最終更新日
2023/01/11(水)
掲載終了予定日
2023/04/11(火)

【個別指導まなびの教室長候補】子どもたちの人生の分岐点に関わるお仕事≪転勤なし・経験不問≫ 株式会社Blue Sky FC

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
教育/専門コンサルタント/サービス(その他)
職種
教室長
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
大阪府/兵庫県/和歌山県
この求人の概要
  • 1年間におよぶ代表直々の英才教育で、2年目から教室長!
  • フレックスタイム制採用★時間を有効活用した働き方を実現 !
  • 転居を伴う転勤なし★じっくり腰を据えてキャリアを描ける !

企業からのメッセージ

学歴・経験不問!関西エリアを拠点に、塾業界の中でも際立った成長を続けています!≪手厚い教育体制あり≫

私たちは大阪・兵庫・和歌山で、
・1:2の個別指導を行う「個別指導まなび」
・1:4の自立式個別指導を行う「個別指導まなびプラス」
・少人数制集団指導塾「学習塾まなび」
といった49校の学習塾を展開する会社です。

定期テストの成績を上げることにフォーカスをあてた授業スタイルと
「努力することの大切さ」を伝える姿勢が評判を呼び、
少しずつ教室数を増やしています。

経験・学歴不問!1年間の英才教育でしっかりサポート今回募集するのは教室長候補です。
各教室での生徒の集客や、
生徒一人ひとりに合わせたカリキュラムの作成、
保護者との面談、講師の採用・育成など、
マネジメント全般に携わるお仕事です。

入社1年目は育成期間と捉えており、
この間は代表が毎週研修を実施します。
直々に教室運営のノウハウを学べるので、
既卒・第二新卒の方や、教育業界のご経験がない方でも
しっかり成長できる環境が整っております。

勉強を苦手から好きにするシゴト
勉強が苦手な子や自己肯定感が低い子も生徒の中にはいます。
そんな生徒の気持ちを理解できるのは、
挫折の経験がある方や遠回りしてしまったことがある方です。

当社には大学を中退している教室長もいます。
転職だって挫折のひとつかもしれません。
しかし少しばかりのしくじりがあるほうが、
自信のない生徒の気持ちが分かるはずです。

当社の教室長になるにあたり必要なのは、
高い偏差値ではなく、相手に寄り添う心があること。
テストの点数があがって、
テンションが上がる生徒と一緒に喜べる素直な心があることです。

「子供と関わることが好き」
「やりがいを感じる仕事をしたい」
「学生時代の夢は、先生だった」
そんな思いがある方には、ぜひ一度お話したいと思っております。

これまでのご経験ではなく、あなた自身のお人柄を感じるために
今回応募してくだった全員と面談する予定です。
少しでも気になった方、まずはお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

教室長候補 ★未経験・既卒・第二新卒大歓迎★

仕事内容

「個別指導まなび」各教室にて教室運営を行います≪保護者面談/講師採用面接/管理業務/集客活動など≫
具体的には・・・
「個別指導まなび」は中学生をメインとしつつも、小学生〜高校生が通っています。
その生徒一人ひとりの教科指導や指導計画の作成、進路指導など通じて、成績アップ、志望校合格を実現します。

当社は「テストの成績を確実に上げる指導」に定評があります。その指導方法については入社1年間にわたり社長直々にレクチャーしますので、ご安心ください。

そのほか保護者面談、講師の面接・育成・シフト管理、新たな生徒獲得に向けた集客活動(SNSの運営、ポスティングetc…)など、教室運営全般に取り組んでいただきます。教室長の役割は、生徒と講師のサポーターになること。授業を教えることだけではなく、生徒のモチベーションを上げる、講師が働きやすい環境をつくることがミッションです。

【上場企業のノウハウも得られる!】
2022年、当社は第一ゼミナールで有名な東証スタンダード上場企業・ウィザスグループの一員となりました。Blue Sky FCのノウハウとウィザスグループのノウハウ、双方の強みを学べる環境があります。

【1日のタイムスケジュール】
※残業はほとんどありません。
14:00  出社
15:00  保護者の方々への連絡など
16:00  自習室の開放
18:00  授業
22:45  退勤

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】子どもたちのために一生懸命になれる方【異業種から転職者多数!】
※高卒以上
大学を中退している先輩も教室長として活躍しています。これまでのキャリアではなく、これからの可能性を見越した採用を心がけています。

★塾業界を知っている経験者が当社を選ぶ理由
当社の多くは異業種からの転職者ですが、同業からの転職者もいます。塾業界の出身者が当社を選ぶ理由でよく挙がるのは、「成長性に魅力を感じたから」「生徒と向き合える環境が整っていると思ったから」といった声です。塾業界の経験者も魅力に感じるBlue Sky FC。教育業界に興味をお持ちなら検討して損はないと胸を張って言えます!

勤務地

【引っ越しを伴う転勤なし】大阪府・兵庫県・和歌山県  ※勤務地はご希望に沿います。
※マイカー通勤可
〈個別指導まなび〉〈個別指導まなびプラス〉〈学習塾まなび〉各教室

【大阪府】
東大阪市・羽曳野市・藤井寺市・堺市・大阪狭山市・和泉市・高石市・泉大津市・富田林市・河内長野市・忠岡町・岸和田市・貝塚市・泉佐野市・熊取町・泉南市・阪南市

【兵庫県】
神戸市・明石市・加古川市・姫路市・高砂市

【和歌山県】
和歌山市・岩出市

勤務時間

14:00〜22:45  ※実働:8時間
(フレックスタイム制採用)

繁忙期・講習会時期以外の残業はほぼなく、
ほとんどが定時退社です。
午前中をうまく活用すれば、趣味やいろんな活動ができます。

休日・休暇

年間休日110日
週休2日制(当社休日カレンダーによる)
夏季休暇(7日)
GW休暇(7日)
年末年始休暇(5日)
有給休暇
慶弔休暇

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給:220,000円〜

※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します
※教室長・エリアマネージャー経験者は優遇
※教室長になれば、生徒数・業務量にあわせて別途教室長手当を支給


【固定残業代制】

(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は15時間分30,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

700万円/39歳 経験7年/ブロック・エリア責任者

570万円/30歳 経験5年/教室長

400万円/25歳 経験2年/教室長

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(教室長は教室売上利益の20%を賞与で還元)
特別賞与:実績による(近年は毎年支給しております)

諸手当

交通費規定支給
※マイカー通勤の場合はガソリン代を支給
時間外手当
休日手当
役職手当
家族手当

福利厚生

各種社会保険完備
研修整備
産休・育休制度
U・Iターン支援
懇親会(年1回・表彰制度あり)
インフルエンザ予防接種代支給
定期健康診断

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募
┗Webレジュメをしっかり記入いただけますと幸いです

▼1次面接+筆記試験

▼2次(最終)面接
※面接は近隣教室にて行います。

▼内定!

▼Re就活よりご応募
┗Webレジュメをしっかり記入いただけますと幸いです

▼1次面接+筆記試験

▼2次(最終)面接
※面接は近隣教室にて行います。

▼内定!

連絡先

住所:大阪府岸和田市土生町2-30-22
   タチバナビル3F
TEL:072-432-5782
採用担当 塩谷(シオヤ)

住所:大阪府岸和田市土生町2-30-22
   タチバナビル3F
TEL:072-432-5782
採用担当 塩谷(シオヤ)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

毎年10教室以上を開校するなど、右肩上がりの成長を続けている当社。しかし、現状に満足することなく、現在は2026年末80教室、10,000名の生徒数を目標に掲げています。この成長を持続させるには教室長候補がまだまだ必要です。Re就活ではポテンシャルを重視していますので、応募に際して経験は一切問いません。一人でも多くの教育に興味のある方とお会いしたいと考えています。

選考のポイント

選考で重視しているのは、誠実さを持って仕事に取り組む姿勢と成長意欲です。それらは書類上だけでは判断が難しいため、Re就活世代に関しては、応募いただいたすべての方とお会いしてコミュニケーションを取りたいと考えています。あまり形式的な質問はしませんが、なぜ教育業界に興味を持ったのか、その中でなぜ当社に関心を寄せてくださったのかは、面接時に把握しておきたいですね。

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先輩社員の声

Sさん/教室長
前職:理美容院の店舗管理

入社理由を教えてください。

前職は理美容業界に身を置いており、自社で運営する理美容院の店舗管理などを行っていました。転職の動機は、教育業界に再びチャレンジしたいと思ったことがきっかけです。私自身、学生時代に塾講師のアルバイトをしていました。生徒と向き合い、生徒の成長に何よりもやりがいを感じていた当時がどうしても忘れられず、もう一度挑んでみようと考えました。転職活動では学習塾を中心に10社ほど選考を受けました。その中で当社を選んだ理由は、未経験者の採用実績が多かったことです。私のように異業種から転職してきた先輩が活躍している事実には背中を押されましたね。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は教室長として教室運営全般を任されています。具体的には講師のシフト管理をはじめ、講師の面接および研修、保護者の方々への連絡、集客を図るポスティング活動、そのほか英語や国語の授業も担当しています。やりがいは生徒の成績が上がること。笑顔で定期テストの結果を見せにきてくれたときは、本当にこの仕事に就いて良かったと思うことができます。また、先日こんな嬉しいことがありました。高3の生徒が志望大学の公募推薦に合格し、塾を卒業するとなったとき「一番大事な時期にサポートしていただいて、ありがとうございました」と感謝の言葉をくれたんです。教室長になってまだ日が浅く、その生徒との関わりも短かったのですが、その言葉を受けたことで少し自信が芽生えました。そして寄り添うことの重要性に気づくきっかけにもなりました。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

今後の目標は、いま教室長を務めている教室をもっと地域の皆さまに知っていただくこと、そして地域に愛される教室にしていくことです。教室長に就任して以降、少しずつ生徒数は増えてきていますが、それでもほかの教室と比べるとまだまだ少人数です。それに近隣にはたくさんの学習塾があります。地域では後発の塾だからこそ、挑戦者の意識を持ってこれからもチャレンジを続けていきたいです。幸い当社はチャレンジを歓迎する風土が根付いており、教室長の「やりたい」を応援してくれます。この後押しを存分に活用していきたいですね。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

実績次第でキャリアアップも収入アップも目指せる評価制度を整えています。キャリアアップに関しては、2年目で教室長に就くことができますし、就けるように1年目は育成期間と捉えています。教室長の次のステップである複数拠点を管理するブロック長には、入社3年目で就いた社員もいます。このようにスピード昇進を実現できているのは、新規開校を積極的に行っており、ポストがどんどん増えていることも理由の1つです。収入についても年功序列ではありません。教室長に就任して以降、生徒数に応じて毎月の役職手当が変動するほか、個人の業績次第で賞与が1回増えるなど、教室運営が好循環であればあるほど収入に反映される仕組みを導入しています。

教育制度・研修が充実

入社1年目はOJTと代表によるOFF-JTを通じて教室長・指導者としての知識・スキルを高めていきます。代表直々の研修は毎週開かれており、オンラインではなく対面で1回あたり90分。それが1年間続きます。新入社員研修の期間を長く設定している会社は珍しくありませんが、代表がレクチャーする会社は少ないのではないでしょうか?それほど当社は人材育成を大切にしていますし、そのためには時間を惜しみません。この1年間におよぶ研修を受けたのち、2年目以降は教室長として本格的にデビューを果たしていただきたいと考えています。

裁量を持って働ける

当社は教室長に大きな裁量を与えています。分かりやすい例でいうと授業です。一般的なコマである「国語・数学・英語・理科・社会」や、集客目的に実施している無料体験とは別に、各教室は特別講座を開いています。たとえば、理科実験教室やリスニング小論文対策、英検対策など。こういった特定のジャンルにフォーカスをあてた授業は各教室で企画しています。生徒たちの意見を反映するも良し、受験で盲点となりそうな分野に絞った授業を考えるも良し。教室長は、その教室のトップ。会社でいうところの経営者です。周囲の声に耳を傾けつつ、自分で決断・采配できる点は、当社で働く大きな魅力です。

ギャラリー

より良い塾経営を目指します
講師が働きやすいように支えます
参考書も充実しています
先輩社員にも相談しやすい環境です
ミーティングの様子です

企業情報

株式会社Blue Sky FC

設立

2011年(創業2001年)

代表者

代表取締役 中野 道

従業員数

520名(正社員/84名、アルバイト/436名※2022年2月現在)

資本金

1,500万円

売上高

10億円(2022年3月実績)
8億2,000万円(2021年3月実績)
7億円(2020年3月期実績)

本社所在地

大阪府貝塚市近木町8−27 大橋水車ビル2F

事業所

大阪府・兵庫県・和歌山県下にて、
「個別指導まなび」「個別指導まなびプラス」「学習塾まなび」を49教室運営

事業内容

小学生・中学生・高校生の学習指導・受験指導
集団指導教室・個別指導教室の運営

求人採用ページ

https://www.manabi-recruit.info/

「個別指導まなび」HP

https://manabikobetsu.info/

「学習塾まなび」HP

https://gakushujukumanabi.com/

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【個別指導まなびの教室長候補】子どもたちの人生の分岐点に関わるお仕事≪転勤なし・経験不問≫

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