募集職種
【ホテルサービス職】
フロント・ベル・レストランサービス・バーラウンジ・ハウスキーピング・ショップ・ホテルセールス・ブライダル ・ホテル管理・ホテル事務など
◎配属部署は適性や希望を考慮して決定いたします
仕事内容
ホテルを運営するための様々な職種に挑戦いただけます。
【具体的には】
当社のホテルにいらっしゃるお客様に、“テーラーメイドのおもてなし”で最高の感動を味わっていただく仕事です。お客様に感動をお届けするホテルでは、さまざまな職種があります。そこで働く全てのスタッフが共通して大切にしているのは、“最高のおもてなし”への想い。この想いが連なることで、時にはお客様が涙を流して喜んでくださるような感動のサービスが生まれるのです。
■教育研修制度〈例〉
・中途入社者オリエンテーション研修
・昇格研修
・選択型研修
・次世代リーダー育成プログラム
・ｅラーニング
応募条件
【高卒以上】業界・職種未経験の方歓迎！ ◎第二新卒大歓迎
ホテル業界のご経験は不問です！
「お客様にありがとうと言われる仕事がしたい」
「お客様に喜んでいただける提案力を身につけたい」
そんな気概をお持ちの方は是非ご応募ください。
勤務地
当社運営施設内での勤務
東京ベイコート倶楽部、芦屋ベイコート倶楽部をはじめ、様々な施設にて募集しております！
福島県, 東京都, 神奈川県, 栃木県, 山梨県, 長野県, 静岡県, 愛知県, 岐阜県, 三重県, 滋賀県, 和歌山県, 京都府, 大阪府,兵庫県, 徳島県, 大分県, 鹿児島県
詳しくは当社ＨＰよりご確認ください。
https://www.resorttrust.co.jp/corporate/about/office/
◎全国転勤あり
転居を伴う異動がない「エリア社員」もご選択いただけます。
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
休日・休暇
交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む）
年次有給休暇 ◎取得日数9.3日（2025年度時点）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇 ◎取得率：女性100％／男性78.6％（2025年度時点）
介護休暇
給与
初年度想定年収：360～600万円
月給240,800円～380,300円
※各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力・ポジションを考慮の上決定します
《モデル月収例》
一般スタッフ（基本給240,800円の場合）
◆月収：294,100円
〇時間外手当/30,000円
〇カフェテリアプラン利用/3,300円
〇住宅手当/20,000円
※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月）
食事の補助額を加味すると、実質の月収は315,100円となります。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
366万円～433万円（一般）
【年収例2】
416万円～608万円（管理職候補）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
ホテル・寮を含む敷地内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙
※就業時間内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当
－手当－
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
－保険制度－
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
福利厚生
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度
「ハタラクエール 2026」において、「福利厚生推進法人」に認証
※当社規程による※
・社員食堂
・当社運営施設の優待利用
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
・通信教育受講費用/資格取得費用補助
－生活支援－
・寮・社宅制度
・住宅手当
－禍福慶弔－
・結婚・出産祝金
・傷病・災害見舞金
－育児に関する休業補助－
・育児休業/出生時育児休業
・短期育児休業制度（はぐくみ休暇）
・延長保育料補助
・ベビーシッター利用補助
－働き方－
・勤務地限定
・短時間勤務
－休暇休業（補償）－
・介護休暇/介護休業
・就労復帰支援（GLTD）
・介護休業補償
－財産形成－
・社員持株会（会社から奨励金支給）
・選択制確定給付企業年金
・財形貯蓄