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最終更新日
2023/01/27(金)
掲載終了予定日
2023/03/30(木)

【インフラエンジニア】業界経験不問◎未経験から高い技術力が身につきます!《充実の研修あり》 ネットワンシステムズ株式会社【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
400〜450万円
勤務地
北海道/宮城県/東京都/愛知県/大阪府/福岡県
この求人の概要
  • 年間休日120日&完全週休2日制で、プライベートも充実◎
  • フレックスタイム制で、自由な働き方が可能◎
  • クライアントは多種多様!幅広い分野で貢献できます◎

企業からのメッセージ

年間休日120日◎完全週休2日制◎フレックスタイム制◎プライベートも大切にできる働き方!

「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち伝統と革新で豊かな未来を創る」をパーパスに掲げるネットワンシステムズ。
世界最高レベルの技術力を誇り、日本でネットワークの普及を進めてきた業界のリーディングカンパニーです。
シスコシステムズ社やVMware社など、インフラに欠かせないテクノロジーを保有するメーカーのトップクラスパートナーとして、国内市場のインフラにおける先進的な導入実績を積み重ねてきました。
今回、次世代の核となり、会社の成長を支えてくれる方を募集します。

ネットワークの「匠」と呼ばれるゆえんIT技術の進歩により、わたしたちの生活は格段に便利なものになりました。
今日のその生活を支えているのは、「ネットワーク」です。

これまでのネットワークは「0と1」「ONとOFF」で成り立っていました。
しかし、人が使用するにあたって、その「あいだ」にある想いや価値観は切っても切れません。

そうした想いや価値観を「つなぐ技術」を重視しながら、「人とネットワークの持つ可能性」を最大化することを私たちは大切にしています。

基礎が身につく2カ月の初期研修入社後まずは、2カ月間の研修をご用意しています。
「社内理解のオリエンテーション」「ICT業界の基礎知識習得」「ビジネス基礎スキルの習得」など、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、社会人の基本からお教えしていきます。

また、ネットワークエンジニアの入門資格「CCNA」の受験も可能です。
「CCNA」とはネットワークエンジニアの登竜門的な資格。
資格取得支援金や、資格手当もあり、会社全体で取得をサポートしています。

テレワーク×出社。働き方はハイブリッドテレワークと出社のハイブリッド型勤務が基本。
チームや業務内容に応じて、自分に合った働き方が見つけられる環境があります。
ちなみにテレワーク率は会社全体で約75%です。

現場配属後は先輩エンジニアがOJTで指導し、分からないところがあれば質問できる環境があります。
約200種類の資格取得に関する手当/一時金の支給や、業務に関連した書籍代の一部負担など、恵まれた環境で未経験から世界に通用するスキルを身につけませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【インフラエンジニア】

仕事内容

ITインフラに関連する提案・設計・構築・保守・運用などをお任せします。キャリアチェンジの選択も多数。

【入社後、2カ月の初期研修を受講】
リモートで約2カ月間の技術およびビジネス研修を受けていただきます。
※研修では数日間、実機に触れる対面講義も予定しています。

◆オリエンテーション/会社理解(約2週間)
◆技術研修(約1カ月)
・ネットワークの基礎からCCNA(ネットワーク初級資格)受験レベルまで
◆ビジネス研修
・ロジカルシンキング、マーケティング、セルフマネジメントなど

\先輩VOICE! 研修について/
「コンピュータ技術の原理や、ネットワークとはどういう仕組みかなど、基礎の基礎から解説されるので非常にわかりやすかったです。わからないところがあるときには同期に確認したり、励まし合ったりできたのもよかったです」

「日々の予習復習、CCNAの受験準備など、学生時代に戻ったように勉強したけれど、新しいことを学ぶ面白さがありました。エンジニアになりたいという気持ちが強まる研修でした」

【配属先での教育はOJT】
2カ月間の研修終了後、技術部門に配属されます。

配属先は、選考時の面接を通して聞き取った本人の希望や適性、キャリア形成などを総合して決定します。
配属された後は、現場の先輩がマンツーマンでOJT指導。
技術力を高めるため、先輩とともにさまざまな仕事を経験していただきます。

◎お客様は大手民間企業や通信キャリア、社会インフラ、文教、ヘルスケア、スマートファクトリーなど。日本をけん引するリーディングカンパニーが多く、案件規模が大きいダイナミックな仕事に携われるので、やりがいを感じられます。

【未来の可能性が広がるキャリアパス】
インフラエンジニアといっても業務の幅は広く、顧客対応をするアカウントエンジニアや、ある製品に特化した製品エンジニアなどの仕事もあります。また、製品やシステムの提案、技術的アドバイスをするプリセールスエンジニアや、技術力を生かしたITコンサルタントにキャリアチェンジすることも可能です。

求める人材

【専門学校卒以上★第二新卒歓迎】文理不問◎エンジニアの仕事に興味がある、面白そう!と思う方を歓迎!

●弊社、企業理念「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち伝統と革新で豊かな未来を創る」という理念に共感できる方
●ITに関する専門知識を身に付け、深めていきたい方
●インフラエンジニアとして、最先端のテクノロジーを追究したい方
●大企業がクライアントの大規模案件を手掛けてみたい方
●ゆくゆくはITコンサルタントなど、ビジネスよりの課題解決スキルも身に付けたい方

飲食業・金融・証券・鉄道など、さまざまな業界から未経験の方が入社しています。
インフラエンジニアになりたい!という方を応援します。

勤務地

本社または天王洲オフィス、もしくは各地域拠点(関西支社、中部支社、北海道支店、東北支店、九州支店等)

●本社:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
●天王洲オフィス:東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー12F

●関西支社:大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー
●中部支社:愛知県名古屋市中区錦 1-11-11 名古屋インターシティ 12F
●北海道支店:北海道札幌市中央区北三条西 2-2-1 NX札幌ビル 9F
●東北支店:宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER14F
●九州支店:福岡県福岡市博多区博多駅南 1-10-4 第二博多偕成ビル 6F

勤務時間

■フレックスタイム制
・標準勤務時間帯 9:00〜17:30
・1日の標準労働時間 7時間30分
・コアタイム:なし
・フレキシブルタイム:5:00〜22:00(一般社員適用)

休日・休暇

<年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)※シフト勤務者はシフトスケジュールによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(配属初日から付与/10日〜20日)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■ストック休暇
■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇
■出産特別休暇
(男性社員が育児支援しやすいよう育児休暇制度とは別に10日間付与)
※各種取得実績あり

給与

初年度想定年収:400〜450万円

月給:月給21万円〜+残業代全額支給+各種手当
※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。

【想定年収】年収420万円以上


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

年収450万円(月給236,000円+残業20H+各種手当)入社時

年収488万円(月給257,000円+残業20H+各種手当)入社3年目

年収515万円(月給271,000円+残業20H+各種手当)入社5年目

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中の待遇に変更はありません

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年2回
■賞与:年2回(※約5カ月分/年)

諸手当

■資格取得手当(毎月お支払い)
■資格取得支援金(資格取得時の一時金支払い)
■通勤手当(テレワーク主体の働き方のため出勤日に応じた実費を支給)
■ワークライフバランス手当

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※関東ITS健康保険組合加入
■退職金制度
(退職金前払い制度、確定拠出年金制度あり/選択制)
■厚生年金基金
■育児介護短時間勤務制度
■総合福祉団体定期保険
■テレワーク制度
■財形貯蓄、社員持株会奨励金、住宅融資
■バースデイギフト(一定額のギフト券をプレゼント)
■職場懇親会補助(年4回)
■同好会活動補助
■保養施設および各種福利厚(ITS・JJK)ほか

<研修・教育制度>
■職種別OJT
■営業研修
■技術研修
■英会話研修
■階層別研修
■製品・技術勉強会
■資格取得補助制度
■参考図書購入会社補助制度

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただきましてありがとうございました。
ご興味を持っていただきましたら、下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って今後の流れについてご連絡させていただきます。

ここまでお読みいただきましてありがとうございました。
ご興味を持っていただきましたら、下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って今後の流れについてご連絡させていただきます。

選考プロセス

■Re就活より応募
  ↓
■書類選考
  ↓
■1次面接(人事)
  ↓
■適性テスト/技術テスト
  ↓
■2次面接+プレゼンテーション(部門長)
  ↓
■内定
  ↓
■2023年7月1日 ご入社

※面接日時は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※2次面接時、当社でどんなことに貢献したいかについてプレゼンテーションをしていただきます(発表形式不問)。ぜひご自身の想いをアピールしてください!

■Re就活より応募
  ↓
■書類選考
  ↓
■1次面接(人事)
  ↓
■適性テスト/技術テスト
  ↓
■2次面接+プレゼンテーション(部門長)
  ↓
■内定
  ↓
■2023年7月1日 ご入社

※面接日時は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※2次面接時、当社でどんなことに貢献したいかについてプレゼンテーションをしていただきます(発表形式不問)。ぜひご自身の想いをアピールしてください!

連絡先

ネットワンシステムズ株式会社
東京都品川区東品川 2-2-4 天王洲ファーストタワー
Mail/career2-saiyo-gr@netone.co.jp
採用担当宛

ネットワンシステムズ株式会社
東京都品川区東品川 2-2-4 天王洲ファーストタワー
Mail/career2-saiyo-gr@netone.co.jp
採用担当宛

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

テクノロジーが日々進化し、コロナ禍の影響でリモートワークが増えたこともあり、ネットワークの需要は右肩上がり。急増する世の中のニーズに対応するため、若手を募集しています。事業会社やメーカーなどエンジニアを採用する企業が増えたため、即戦力採用だけではまかないきれなくなりました。そこでIT業界で技術を身につけたい未経験者をイチから、社内の教育制度を活用して育てていく方針をとっています。

選考のポイント

当社が掲げるパーパス「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち伝統と革新で豊かな未来を創る」に共感していただけるかどうかを重視。
そのうえで、なぜインフラエンジニアを選択したのかを質問させていただきます。選考では、自分の興味のある分野と当社サービスを結びつけたプレゼンテーションも行ってもらいますので、一次面接の時点でできるだけ具体的な話をさせていただければと存じます。

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先輩社員の声

Yさん/社歴:1年
前職:ソフトウェア会社・開発

入社理由を教えてください。

大学では情報系を専攻していましたが、就職活動では未知の領域だった不動産業界で働いてみたくて応募。不動産会社では設備保安を担当することになりました。物件でトラブルがあると昼夜、休日問わず呼び出され対応しなければなりませんでした。若いうちは体力があるのでなんとか対応できるものの、長期でのキャリアパスを思い描くことはできませんでした。

その後、ソフトウェア会社で開発を経験した後、もっと高いスキルを身につけたいと2022年1月から転職活動を開始。会社選びでポイントにしたのは、“ある程度の規模”があるという点でした。会社規模が大きければ、しっかりとした新人研修が用意されていることが多い。そうした会社なら知識がなくても裏打ちされた技術を身につけられるのではないかと期待できました。内定をいただいたときには迷いなく、入社を決めました。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

入社後、2カ月間の初期研修を受講。ネットワークの知識はゼロからでしたが、同期もいるのでわからないところがあるときにはお互いをフォロー。実機を使った研修もあるので着実に技術を習得している実感が持てました。
現在は銀行のネットワーク機器の改修案件に参加しており、チームメンバーは私を含めてプロパー3人。パートナー5〜6人。先輩エンジニアが中心となり、プロジェクトを動かしています。私は先輩たちを補佐する仕事をしたり、実機を使った検証を行ったりするなど、最先端技術に触れながら徐々に知識を身につけています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

技術面では難しいことがまだまだ多く、キャッチアップしていくのが大変。でも人がいいのが支えです。リモートワークでもわからないことがあればチャットなどを通じて教えてもらえる環境があるので安心です。期待通り、技術力の高い先輩エンジニアが多く、コミュニケーションも取りやすい。時間や場所に縛られずに働けるので長く続けられそうです。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

◆2カ月の初期研修、資格取得応援の制度あり◆
入社後の初期研修で業界や会社の概要を学び、技術の基礎知識を身につけた後、現場に配属されます。配属後も職種別のOJT、階層別研修、製品・技術勉強会などを設定するなど、会社としてしっかりとサポートします。それに加えて、資格取得補助制度や参考図書購入会社補助制度なども設けており、技術を磨くチャンスがたくさんあります。多くのエンジニアが上級資格を目指して、社内制度を利用しています。社内公募制度(年に1回)などにより、「やりたい仕事」に手を挙げるチャンスがあることも、社員の成長意欲につながっています。

\未経験から研修を受けた!先輩の声/
「大学は情報系でしたが、ネットワークの知識はほぼゼロ。同期もいるのでわからないことがあればお互いを助け合えるので安心でした」(Yさん:前職 不動産会社→ソフトウェア開発)

専門性・スキルが身につく

◆「匠」の技術者集団として業界では知られた存在◆
大手民間企業や自治体、各業界トップの大企業などのお客様から直接、大きな案件を受注するケースがほとんど。課題を解決したり、価値創造に貢献したりすることを目的にしたネットワークに関連した技術を提案することが可能です。また当社のインフラエンジニアは、設計・構築から保守・運用まで幅広いフェーズの仕事に携わることができます。検証ラボなどを利用しながら最先端技術に触れ、自分自身のスキルを磨きつつ、お客様に最適な提案ができます。

\現場で働く!先輩の声/
「チームで業務に取り組んでおり、チーム内には40代、30代の先輩エンジニアがいます。手取り足取りというわけではないのですが、わからないことがあればリモートワークでもチャットを使ったり、オンラインでつないだり。出社したときには直接質問しています」(Yさん:前職 不動産会社→ソフトウェア開発)

福利厚生が自慢

当社では「ICTを利活用した働き方改革」を推進し、どんな端末からでもつないで仕事ができる仮想デスクトップをはじめ、BYOD(Bring Your Own Device/私物の端末を業務に使用)、ビデオ会議などを柔軟に働けるシステムを導入しています。2011年にスタートさせたテレワークは、制度導入時から利用対象や回数を制限しない形式で運用。コロナ禍でも瞬時にリモートワークに移行対応した実績があります。ほかにもBYOD手当や自宅勤務の補助(ワークライフバランス手当)など制度も整備するなど、時代のニーズに合わせて社員が自立的に効率よく働ける環境を用意しています。

\現場で働く!先輩の声/
「チームや業務によってリモートワーク率は異なります。首都圏は特にリモートワークをしている人が多いです。生活に合わせて柔軟な働き方ができるのでありがたいです」(Yさん:前職 不動産会社→ソフトウェア開発)

企業情報

ネットワンシステムズ株式会社【東証プライム上場】

設立

1988年2月

代表者

代表取締役 代表執行役員 竹下隆史

従業員数

2,703人(2022年3月31日現在)

資本金

122億79百万円(2022年3月31日現在)

売上高

1,885億20百万円(2022年3月期)

本社所在地

〒100-7024
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

事業所

■北海道支店
■東北支店
■つくばオフィス
■天王洲オフィス
■中部支社
■豊田オフィス
■北陸オフィス
■関西支社
■高松オフィス
■広島オフィス
■九州支店
■沖縄オフィス
■刈谷サテライトオフィス
■松山サテライトオフィス
■テクニカルセンター
■品質管理センター
■西日本品質管理センター

事業内容

■世界の最先端技術を取り入れた情報インフラ構築とそれらに関連したサービスの提供
■戦略的なICT利活用を実現するノウハウの提供企業ホームページ
https://www.netone.co.jp/

企業HP

https://www.netone.co.jp/

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【インフラエンジニア】業界経験不問◎未経験から高い技術力が身につきます!《充実の研修あり》

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