オーダースーツ専門店「Global Style」を運営。未経験入社が約95%と、未経験の方でも安心して働ける企業です。「スーツが好き」「服が好き」そんな方は是非一度お話を聞いてみてください!
Re就活取材担当者
最終更新日
2023/01/23(月)
掲載終了予定日
2023/03/16(木)

【スタイリスト】十人十色の理想のスーツを、お客様と一緒につくりあげていく。 グローバルスタイル株式会社【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)/サービス(その他)
職種
販売スタッフ
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
北海道/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/広島県/福岡県
この求人の概要
  • 応募者全員面接!未経験スタート94.6%/充実した研修
  • 昇給チャンス年4回/入社2年で店長/頑張りが評価される仕組み
  • 創業90年超だけど、20代が60%以上を占める若手中心の組織

企業からのメッセージ

敷居が高いイメージのあったオーダースーツを身近にしたグローバルスタイル。目指すは海外進出!

「好きな音楽や映画の影響でスーツに興味を持った」
「ちょっと背伸びしたくてオーダースーツをつくった」
「ついついセットアップに手が伸びてしまう」

「分かるわぁ〜」と、うなずいた方。
グローバルスタイルにフィットしている可能性・大です!

オーダースーツ専門店を30店舗展開!グローバルスタイルは、オーダースーツ専門店「Global Style」を運営しています。都心部を中心に全国30店舗を展開していますので、お店の前を通ったことがある方、もしかしたらお客様の方もいらっしゃるかもしれませんね。1928年の創業以来、長らく毛織物の卸売を主業としていましたが、2009年にオーダースーツ専門店事業を立ち上げて以降、一気に事業領域の拡大に成功し、2021年にはJASDAQ(現:東証スタンダード市場)に上場を果たします。

オーダースーツのイメージを覆した事業戦略当社は“全ての人にオーダースーツを楽しんでいただく”【Enjoy Order】を事業コンセプトに掲げています。オーダースーツ=一部の人しか手が届かないアイテムというイメージを覆すべく、若年層のお客様も手を出しやすい金額でオーダースーツの提供を行ってきました。この考えが徐々に世の中に浸透し、今ではお客様の半数以上が20〜30代となっています。

まずは60店舗。次に目指すは海外出店毎年4〜5軒のペースで新店を出店しており、今後はひとつの到達点として店舗数60を目指しています。その先に見据えているのは海外出店。まだまだ私たちの挑戦は続きます。店舗数が増えるに伴って、必要になるのが店舗でお客様をお出迎えするスタイリストの存在です。生地の特徴をはじめ、ボタン・ポケット・ベント、ラペルなど細部の知識、そしてフィッティング(採寸)の技術など、オーダーならではの自分にピッタリなスーツをお客様に提供するためには、身につけるべきことがたくさんあります。

ハードルを上げてしまって申し訳ありません…。しかし、当社のスタイリストは約95%が未経験スタート。入社後にオーダースーツのイロハをイチから学べる教育制度を整えていますので、安心してご入社ください。

グローバルスタイルで好きをシゴトにしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

スーツスタイリスト

仕事内容

ご来店されたお客様の接客対応、ヒアリング、採寸、検品、ご納品までを行います
【global styleのスーツスタイリストの仕事って?】
お客様のご要望に合ったコーディネートをご提供します。
スーツ以外にも、ネクタイやベルトの取り扱いもあり、
コーディネートに合わせ、お客様にご提案していただけます。

【主な業務】
・来店されたお客様の接客対応
お客様のほとんどは「オーダースーツが欲しい!」
という思いを持ってご来店いただいております。

・ヒアリング
予算や使用シーンなどお客様のご要望をお伺いしながら、
世界にひとつだけのオーダースーツの仕様を決めます。

・採寸
スーツはサイズ感が最も重要と言われています。
それほど採寸は重要な過程です。
丈やフィット感など、お客様と綿密に相談しながら図ります。

・ご納品
完成したスーツに不備がないかの検品を行ったのち、
お客様へお引き渡しを行います。

ほかにも、店舗によってはSNSを通じた広報もご協力いただくこともあります。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎!】スーツが好きな人、人と接することが好きな人ですと活躍いただけます。
◎未経験・第二新卒歓迎!

【あると歓迎するスキル】
前職で接客業の経験がある人

【こんな人におすすめ!】
・スーツやお洒落が好きな人
・人と接することが好きな人
・駅チカな職場で働きたい人
・チームで何かを成し遂げることが好きな人
・これからスキルを身に着けていきたい人

ひとつでも当てはまった人はぜひエントリーしてください!

勤務地

【希望に沿わない転勤無し】◎北海道〜九州の新店舗を含む全国30拠点で募集
■関東 ★積極採用中
銀座新本店/銀座本店・本館/銀座本店・新館/表参道店
丸の内本店/銀座5丁目店/神田中央通り店/新宿3丁目店
新宿南口店/池袋東口店/横浜西口店/大宮門街店
ビッグカメラ千葉駅店/東京ミッドタウン八重洲店※2023年3月OPEN
横浜スカイビル店※2023年4月OPEN
■広島 
広島パルコ店
■名古屋 
名古屋セントラルパーク店/大名古屋ビルヂング店
名古屋広小路通り店
■静岡
静岡呉服町店
■福岡
福岡天神店/博多駅中央街店/セントシティ北九州店
■関西
大阪本町店/ディアモール大阪店/なんばスカイオ店/グランフロント大阪店/京都三条通り店/京都四条店/神戸三宮店
■北海道・東北
札幌パルコ店/クラックス仙台店

詳細はHPを確認ください

勤務時間

■シフト制(1ヵ月単位の変形労働時間制)
※週平均40時間以内
※実働8時間/休憩1時間
※土日休みの相談OK!

<下記の時間内でのシフト勤務>
平日10:30〜21:00、土日祝10:30〜20:00
※店舗によって多少異なるため、詳細は面接時にお伝えいたします。
※商業施設店舗勤務時間は9:30〜21:00(全日)や9:30〜20:00(全日)などもあります。

休日・休暇

<年間休日110日+計画有給付与5日>

■週休2日制 (月9日、曜日シフト)
※土日休みのご相談もOK
■有給休暇 (※年5日の計画有給あり)
※新人も気軽に連休取得できる職場です!
■慶弔休暇

給与

初年度想定年収:300〜350万円

【関東(埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県)】
■月給25万3,000円〜28万円
【関東圏外】
■月給24万3,000円〜28万円
※経験・能力・前職給与を考慮の上、
 当社規定により決定します。


【固定残業代制】 【関東(埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県)】

(固定残業代57,000円含む)※固定残業代は40時間分57,000円、時間超過分は追加支給


【関東圏外】

(固定残業代55,000円含む)※固定残業代は40時間分55,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

330万円(入社1年目/スタイリスト)

550万円(28歳/店長職)

650万円(32歳/スーパーバイザー)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月(能力により短縮あり) ※試用期間中(3ヶ月間)は、時給制となります(能力により短縮あり)
 <関東(東京・神奈川・埼玉・千葉):1,100円、関西(大阪・京都・兵庫)=1,050円、その他(札幌・仙台・静岡・名古屋・広島・福岡)=1,000円>

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給/四半期ごとの給与改定のチャンスあり
■賞与/夏期・冬期賞与制度あり

★四半期に一度、キャリア相談・評価シート記入の機会があり、昇給の可能性があります。

諸手当

■交通費支給 (月5万円迄)
■借上げ社宅制度(※人事異動による転勤等に伴う制度)
■役職手当

福利厚生

■各種社会保険完備
■制服社員販売制度あり
■退職金制度
■社員持株会制度

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

面接(1回)
※当社では書類選考は行わず、応募者全員とお会いしています。

内定

入社

Re就活より応募

面接(1回)
※当社では書類選考は行わず、応募者全員とお会いしています。

内定

入社

連絡先

大阪本社(代表)
〒541-0047 大阪市中央区淡路町3-5-1
TEL/06-6231-6802  

大阪本社(代表)
〒541-0047 大阪市中央区淡路町3-5-1
TEL/06-6231-6802  

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

毎年4〜5軒のペースで新店をオープンしている当社。今後もすでに2つの新店を出店することが決まっています。この出店攻勢を止めないためにも、まだまだスタイリストが必要です。当社は20代が60%以上を占める若手が活躍している会社です。いわばRe就活世代が中心となって会社に勢いをもたらしてくれています。この一員に一人でも多くの仲間を増やしたいと思い、このたびはRe就活への掲載を決めました。

選考のポイント

自分で言うのもなんですが、選考は非常にフランクです(笑)。よく聞かれるであろう志望動機や自己PRなどは履歴書を見れば分かりますので、そこまで深堀することはありません。選考で重きを置いているのはミスマッチを防ぐことです。イメージと現実にギャップがあってはいけませんので、良い面もそうでない面も包み隠さずお話しています。ふるいにかける面接ではなく、相互理解を深める時間と捉えていただいて大丈夫です。

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先輩社員の声

Tさん/スタイリスト
前職:呉服店

入社理由を教えてください。

もともとファッションが好きで、学生時代は紳士服販売のアルバイトを行っていました。その後、呉服店に新卒で入社。3年ほど勤めたのちグローバルスタイルに転職しました。決して呉服が嫌いになったわけではなく、純粋に好きだったスーツを扱いたいという想いが勝りました。スーツ業界を調べていくうちにたどり着いたがグローバルスタイル。当社に入社を決めたのは、もっとも勢いがあったことが理由です。業績もそうですし、若いスタッフが活躍していることも魅力に感じました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

完成したオーダースーツをお渡しする際に喜んでいただけることにやりがいを感じています。オーダースーツの魅力は自分の身体にフィットすることです。裏を返せば採寸がアジャストしていないと、どれだけ生地やデザインを気に入ってもらえたとしても、100%満足していただくことはできません。だからこそ袖を通したときにお客様のテンションが上がったときは本当に嬉しいです。スタイリスト冥利に尽きる瞬間ですね。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

初めてお客様のフィッティングを担当したのは、入社2〜3ヶ月目だったと記憶しています。私自身、採寸の経験は一切ありませんでしたが、定期的に本社で採寸の研修を実施してくれますので、異業種から転職を検討している方でも問題ないです。また、スタイリストは20代が多いため、どの店舗に配属したとしてもすぐに打ち解けられると思いますし、店内にお客様がいないときはマンツーマンで教えてくれるなど、新入社員をみんなで育てる雰囲気があります。もちろん覚えることは多いですが、その先に確かなやりがいが待っていますので、是非ファッションやスーツが好きな方、ご応募ください!

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社は3ヶ月ごとに給与改定を行っており、コンスタントに高い水準のパフォーマンスを維持していれば、年4回昇給することができます。また、年功序列ではないためスピード感ある昇進が可能。新卒で入社して5年目に店長になった社員や、中途入社2年目で店長、1年以内に副店長になった社員もいます。今後、新店をどんどんオープンさせていくので、必然的に空席のポストも増えていくでしょう。評価については個人よりも店舗の予算達成にフォーカスを当てており、次に個人の評価となります。個人の評価のポイントは、実績とプロセス。「入社して日が浅く、まだ販売ができないとしても、周りの先輩が接客に集中できるように率先してバックヤードの業務に取り組む」など、店舗の予算達成のために自分が今できるベストを尽くす姿勢をしっかりと吸い上げ評価に反映することを心がけています。

教育制度・研修が充実

オーダースーツを販売するには、接客はもちろん、フィッティング(採寸)といった技術を習得する必要があります。それら業界特有の知識・スキルに関しては、OJTと毎月1回のペースで実施している集合研修を中心にイチから学ぶことができます。「約95%が未経験入社」という数字からも分かるように、当社は即戦力を採用するのではなく、初心者を育てることを大切にしてきました。これまで蓄積した教育ノウハウをもとに、皆さんを一流のスタイリストに育成します。くわえて最近では新たに研修を専門に行う部署も立ち上げました。とことんスーツを追究できる、学び続けられる環境が整っているのは当社の魅力です。

駅近の快適なオフィス

「Global Style」は北は北海道から南は福岡まで、全国に30店舗以上を展開しています。いずれの店舗も利便性の優れた立地に出店する戦略を取っていることもあり、どの店舗に配属したとしても最寄駅からのアクセスが抜群。通勤のストレスを感じることはないと考えています。また本人に転居を伴う転勤など、意向に沿わないような異動もありません。好きなエリアでじっくりと腰を据えて働くことができます。

ギャラリー

企業情報

グローバルスタイル株式会社【東証スタンダード上場】

設立

1949年4月

代表者

代表取締役社長 田城 弘志

従業員数

218名

資本金

8,000万円

売上高

90億9300万円(2022年7月期)

本社所在地

大阪市中央区淡路町3-5-1 タンゴヤビル5F

事業所

■本社
大阪市中央区淡路町3-5-1
■東京支店
東京都千代田区有楽町1-7-1
有楽町電気ビルヂング北館 5F

事業内容

■オーダースーツ、オーダーシャツ、オーダーシューズなどの販売・製造
※メンズ・レディス・キッズの取り扱いあり

検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
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【スタイリスト】十人十色の理想のスーツを、お客様と一緒につくりあげていく。

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