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学歴・職歴・社会人経験の有無・・・全く関係ございません！
その代り、当社ではあなたのポテンシャルを重視しています。

面接が1〜2回あるのは、そこをじっくり見極めたいから。
と...

物事を捉える力と、わからないことを素直に聞ける姿勢を見ています。あいまいな質問を投げかけ、それに対し、意図を汲んだ答えができること、あるいは、不明点を自分から質問できることを大事にしています。IT業界...

学歴・職歴・社会人経験の有無・・・全く関係ございません！
その代り、当社ではあなたのポテンシャルを重視しています。

面接が1〜2回あるのは、そこをじっくり見極めたいから。
と...

先ずは、私達の会社を見て、話を聞いて下さい！！
考え方に共感でき、一緒に働きたいと思って頂ければ大丈夫です。
ＩＴ業界にチャレンジしたい！！手に職をつけたい！！
その気持ちを大事にし...

私たちVSNの選考のポイントは大きく3つあります。

◎向上心があるか
目標に向かって積極的にアクションを起こせるか、これまでの経歴からうかがいます。
◎協調性があるか
...

私たちVSNの選考のポイントは大きく3つあります。

◎向上心があるか
目標に向かって積極的にアクションを起こせるか、これまでの経歴からうかがいます。
◎協調性があるか
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書類選考の段階では、「何か一つ打ち込んできたものを持っているか」を見ています。
アルバイトでも部活でも構いません。物事を継続するには意志とエネルギーが必要であり、弊社が新たな仲間に求めるものです...

選考のポイントは、知識や経験よりも、明るいコミュニケーションがとれるかどうかです。あとはこれから勉強していく気持ちがあるかも重要です。現在当社ではクラウド導入に関するコンサル部署も立ち上がるなど、新し...

部署毎に開発された実務研修プログラムやマンツーマンの教育体制など、新人育成のための社内体制は整いました。
私たちが欲しいのは、誠実に目の前の課題に取り組み、目標達成に向けてコツコツと努力していく...

もっとも重要なことは、「エンジニアになりたいという強い意思」。未経験の方には、「IT業界で将来何をしたいか」をお伺いしています。もし資格取得に向けて、いま何か取り組んでいることがあれば、ぜひアピールし...

営業職ではないので、「口が上手い」必要はありません。でも、質問したことにきちんと答えられる程度の、最低限のコミュニケーション能力は必要です。

また「前向きな姿勢」が見えるかどうかは大きな...

何かに興味を持った時に人が発揮するパフォーマンスには、どんなものも叶わない力があるもの。それは、経験や今ある知識などからはかれるものではありません。ですので、今現在、面接でアピールできる経験やスキルが...

将来、どのような技術者になりたいか、どんな製品を作りたいか、お聞きします。しかし、それにもまして重要視しているのが「休日の過ごし方」「息抜きの仕方」です。
目標に向かっていくには、豊かな発想力と...

将来、当社のコアメンバーを担う人材の採用を検討しています。経験や知識は現段階では問いませんが、やはりIT業界への熱い思いを聞きたいと思っています。技術に対しての好奇心やどん欲さ、そうしたところを感じら...

あなたの人柄を一番に見させていただくので、とにかくリラックスして選考を受けていただきたいと思っています。とはいっても緊張はすると思うので、面接というより面談のようなスタイルにします！あなたの想いを聞か...

履歴書が上手く書けない方でも、話すのが苦手な方でも大丈夫。当社では、面接重視の採用を実施しておりますが、自己紹介や志望動機といった決まった質問は極力せずに、あなたの個性を最大限に引き出すような聞き方・...

いちばん大切にしている事★人間力。充実した★研修内容★用語の暗記から実際に仕事の現場に足を運ぶ事まで★うぁ!!すごい!!こんな風になってるの!私たちも研修や業務でいろいろな刺激を受けました。経験が無い...