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最終更新日
2023/01/17(火)
掲載終了予定日
2023/03/22(水)

【ソリューション営業】業界未経験者歓迎◇同期と共に研修◇トップクラス独立系Sierで顧客の課題解決 ネットワンシステムズ株式会社【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
法人営業
初年度想定年収
400〜450万円
勤務地
北海道/宮城県/東京都/愛知県/大阪府/福岡県
この求人の概要
  • これから先も必要とされるスキルを身につけられる◎
  • 業界のリーディングカンパニー!市場価値の高い営業へ◎
  • リモートワークなど、フレキシブルな働き方が可能◎

企業からのメッセージ

年間休日120日◎完全週休2日制◎フレックスタイム制◎プライベートも大切にできる働き方!

「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち伝統と革新で豊かな未来を創る」をパーパスに掲げる当社。
日本を代表する企業を顧客とし、メーカーとの強固なリレーションを活かし、顧客の課題解決のために提案を重ねてきました。

シスコシステムズ社やVMware社など、通信インフラに欠かせないテクノロジーを保有するメーカーのトップクラスパートナーとして、業界の最先端を走り続けています。
今回、次世代の核となり、ソリューション営業を行ってくれる方を募集します。
自信を持って提案でき、やりがいが持てる理由どの業界・企業も変革に迫られている今、ネットワンシステムズが挑戦しているのは、個々の課題に応えるビジネスソリューション事業。
ICTインフラ基盤の整備や、事業のDX化など、ITプロフェッショナルの支援を必要とする案件が山積しています。
求められているのは、最適な商材を自由に組み合わせられる営業力。

私たちは、独立系のSIerだからこそメーカーに依存しない提案が可能。
最先端技術に成熟した仲間たちと切磋琢磨しながら、課題解決に導くノウハウがあるのが特徴です。
セールス部門であっても、国内外の最先端技術に触れながら、専門的なスキルを身につけていける環境です。
基礎が身につく2カ月の初期研修入社後まずは、2カ月間の研修をご用意しています。
「社内理解のオリエンテーション」「ICT業界の基礎知識習得」など、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実の研修をご用意しています。

また、営業職もネットワークエンジニアの入門資格「CCNA」を受験可能!
「CCNA」とはネットワークエンジニアの登竜門的な資格。
技術への理解を深めて提案営業に活かしていくことが可能です。
資格取得支援金や、資格手当もあり、会社全体で取得をサポートしています。
テレワーク×出社。働き方はハイブリッドテレワークと出社のハイブリッド型勤務が基本。
チームや業務内容に応じて、自分に合った働き方が見つけられる環境があります。
ちなみにテレワーク率は会社全体で約75%です。

約200種類の資格取得に関する手当/一時金の支給や、業務に関連した書籍代の一部負担など、恵まれた環境です。
世の中の情勢に振り回されない、市場価値の高いソリューション営業を目指しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業職(提案営業)

仕事内容

大手顧客が抱える課題に対して、ICTインフラに関わるソリューションをご提案します。

《入社後は初期研修》
リモートで約2カ月間の技術およびビジネス研修を受けていただきます。
※数日間だけ、実機に触れる対面講義を予定
◆オリエンテーション/会社理解(約2週間)
◆技術研修(約1カ月)
・ネットワークの基礎からCCNA(ネットワーク初級資格)受験レベルまで
◆ビジネス研修
・ロジカルシンキング、マーケティング、セルフマネジメントなど

《仕事の流れ》
ニーズの把握から課題抽出・ソリューション提案を行います。
▼アポイントメント
▼ヒアリングによる課題の抽出・ソリューション提案
└お客様から依頼された課題に対してソリューション提案を行います。
 エンジニアも同行して提案活動を行うのが特徴です。
▼エンジニアのアサイン
▼価格や納期の調整
▼構築・運用の現場同行や全体の調整、フォロー
▼新たな提案

《配属・OJT》
配属先は、選考時の面接を通して本人の希望、適性、キャリア形成などを総合して決定します。
2か月の研修期間が終了後配属先においてOJTがスタート。テレワークが基本ですが、この期間は先輩についての同行営業、社内での業務のため週に数日通勤する場合があります。
働き方の主体はテレワークですが必要に応じた出社も可能です(全社出社率2.5割程度)

求める人材

【大学卒以上★第二新卒歓迎】業界問わず営業経験をお持ちの方(期間問わず)/別業界からの入社実績多数!

<必要条件>
●業界問わず営業経験をお持ちの方(期間は問いません)

<活躍が期待できる方>
●弊社、企業理念「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち伝統と革新で豊かな未来を創る」という理念に共感できる方
●ITに関する専門知識を身に付け、深めていきたい方
●ソリューション営業として、最先端のテクノロジーを追究したい方
●大企業がクライアントの大規模案件を手掛けてみたい方
●将来、ITコンサルタントなど、ビジネスよりの課題解決スキルも身に付けたい方

★IT業界の経験、ITスキルは問いません。

勤務地

本社または天王洲オフィス、もしくは各地域拠点(関西支社、中部支社、北海道支店、東北支店、九州支店)

●本社:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
●天王洲オフィス:東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー12F

●関西支社:大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー
●中部支社:愛知県名古屋市中区錦 1-11-11 名古屋インターシティ 12F
●北海道支店:北海道札幌市中央区北三条西 2-2-1 NX札幌ビル 9F
●東北支店:宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER14F
●九州支店:福岡県福岡市博多区博多駅南 1-10-4 第二博多偕成ビル 6F

勤務時間

■フレックスタイム制
・標準勤務時間帯 9:00〜17:30
・1日の標準労働時間 7時間30分
・コアタイム:なし
・フレキシブルタイム:5:00〜22:00(一般社員適用)

休日・休暇

<年間休日120日>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(配属初日から付与/10日〜20日)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■ストック休暇
■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇
■出産特別休暇
(男性社員が育児支援しやすいよう育児休暇制度とは別に10日間付与)
※各種取得実績あり

給与

初年度想定年収:400〜450万円

月給:月給21万円〜+残業代全額支給+各種手当
※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。

【想定年収】年収420万円以上


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

年収450万円(月給236,000円+残業20H+各種手当)入社時

年収488万円(月給257,000円+残業20H+各種手当)入社3年目

年収515万円(月給271,000円+残業20H+各種手当)入社5年目

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中の待遇に変更はありません。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年2回
■賞与:年2回(※約5カ月分/年)

諸手当

■資格取得手当(毎月お支払い)
■資格取得支援金(資格取得時の一時金支払い)
■通勤手当(テレワーク主体の働き方のため出勤日に応じた実費を支給)
■ワークライフバランス手当

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※関東ITS健康保険組合加入
■退職金制度
(退職金前払い制度、確定拠出年金制度あり/選択制)
■厚生年金基金
■育児介護短時間勤務制度
■総合福祉団体定期保険
■テレワーク制度
■財形貯蓄、社員持株会奨励金、住宅融資
■バースデイギフト(一定額のギフト券をプレゼント)
■職場懇親会補助(年4回)
■同好会活動補助
■保養施設および各種福利厚(ITS・JJK)ほか

<研修・教育制度>
■職種別OJT
■営業研修
■技術研修
■英会話研修
■階層別研修
■製品・技術勉強会
■資格取得補助制度
■参考図書購入会社補助制度

現場で働く、先輩の声

「さん付けで呼び合うフラットな関係で、仕事がしやすい風土が魅力です。
フレックスタイム制なので、子育てや用事などに応じて、自由に働けます。
最先端技術をキャッチアップするのは大変ですが、一般的なIT企業で働くセールスよりも成長している実感が持てるのでやりがいも十分です」

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただきましてありがとうございました。
ご興味を持っていただきましたら、下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って今後の流れについてご連絡させていただきます。

ここまでお読みいただきましてありがとうございました。
ご興味を持っていただきましたら、下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って今後の流れについてご連絡させていただきます。

選考プロセス

■Re就活より応募
  ↓
■書類選考(Re就活に登録されているレジュメより)
  ↓
■1次面接
  ↓
■適性テスト
  ↓
■2次面接+プレゼンテーション(部門長)
  ↓
■内定
  ↓
■2023年7月1日 ご入社

※面接日時は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※2次面接時、当社でどんなことに貢献したいかについてプレゼンしていただきます(発表形式不問)。ぜひ自身の想いをアピールしてください!
※入社タイミングは2023年7月1日のみとなります。

■Re就活より応募
  ↓
■書類選考(Re就活に登録されているレジュメより)
  ↓
■1次面接
  ↓
■適性テスト
  ↓
■2次面接+プレゼンテーション(部門長)
  ↓
■内定
  ↓
■2023年7月1日 ご入社

※面接日時は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※2次面接時、当社でどんなことに貢献したいかについてプレゼンしていただきます(発表形式不問)。ぜひ自身の想いをアピールしてください!
※入社タイミングは2023年7月1日のみとなります。

連絡先

ネットワンシステムズ株式会社
東京都品川区東品川 2-2-4 天王洲ファーストタワー
Mail/career2-saiyo-gr@netone.co.jp
採用担当宛

ネットワンシステムズ株式会社
東京都品川区東品川 2-2-4 天王洲ファーストタワー
Mail/career2-saiyo-gr@netone.co.jp
採用担当宛

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

テクノロジーが日々進化し、コロナ禍の影響でリモートワークが増えたこともあり、ネットワークの需要は右肩上がり。急増する世の中のニーズに対応するため、若手を募集します。当社ではお客様の要望をヒアリングし、最適なソリューションを提案していきます。テクノロジーに強い営業を当社独自の研修を通じて、未経験から育てていきますのでぜひご応募ください。

選考のポイント

当社が掲げるパーパス「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち伝統と革新で豊かな未来を創る」に共感していただけるかどうかを重視。そのうえで、なぜ当社の営業を選択したのかを質問させていただきます。選考では、自分の興味のある分野と当社サービスを結びつけたプレゼンテーションも行ってもらいますので、一次面接の時点でできるだけ具体的な話をさせていただければと存じます。

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先輩社員の声

Hさん/営業職/社歴:3年
前職:生命保険会社/営業

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

「お金に関する知識は一生役立つので詳しくなりたい」という理由から、新卒では生命保険会社に入社し、セールスを担当していました。前職ではお客様先のオフィスに出向き、保険商品を売り歩く日々。やりがいは感じていたものの、「もっとお客様に親身になって寄り添う仕事がしたい」「大手企業から中小企業など、幅広い規模の案件を担当することでスキルをアップさせたい」と思い、転職を決意。キャリアコンサルタントの方と面談をする中で、「ここでなら実現できる!」と思い、入社を決意しました。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

入社後、初期導入研修に参加。正直、IT知識はまったくなかったので、専門用語が出てくるたびググって調べる毎日。でもどうしても理解できないときにはITに詳しい同期に助けてもらうこともありました。おかげで研修を終えるころに受けたCCNAの試験をパス! ネットワークの基礎知識をしっかりと身につけることができ、多少の自信もつきました。

現在はどのような仕事をしていますか?

配属されて半年後くらいには大規模案件を任せてもらいました。案件の要件が複雑かつ要望が目まぐるしく変わるため、情報整理とタスク管理が難しく悪戦苦闘。社内エンジニア、顧客と密に連絡をとりながら、何をどこまで行ったのか、これから何をすべきか常に明確にしておく必要があり、難易度も高かったです。でも、その案件を無事に終えることができたときにはこれまで経験したことのない達成感を得られました。転職後はお客様に最善と思えるものを提案できるようになり、人間関係にも恵まれているので満足しています。リモートワークもできるなど、フレキシブルな働き方ができるのも転職して良かったと思える点です。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

◆テクノロジーに強くなれる営業◆
大手民間企業や自治体、各業界トップの大企業などのお客様から直接、大きな案件を受注するケースがほとんど。課題を解決したり、価値創造に貢献したりすることを目的にしたネットワークに関連した技術をプリセールスとして提案することが可能です。一般的にセールスといえば“売る”ことが中心ですが、当社のプリセールスは顧客対応だけでなく、ネットワーク構築にも携わる機会があるので、IT知識がしっかりと身につけられます。

\現場で働く!先輩の声/
「現場配属後、先輩の営業活動についてどうやってお客様に提案していくのか、指導していただけました。初めて一人で担当したお客様への納期が間に合わず困ったときも上司たちが全力でサポートしてくれました!」(Hさん:前職 生命保険・営業)

教育制度・研修が充実

◆2カ月の初期研修、資格取得応援の制度あり◆
入社後の初期研修で業界や会社の概要を学び、技術の基礎知識を身につけた後、現場に配属されます。配属後も職種別のOJT、階層別研修、製品・技術勉強会などを設定するなど、会社としてサポートします。それに加えて、資格取得補助制度や図書購入会社補助制度などもあり、技術を磨く機会がたくさんあります。プリセールスも最先端技術に精通している必要があるので、社内制度を利用して資格取得に取り組んでいます。社内公募制度(年に1回)などにより、「やりたい仕事」に手を挙げるチャンスがあることも、社員の成長意欲につながっています。

\未経験から研修を受けた!先輩の声/
「異業種からの挑戦だったので、ITの専門用語も分からず苦戦。でも同期にいつもSOSを出してもらって、無事にCCNAにも合格しました!」(Hさん:前職 生命保険・営業)

福利厚生が自慢

◆時間や場所を問わず、自由に働ける◆
当社では「ICTを利活用した働き方改革」を推進し、どんな端末からでもつないで仕事ができる仮想デスクトップをはじめ、BYOD(Bring Your Own Device/私物の端末を業務に使用)、ビデオ会議などを柔軟に働けるシステムを導入しています。2011年にスタートさせたテレワークは、制度導入時から利用対象や回数を制限しない形式で運用。コロナ禍でも瞬時にリモートワークに移行対応した実績があります。ほかにもBYOD手当や自宅勤務の補助(ワークライフバランス手当)など制度も整備するなど、時代のニーズに合わせて社員が自立的に効率よく働ける環境を用意しています。
\現場で働く!先輩の声/
「私の部署に産休明けで復帰する先輩営業がいるのですが、お子さんのお迎えの際には中抜け、帰ってから再び仕事をするなど柔軟な働き方ができます」(Hさん:前職 生命保険・営業)

企業情報

ネットワンシステムズ株式会社【東証プライム上場】

設立

1988年2月

代表者

代表取締役社長 社長執行役員 竹下隆史

従業員数

2,703人(2022年3月31日現在)

資本金

122億79百万円(2022年3月31日現在)

売上高

1,885億20百万円(2022年3月期)

本社所在地

〒100-7024
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

事業所

■北海道支店
■東北支店
■つくばオフィス
■天王洲オフィス
■中部支社
■豊田オフィス
■北陸オフィス
■関西支社
■高松オフィス
■広島オフィス
■九州支店
■沖縄オフィス
■刈谷サテライトオフィス
■松山サテライトオフィス
■テクニカルセンター
■品質管理センター
■西日本品質管理センター

事業内容

■世界の最先端技術を取り入れた情報インフラ構築とそれらに関連したサービスの提供
■戦略的なICT利活用を実現するノウハウの提供企業ホームページ

企業ホームページ

https://www.netone.co.jp/

ネットワンシステムズ株式会社【東証プライム上場】はこんな職種も募集中です!

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【ソリューション営業】業界未経験者歓迎◇同期と共に研修◇トップクラス独立系Sierで顧客の課題解決

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