最終更新日
2023/01/19(木)
掲載終了予定日
2023/02/16(木)

【総合職】春入社募集◎応募者全員とカジュアル面談実施中《2023年卒・既卒・第二新卒も大歓迎!》 株式会社ケンツー

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
放送・新聞・出版/通信関連/アウトソーシング
職種
法人営業
初年度想定年収
250〜550万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/長野県/京都府/大阪府/兵庫県/和歌山県
この求人の概要
  • 残業月平均9時間◎プライベートを大切にできます!
  • 明確な評価制度◎目標が明確で、仕事がしやすい!
  • お客様との長い付き合い◎関係性を築く楽しさを感じられます!

企業からのメッセージ

通信業界で急成長中!“とにかく社員を大切にする文化”が自慢!後悔のない就職・転職を実現しませんか?

通信業界での人材サービスを中心に大きく成長を遂げているケンツー。
誰もが知る大手通信会社「J:COM」のパートナー企業ですので、安定した経営を続けています。

当社が扱うサービスは、テレビやインターネットなどの通信関係はもちろん、スマホや電気、さらには保険などにも及びます。
お客様がご自宅で快適に過ごしていただくための「生活インフラ」を一手に担っているのが当社なのです。

通信関係の需要が高まりつつある中で、既存のお客様のフォローやサポートをメインで担当いただく、【ルート営業】を募集します。
通信環境だけでなく、お客様の「生活インフラ」を丸ごと支えている当社だからこそ、「何か困ったことがあればケンツーに。」と考えてくれているお客様が多数いらっしゃいます。
そんなお客様が快適に過ごしていただけるサポートをお任せしたいと思います。
どんな仕事をするかも大事だけれど、一緒に働く人も大事初めての就職活動をする人も、新しい環境で働きたいと転職活動をしている人も、「誰と一緒に働くのか」は大事なポイントですよね。
当社は経営理念に「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客様並び全従業員に愛される会社を目指し、社会の発展に貢献すること」を掲げ、会社として、とにかく社員を大切にする文化を根付かせていっています。
そんな当社が大事にしている考え方は「為に。」。「お客様の為に」は当たり前のことですが、「仲間の為に」「自分の為に」必死になる社員がたくさん在籍しています。
働きやすい環境はもちろんですが、社内イベントも多く、プライベートでも仲の良い社員も珍しくはありません。
明確な評価制度があるから、やるべきことがわかる明確な人事評価制度を導入しています。
「何をしたらどれくらい給与が上がるのか」まで明確に設定しているため、ご自身が次に何を頑張ればいいかがわかりやすいです。
上司の主観的な評価だけでなく、客観的な評価制度を導入することで、社員のモチベーションアップにも繋がっています。
営業で外出が多いと、なかなか頑張りの過程を評価してもらうのは難しいもの。
当社では、しっかりと仕組みが整っていますので、安心してくださいね。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職(ルート営業)

★4月入社を積極的に募集しています★
初めての就職という方はもちろんですが、今まで経験したことのない職種や業界へのジョブチェンジを考えて転職される方にとっても、「研修」は大事ですよね。4月入社が目指せるこの時期であれば、新入社員と一緒に手厚い研修からスタートできるので、未経験の方が一番仕事を始めやすいタイミングです。

仕事内容

既存のお客様の「生活インフラ」を守るためのルート営業をお任せします。

【入社後まずは】
商材について知っていただくため、大手通信会社「J:COM」による約2週間の座学研修に参加していただきます。社会人マナーや当社の仕事について知識を身につけてもらった後、先輩について、仕事を覚えていっていただきます。初めての就職の方はもちろん、異業界・異職種から転職した社員もたくさんいますので、未経験スタートの方でも安心してくださいね。

また、「メンター制度」を設けています。年齢の近い年上の先輩社員や、新入社員からすると相談しやすい兄/姉のような社歴が近い先輩社員が新入社員や若手社員をサポートする制度です。弊社では豊富な知識と職業経験を有した先輩社員が、キャリア形成なども含めた幅広いサポートを行っております。

【具体的な仕事内容】
すでに当社とお取引いただいているお客様のフォロー営業が中心です。J:COMの商品をお客様に提案していただきます。
・契約更新
・経年劣化による機械の更新
・新サービスのご紹介
など、そのお客様に合ったサービスを提案することで、長いお付き合いができる仕事です。

インターネットや放送関連の設備の提案営業やフォローが主な仕事内容となります。BtoCのルート営業スタイルで、一般のお客様のネットワーク環境の整備や、改善提案をお任せします。
訪問するお客様には、事前に弊社のアポインターがご連絡済。アポイントを取ってからの訪問になりますので、きちんと話を聞いていただけます。

【キャリアアップについて】
当社の事業はBtoCの営業だけではなく、企業のビジネスフローの改善も提案します。取引先企業に対し、通信事業のアウトソーシングの提案を行うなど、より高度なBtoBの提案営業やプロジェクト管理に携わることができるようになります。

また、担当エリアのプロジェクト進行管理や、人材管理といったマネジメント業務に挑戦していくことも可能ですし、ジョブローテーションの制度もあるので、違う職種への挑戦や、キャリアチェンジも可能です。

【一日の流れ(例)】
出勤後、当日のアポイントの確認
 ▼
顧客情報を見て、サービス・提案の策定
 ▼
訪問してサービスの説明。説明後にご提案
※1日に5〜7件程度訪問
 ▼
17時頃に帰社して各種書類や報告書を作成

求める人材

【21卒・22卒・23卒・既卒・第二新卒歓迎】★全員カジュアル面談実施中

★2023年 春入社募集★
この春に新しい環境でチャレンジしたい方を募集します!
社会人経験がない方も2023年新卒の方も安心してご応募ください。

大学院・4大卒・短大・専門卒 の方を採用対象としています。(要普通免許)

【部署の構成】
配属される事業所によりますが、ほとんどが20代です。みなさんと同年代の先輩社員が働いているので、困ったことがあれば、質問しやすい環境です。

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都、和歌山、長野の各営業所 ★勤務地は希望を考慮

▼東京本社
東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル6F

▼関西支社
大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館1201号

《下記取引先各事業所へ配属》
■東京(新宿区/板橋区/東久留米市/足立区/墨田区/大田区/中野区/世田谷区/練馬区/三鷹市/小金井市/立川市/江戸川区/八王子市)
■神奈川(横浜市/横須賀市/川崎市/大和市/小田原市/相模原市/藤沢市)
■千葉(千葉市中央区/松戸市/市川市/船橋市/柏市)
■埼玉(さいたま市/川口市/越谷市/久喜市/富士見市/所沢市/熊谷市)
■大阪(大阪市/豊中市/箕面市/高槻市/門真市/東大阪市/八尾市/堺市/泉佐野市)
■京都(京都市/相良郡)
■和歌山(和歌山市)
■兵庫(神戸市/宝塚市)
■長野(長野市)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
★月平均残業時間9時間

休日・休暇

《年間休日113日+年次有給休暇(社歴が長い人で平均10日取得)》
・週休2日制(曜日は配属先により異なります。)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児休業

給与

初年度想定年収:250〜550万円

月給190,000円+インセンティブ
※インセンティブは営業職配属の場合

『モデル月収』
基本給 190,000円 + インセンティブ 120,000円 (新卒入社1年目 実績)営業配属
基本給 210,000円 + インセンティブ 200,000円 (新卒入社3年目 実績)営業配属


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

432万円/27歳 営業職 経験1年

552万円/25歳 リーダー職 経験3年

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■賞与:年2回(4月・10月)
■業績に応じて決算賞与支給

諸手当

・交通費(全額支給)
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・職務手当
・特別手当
・出張・転勤手当
・時間外手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・お見舞い金
★インセンティブ制度あり

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金(401K)
(宿泊・飲食店・映画などの割引サービス)
・外部セミナー研修制度
・年間MVP賞
・所属グループの表彰制度(四半期毎)
・サークル活動/社内イベント(フットサル・BBQ等)
・プロ野球年間チケット
・退職金制度
・時短勤務
・健康診断

応募・選考について

応募方法

興味を持っていただいた方は、ぜひRe就活より<ご応募>ください。
今後の選考フローについては、追ってメールもしくはお電話にて1営業日以内にご連絡致します。

※応募の秘密は厳守します。応募書類は返却致しません。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※在職中でも面接・入社日に関して、お気軽にご相談ください。

興味を持っていただいた方は、ぜひRe就活より<ご応募>ください。
今後の選考フローについては、追ってメールもしくはお電話にて1営業日以内にご連絡致します。

※応募の秘密は厳守します。応募書類は返却致しません。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※在職中でも面接・入社日に関して、お気軽にご相談ください。

選考プロセス

【Step1】Re就活より応募
★応募者全員「カジュアル面談」実施中
 ↓
【Step2】面接のご調整
・・・メールや電話にて1営業日以内に人事担当者よりご連絡致します。
 ↓
【Step3】一次面接
・・・是非フランクにお話をしましょう!(オンライン面接可※気軽にご相談ください。)
 ↓
【Step4】最終面接(対面での面接を予定しております。)
 ↓
【Step5】内々定

※面接は各拠点もしくはオンラインにて行います。
★今回の募集は、新卒と同時入社となります。

【Step1】Re就活より応募
★応募者全員「カジュアル面談」実施中
 ↓
【Step2】面接のご調整
・・・メールや電話にて1営業日以内に人事担当者よりご連絡致します。
 ↓
【Step3】一次面接
・・・是非フランクにお話をしましょう!(オンライン面接可※気軽にご相談ください。)
 ↓
【Step4】最終面接(対面での面接を予定しております。)
 ↓
【Step5】内々定

※面接は各拠点もしくはオンラインにて行います。
★今回の募集は、新卒と同時入社となります。

連絡先

〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-5-12岩本町ツインビル6階

Tel:03-6823-6920
Fax:03-6823-6940

株式会社ケンツー 採用担当 西村、近澤

〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-5-12岩本町ツインビル6階

Tel:03-6823-6920
Fax:03-6823-6940

株式会社ケンツー 採用担当 西村、近澤

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

通信事業を中心に当社は堅調に事業を拡大しており、それに伴う募集です。
新しい環境で働きたいとお考えの転職希望の方からのご応募ももちろん歓迎です。

選考のポイント

選考において一番重視する点は「人柄」です。皆さんが入社することでどのような影響を周囲にもたらしてくれるか、是非アピールしてください。
面接では飾ることなく、ありのままの皆さんの姿を見させてくださいね!

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先輩社員の声

Nさん

入社理由を教えてください。

就職活動の際「どんな仕事をしたいか」よりも「どんな人と働くのか」を軸にしており、特に「自分自身を成長させてくれる先輩社員がいるか」を重視していました。ケンツーでは先輩社員にお会いし、会社の雰囲気を知ることができたので、こんな先輩社員がいる会社なら様々なことを吸収しながら自分の人生にプラスになる経験ができると感じ入社を決めました。実際、人と人の距離が近いからこそ、安心感が大きいです。また、残業が少なく、有給を取りやすいため、趣味の時間や友人との時間をしっかりと確保できているのも嬉しいポイント。メリハリをつけて働けています。お客様が引っ越さない限り、一生のお付き合いが続くのも魅力のひとつです。今後は、様々な方と関わり自分自身を成長させていきたいと考えています!

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

入社後まずは、大手通信会社「J:COM」による約2週間の座学研修に参加していただきます。社会人マナーはもちろん、当社の仕事内容や、業界について、さらに理解を深めていただきます。さらに、メンター制度を導入しており、「もし仕事がうまく進まない…」といった悩みがあったとしても、年齢が近い先輩社員が自分の成功体験/失敗体験を伝え、どうしたらうまく仕事を進めることが出来るのかをきちんとサポートしていきます。言い換えれば、あなたが活躍するまで会社としてきちんと伴走しますので、安心してくださいね。

福利厚生が自慢

上記の研修制度に加えて、福利厚生制度が充実していることも当社の自慢の一つ。社員一人ひとりが活躍できるように、様々なフォローアップをしています。

・月平均残業時間9時間
・野球やフットサルなどのスポーツイベントやBBQ大会などレクリエーション多数
※コロナ禍では活動休止の場合もあります
・結婚/出産祝い金などの制度も充実
・産前/産後休暇制度(出産予定日前後98日)
・年間MVP制度(賞金も支給)
・交通費全額支給
・住宅手当あり
・インセンティブ制度(営業職)
・プロ野球年間チケットあり

など、様々な福利厚生を用意しています。

裁量を持って働ける

ジョブローテーション制度を導入しており、転職することなく、様々な職務経験を積むことができます。入社時は営業職としてのスタートですが、その後は自分のやりたいことを見つけて挑戦することが可能です。最初はBtoC営業からのスタートですが、BtoB営業へのジョブチェンジも可能ですし、担当エリアのプロジェクト進行管理や、人材管理といったマネジメント業務に関わっていただくことも可能です。

また、新たな業界へのチャレンジを積極的に行い、ビジネスの拡大を目指していますので、今後もより一層、色々な仕事に挑戦できるチャンスに巡り合うことができるでしょう。

ギャラリー

企業情報

株式会社ケンツー

設立

2006年3月15日

代表者

代表取締役 相倉 辰徳

従業員数

正社員93名
従業員134名
(2021年3月集計)

資本金

5,000万円

売上高

10億9,400万円

本社所在地

〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-5-12岩本町ツインビル6階

事業所

■関西支店
〒530-0044
大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館1201号

事業内容

■通信業界における人材サービス・アウトソーシング事業
┗ 全国の大手通信事業者が当社のお客様です。
 ・営業、販売代行
 ・コールセンターの運営
 ・スマホ、タブレット教室の運営
 ・パソコンサポート
 ・通信工事
 ・サーバー、ネットワーク構築、保守
 ・ソフトウェア販売、通信機器販売

■建設業界における人材サービス・アウトソーシング事業
┗ 全国の大手ゼネコン、サブコン、設計会社が当社のお客様です。
 ・施工管理
 ・CADオペレーター
 ・店舗デザイナー
 ・設計(意匠・構造・設備)、施工図

■サービス業界における人材サービス・アウトソーシング事業
┗ 全国のホテルチェーン、旅行代理店、小売店、飲食店が当社のお客様です。
 ・店舗運営
 ・フロント
 ・接客、販売
 ・インバウンド対応の通訳・翻訳

■スポーツ業界に特化したセカンドキャリア支援事業

当社HP

https://www.ken2eng.com/index.html

検索条件及び掲載内容について

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【総合職】春入社募集◎応募者全員とカジュアル面談実施中《2023年卒・既卒・第二新卒も大歓迎!》

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