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学歴・職歴・社会人経験の有無・・・全く関係ございません！
その代り、当社ではあなたのポテンシャルを重視しています。

面接が1〜2回あるのは、そこをじっくり見極めたいから。
と...

学歴・職歴・社会人経験の有無・・・全く関係ございません！
その代り、当社ではあなたのポテンシャルを重視しています。

面接が1〜2回あるのは、そこをじっくり見極めたいから。
と...

条件はほとんどありません。本当に「人柄」を重視した採用です。

面接では、ネットワークやインターネットに興味を持ったきっかけを教えてください。そこからあなたのやる気や意欲を感じられれば嬉し...

私たちが重視するのは、「何か継続し続けてきた経験」です。
部活や趣味など何でもいいので、何か自分が継続してがんばってきたものをアピールしていただけるとうれしいです。
また、「責任感」も重視...

物事を捉える力と、わからないことを素直に聞ける姿勢を見ています。あいまいな質問を投げかけ、それに対し、意図を汲んだ答えができること、あるいは、不明点を自分から質問できることを大事にしています。IT業界...

私たちVSNの選考のポイントは大きく3つあります。

◎向上心があるか
目標に向かって積極的にアクションを起こせるか、これまでの経歴からうかがいます。
◎協調性があるか
...

面接ではあなたのやりたいこと、興味のあることを聞かせてください。
学歴、経歴一切不問！職歴も前職も問いません！

私たちは、みなさん若い世代の可能性に大いに期待しています。

現在IT企業の求人は数多く掲載されています。その中でも当社にご応募いただいたとしたら、何かしら思うところがあってのアクションかと思います。是非その「なにか」をお教えください。「雰囲気が」「研修が」「環...

営業職ではないので、「口が上手い」必要はありません。でも、質問したことにきちんと答えられる程度の、最低限のコミュニケーション能力は必要です。

また「前向きな姿勢」が見えるかどうかは大きな...

あなたの人柄を一番に見させていただくので、とにかくリラックスして選考を受けていただきたいと思っています。とはいっても緊張はすると思うので、面接というより面談のようなスタイルにします！あなたの想いを聞か...

将来、当社のコアメンバーを担う人材の採用を検討しています。経験や知識は現段階では問いませんが、やはりIT業界への熱い思いを聞きたいと思っています。技術に対しての好奇心やどん欲さ、そうしたところを感じら...

今までの経歴や、履歴書は当社において一切選考基準に含まれません。選考では、今までチャレンジしてきた事、苦労した事、そしてそれをどのように乗り越えて今のあなたがあるのか。また、クライアントや社員と頻繁に...

職種・業界・社会人経験、すべて不問。ポテンシャル重視の採用です。

「ITになんとなく興味がある」
「手に職をつけたい…今の時代なら、ITかな」くらいの気持ちでOK！

...

「パソコン得意じゃないけど、手に職をつけたい」「ITって、なんだかかっこいい」志望理由はこれだけあれば大丈夫◎ITオフィスワークがどんな仕事なのか？本当に働きやすいのか？まずは、皆さんが気になっている...

面接では、これからどんなことをやっていきたいのか、その理由も併せてお聞かせください。当社では、「私はこうしたい」という意思を持っている方は、主体的に活躍する可能性や困難な場面での突破力を秘めているので...

ITというと、黙々とタイピングしているイメージかもしれませんが、実際はチームのメンバーやお客様とも話し合いながら仕事を進めていきます。

ですから、IT知識以前にまず、コミュニケーションが...

私たちは書類選考のような、直接お会いせずに合否を判定するということは一切ありません。また経験の有無で優劣をつけるようなことも一切なし。あなたが社会人として、どう成長していきたいのか、ということを聞かせ...

★評判高き面談をぜひ体感下さい！
現職場でのアナタのお悩みや技術の方向性、開発環境、将来感など
お互いに本音でお話できるようフランクに面談できればと思います。
その上で具体的に「弊...