職歴は問いません。フリーターもOKです!
社員のほとんどが未経験スタート。先輩たちの前職も、コンビニ店員、バンドマン、ショップ店長、飲食店スタッフ、自衛隊員などさまざま。みんな「ホテルスチュワードって何?」というところからのスタートでした。

・チームで仕事をする一体感が好き方
・倉庫やスーパー・コンビニ等で仕入や在庫管理の経験がある方
そんな方は活躍できる素質があるかもしれません。

勤務地

大阪、京都、奈良、兵庫、東京、神奈川、千葉、愛知、静岡、福岡、宮崎、沖縄にある各ホテル内事業所
首都圏
帝国ホテル、The Okura Tokyo、ホテルニューオータニ、ザ・リッツ・カールトン東京、ホテル椿山荘東京、コンラッド東京、ザ・キャピトルホテル東急、アンダーズ東京、アマンリゾーツ・アマン東京 他

東海
名古屋マリオットアソシアホテル、ホテルアソシア静岡、グランドエクシブ浜名湖 他

関西
リーガロイヤルホテル大阪、大阪マリオット都ホテル、ザ・リッツ・カールトン大阪、ホテルグランヴィア京都、ホテルオークラ神戸、奈良ホテル、ポートピアホテル 他

九州、沖縄
グランド・ハイアット・福岡、ホテルオークラ福岡、シェラトン・グランデ・オーシャンリゾート、リザンシーパークホテル谷茶ベイ 他

勤務時間

7:00~23:00の間で変動(シフト制/平均実働8時間)
※1ヵ月単位の変形労働時間制(月平均173時間)

■シフト例
7:00~15:00(実働7時間)
10:00~19:00(実働8時間)
14:00~23:00(実働8時間)
※勤務地により勤務時間が異なります。

休日・休暇

月8~9日休み(シフト制)
有給休暇
慶弔休暇(結婚・出産・その他)
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇 等

給与

初年度想定年収:200~450万円

<首都圏・東海・関西エリア>
月給20万~28万円 
※25歳未経験者初任給例:20万5700円(基本給)+残業代+交通費

<九州・沖縄エリア>
月給16万~25万円 
※25歳未経験者初任給例:17万9700円(基本給)+残業代+交通費

※上記基本給は、年齢・経験・スキルを考慮して当社規程により決定します。
※住宅手当・家族手当・残業手当・交通費など、各種手当が給与にプラスされます。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 336万円/一般・25歳/月給20万円+残業代月20h分+賞与

【年収例2】 392万円/係長・27歳/月給24万円+残業代月20h分+賞与

【年収例3】 438万円/課長・31歳/月給30万円+賞与

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室設置

昇給・賞与

昇給年1回
賞与年2回

諸手当

残業手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
住宅手当
赴任手当
家族手当
役職手当

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月4万円まで)
慶弔金
マイカー通勤可(勤務地による ※当社規程によりガソリン代支給)
退職金制度
従業員共済会(資格取得・顧客施設利用助成金、ベネフィットステーション加入 他)
独身寮(東京・千葉/月額3万円、敷金・礼金なし)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

業界のパイオニアとして高いシェアを獲得しており、大手有名ホテルから老舗の結婚式場まで、全国約170ヵ所のお客様とお取引をしています。訪日観光客の増加により取引先は年々増加中。組織強化のために、全国の各事業所で新しい仲間をお迎えし、育成していくことになりました。特に、関西エリアは新規大型案件受注により業務拡大中ですので、只今積極採用中です。

選考のポイント

「裏方」というと、黙々とやればいいと勘違いされますが、ホテルスチュワードは全体に目配りし、声を掛けたり、忙しければ手伝うなどの助け合いが必要です。ですからベラベラと喋れる必要はありませんが、人に対して興味を持てる方、「仲間が大切」と思える方でないと難しいですね。

社員の9割が、未経験からのスタートです。だから安心して入ってきてください。もし希望があれば、4月入社で新卒と一緒のスタートも可能ですよ。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/ /社歴:
転職時の年齢:  前職:

入社理由を教えてください。

チームワークで動く職場で働きたいと思っていたところ、知り合いに「君向きのところがある」と紹介してもらったのがきっかけです。「ホテルスチュワード」という職種は知りませんでしたが、私も話を聞いて「いいかもしれないな」と。もうひとつの決め手はキャリアステップが早い、ということでした。「年功序列でなく、頑張りを見てくれる会社」と思えたんです。入社後、研修で業務の説明を聞き、「ホテルスチュワード」という仕事にますます興味が湧いたことは今でも覚えています。

現場に入ってからも、バックアップ体制がとても充実していたので、スムーズに業務につくことができました。まだ入社して1年半ですが、頑張りが評価され新規案件のホテルを任されており、とてもやりがいを感じています。開業準備からすべてに関わったので大変でしたが、とてもいい経験になりましたね。これからももっと様々なシーンを体験してみたいと思っています。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

同業界・同職種での経験者は実際ほとんどいません。ですからゼロからでも活躍・成長できる研修体制をしっかり組んでいるんです。下記は研修の一例。それぞれの習熟度に合わせた、段階的なプログラムを組んでいます。<br><br>入社6か月後研修:基本を振り返り、自分の得意と課題を実務と座学で検証していきます。<br><br>入社後1年研修:後輩やパート・アルバイトを指導する心構えとスキルを学ぶ研修です。※現場でのOJTは教育担当責任者がしっかりあなたをバックアップしていくので、安心して飛び込んでください。<br><br>階層別研修:事業所責任者になるときの研修や、係長・課長・次長などの役職ごとに必要な実務研修です。<br><br>ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修:コミュニケーション力、考える力、マネジメント力のテーマを段階的に行い「社会人力」を高めていきます。

ワークライフバランスを重視

現場での上下関係も緩やかで、現場では上司が新人に細かく目配りし、バックアップする風土。もしも現場のホテルが合わない、といったときには本人の希望を聞いて異動も可能です。上司が面談を年に3~4回行って、こうした悩みを聞くなどのメンタルのフォローも。一人ひとりにしっかり向き合って、面倒をみていきます。<br><br>また当社では年功序列がありません。ですからキャリアもあなたのがんばり次第。実力と希望が合えば、入社1年半で新規のホテルを丸ごと任されたり、入社3年で係長になったケースもあります。

専門性・スキルが身につく

20~30人のスタッフを見渡してコントロールしていくため、運営・管理能力が自然と身につきます。それは命令して動かすものではなく、仲間を信頼し、尊重するからこそできる、本当のビジネススキル。「◯◯さんの頼みなら聞いてあげよう」という信頼関係の上に、チームワークが成り立つのです。<br><br>またホテル側のさまざまな人々とも関わるため、高い対応力・交渉力・折衝術も磨かれていきます。将来的には、総料理長や支配人と交渉するような場面も出てくるでしょう。<br><br>当社では資格取得も支援しています。(取得費用の初回全額補填など)まず入社3~4年目を目処に「第二種衛生管理者」を目指していきます。他にも「衛生推進者」「毒物劇物取扱責任者」などの国家資格や、「スチュワード資格」といった社内資格も推奨しています。

企業情報

株式会社セントラルサービスシステム【東証スタンダード上場グループ会社】

設立

2008年4月1日(創業:1984年12月)

代表者

代表取締役社長 水野 克裕

従業員数

4178名

資本金

5000万円

売上高

49億6400万(2020年9月期)
33億5600万(2021年9月期)
46億9800万(2022年9月期)

本社所在地

東京都中央区日本橋小伝馬町10-1

事業所

■東海営業所/愛知県名古屋市中区錦2-17-11
■大阪営業所/大阪府大阪市西区西本町1-7-2
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区祇園町6-26
※全国170事業所を展開しています。

事業内容

■ホテル・結婚式場等におけるスチュワード業務・清掃業務
(食器・什器の洗浄業務、食器・什器の総合管理)
(厨房清掃業務、厨房衛生管理)

■CSSグループ各社
【ビジネスサポート】
・株式会社CSSホールディングス:グループの経営・管理
・株式会社CSSビジネスサポート:総務・人事・経理管理事業
【料飲ビジネス】
・ヤマト食品株式会社:献立月食材販売・給食受託事業
・株式会社センダン:総合給食事業
・株式会社パトリオットバトン:外食事業
【空間プロデュース】
・東洋メディアリンクス株式会社:映像・音響機器等販売施工事業
・音響特機株式会社:音響・放送機器等販売事業
・Mood Media Japan株式会社:音響・放送機器等販売事業

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