最終更新日
2023/08/21(月)
掲載終了日
2023/09/06(水)

募集終了

【インフラエンジニア】業界トップクラスの教育制度と福利厚生が整う環境!IT業界でリスタートしよう!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
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  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ソフトウェア・情報処理/通信関連/インターネット関連
職種
エンジニア(インフラ)
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/兵庫県/福岡県/一部リモート
この求人の概要
  • 引っ越し手当・住宅手当など、住まいのサポートが充実!
  • エンジニア一人ひとりに寄り添った多彩なキャリアパス!
  • 《年間休日120日以上》メリハリを付けて働けます!

企業からのメッセージ

親会社である株式会社アウトソーシングがForbesのアジア優良上場企業の50社に選出!カジュアル面談実施中

DXや人工知能、プログラミング教育の必修化、エンジニア不足など―。
こんなニュースを耳にして、ITについて学ぶ必要を感じたことはありませんか?

現在、国内の労働市場が不足していますが、エンジニアについては特に深刻。
経済産業省の発表によると、2030年には78.9万人ものIT人材が不足すると言われています。(※)
そのため、エンジニアは今後も需要が高まることが予想されています。
確かなスキルを身につければ、自分の市場価値をどんどん高められる職種です。
先行きが不透明な時代においても、長期的に活躍することが期待できます。
(※)経済産業省「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」より

そうはいっても「何から始めればいいの?」といった疑問をお持ちの方も多いはず。
グループ全体のエンジニア在籍人数は20,000名以上と業界トップクラスを誇る当社では、これからエンジニアを目指したいという想いを叶えるための教育制度づくりに注力してきました。

入社時には、内定者研修、分野別技術基礎研修、配属先研修からスタート。
ほかにも研修センターでのツール研修、KENスクールで自己啓発の研修も受けられます。
今後の成長が見込めるIT業界で、自分の適性に合ったキャリアパスを描くことが可能です。

エンジニアが本当に働きやすいと思える会社多くの技術者が在籍している当社では、誰もが働きやすい環境を目指した会社づくりに取り組んできました。

■年間休日120日以上
■新卒社員の大手上場メーカー配属率73%
■転居を伴う転勤なし&勤務地は希望を考慮
■産休・育休の取得率100%(男性の取得実績あり)
■借上社宅制度・引越費用負担
■住宅手当(毎月最大3万円)など

「スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業No.1」「未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業No.1」「若手(20 代)が選ぶ 働きたいエンジニア派遣企業No.1」といった実績があります!(※)

プログラミングを学ぶことは、今からでも決して遅くはありません。
当社でエンジニアとして実践的な知識を学び、将来的に活躍できる人材を目指しませんか?
カジュアル面談も実施中なので、気になったことやちょっとした不安でもお気軽にご相談ください!

(※)日本マーケティングリサーチ機構調べ
2023年1月期_ブランドのイメージ調査
<調査期間>2022年11月16日~2023年1月5日

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【第二新卒・未経験歓迎】21卒・22卒・異業種からのキャリアチェンジ歓迎いたします!
◎高卒以上(高校、高専、短大、専門、大学、大学院卒など)

【未経験者積極採用中!】「頑張りたい!」という意欲を重視します!
▼下記に当てはまる方歓迎いたします!
◎異業種・職種からキャリアチェンジしたい
◎知識がないけど、ITエンジニアに挑戦したい

■従業員構成比、20代No.1!■
アウトソーシングテクノロジー、在籍技術者の年齢別分布状況では、20代以下が約53%と活気がある社風なのも特徴の一つ!
さらには、若いうちから活躍するチャンスがあります!

【先輩の前職も様々!文系出身も歓迎!】
アパレルの店舗スタッフ、飲食店スタッフ、営業、食品製造スタッフ、ドライバー、警備員など、
多くの未経験だった先輩社員が当社でエンジニアデビューしています!研修も充実しているため、文系出身の方もご安心ください。

勤務地

関東・関西・東海・中国・九州いずれかのエリア【勤務地は希望を考慮/テレワークあり】

【具体的には】
■関東エリア/東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
■関西エリア/大阪府、兵庫県
■東海エリア/愛知県
■九州エリア/福岡県

◎勤務地は希望を考慮!面接時にお聞かせください。
◎関東エリアでは月に10名以上を積極採用中です。
◎テレワークの案件もございます。
◎家賃補助制度あり。

※本社/〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※残業は月平均15時間と少なめです。
※プロジェクトによっては夜勤を伴うシフト制あり。

休日・休暇

<年間休日123日>

■完全週休2日制
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇

※プロジェクト先により変動の場合あり

給与

初年度想定年収:250~450万円


■関東:月給21万円以上 ■その他地域:月給20万円以上

※転勤が可能な場合、上記月給に1万円の手当が付きます。
※当社が指定とする資格を取得した場合、上記月給に更に1万円の手当が付きます。
※月給は経験・能力などを考慮し、決定します。

【時間外手当に関しまして】
残業が発生した場合『1分単位』での全額支給となります。

(残業単価)
1,628円/1時間(基本給とは別途支給)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 400万円(月給28万円+各種手当)/25歳

【年収例2】 450万円(月給30万円+各種手当)/27歳

【年収例3】 600万円(月給43万円+各種手当)/35歳

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
原則屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間中の支給はありません

諸手当

■交通費全額支給
■引越費用負担(入社に伴って引越しが必要な場合に支給)※社内規定あり
■休日出勤手当
■深夜手当
■資格取得祝金(例/CCNA:44,000円、Java SE:32,000円、基本情報技術者試験:16,000円 等)
■出張手当
■家族手当(配偶者/月1万3,000円、子ども[18歳未満]/第一子:月6,000円、第二子以降:月4,000円)
■赴任手当
■帰省旅費

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■借上社宅制度
■研修制度
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度(401K)
■提携保養所
■メンタルチェック
■eラーニング
■永年勤続表彰制度

資格取得支援制度

参考書代補助や資格取得祝金など、バックアップ体制が充実。

■支給金一例■※受験費用含む
・CCNA…44,000円
・TOEIC(860点~)…58,000円
・ITパスポート試験(IP)…13,000円
・Excel VBA スタンダード…25,000円
・LinuCレベル1…38,000円
などなど約300種類!

『キャリアアドバイザー制度』による働きやすい環境を実現!

【より快適に、より満足に。より安心して働ける環境を。】

キャリアアドバイザー制度(Careers Advisor Team)は、社員一人ひとりの安定的な就業フォロー強化のため、ソリューションサービス事業本部付けで2018年11月に発足しました。

エンジニアに関わる関係部署(営業や採用担当の他、セクションリーダー/チームリーダー等のエンジニア組織運営者)との連携・活性化をおこない、面談などを通して、社員にとって働きやすい環境を整えることを目的に活動しています。

エンジニアとしての高い「技術力」と「人間力」を身につけるためには、それぞれのエンジニアにとって、どのような技術フィールドが相応しいのか、各自が持っているポテンシャルを発揮するには、どのような技術領域や配属先がマッチしているのか、当社では一人ひとりの意向や希望も含めて、各エンジニアに徹底的に寄り添い、マッチングを進めています。

取得資格一覧 ※資格取得は会社がサポートします!(バリューアップスパイラル)

【エントリー】※基礎レベル
・ITパスポート
・.comマスター
・LinuC Level1

【メンバー】※初級レベル
・基本情報技術者
・LinuC Level2
・CCNA

【スペシャリスト】※中級レベル
・応用情報技術者
・LinuC Level3
・CCNP

【マネージャー】※上級レベル
・情報セキュリティスペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト
・ITサービスマネージャ

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

この仕事は社会的にも求められており、需要が高い職業です。
そんなインフラエンジニアのスキルを今のうちに身に付け、様々なキャリアパスを歩んでいただきたいと思っております。

教育制度の整備にも注力し、時代に即したエンジニアとして必要な力をつけていけるように皆様をサポートする体制を整えています。
会社としても未経験の方を精いっぱいフォローしていきますので、ぜひお気軽にご応募ください。

選考のポイント

事前知識は不要です。Re就活の求人をお読みいただき、インフラエンジニアをやってみたい気持ちがあれば、当社は全力でサポートいたします。
教育制度が整っているため、未経験からエンジニアをスタートしたい方には、しっかりと学べる環境をご提供します。
そのため選考では「ITエンジニア」を志している熱意をぜひお聞かせください。

続きを見る

先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん

入社理由を教えてください。

前職ではおそらく皆さんも一度は訪れたことがあるであろう、生活用品販売店でショップ定員として勤めていました。ITには元々興味があり、転職も考えていましたが、「未経験の私には難しそう」と思っていたところ、たまたま当社の求人を発見。KENスクールとバリューアップスパイラルという教育制度があると伺い、着実にスキルアップできそうだなと思い、応募を決意しました。
選考が進むにつれ、働いている姿がリアルに想像できたのと、東証プライム上場企業「株式会社アウトソーシング」のグループ会社という安定さにも魅力を感じました。
入社して4年ほど経ちましたが、医療系のシステムと電力会社のシステムを2年ずつ担当しています。正直覚えることも多く大変なときもありますが、インフラエンジニア特有のITの土台を支えるやりがいをダイレクトに感じられます。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

今はとにかく、知識を吸収することで精一杯ですが、与えられた業務をしっかりこなし、一日も早く頼られる存在になることが目標です。
どんな領域に特化したエンジニアを目指すかはまだ未定ですが、より良い製品を作っていくために熱い議論ができるようなエンジニアになりたいです。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

今すぐに何をやりたいかを無理に決める必要はないのではないか?さまざまな経験を通して自分がやりたいこと、自分が進むべき道を決めてもいいはず。
そんな思いもあり、フィールドの選択肢が広い当社を選びました。
配属直後は簡単な業務を任せもらい、「エンジニア」として働くことに慣れることからスタートすることができたので、安心しました。
徐々に難易度の高い仕事にも挑戦し、着実に自分のキャリアアップを実感しながら仕事に励むことができます。
さまざまな機器の多様化・高度化にともない、技術も進化していきますので、つねに新しい技術に触れることができるのも、魅力のひとつです。

続きを見る
先輩の顔写真
Cさん/インフラエンジニア
転職時の年齢:27歳  前職:製造職

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

高校卒業後、製造職として長年働いてきましたが、真面目に勤続してもキャリア構築ができている実感がありませんでした。世の中の変化が早い中で今後も働き続けるにあたり、市場価値の高いスキルを身につけたいと考えて転職を決意しました。OSTへ入社を決めた理由は、やはり教育体制です。ITスクールがあり基礎からしっかり学べる部分がIT業界未経験の私でもチャレンジできると思いました。一人ひとりのキャリア構築のサポート体制も充実していて、ここでなら自分らしいキャリアを築きながら市場価値の高いスキルを身につけられると思い、入社を決意しました。
入社してからの研修では覚えることも多く大変ではありましたが、前職と違って、着実にスキルを身につけているという実感があり、成長している実感も持てました。

現在はどのような仕事をしていますか?

大手電機量販店のシステム運用保守案件でのシステム以上監視業務を行っています。10名のチームで三重と東京の二拠点でリモート連携を行いながら業務を行っています。2~3名のチームメンバーと業務を行うので、未経験からでも安心してスタートできました。チームでは異常監視を行っています。システムに異常がないように監視することはもちろんですが、出てしまった場合に少しでも早く対応できることで取引先のシステム面に大きく貢献できます。
業務を通じて、Tera Term(コンピュータを直接操作するソフト)やJP1(システムとオペレーションの管理ツール)など、他のIT現場でも使うツール操作にも慣れたことは今後のキャリアにもつながる収穫だと思っています。
まずは現在の業務で経験を積みながら資格取得と実績を作って、将来的に自分が描きたいキャリアに近づけるよう頑張っていきたいです。

続きを見る

アピールポイント

福利厚生が自慢

完全週休2日制や残業少なめはもちろんのこと、資格取得祝い金など、社員をサポートするための福利厚生制度を充実させています。<br>家賃補助や引越し費用負担といった制度も整えているので、U・Iターンをご検討なさっている方にもピッタリです。<br>さらに、家族と離れて単身赴任をされている人の場合、2ヵ月に一度は帰省交通費(旅費)が支給されたり、月あたり5万円の手当がついたりするなど、仕事によってライフスタイルに変化が生じた社員のみなさんを支える制度が整っています。<br>ほかにも記念日には休暇が取れる制度なども。技術者のみなさんが安心して暮らしていただけるような体制を整えています。

教育制度・研修が充実

技術者育成のために専門の『KENスクール』という研修機関があり、現場で必要とされるスキルを集中的に磨いていただきます。<br>その後は、当社の先輩社員が多い現場や、未経験から活躍している先輩社員のいる現場に配属します。<br>そこで分からないことがあれば、質問しながら業務で無理が出ない形で経験を積んでいただきます。経験を積めば、適性や希望に合ったプロジェクト先への配属も可能になります。<br>ご自身の希望や適性に合わせて資格取得をサポートしており、段階的にキャリアアップしていくことが可能です。

専門性・スキルが身につく

入社してエンジニアの業務を経験していただいた後にも、研修や講座を開催致します。<br>例えばスキルアップ研修では、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指せます。<br><br>『FA(フリーエージェント制度)』もあります。エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど……。<br>転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。<br>その他にたくさんの研修がありますので、是非当社のHPをご確認ください。

ギャラリー

同期と一緒にスタート出来るので安心!
先輩がしっかりサポートします!
みんなでランチを食べたり息抜きに雑談したり…!
仕事をしている所をパシャリ…!頑張ってますね。
企業マガジンもあるので、是非ご覧ください!
未経験の方は1か月プロ講師からの研修からスタート!
社内研修も充実!興味がある分野には積極的に参加してくださいね。
東京オフィスにある「こぼれ日」というコミュニケーションスペースです!
面談スペースも多数あり、自由に活用できます!
東京オフィスからの眺めもバッチリです!是非見てみてください!

企業情報

株式会社アウトソーシングテクノロジー【OSTechグループ】

設立

2004年12月7日

代表者

代表取締役社長 鈴木 一彦

従業員数

22,370名(2021年6月期)

資本金

4億8,365万4,000円

売上高

1,238億円(2021年12月)

本社所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F

事業所

【本社】
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F

【支店】
東京、大宮、横浜、千葉、浜松、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡

【営業所・オフィス】
札幌、サンシン電機事業所、つくば、東京デザイン&ディベロップメントスクエア、千葉、金沢、静岡、豊田、神戸、広島、北九州

【開発センター】
東京開発センター、大阪開発センター、熊本開発センター

事業内容

【make more 3S(Surprise/Satisfaction/Success)】
~ Made in JapanからDesigned in Japan ~
「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、
高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。

【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に
全ての理系分野に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業

主要取引先実績1

トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、ダイハツ工業、日野自動車、川崎重工業、富士重工業、関東自動車工業、セントラル自動車、三菱重工業、三菱電機、ダイキン工業、ヤマハ発動機、グリコ、デンソー、NTN、ソニー、キヤノン、ブリヂストン、日立、NEC、東芝、GSユアサ、オリンパス、シャープ、パナソニック、三菱電機、ニコン、村田製作所、ニチレイ、リコー、凸版印刷、テルモ、小林製薬、住友電工、小糸製作所、日本軽金属、旭日テクノグラス、ブルーエナジー、横浜ゴム、日本モレックス、信越半導体、IHI、LIXIL、伊藤忠テクノソリューションズ、インターネットイニシアティブ、ネットチャート

主要取引先実績2

新日鉄住金ソリューションズ、NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクモバイル、NTTコムウェア、NTTデータCCS、アクセンチュア、ソフトバンクテクノロジー、キャリアソリューションズ、コナミデジタルエンタテインメント、DeNA(ディー・エヌ・エー)、サイバーエージェント、レコチョク、ドワンゴ、ドリコム、IMJ、エムティーアイ、サイバード、ザッパラス、マイクロソフト、富士ゼロックス、日本HP、日立グループ、富士通グループ、NECグループ、東芝グループ、IIJ、CTC、DTS、コニカミノルタ、ダイキン工業、ケーヒン、TOTO、楽天、Google、NTT東日本、NTTコミュニケーションズ、その他大手メーカー900社以上 ※敬称略、順不同

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  • 株式会社アウトソーシングテクノロジー【OSTechグループ】
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