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最終更新日
2023/01/25(水)
掲載終了予定日
2023/03/21(火)

【キャリアコンサルタント】キャリアコンサルタントとしてプロを目指す人材募集! 株式会社アドプション

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
コンサルタント
初年度想定年収
350〜600万円
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 企業と求職者、双方担当のコンサルタント
  • 専門性が高い教育体制
  • 個人業績と連動の給与システム

企業からのメッセージ

共に学び、成長の喜びを分かち合えるメンバーを募集しています

技術者やコンサルタント・専門士業に特化した転職エージェントです
株式会社アドプションは、
「不動産・建設・エネルギー業界で国家資格を保有する技術者」や
「コンサルティング業界のコンサルタント、専門士業である弁護士・会計士・税理士」
といった領域の採用及び転職サポートを行っている転職エージェントです。

今後の事業戦略としては、市場の拡大が期待できるマーケットを選定の上、
これまでの成功体験を生かし、現在の上記ふたつの領域に加えて、
更なる対応領域の拡大に向けた事業展開を予定しています。

HR Solution Companyを目指して
弊社では現在の転職エージェントとしての事業拡大の先に、Mission(目指す姿)として「HR Solution Vision」を掲げており、
将来的には、総合的なHRソリューションカンパニーを目指しています。

<将来的な事業領域>
(1)採用・教育(採用発掘、人材教育、キャリア開発)
(2)組織活性(組織開発、配置登用、成果管理)
(3)定着・事業継承(定着管理、後継者育成、再就職支援)

学び続ける情熱を、成長できる喜びを
クライアントに価値あるサービスを提供するためには、常に現在のサービス品質に満足することなく、
絶えず品質の追求に挑戦し続けなければいけません。
だからこそ、私たちは“学び続ける情熱を、成長できる喜びを”という指針のもと、
価値あるサービスの提供のため、共に学び、成長の喜びを分かち合う文化を大切にしています。

アドプションが求める人材は、学ぶことに情熱を持ち、自分そしてチームの成長に喜びを感じることができる人です。
特別な経験や能力は求めません。学び、成長し続けることへの情熱や喜びをいつまでも持ち続け、
その情熱や喜びそのものを価値として見出せる人を私たちは求めています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

キャリアコンサルタント

仕事内容

キャリアコンサルタントとして、企業と求職者双方のサポートを行います。
企業の事業拡大や競争力の向上のほか、求職者のキャリア形成をサポートしていただきます。
求人企業と求職者の双方を担当する両面型のキャリアコンサルタントを募集しています。

【主な仕事内容】
・求人企業のリサーチ、開拓
・事業内容、人事戦略、採用課題のヒアリング
・採用ターゲットの提案
・求人票の作成
・求職者のビジョン、経験、希望のヒアリング
・求人案内
・人材紹介
・面接対策サポート
・条件交渉
・退職交渉フォロー 等

【1日のスケジュール】
08:30〜 出社
09:00〜 メールチェック等
11:00〜 企業との打ち合わせ
12:00〜 休憩
13:00〜 求職者との面談
16:00〜 模擬面接など面接サポート
17:00〜 求人作成など
19:00  退社

求める人材

【大学卒以上、未経験OK】学ぶことに情熱を持ち、自分そしてチームの成長に喜びを感じることができる人

【必要な経験/能力】
・クライアント又は顧客との折衝・交渉の経験をお持ちの方
・丁寧なコミュニケーションを図れる方
・Microsoft Office(ワード/エクセル/パワーポイント)の使用経験

【歓迎する人物像】
・前向きなマインドや姿勢をお持ちの方
・丁寧な仕事を行える方
・新しい学びや発見に喜びを感じられる方

勤務地

本社勤務
東京都千代田区一番町4-42一番町2ビル4階
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩1分
※ 転勤はございません。

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)

※平均残業時間 月30時間
※求職者との電話面談のスタート時刻は自由に設定可能で、それにより残業20時間程度にすることも可能。

休日・休暇

年間休日128日(2022年度実績)
※ 大型連休(9〜12日)の取得可

■完全週休二日(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇(入社時最大20日付与、以降毎年4月に20日付与)

■産前産後休暇
■育児休暇
■母性健康管理/通院休暇
■生理休暇
■介護休暇
■裁判員休暇

給与

初年度想定年収:350〜600万円

月給:310,000円〜340,000円
基本給30万円(固定残業代40時間71,654円含む)

※超過分別途支給
※固定手当1〜4万円/月
業績手当は売り上げ高によって決定(上限なし、毎年1月、7月支給)


【固定残業代制】

(固定残業代71,654円含む)※固定残業代は40時間分71,654円、時間超過分は追加支給


【年収例】

入社2年目/432万円(月給36万×12)+業績手当154万円=586万円

入社3年目/492万円(月給41万×12)+業績手当282万円=774万円

入社4年目/504万円(月給42万×12)+業績手当426万円=930万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
ビル内分煙

昇給・賞与

昇給 1年に1回(4月)
業績手当(半期分の実績をもとに評価し、次半期の月給に分配)

諸手当

・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・ひとり親手当
・業績手当
・職級手当
・出張手当
・結婚・出産時のお祝い金
・弔慰金
・育児手当
・リフレッシュ手当
・ビジネス動画学習(日本最大のMBA(経営学修士)プログラムを提供する会社の動画学習サービス/1,700コース・8,000本以上の動画を無料利用可)

福利厚生

【社会保険】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

・退職金制度(確定拠出年金)
・人間ドック

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。

選考プロセス

Re就活より応募

書類選考(履歴書・職務経歴書)

一次選考(web面接)

最終選考(面接・性格検査)

内定

Re就活より応募

書類選考(履歴書・職務経歴書)

一次選考(web面接)

最終選考(面接・性格検査)

内定

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

変化が激しい昨今の経済情勢においては、企業も変化を恐れずに変わり続けることが必要です。
変わること、変化することに抵抗がない、環境の変化に柔軟に適応できる人を採用したいと考えています。
また、今後の事業拡大を目指す上で、当社の風土やカルチャーを大事にしながら一緒に働くことができる方を求めており、ビジネスにおける姿勢やスタンスをこれから確立する過程にある若手人材の積極採用を考えています。

選考のポイント

「学ぶことに情熱を持ち、自分そしてチームの成長に喜びを感じることができる人」を求める人物像として設定しているため、選考ポイントは下記3点となります。

・新たな環境風土やカルチャーを素直に吸収できる方
・相手の意見に素直に耳を傾けることができる方
・協調性、チームプレーを大事にできる方

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先輩社員の声

Wさん/キャリアコンサルタント/社歴:1年半
転職時の年齢:25歳  前職:外資系ホテル勤務(接客業)

この会社を選んだ決め手はなんですか?

前職では接客レベルの高い外資系ホテルでお客様とコミュニケーションをとりながら、最高のサービスを提供できることにやりがいを感じていました。転職にあたっては、そういった経験を生かしつつキャリアップできる職場を探していましたが、アドプションなら前職での経験を生かすことに加え、営業を通してビジネスマンとして成長できる環境だと考えて入社を決めました。
また、選考時のレスポンスの速さ、正確さ、対応などが素晴らしかったこと、さらに個人の業績によって支給される業績手当があることも入社の決め手でした。前職での経験から、成果を上げた人が評価される環境で働きたいと思うようになり、個人の頑張りや成果を形として評価してもらえるところは魅力的だと感じました。

現在はどのような仕事をしていますか?

営業未経験でしたが、業界職種についての研修から求人作成研修、打ち合わせ研修、営業研修、電話面談の研修など、一流のキャリアコンサルタントとして成長するための密度の濃い教育体制が整っていたため、未経験でも安心してスタートすることができたと思います。

現在は両面型のキャリアコンサルタントとして日々頑張っています。メール・電話にて企業様や求職者様とのやり取り、1日複数件の電話面談、企業様との打ち合わせ、求人作成などたくさんの業務があるので、1日1日が過ぎるのがとても早く感じます。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

求職者様の転職をサポートし「Wさんのおかげで転職ができました」などと喜んでいただいたときや、企業様から「良い方が採用できて良かった」などの声をいただき、企業の成長をサポートしていることを実感できたときに最もやりがいを感じます。また、営業未経験でのスタートだったため、テレアポなどで求人開拓に成功したときも嬉しかったです。特に、言葉の言い回しを工夫することで求職者様を納得させることができたり、求職者様が求めている情報は何かを判断して情報提供したことが成約につながったりしたときは、自分自身の成長を実感することができました。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

両面型キャリアコンサルタント(企業と求職者いずれも担当)をお任せするため、採用を通して企業の事業拡大や競争力の向上をサポートすると同時に、求職者のキャリアビジョンや目的を理解いただきながら、最適なマッチングの実現を目指していただきます。したがって、その過程でキャリアコンサルタントとしての様々な知識やノウハウを習得する必要があることから、仕事を通して高い専門性とスキルを身に付けることができます。

教育制度・研修が充実

入社から半年以上にわたってOJT Road Mapに沿った教育やビジネス動画を取り入れた研修を実施します。転職マーケット、担当業界および職種に対する専門性が高い知識や知見を身に付けることができるほか、品質の高い求人情報を作成するためのライティングスキル、転職希望者の意思決定をサポートするための心理学やロジカルシンキング、企業の分析スキル等を身に付けることができます。

頑張りをしっかり評価

キャリアコンサルタントとしての個人業績が給与に連動する賃金制度を構築しており、コンサルタントのパフォーマンスに対して業界内でも高い比率(業界平均の約1.2倍)の業績手当を支給しています。但し、会社の評価方針として、原則は社内メンバー間での競争や相対評価は実施しておりません。あくまで自ら掲げた目標に対してコミットできたかどうかを大事にしています。

企業情報

株式会社アドプション

設立

2015年7月16日

代表者

代表取締役 草野絢也

従業員数

7名(非常勤2人含む、2022年12月現在)

資本金

500万円

本社所在地

〒102-0082 東京都千代田区一番町4-42一番町2ビル4階
TEL.03-6265-6451(代表)
FAX.03-6265-6452
https://adoption.co.jp

事業内容

人材紹介
採用、教育に関するコンサルティング
制度設計、危機管理、事業承継に関するコンサルティング
地域活性に関するコンサルティング
内閣府地方創生

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