募集職種
【インフラエンジニア】
仕事内容
ITインフラに関連する提案・設計・構築・保守・運用などをお任せします。キャリアチェンジの選択も多数。
【入社後、2カ月の初期研修を受講】
リモートで約2カ月間の技術およびビジネス研修を受けていただきます。
※研修では数日間、実機に触れる対面講義も予定しています。
◆オリエンテーション/会社理解（約2週間）
◆技術研修（約1カ月）
・ネットワークの基礎からCCNA（ネットワーク初級資格）受験レベルまで
◆ビジネス研修
・ロジカルシンキング、マーケティング、セルフマネジメントなど
＼先輩VOICE！ 研修について／
「コンピュータ技術の原理や、ネットワークとはどういう仕組みかなど、基礎の基礎から解説されるので非常にわかりやすかったです。わからないところがあるときには同期に確認したり、励まし合ったりできたのもよかったです」
「日々の予習復習、CCNAの受験準備など、学生時代に戻ったように勉強したけれど、新しいことを学ぶ面白さがありました。エンジニアになりたいという気持ちが強まる研修でした」
【配属先での教育はOJT】
2カ月間の研修終了後、技術部門に配属されます。
配属先は、選考時の面接を通して聞き取った本人の希望や適性、キャリア形成などを総合して決定します。
配属された後は、現場の先輩がマンツーマンでOJT指導。
技術力を高めるため、先輩とともにさまざまな仕事を経験していただきます。
◎お客様は大手民間企業や通信キャリア、社会インフラ、文教、ヘルスケア、スマートファクトリーなど。日本をけん引するリーディングカンパニーが多く、案件規模が大きいダイナミックな仕事に携われるので、やりがいを感じられます。
【未来の可能性が広がるキャリアパス】
インフラエンジニアといっても業務の幅は広く、顧客対応をするアカウントエンジニアや、ある製品に特化した製品エンジニアなどの仕事もあります。また、製品やシステムの提案、技術的アドバイスをするプリセールスエンジニアや、技術力を生かしたITコンサルタントにキャリアチェンジすることも可能です。
求める人材
【専門学校卒以上★第二新卒歓迎】文理不問◎エンジニアの仕事に興味がある、面白そう！と思う方を歓迎！
●弊社、企業理念「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち伝統と革新で豊かな未来を創る」という理念に共感できる方
●ITに関する専門知識を身に付け、深めていきたい方
●インフラエンジニアとして、最先端のテクノロジーを追究したい方
●大企業がクライアントの大規模案件を手掛けてみたい方
●ゆくゆくはITコンサルタントなど、ビジネスよりの課題解決スキルも身に付けたい方
飲食業・金融・証券・鉄道など、さまざまな業界から未経験の方が入社しています。
インフラエンジニアになりたい！という方を応援します。
勤務地
本社または天王洲オフィス、もしくは各地域拠点（関西支社、中部支社、北海道支店、東北支店、九州支店等）
●本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
●天王洲オフィス：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー12F
●関西支社：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー
●中部支社：愛知県名古屋市中区錦 1-11-11 名古屋インターシティ 12F
●北海道支店：北海道札幌市中央区北三条西 2-2-1 ＮＸ札幌ビル 9F
●東北支店：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER14F
●九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅南 1-10-4 第二博多偕成ビル 6F
勤務時間
■フレックスタイム制
・標準勤務時間帯 9:00〜17:30
・1日の標準労働時間 7時間30分
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：5:00〜22:00（一般社員適用）
休日・休暇
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）※シフト勤務者はシフトスケジュールによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（配属初日から付与/10日〜20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■ストック休暇
■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇
■出産特別休暇
（男性社員が育児支援しやすいよう育児休暇制度とは別に10日間付与）
※各種取得実績あり
給与
初年度想定年収：400〜450万円
月給：月給21万円〜＋残業代全額支給＋各種手当
※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。
【想定年収】年収420万円以上
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
年収450万円（月給236,000円＋残業20H＋各種手当）入社時
年収488万円（月給257,000円＋残業20H＋各種手当）入社3年目
年収515万円（月給271,000円＋残業20H＋各種手当）入社5年目
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中の待遇に変更はありません
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年2回
■賞与：年2回（※約5カ月分/年）
諸手当
■資格取得手当（毎月お支払い）
■資格取得支援金（資格取得時の一時金支払い）
■通勤手当（テレワーク主体の働き方のため出勤日に応じた実費を支給）
■ワークライフバランス手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※関東ITS健康保険組合加入
■退職金制度
（退職金前払い制度、確定拠出年金制度あり/選択制）
■厚生年金基金
■育児介護短時間勤務制度
■総合福祉団体定期保険
■テレワーク制度
■財形貯蓄、社員持株会奨励金、住宅融資
■バースデイギフト（一定額のギフト券をプレゼント）
■職場懇親会補助（年4回）
■同好会活動補助
■保養施設および各種福利厚（ITS・JJK）ほか
＜研修・教育制度＞
■職種別OJT
■営業研修
■技術研修
■英会話研修
■階層別研修
■製品・技術勉強会
■資格取得補助制度
■参考図書購入会社補助制度