最終更新日
2023/01/20(金)
掲載終了予定日
2023/03/16(木)

【自社パッケージ開発エンジニア】3ヵ月のプログラマー研修!<経験者優遇・未経験者歓迎> 株式会社高木システム

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種経験者優遇
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種経験者優遇
業種
ソフトウェア・情報処理/クラウドサービス/インターネット関連
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
300〜550万円
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 【未経験歓迎】3ヵ月の社内研修で、未経験者でもプログラマーに
  • 【自社パッケージ】要件定義、設計・開発、保守の全てに挑戦可能
  • 【働き方改革】年休123日/有給休暇取得推奨/残業ほぼなし

企業からのメッセージ

自社パッケージを100%自社開発!上流から下流工程までトータルに案件に関われるから最速スキルアップ!

電気・電子部品、電設資材、機械部品などの業界に特化した基幹業務システム「TREE」をベースに、
お客様のデジタル変革(DX化)を支援し、お客様の業務の自動化・合理化・省力化を実現する、
システム・インテグレーター企業です。

特徴は自社パッケージの開発が中心なので、取引先への常駐型派遣がなく、設計・開発から保守
サポートまで100%自社内で完結しているという点です!

<自社開発のメリット>
↓ ↓ ↓
【1】社内でじっくり働ける開発環境取引先を転々とする常駐型の派遣がないので、社内の慣れた環境でじっくりと開発に集中する
ことができます。

【2】短期間でシステム開発のスキルアップお客さまとの打合わせは、もちろん自社のプロジェクト・メンバーで行います。
要件確認や設計などの上流工程から、プログラミングやテストなど下流工程、導入後の保守サポートまで、
幅広い工程に携わることができるので、短期間でシステム開発のスキルが身に付きます。

【3】ハードウェア知識の習得当社では、サーバーや周辺機器のセットアップやネットワークの構築などに関する仕事も経験できます。
ソフトウェア開発だけでなくハードウェアの知識も身に付けることができます。

【4】若手からプロジェクト参加でやりがい発揮経験が浅くてもプロジェクトに参加することで、お客さまのさまざまな課題や問題解決を、直に体感する
ことができます。現場でのソリューションを通じて、お客様の業務知識を身に付けることができます。

*★入社後は丁寧な研修あり★*
今回の募集では、経験者は優遇しますが、プログラミングが全くの未経験の方も大歓迎です!
先輩社員も経験した研修カリキュラムで、少しずつ専門スキルを身に付けることができます。

-『システム開発の仕事で活躍したい!』
-『将来はITコンサルタントになりたい!』
-『歯車ではなく自ら中枢の立場で、成長していきたい!』
そんな方こそ、当社で活躍できる人物像です。

私たちと一緒に、システム開発の仕事をしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

自社製品を中心とした開発エンジニア、ITコンサルティング
★技術職
◎プログラマー、システムズ・エンジニア
◎ITコンサルティング
★営業職
◎ソリューション提案セールス
◎マーケティング 

仕事内容

基幹業務システム「TREE」をベースに、システム開発を行います★未経験者向けの研修あり!
お客様への業務コンサルティングから設計・開発、導入研修・運用支援、保守サポートまで、
自社で一貫して対応を行います。

【業務の流れ】
▼<STEP1>要件定義・仕様決定
…打合せにはプロジェクト・メンバー全員が参加します。

▼<STEP2>開発/設計・プログラミング・テスト
…期間は1カ月〜6カ月程度です。

▼<STEP3>導入研修・稼働サポート

▼<STEP4>保守サポート
…稼働後のお客様のシステムが、継続的に安定稼働するためヘルプデスクの役割を担います。

【上流工程にチャレンジしやすい!】
コンサルティング、設計、開発、保守サポートの全ての工程を、
4〜5名のプロジェクト・メンバーで行っています。
コンサルティングや要件定義といった上流工程での打合せも
チーム全員で参加するので、
社歴の浅い方も経験を積みやすい環境です。
短期間に幅広いスキルを磨けるのは、自社パッケージを
扱う当社ならではのメリットです。

★着実に経験を重ねることで、
プログラマーとしてスタートして、
3年ほどでシステム・エンジニア
5年ほどでプロジェクト・リーダーへ成長できます!

求める人材

<経験者優遇・未経験者歓迎!>★システム開発に興味がある方は大歓迎です★社会人デビューの方もOK!
◆専門学校・短大卒以上
◆第二新卒・社会人デビューも大歓迎

☆未経験の方でも安心な社内研修サポートがあるので、
「プログラミングに興味がある」という気持ちがあれば大歓迎です。
積極性や意欲などを大切にした100%人物重視の採用です。

【このような方はぜひご応募ください】
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎プログラムの知識を身につけたい方
◎歯車ではなく、自ら中枢の立場でビジネスを作っていきたい方

※入社後にIBM独自のプログラム言語「ILE(RPGW)」を習得可能!

勤務地

本社/東京都大田区北千束2-27-15 ★「洗足駅」「北千束駅」より徒歩3分 ★転勤はありません!
<アクセス>
・東急目黒線「洗足駅」より徒歩3分
・東急大井町線「北千束駅」より徒歩3分

勤務時間

シフト制(実働7時間30分、休憩1時間)
(1)8:00〜16:30
(2)9:00〜17:30
◎残業は月平均5時間程度で、ほとんど定時退社です。

休日・休暇

☆年間休日123日

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12/30〜1/4)
◆夏季休暇(7〜9月の間で5日間の有給休暇取得を奨励)
◆有給休暇(月1日は取得を奨励)
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)

給与

初年度想定年収:300〜550万円

◆月給20万5000円〜24万1000円
※この給与は最下限給与となります。前職給与・年齢・経験に応じて決定します


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

年収450万円〜500万円(30歳)

年収550万円〜650万円(35歳)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも雇用条件は本採用時と変わりません。

受動喫煙対策

【対策内容】
当社では、2020年4月に施行される改正健康増進法に先立ち、2020年1月14日から
『敷地内全面禁煙』を実施しています。  
社員の健康維持・増進を目的とした禁煙者への補助金支援、室内全面禁煙など、
受動喫煙を防止するさまざまな施策に積極的に取り組んでいました。

昇給・賞与

◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(6月、12月)※目標達成により3回目の決算賞与3回目(3月)あり

諸手当

交通費支給(上限月10万円)

福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆健保保養所(軽井沢・御宿・宮城野)
◆研修制度(社内プログラム研修・外部プログラム研修)
◆永年勤続者表彰
◆インフルエンザ予防接種(年1回)

応募・選考について

応募方法

■お読みいただき、誠にありがとうございます。
このままRe就活「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。

■お読みいただき、誠にありがとうございます。
このままRe就活「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。

選考プロセス

【STEP1】Web応募による書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  ▼
【STEP2】1次面接、プログラマー適性検査
  ▼
【STEP3】2次面接
  ▼
【STEP4】内定

◎面接から内定まで約2週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。

【STEP1】Web応募による書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  ▼
【STEP2】1次面接、プログラマー適性検査
  ▼
【STEP3】2次面接
  ▼
【STEP4】内定

◎面接から内定まで約2週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。

連絡先

【株式会社高木システム】
〒145-0062
東京都大田区北千束2-27-15
TEL:03-3726-4311/採用担当

【株式会社高木システム】
〒145-0062
東京都大田区北千束2-27-15
TEL:03-3726-4311/採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は電気・電子部品などの業界に特化した基幹業務システムを手掛けていて、特定の業界のお客様に大きな支持をいただいています。業界に精通しているため長期におよぶ取引関係が続いており、今後も安定した成長を見込んでいます。この度、次世代人材育成も兼ねた積極的なキヤリア採用を行うこととなりました。未経験の方をしっかりと育てる文化が根付いているので、プログラム経験がなくても安心してご応募ください。

選考のポイント

今回の募集では、これまでの経験や資格は一切不問での積極採用を行っています。選考時には、プログラマー適性検査を行うことで、「プログラマーにぴったり!」という適性をしっかりと見極める準備ができています。もし今の段階で「自分でも大丈夫かな?」と不安な方も、まずはお気軽にご応募ください。もしかすると自分の新しい一面を知れるキッカケにもなると思います!

続きを見る

先輩社員の声

Aさん/エンジニア
転職時の年齢:25歳  前職:自動車製造/技術職

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

未経験だと「本当に大丈夫?」と思われるかもしれませんが、大丈夫です!私も全くのプログラミング未経験者で入社しましたが、1年経過して、今ではお客様向けのプログラミングを任されるようになっています。入社当初は、初めて見るプログラム言語に戸惑いもありましたが、先輩も同じ経験をした方のため、丁寧に教えてもらうことで少しずつ理解を深めることができ、着実にレベルアップできたと感じています。今後はプログラミングの品質を上げて、外部設計・詳細設計にもチャレンジして行きたいです。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

自分がつくったプログラムで、実際お客様のビジネスに貢献できる点は大きなやりがいです。また、昨日までわからなかったことが、今日には理解できるようになって、自分自身の成長が実感しやすいところですね。毎日の経験の積み重ねで、できることが増えていくのはとても楽しく、スキルアップしている自分に自然と出会うことができます。先輩もシステム開発の仕事を楽しんでいるので、同じ視点で働ける環境にとても満足しています。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

先輩や同僚は、みんな本当に良い人ばかりです。何か困ったことがあっても、すぐにアドバイスをもらえたり、サポートしてくれたりするので、安心して働けていますね。未経験から始めた先輩もたくさんいて、初心者の気持ちを汲み取ってくれることも多く、「大丈夫?」「何でも聞いてね」とよく声もかけてくれます。先輩後輩・上司部下間でも「呼び捨て」や「役職名」で呼ばずお互いを「さん付け」で呼んでいます。対等で公平な企業文化がある会社だと思います。

続きを見る

アピールポイント

教育制度・研修が充実

入社後は社内研修で、プログラムの基礎をしっかり学ぶことができます。

【研修】社内プログラム研修(3ヵ月半程度)
カリキュラムに沿って、自分のペースで各演習を行いながら言語の基本を覚えていきます。一人ひとりに指導担当の先輩が付くので、分からないことなどがあればすぐに質問して解決できます。

<研修内容>
・データベース演習
・ILEの基礎演習
・ILEバッチプログラム演習
・ILE対話型プログラム演習
・CLプログラム演習

研修後は、先輩社員のフォローアップを受けて、各プロジェクトのメンバーとしてプログラマーとなります。

専門性・スキルが身につく

システム開発は、ITの力でお客様の業務課題・問題を解決する仕事です。お客様を訪問した際、「御社のシステムを導入したおかげで生産性が上がったよ!」と喜びの言葉をいただける機会がたくさんあります。そんな専門性の高いシステムの開発から保守サポートまで全てに関わるスキルを習得でき、業界に精通した人材へと成長することができます。エンジニアとして成長したい方はもちろん、ITの力でお客様に貢献したいと考えている方にも大きなやりがいを感じられます。

残業少なめ(1日1時間以内)

システム開発会社は残業が多い!そんな固定観念はありませんか?
当社では社員がいきいきと働ける風土づくりの一環として、「働き方改革」に取り組んでいます。
◆働き方の多様性を実践
当社は多様な人材がその能力を最大限発揮できるよう、育児休業制度や時短勤務のほか、フレックス
勤務やテレワークなど、社員の事情に応じて働く時間、場所を選択できるようにしています。
◆有給休暇取得を奨励
@毎月1日有給休暇取得を奨励
 毎月1日は有給休暇を取得することを奨励し、有給休暇取得率向上に取り組んでいます。
A夏期休暇5日取得を奨励
 夏季(7〜9月)における、5日間の休暇取得を奨励しています。
◆勤務間インターバル制度を導入しています
当社では、10時間未満の勤務間インターバルを就業規則で禁止しています。もし時間外労働が発生
しても社員の十分な休息時間を確保できるよう、健康管理・安全衛生上の取り組みです。

企業情報

株式会社高木システム

設立

1988年(昭和63年)4月

代表者

代表取締役社長 朱 英二

従業員数

31名(2023年1月現在)

資本金

3740万円

売上高

5億8001万円(2022年3月期実績)

本社所在地

〒145-0062
東京都大田区北千束2-27-15

事業所

〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町3-1-43
西本町ソーラービル8F

事業内容

■基幹業務システム「TREE」の製造販売
■ITコンサルティング・IT教育サービス
■情報システムの導入コンサルティング
■システム機器およびサプライ品の販売

高木システムWebサイト

http://www.takagisystem.co.jp/

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【自社パッケージ開発エンジニア】3ヵ月のプログラマー研修!<経験者優遇・未経験者歓迎>

  • 株式会社高木システム